2026年薪酬外包合同（1篇）

2026年薪酬外包合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，就乙方向甲方提供薪酬外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的薪酬外包服务，包括但不限于员工工资核算、社会保险缴纳、个人所得税申报、福利待遇管理、薪酬数据分析等。乙方应严格按照国家法律法规及甲方提供的员工信息，确保薪酬计算的准确性、及时性和合规性。乙方负责建立和维护薪酬管理系统，确保系统安全、稳定运行，并定期向甲方提供薪酬数据报表和分析报告。乙方还应协助甲方处理员工薪酬相关的咨询和投诉，提供专业的薪酬管理建议。

二、服务方式

1、服务地点：甲方办公场所或指定地点。

2、服务范围包括：

（1）员工工资核算：根据甲方提供的考勤记录、绩效数据等，核算员工应发工资、扣款、实发工资等。

（2）社会保险缴纳：负责办理员工社会保险的登记、申报、缴纳等手续，确保员工社会保险权益得到保障。

（3）个人所得税申报：根据国家税法规定，准确计算并申报员工个人所得税，确保税务合规。

（4）福利待遇管理：协助甲方管理员工福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、生育津贴、企业年金等。

（5）薪酬数据分析：定期对甲方薪酬数据进行分析，提供薪酬水平、薪酬结构、薪酬竞争力等分析报告，为甲方的人力资源决策提供数据支持。

3、服务人员：乙方应配备专业的薪酬管理团队，负责薪酬外包服务的具体实施。乙方应向甲方提供服务人员的身份证明、资格证书等资料，并确保服务人员具备相应的专业能力和职业道德。

4、服务时间：乙方应确保在甲方要求的时间内完成薪酬外包服务，并按照甲方的工作时间和服务需求，提供必要的支持和保障。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方可协商续签。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括员工姓名、身份证号、工资标准、考勤记录、绩效数据等，并确保信息的及时性和准确性。

2、甲方应按照合同约定，及时向乙方支付薪酬外包服务费，并确保支付方式合规、安全。

3、甲方有权对乙方的薪酬外包服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后，及时进行整改并反馈结果。

4、甲方应配合乙方处理员工薪酬相关的咨询和投诉，并提供必要的协助和配合。

5、甲方应遵守国家法律法规，确保薪酬外包服务的合法合规性。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施薪酬外包业务的合法资质，并建立完善的薪酬管理体系和流程。

2、乙方应严格按照国家法律法规和合同约定，为甲方提供专业的薪酬外包服务，确保服务的专业性、准确性和及时性。

3、乙方应建立并完善员工薪酬信息保密制度，确保员工薪酬信息的机密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4、乙方应定期对甲方薪酬数据进行备份和存档，确保数据的安全性和完整性。如发生数据丢失或损坏，乙方应负责恢复数据并承担相应的责任。

5、乙方应建立并完善客户服务体系，及时响应甲方的需求和咨询，提供专业的服务支持。

6、乙方应定期对甲方的人力资源管理进行评估，并提供改进建议，帮助甲方提升人力资源管理水平。

四、薪酬外包服务费及支付方式

1、薪酬外包服务费实行月度结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、薪酬外包服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付薪酬外包服务费，具体账户信息如下：

户名：__________________

开户银行：__________________

账号：__________________

4、如甲方未按合同约定支付薪酬外包服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付薪酬外包服务费，乙方有权解除合同。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付薪酬外包服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付薪酬外包服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方原因导致员工薪酬计算错误、社会保险缴纳错误、个人所得税申报错误等，造成甲方或员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应严格遵守国家法律法规和合同约定，如因乙方违反法律法规或合同约定，导致甲方或员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：