2026年派遣员工公合同（1篇）

2026年派遣员工公合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员进行安全防范服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣保安人员，负责甲方指定场所的安全防范工作，包括但不限于出入管理、巡逻检查、突发事件处置、物品看护等。乙方应确保派遣人员具备合法的从业资格，并符合甲方岗位要求，严格按照甲方制定的岗位职责和操作规程执行任务。

二、服务方式

1、服务地点：__________________（详细地址）。

2、服务范围：甲方办公区域、厂区、仓库等所有需要安保服务的场所。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配为：门岗_______人，巡逻岗_______人，监控室_______人。

4、服务时间：每周7天，每天24小时不间断服务，轮班制度由乙方自行安排，但需确保甲方场所全程有人值守。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日如双方无异议，可协商续签。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的服务质量进行监督，包括人员到岗情况、服务规范执行情况等，乙方应积极配合检查。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于更衣室、休息室、办公设备等，并保障乙方人员正常通行。

3、甲方应提前5日向乙方书面通知服务需求变更（如活动安保、临时增派人手等），乙方应在合理范围内予以配合。

4、如因甲方原因导致乙方人员无法正常履行职责（如无理阻挠、提供虚假信息等），乙方人员可暂停工作，甲方需承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《保安服务许可证》等相关资质，并向甲方提供营业执照、人员资格证书等证明文件。

2、乙方派遣的保安人员必须与乙方签订正式劳动合同，购买岗意外险，并每月足额支付工资及福利。

3、所有派遣人员需接受岗前培训，内容包括法律法规、应急处理流程、职业道德等，确保其具备合格的服务能力。

4、乙方人员应遵守甲方内部管理规定，统一着装，佩戴工牌，不得从事与安保无关的活动。

5、乙方应建立日常巡查制度，每周至少提交一次服务报告，内容包括人员工作情况、发现隐患及整改措施等。

6、如遇突发事件，乙方人员应第一时间上报甲方，并采取合理措施控制现场，同时通知相关部门。

四、服务费用及支付方式

1、服务费标准：按派遣人数及服务天数计算，每月单价为_______元/人，全年合计_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：乙方每月5日提交发票及服务明细，甲方在核对无误后15日内通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如甲方需临时增派人手或延长服务时间，双方另行协商费用。

五、违约责任

1、甲方无正当理由单方面解除合同，需支付乙方相当于3个月服务费的经济补偿金；乙方同理。

2、因乙方人员失职导致甲方财产损失，乙方应承担赔偿责任，最高不超过损失金额的_______%。

3、甲方逾期支付服务费，每逾期一日，按应付金额的千分之一支付滞纳金；逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同。

六、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2、本合同一式捌份，甲方执伍份，乙方执叁份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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