某发动机厂疫情防控管理制度(规定)

某发动机厂疫情防控管理制度某发动机厂疫情防控管理制度

一、总则

为贯彻落实国家及地方关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，保障公司员工身体健康和生命安全，维护正常生产经营秩序，结合本厂实际，制定本制度。

本制度适用于本厂全体员工及外来人员，包括但不限于访客、供应商、服务商等。

本制度中相关概念说明如下：

疫情防控是指通过采取科学有效措施，预防和控制新冠肺炎疫情的发生和传播；

高风险区域是指根据当地政府发布的疫情风险等级划分的区县；

常态化防控是指在低风险或无风险地区，坚持“外防输入、内防反弹”的总策略，保持防控措施；

应急处置是指发生疫情时，启动应急预案，采取隔离、追踪、消杀等措施。

二、领导机构与职责

成立疫情防控领导小组，负责统筹协调全厂疫情防控工作。

领导小组组长由厂长担任，副组长由分管生产、行政的副厂长担任，成员包括各部门负责人。

厂长负责全面领导疫情防控工作，审批应急预案和重大决策；

副厂长协助厂长工作，分管具体防控措施的落实；

各部门负责人负责本部门员工的防控教育和任务安排，确保制度执行到位。

三、人员健康监测与报告

每日上班前，员工需通过厂内健康打卡系统上报健康状况；

出现发热、咳嗽、乏力等症状的员工，须立即报告部门负责人，并就近就医，同时向疫情防控领导小组报告；

员工如接触确诊或疑似病例，须主动告知健康状况，配合进行核酸检测和隔离观察；

外来人员进入厂区前，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并配合体温检测和健康码查验。

四、厂区环境卫生与消毒

厂区内每日开展至少两次全面消毒，重点区域包括车间、食堂、办公区、门卫室等；

公共区域（如走廊、电梯、卫生间）配备足量洗手液或消毒湿巾，并定期更换；

员工工作场所保持通风，每日至少开窗通风3次，每次不少于30分钟；

垃圾分类处理，医疗废弃物交由专业机构统一处置，避免交叉感染风险。

五、个人防护与行为规范

员工在厂区内须全程佩戴口罩，保持1米以上社交距离，避免聚集；

食堂实行分餐制或错峰就餐，餐具使用后及时消毒，避免堂食聚集；

厂区门口设置体温检测点和健康码查验，不合规者禁止入内；

员工如需离开厂区，须提前向部门负责人报备，并做好个人防护。

六、应急响应与处置流程

如出现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，封锁相关区域，疏散无关人员；

疫情防控领导小组组织专业人员进行流调，追踪密切接触者，并落实隔离管控措施；

厂区内设置临时隔离观察室，对可疑症状者进行暂时隔离，并联系120进行专业评估；

配合疾控部门开展全员核酸检测，确保“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

七、物资保障与储备

厂内储备足量口罩、消毒液、体温计等防疫物资，确保满足日常需求；

每月对防疫物资进行盘点，及时补充，建立台账记录；

采购防疫物资需经疫情防控领导小组审批，确保来源正规、质量可靠；

设立应急物资仓库，由专人管理，防止物资流失或过期。

八、监督检查

疫情防控领导小组每周组织一次全面检查，重点检查防控措施落实情况；

各部门负责人每日抽查本部门员工防护情况，发现问题及时整改；

厂区门卫对进出人员进行严格查验，并做好记录，对违规行为及时制止；

对检查中发现的问题，下发整改通知书，限期整改，逾期未完成的通报批评。

九、奖惩办法

对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬和物质奖励；

对违反防控规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同；

出现疫情瞒报、漏报行为的，追究相关责任人责任，情节严重的移交司法机关处理；

对协助防控工作有突出贡献的外部人员，给予适当奖励或表彰。

十、权利与义务

员工有权了解本厂疫情防控措施，并提出合理化建议；

员工有义务遵守防控规定，配合各项防疫工作，不得拒绝查验或隐瞒信息；

厂区为员工提供必要的防护用品和健康保障，保障员工合法权益；

如员工因防控措施遭受损失，厂方可根据实际情况给予合理补偿。

十一、培训与宣传

每月组织一次疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识；

定期开展应急演练，提升员工应急处置能力；

对新员工进行岗前防疫培训，确保人人知晓防控要求。

十二、疫苗接种管理

鼓励员工积极接种新冠疫苗，建立接种台账，做好信息统计；

为接种员工提供便利条件，如安排接种时间、提供交通支持等；

接种后员工需提供接种证明，并做好后续观察，避免立即进入高风险环境；

厂区对接种员工给予适当激励，如发放健康补贴或优先安排岗位。

十三、常态化防控措施

保持厂区封闭管理，非必要人员不得进入；

定期对员工进行健康状况监测，建立健康档案；

加强对外来人员和物资的管控，防止外部风险输入；

与周边社区建立联动机制，及时共享疫情信息。

十四、疫情信息发布

厂区通过官方渠道及时发布疫情动态，避免信息不透明引发恐慌；

疫情防控领导小组负责审核信息内容，确保发布准确、及时；

对谣言信息坚决予以辟谣，维护厂区稳定；

员工发现虚假信息，须立即向疫情防控领导小组举报。

十五、责任追究

对防控工作不力、失职渎职的部门和个人，依法依规严肃处理；

出现疫情扩散的，追究相关责任人责任，并承担相应经济损失；

厂方可根据实际情况调整防控措施，确保制度与时俱进；