某发动机厂停水应急管理细则

某发动机厂停水应急管理细则某发动机厂停水应急管理细则

一、总则

为保障本厂生产及生活用水安全，提高突发停水事件的应急处置能力，减少因停水造成的不必要损失，特制定本细则。本细则适用于厂区内所有部门及员工，涵盖停水事件的预防、报告、处置及恢复等全过程管理。

（一）制定目的

本细则旨在明确停水事件应急流程，确保各部门在停水时能够快速响应、有效协调，最大限度降低生产延误和生活影响。

（二）适用范围

本细则适用于发动机厂所有生产区域、行政办公区、食堂、宿舍等场所的停水应急处理，包括但不限于市政供水中断、厂内管道爆裂、水质污染等导致的停水情况。

（三）基本概念

1.应急响应：指在停水事件发生后，相关部门立即启动预案，采取控制措施的过程。

2.停水类型：分为瞬时停水（小于1小时）、短期停水（1-24小时）、长期停水（超过24小时）三类。

3.责任部门：指在停水事件中承担监测、报告、处置等职责的部门，主要包括设备部、后勤部、生产部及保安队。

二、领导机构与职责

成立停水应急领导小组，负责统筹指挥全厂停水事件的处置工作。

（一）领导小组组成

1.组长：厂长，负责全面指挥停水应急处置。

2.副组长：生产总监、设备总监，协助组长制定处置方案。

3.成员：设备部经理、后勤部经理、各车间主任、保安队队长。

（二）职责分工

1.设备部：负责停水原因排查及抢修工作，协调外部维修资源。

2.后勤部：负责应急物资调配、生活用水保障及信息发布。

3.生产部：根据停水情况调整生产计划，减少损失。

4.保安队：负责厂区秩序维护及应急通道畅通。

（三）联络机制

建立24小时应急联络表，各部门负责人及抢修人员须保持通讯畅通。

三、停水监测与报告

明确停水事件的监测渠道和报告流程，确保信息传递及时准确。

（一）监测方式

1.各车间、食堂、宿舍每日巡查供水情况，发现异常立即报告。

2.设备部安装供水监测系统，实时监控总管路水压及流量变化。

（二）报告流程

1.发现停水后，现场人员立即向就近部门负责人报告。

2.部门负责人核实情况后，1小时内上报应急领导小组。

3.领导小组评估停水等级，决定是否启动应急预案。

（三）信息发布

1.后勤部通过广播、微信群发布停水通知，说明原因及预计恢复时间。

2.对于长时间停水，组织人员分批送水至关键区域。

四、停水应急处置

根据停水类型制定不同等级的处置方案，确保快速恢复供水。

（一）瞬时停水（小于1小时）

1.现场人员检查附近阀门是否松动，自行恢复供水。

2.若无法解决，报告设备部进行抢修。

（二）短期停水（1-24小时）

1.设备部排查停水原因，优先修复厂内管道故障。

2.后勤部启动应急供水池，保障食堂、宿舍基本用水。

3.生产部暂停高用水工序，调整至备用水源作业。

（三）长期停水（超过24小时）

1.领导小组协调市政部门抢修，同时联系备用水源供应商。

2.安排人员每日巡查供水管线，防止次生问题。

3.保安队加强厂区巡逻，防止盗窃事件发生。

（四）抢修注意事项

1.抢修人员必须佩戴安全标识，设置警戒区域。

2.涉及高压设备操作时，严格执行停送电制度。

五、应急物资与设备管理

规范应急物资储备及设备维护，确保随时可用。

（一）物资储备

1.后勤部定期检查应急供水池储量，确保水位不低于50%。

2.采购部门储备备用水管、阀门、水泵等抢修物资。

（二）设备维护

1.设备部每月测试应急供水池抽水设备，确保功能完好。

2.保安队定期检查厂区消防栓、生活水泵房，排除隐患。

（三）物资申领

1.抢修需用物资，由设备部填写《应急物资申领单》，后勤部审批。

2.申领人员需注明物资用途及预计使用时间。

六、停水后的恢复工作

停水恢复后，需进行系统检查，确保水质安全及供水稳定。

（一）供水测试

1.设备部逐段排查管网，排除气堵、漏水等问题。

2.后勤部取样检测水质，合格后方可全面供水。

（二）生产恢复

1.生产部根据供水情况，逐步恢复高用水工序。

2.车间主任检查设备冲洗情况，防止杂质影响产品质量。

（三）信息通报

1.后勤部通过广播、公告栏发布供水恢复通知。

2.设备部总结停水原因及处置经验，修订应急预案。

七、监督检查

定期检查停水应急制度的执行情况，确保责任落实到位。

（一）检查主体

1.应急领导小组每月组织联合检查，由厂长带队。

2.后勤部负责记录检查结果，存档备查。

（二）检查内容

1.各部门应急物资储备是否达标。

2.抢修人员是否经过培训，持证上岗。

3.停水报告流程是否顺畅，无延误现象。

（三）整改要求

1.对检查中发现的问题，下发整改通知，限期整改。

2.整改不到位的部门，取消年度评优资格。

八、奖惩办法

明确奖惩标准，激励员工积极参与应急工作。

（一）奖励措施

1.在停水应急处置中表现突出的部门，给予5000元奖励。

2.发现重大隐患并及时上报的个人，奖励1000元。

（二）处罚措施

1.未按规定报告停水事件，对部门负责人罚款500元。

2.抢修物资浪费严重的，追究相关责任人责任。

（三）特殊情形

1.因不可抗力导致的停水，经核实后免除责任。

2.员工在应急处置中受伤，按厂内伤害标准处理。

九、权利与义务

明确各部门及员工在停水应急中的权利义务，确保协作高效。

（一）员工权利

1.停水期间，员工享有基本生活用水保障。

2.发现抢修人员违规操作，有权向后勤部举报。

（二）员工义务

1.停水时节约用水，避免浪费。

2.配合后勤部送水工作，排队取水。

（三）部门责任

1.设备部负责停水抢修的技术指导。

2.后勤部确保应急物资及时供应。

十、附则

本细则由设备部负责解释，自发布之日起施行，后续根据实际情况