网络安全工程师安全防护技术实施效果绩效考核表

网络安全工程师安全防护技术实施效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处置能力安全事件响应时间达标率35%95%按实际响应时间与目标时间的比例计算得分，100%达标得满分，每低1%扣0.5分高危漏洞修复及时率98%统计周期内高危漏洞在规定时间内修复的比例，100%达标得满分，每低1%扣0.8分事件处置方案有效性90%由安全委员会根据处置方案的实际效果打分，90分以上得满分，每低1分扣0.5分应急演练参与及表现100%参与所有应急演练且表现优秀（如委员会评分90分以上）得满分，未参与或表现一般不得分处置后复盘报告质量85%由管理层根据复盘报告的深度、完整性打分，85分以上得满分，每低1分扣0.5分安全防护体系建设与优化新防护技术落地完成率25%100%按计划完成所有新防护技术的部署与配置，100%达标得满分，每未完成一项扣5分现有防护策略有效性92%通过渗透测试等手段评估现有策略拦截率，92%以上得满分，每低1%扣0.7分安全设备维护及时性99%统计周期内设备维护任务的完成比例，99%达标得满分，每低1%扣1分防护体系文档完整性95%安全文档（如策略、拓扑图等）的更新与完整性比例，95%达标得满分，每低1%扣0.6分优化建议采纳与实施效果88%提出的优化建议被采纳并实施后，对安全指标的提升效果（如通过对比数据计算提升比例），88%以上得满分，每低1%扣0.5分安全监控与威胁分析能力威胁情报整合与应用率20%90%统计周期内威胁情报的整合数量与应用比例，90%达标得满分，每低1%扣0.6分安全日志分析准确率93%通过抽样验证日志分析的准确性，93%以上得满分，每低1%扣0.7分异常行为检测与预警及时性96%统计周期内异常行为的平均检测与预警时间，96%达标得满分，每低1%扣0.5分监控平台告警有效性85%通过分析告警数量与实际事件的比例评估告警有效性，85%以上得满分，每低1%扣0.7分分析报告深度与价值82%由管理层根据分析报告对业务决策的支撑程度打分，82分以上得满分，每低1分扣0.6分安全意识培训与知识传递培训计划完成率20%100%按计划完成所有安全培训课程，100%达标得满分，每少完成一项扣5分培训内容质量与效果88%通过培训后考核与满意度调查评估培训效果，88%以上得满分，每低1%扣0.6分安全知识文档可访问性95%安全知识库的更新频率与文档的易访问性比例，95%达标得满分，每低1%扣0.5分安全意识宣传覆盖度90%安全宣传活动（如邮件、海报等）的覆盖员工比例，90%达标得满分，每低1%扣0.7分培训反馈与持续改进85%根据培训反馈调整内容后的改进效果（如通过对比前后考核成绩计算提升比例），85%以上得满分，每低1%扣0.6分本考核表用于评估网络安全工程师在安全防护技术实施方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设。考核周期为自然年或季度，具体以公司规定为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：