游戏电竞运动员选手个人能力提升绩效评定表

游戏电竞运动员选手个人能力提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术操作能力核心操作精准度35%98%根据比赛录像评估关键操作（如技能释放、走位）的精准度，每高0.5%加0.5分，最高加10分反应速度90ms通过专业测试设备测量平均反应时间，每低5ms加1分，最高加10分操作稳定性85分统计比赛中的失误次数，每减少1次加1分，最高加15分连招执行成功率92%评估高难度连招的执行成功率，每高0.5%加0.5分，最高加10分自定义操作熟练度80分根据选手自定义操作（宏设置等）的熟练度及比赛中的应用效果，每提升5分加1分，最高加20分战术意识与决策局势判断准确率30%88%通过比赛复盘评估选手对局势的判断准确性，每高0.5%加0.5分，最高加15分资源管理效率90分统计比赛中的资源（如经济、时间）利用率，每提升2分加1分，最高加20分团队配合意识85分根据比赛中的团队协作行为（如信号、支援）评分，每提升3分加1分，最高加25分应急决策合理性92%评估突发情况下的决策合理性，每高0.5%加0.5分，最高加15分战术执行成功率87%统计已制定战术的成功执行比例，每高0.5%加0.5分，最高加15分心理素质与抗压能力比赛稳定性20%90分统计关键局或逆境中的表现稳定性，每提升5分加1分，最高加20分情绪控制能力85分通过赛后访谈及录像分析评估情绪波动控制，每提升3分加1分，最高加25分极限状态表现88分评估在极端压力下的表现能力，每提升4分加1分，最高加22分专注力持久度90分钟通过专业测试评估连续比赛中的专注力维持时间，每延长1分钟加1分，最高加10分挫折应对能力82分统计失利后的恢复速度及调整效率，每提升2分加1分，最高加20分训练与成长投入训练计划完成率15%95%统计实际训练时长与计划的符合度，每高0.5%加0.5分，最高加10分训练效果转化率88%评估训练成果在比赛中的实际应用效果，每高0.5%加0.5分，最高加15分复盘总结质量90分根据赛后复盘报告的深度与实用性评分，每提升5分加1分，最高加20分技术学习主动性85分评估对新技术/版本的掌握速度与积极性，每提升3分加1分，最高加25分团队贡献度80分统计对队友的技术指导或经验分享次数，每提升2分加1分，最高加20分本表用于评估游戏电竞运动员选手在技术操作、战术意识、心理素质及训练投入四个维度的综合能力提升表现。请根据选手的实际比赛数据、训练记录及行为表现进行评分，权重分别为：技术操作能力35%、战术意识与决策30%、心理素质与抗压能力20%、训练与成长投入15%。评分时需严格参考各指标的目标值与评分标准，确保评估的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：