广告创意总监创意与执行绩效评定表

广告创意总监创意与执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性35%80分以上（满分100）根据方案独特性、创意新颖度、市场前瞻性综合评分，每提升10分加1分，最高不超过满分客户需求理解准确度90%以上通过方案与客户需求匹配度评估，每提升5%加1分，最高不超过满分策略可行性方案通过率80%以上方案在评审中通过的比例，每提升5%加1分，最高不超过满分团队协作贡献度主导完成项目80%以上作为创意负责人主导完成的项目数量占比，每提升5%加1分，最高不超过满分提案影响力提案获客户采纳率70%以上提案被客户采纳的比例，每提升5%加1分，最高不超过满分团队管理效能团队培养计划完成率25%90%以上团队培训计划执行完成度，每提升5%加1分，最高不超过满分创意团队稳定性核心成员流失率低于15%团队核心成员（3人以上）流失率，每降低5%加1分，最高不超过满分跨部门协作效率项目平均协作周期缩短至15天内与其他部门（设计、媒介等）协作完成项目的平均时间，每缩短2天加1分，最高不超过满分团队目标达成率创意团队年度目标达成率85%以上团队年度KPI达成比例，每提升5%加1分，最高不超过满分员工满意度调研得分80分以上（满分100）通过匿名问卷调研的团队满意度评分，每提升5分加1分，最高不超过满分项目执行质量创意产出按时率20%95%以上创意方案按时提交的比例，每提升5%加1分，最高不超过满分创意作品质量评分客户满意度评分85分以上（满分100）客户对最终创意作品的评分，每提升5分加1分，最高不超过满分媒介资源利用率预算执行偏差小于10%实际创意执行成本与预算的偏差绝对值，每降低2%加1分，最高不超过满分项目复盘完成率100%完成项目结束后按时提交复盘报告的比例，未完成不计分创意作品获奖情况年度内获得至少1个行业奖项参与行业创意竞赛获奖数量，每个奖项加2分，最高不超过满分品牌影响力贡献核心客户维护率20%核心客户（年投入>100万）续约率85%以上年度内核心客户续约比例，每提升5%加1分，最高不超过满分创意影响力传播年度内主导创意获得媒体报道5次以上主导创意被行业媒体、主流媒体报道的次数，每次加1分，最高不超过满分行业标杆案例占比年度主导创意占公司标杆案例的50%以上公司年度标杆案例中由该总监主导的比例，每提升5%加1分，最高不超过满分新客户开发贡献年度主导开发新客户数量占比15%以上新客户中由该总监主导提案并成功签约的比例，每提升5%加1分，最高不超过满分行业影响力指数行业排名前20%以内年度行业创意人/机构影响力调研排名，每提升5%加1分，最高不超过满分本考核表用于评估广告创意总监在创意策划、团队管理、项目执行及品牌影响力方面的综合表现。请根据评分标准逐项打分，权重为各维度占年度绩效总分的比例。评分应基于客观数据，必要时可附相关佐证材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：