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文档简介

影楼摄影师作品创意与效率绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品创意质量主题契合度35%95%根据作品与拍摄主题的契合程度进行评分,完全契合得满分,部分契合按比例扣分构图创新性85%根据构图的新颖性和艺术性进行评分,独特创意得满分,常规构图按比例扣分光影运用效果90%根据光影营造氛围的合理性进行评分,效果突出得满分,一般效果按比例扣分后期调色创意80%根据调色风格的创意和一致性进行评分,风格鲜明得满分,普通调色按比例扣分客户满意度反馈90%根据客户对作品创意的满意度进行评分,高度满意得满分,一般满意按比例扣分拍摄效率拍摄准时率25%98%根据按时完成拍摄任务的比例进行评分,100%准时得满分,每延误1次扣0.5%单次拍摄完成率95%根据一次拍摄内完成所有指定内容的比例进行评分,100%完成得满分,每遗漏1项扣1%备片效率90%根据照片筛选和精修的效率进行评分,快速高质量完成得满分,一般效率按比例扣分设备维护及时性95%根据设备清洁保养的频率和及时性进行评分,完全符合要求得满分,每延误1次扣1%团队协作配合度90%根据与化妆、造型等团队成员的配合默契度进行评分,高度配合得满分,一般配合按比例扣分客户沟通能力需求理解准确性20%90%根据对客户需求的把握程度进行评分,完全理解得满分,部分理解按比例扣分沟通响应及时性95%根据对客户咨询和反馈的回复速度进行评分,快速响应得满分,一般速度按比例扣分拍摄引导效果85%根据引导客户完成最佳拍摄状态的能力进行评分,效果显著得满分,一般效果按比例扣分问题解决能力80%根据处理突发状况和客户特殊要求的合理性进行评分,高效解决得满分,一般解决按比例扣分服务态度专业性90%根据服务过程中的礼貌、耐心和专业性进行评分,完美表现得满分,一般表现按比例扣分销售业绩贡献作品转化率20%30%根据拍摄作品促成订单的比例进行评分,30%以上得满分,按比例扣分客户复购率15%根据老客户再次选择该摄影师的比例进行评分,15%以上得满分,按比例扣分推荐客户数量5根据通过口碑推荐带来的新客户数量进行评分,5个以上得满分,按比例扣分爆款作品数量3根据被平台或客户广泛传播的爆款作品数量进行评分,3个以上得满分,按比例扣分销售提成金额10%根据个人贡献的销售提成占总额的比例进行评分,10%以上得满分,按比例扣分本考核表用于评估影楼摄影师在作品创意、拍摄效率、客户沟通和销售业绩方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况,结合评分标准进行客观评价。权重分配说明:作品创意质量占比最高(35%),其次是拍摄效率(25%),客户沟通能力(20%)和销售业绩贡献(20%)。所有维度的权重总和为100%。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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