能源技术员环境效益评估绩效评定表

能源技术员环境效益评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节能技术应用成效年节能率提升目标达成率35%达到15%实际节能率与目标节能率相比，每低1个百分点扣5分，最高扣20分，超出目标部分按1:1比例增加分数上限至40分节能技术应用项目数量完成3个以上节能改造项目完成0个项目得0分，完成1个项目得20分，完成2个项目得35分，完成3个项目及以上得40分节能技术应用成本控制率控制在预算的95%以内超出预算5%-10%扣5分，超出10%-15%扣10分，超出15%及以上扣15分节能技术应用效果验证报告完成率100%每缺少1份报告扣5分，最高扣20分节能技术应用推广参与度参与公司节能技术培训及推广活动至少4次参与0-2次得0分，参与3-4次得20分，参与5次及以上得40分减排技术应用成效年碳排放量减少率30%达到10%实际减排率与目标减排率相比，每低1个百分点扣5分，最高扣20分，超出目标部分按1:1比例增加分数上限至40分减排技术应用项目数量完成2个以上减排改造项目完成0个项目得0分，完成1个项目得20分，完成2个项目得35分，完成2个项目及以上得40分减排技术应用合规性100%符合环保法规要求每出现1次违规扣5分，最高扣20分减排技术应用效果监测报告完成率100%每缺少1份报告扣5分，最高扣20分减排技术应用创新性提出至少1项创新减排技术应用方案并实施未提出或未实施得0分，提出并实施1项得20分，提出并实施2项及以上得40分环境效益评估准确性环境效益评估报告准确率20%数据误差控制在5%以内数据误差在5%-10%扣5分，10%-15%扣10分，15%及以上扣15分环境效益评估报告及时性100%按期提交每延迟1天扣2分，最高扣10分环境效益评估报告完整性100%包含所有必要数据和图表每缺少1项必要内容扣5分，最高扣20分环境效益评估报告实用性报告提出的改进建议被采纳率超过80%采纳率0%-20%得0分，20%-40%得20分，40%-60%得35分，60%-80%得50分，80%以上得40分环境效益评估模型应用熟练度独立完成至少3次环境效益评估模型应用完成0次得0分，完成1-2次得20分，完成3次得35分，完成4次及以上得40分团队协作与沟通能力跨部门协作项目参与度15%参与至少2个跨部门协作项目参与0个项目得0分，参与1个项目得20分，参与2个项目得35分，参与2个项目及以上得40分团队内部沟通有效性团队内部满意度调查得分不低于85分满意度在75%-84分得20分，65%-74分得15分，55%-64分得10分，低于55分得0分技术培训参与率100%参与公司组织的所有技术培训每缺席1次扣5分，最高扣20分问题反馈及时性100%在24小时内反馈环境相关问题每延迟1小时扣2分，最高扣10分团队知识分享贡献度至少分享2次环境效益评估相关经验或知识分享0次得0分，分享1次得20分，分享2次得35分，分享2次及以上得40分本考核表旨在评估能源技术员在环境效益评估方面的综合表现，包括节能技术应用成效、减排技术应用成效、环境效益评估准确性及团队协作与沟通能力四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核