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文档简介

制造业生产线员工操作规范度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行遵守安全操作规程次数35%100%完全遵守并记录每次操作符合规程得满分，每违反一次扣2%，扣完为止。设备安全检查覆盖率100%每日设备检查完整覆盖所有指定项目得满分，每遗漏一项扣1%，扣完为止。安全培训考核通过率100%通过年度安全考核得满分，未通过需补考一次，补考通过得80分，补考未通过得0分。个人防护用品使用率100%每次操作全程正确佩戴所有指定防护用品得满分，每遗漏一次扣1%，扣完为止。安全隐患报告数量5每主动发现并报告一项安全隐患得2分，每月累计最高得5分。操作流程准确性工艺步骤执行正确率30%98%通过抽检记录，每季度工艺步骤执行正确率≥98%得满分，每低1%扣2%，最低扣至90%。物料使用准确率99%通过成品抽检，每季度物料使用准确率≥99%得满分，每低1%扣1%，最低扣至95%。操作记录完整度100%每次操作完成后记录完整得满分，每遗漏一项关键信息扣1%，扣完为止。标准化作业执行率95%通过视频抽查，每季度标准化作业执行率≥95%得满分，每低1%扣1%，最低扣至90%。异常操作纠正次数0每季度无因个人失误导致的操作异常需纠正得满分，每发生一次扣2%，最低扣至60%。设备维护保养设备日常清洁频率20%100%每日完成设备清洁得满分，每漏清洁一次扣1%，扣完为止。设备巡检报告及时率100%每日17:00前提交当班巡检报告得满分，每延迟提交一次扣2%，扣完为止。简易维修完成率90%通过记录，每季度完成所有分配的简易维修任务≥90%得满分，每低5%扣1%，最低扣至80%。设备故障上报准确率100%每次上报故障信息完全准确得满分，每遗漏或错误一项关键信息扣1%，扣完为止。工具使用规范性100%每次操作使用工具符合规范得满分，每违规使用或损坏工具扣1%，扣完为止。工作纪律与协作考勤准时率15%98%通过打卡记录，每月迟到早退次数≤2次得满分，每次扣1%，最低扣至90%。交接班记录完整度100%每次交接班记录清晰完整得满分，每遗漏一项关键信息扣1%，扣完为止。团队协作参与度良好通过主管评价，每季度评价为'良好'及以上得满分，评价为'一般'得80分，评价为'差'得0分。违规操作次数0每季度无因个人原因违反操作规程得满分，每发生一次扣2%，最低扣至60%。合理化建议采纳次数1每季度提出至少一项被采纳的合理化建议得2分，最多得5分。本考核表用于评估制造业生产线员工在操作规范度方面的表现。请主管根据员工日常表现，逐项填写评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为季度。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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