律师行业资深律师工作业绩考核表_第1页
律师行业资深律师工作业绩考核表_第2页
律师行业资深律师工作业绩考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

律师行业资深律师工作业绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分案件代理质量案件胜诉率40%75%按实际胜诉案件数与总代理案件数的比例计算，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分客户满意度90%通过客户回访问卷评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分法律文书质量优秀率达到85%由合伙人或资深律师评审，每高于目标值5个百分点加2分，最高加10分争议解决效率平均争议解决周期不超过90天按实际解决周期与目标值的差值计算，每短于目标值10天加1分，最高加10分风险控制能力无重大执业风险事件出现轻微风险事件扣2分，出现重大风险事件扣10分，无风险事件得10分业务拓展能力新客户获取数量25%年新增客户不少于20个每超过目标值1个加1分，最高加10分新业务领域拓展拓展至少2个新的业务领域每拓展1个新业务领域加5分，最高加10分客户续约率核心客户续约率达到80%每高于目标值5个百分点加2分，最高加10分合作方拓展年新增合作律所或机构不少于5家每超过目标值1家加1分，最高加10分市场影响力在行业媒体或专业论坛发表至少3篇专业文章每发表1篇加3分，最高加10分团队协作与指导指导青年律师数量20%年指导青年律师不少于5名每超过目标值1名加1分，最高加10分团队案件支持参与团队重大案件不少于10个每参与1个加1分，最高加10分培训贡献组织或参与团队培训不少于4次每组织或参与1次加2.5分，最高加10分团队沟通效率团队协作满意度达到85%通过团队内部调研评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分知识库贡献提交至少5份高质量法律文书或案例研究每提交1份加2分，最高加10分专业学习与发展继续教育完成率15%完成年度继续教育不少于40小时每完成10小时加1分，最高加10分专业认证获取获取至少1项高级别专业认证每获取1项加5分，最高加10分行业会议参与参加行业重要会议不少于3次每参加1次加3分，最高加10分学术成果发表在核心期刊发表论文或出版专著发表论文加8分，出版专著加10分，最高加10分行业交流贡献在行业组织担任重要职务或发起倡议担任重要职务加5分，发起倡议加5分，最高加10分本考核表用于评估律师行业资深律师的工作业绩，包含案件代理质量、业务拓展能力、团队协作与指导、专业学习与发展四个维度。请根据各项指标的评分标准进行自评或互评，最终得分=Σ（各维度权重×该维度得分）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论