2025年2026天津医科大学肿瘤医院招聘博士等人员82人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026天津医科大学肿瘤医院招聘博士等人员82人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训时间。已知内科培训时间是外科的2倍，儿科培训时间比外科多3小时，三个科室培训总时长为27小时。请问外科培训时间为多少小时？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时2、在医疗质量管理中，某科室统计了连续5个工作日的病历质量合格率，分别为85%、90%、88%、92%、89%。如果要使这6天的平均合格率达到90%，那么第6天的合格率应该是多少？A.94%B.95%C.96%D.97%3、某医院需要对医护人员进行轮岗培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排2名医生进行交叉学习。若内科有5名医生，外科有4名医生，儿科有3名医生，那么从各科室选取参加轮岗的医生共有多少种不同的选法？A.60种B.90种C.120种D.180种4、在一次医疗质量评估中，某科室需要从8名护士中选出3名组成质量监督小组，其中至少要有1名护士具有5年以上工作经验，已知8名护士中有3名满足此条件，则不同的选组方案有多少种？A.45种B.46种C.47种D.48种5、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量分别为36人、48人、24人。若要将所有人员平均分成若干个培训小组，且每个小组人数相同且为质数，那么每个培训小组最多有多少人？A.7人B.11人C.13人D.17人6、某医学研究机构对三种疾病的发病率进行了统计分析，发现甲病发病率是乙病的2倍，丙病发病率是甲病的1.5倍。若乙病的发病率为每千人中8人，那么丙病的发病率相对于乙病的发病率的比例是多少？A.2:1B.3:1C.4:1D.5:17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的一半，三个科室参训总人数为140人。问外科参训人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人8、某医疗机构开展健康知识普及活动，第一天有120人参加，此后每天参加人数比前一天增加20%，问第三天大约有多少人参加？A.173人B.185人C.190人D.205人9、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人10、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室存在若干问题。如果每名检查员检查3个科室，则有2个科室未被检查；如果每名检查员检查4个科室，则有1名检查员只检查了2个科室。问共有多少个科室接受检查？A.14个B.16个C.18个D.20个11、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训，其中内科医护人员占总数的40%，外科医护人员占总数的35%，儿科医护人员有30人。若三个科室的医护人员总数为150人，则内科和外科医护人员各有多少人？A.内科50人，外科40人B.内科60人，外科52.5人C.内科60人，外科52人D.内科60人，外科53人12、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若要计算这三个月的平均满意度，应该采用什么方法？A.直接求三个百分数的算术平均数B.根据每月患者人数加权计算C.取最高值作为代表值D.取中间值作为代表值13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参与培训人数比外科多20人，儿科参与培训人数比外科少15人，三个科室总共有185人参加培训。问外科有多少人参加培训？A.55人B.60人C.65人D.70人14、在一次医疗设备操作考核中，某科室8名医护人员的得分分别为：85、92、78、88、95、82、90、86。这组数据的中位数是：A.86B.87C.88D.8915、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时段。已知内科培训时间最长，儿科培训时间最短，且三个科室培训时间总和为18小时。如果外科培训时间比儿科多3小时，那么外科培训时间为多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时16、在医院质量管理体系建设中，需要建立三级质量控制网络，各级控制点按照一定规律分布。如果第一级有3个控制点，第二级是第一级的2倍，第三级是前两级控制点数量之和的1.5倍，那么整个质量控制网络共有多少个控制点？A.24个B.27个C.30个D.33个17、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三类。已知诊断类设备数量占总数的40%，治疗类设备比诊断类设备少15台，监护类设备有35台。问这批设备总共有多少台？A.120台B.150台C.180台D.200台18、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者判断题做了20道，选择题做了15道，最终得分95分，且没有题目漏答。问该参赛者判断题答对了多少道？A.16道B.17道C.18道D.19道19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与，其中内科参加人数比外科多20人，儿科参加人数是外科的1.5倍，三个科室总参加人数为220人。请问外科参加培训的人数是多少？A.40人B.60人C.80人D.100人20、在医疗设备采购过程中，甲乙两家供应商提供的设备价格比为3:4，如果甲供应商设备价格上涨20%，乙供应商设备价格下降10%，调整后两家设备价格差额为1.8万元，则原来甲供应商设备的价格是多少万元？A.9万元B.12万元C.15万元D.18万元21、在医院管理中，为了提高医疗服务质量和患者满意度，需要建立完善的质量管理体系。以下哪项不属于医院质量管理的基本原则？A.以患者为中心B.全员参与C.单一部门负责D.持续改进22、某医疗团队在研究中发现，在样本量充足的情况下，某项检测指标与疾病发生率呈现显著的统计学关联。这种研究方法最可能属于以下哪种类型？A.描述性研究B.分析性研究C.实验性研究D.理论性研究23、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知参加培训的总人数为120人，其中内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。请问外科参加培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人24、在一次医疗设备质量检测中，需要从10台设备中随机选取3台进行详细检测。如果其中2台设备存在质量问题，那么恰好选中这2台问题设备的概率是多少？A.1/15B.2/15C.1/12D.1/1025、某医院需要统计近五年各类疾病就诊人数的变化趋势，为了直观展示数据变化规律，最适合采用的统计图表类型是A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图26、在医院信息化管理系统中，需要对海量医疗数据进行快速检索和分析，系统设计时应优先考虑的技术方案是A.传统的文件存储方式B.关系型数据库结合索引优化C.单一服务器集中处理D.纯手工数据整理27、某医院护理部需要对5个科室的护理质量进行评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只能被一个评估专家负责。现有8名评估专家可供选择，问有多少种不同的分配方案？A.56B.336C.6720D.2016028、在医疗数据统计中，某项指标服从正态分布N(μ,σ²)，已知P(X≤80)=0.15，P(X≤120)=0.85，则该分布的均值μ为：A.90B.95C.100D.10529、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中必须包含甲护士，问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种30、某科室有医生、护士、技师三种人员，已知医生比护士多3人，技师比医生多5人，若护士有x人，则该科室总人数为：A.3x+8B.3x+5C.2x+8D.3x+1131、某医疗机构建立了一套完整的质量管理体系，其中包含了预防、监控、反馈和改进等环节，这体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理32、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员各司其职，相互配合，这种分工协作体现了组织管理的什么原则？A.统一指挥原则B.专业分工原则C.权责对等原则D.管理幅度原则33、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排早班、中班、夜班三个班次的护理人员。已知甲科室早班需要2人，中班需要3人，夜班需要1人；乙科室早班需要1人，中班需要2人，夜班需要2人；丙科室早班需要3人，中班需要1人，夜班需要1人。则这三个科室一天总共需要安排多少名护理人员？A.14人B.15人C.16人D.17人34、某种医疗设备的使用寿命服从正态分布，平均使用寿命为8年，标准差为2年。如果从该批设备中随机抽取100台进行测试，那么样本均值的分布特征是：A.平均值为8年，标准差为0.2年B.平均值为8年，标准差为2年C.平均值为0.8年，标准差为0.2年D.平均值为0.8年，标准差为2年35、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的专业技能水平高于乙，丙的专业技能水平低于丁，乙的专业技能水平高于丙。请问，按照专业技能水平从高到低排列，哪位医生的水平最高？A.甲B.乙C.丙D.丁36、某医疗机构开展健康教育活动，需要将60名医务工作者按专业分组，要求每组人数相等且不少于6人。请问，可以有多少种不同的分组方案？A.6种B.8种C.10种D.12种37、某医院计划对门诊流程进行优化，现有患者就诊、缴费、取药三个环节。调研发现80%的患者需要缴费，其中70%的缴费患者需要取药。如果某天门诊量为500人次，那么需要取药的患者大约有多少人？A.280人B.350人C.400人D.250人38、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%。若要计算这三个月的平均满意度，应采用何种方法？A.加权平均法B.算术平均法C.几何平均法D.调和平均法39、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。已知内科医生有45人，外科医生有38人，其中既懂内科又懂外科的医生有12人。若医院共有医护人员120人，且其他科室人员不涉及内外科交叉，则其他科室人员有多少人？A.49人B.51人C.53人D.55人40、某医疗机构开展健康普查活动，需要配置消毒液。按照要求，消毒液中有效成分的浓度应为0.5%，现有浓度为5%的消毒原液100毫升，需要加水稀释至目标浓度。问需要加水多少毫升？A.800毫升B.900毫升C.1000毫升D.1100毫升41、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，最应该优先考虑的因素是：A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院当前的财务预算状况C.医护人员现有的知识技能水平D.培训机构的师资力量42、在医疗团队协作中，不同专业背景的人员需要有效沟通配合。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率：A.非正式的私下交流B.标准化的信息传递流程C.个人经验分享会议D.竞争性的绩效比较43、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能考核，现有内科护士45名，外科护士35名，儿科护士25名。如果按照各科室护士人数比例分配考核名额，且内科护士的考核名额比儿科护士多12个，那么外科护士的考核名额应该是多少个？A.14个B.18个C.21个D.24个44、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、92%，如果按照第一月权重0.2、第二月权重0.3、第三月权重0.5计算综合满意度，那么该科室的综合满意度是多少？A.88.5%B.89.1%C.89.8%D.90.2%45、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室各有若干名医生。如果内科医生人数比外科多15人，儿科医生人数比内科少8人，三个科室医生总人数为156人，那么外科医生有多少人？A.43人B.48人C.51人D.56人46、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，不合格的样本中有20%存在严重问题。如果总共检测了200个样本，那么存在严重问题的样本有多少个？A.8个B.6个C.10个D.12个47、某医院护理部需要统计全院护理人员的工作年限分布情况，现有护士总数为120人，其中工作年限在1-5年的占30%，6-10年的占40%，11-15年的占20%，15年以上的占剩余比例。请问工作年限15年以上的护士有多少人？A.12人B.15人C.18人D.24人48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、92%，若要计算这三个月的平均满意度，正确的计算方法是：A.(85%+88%+92%)÷3=88.3%B.85%+88%+92%=265%C.(85%+88%+92%)÷2=132.5%D.88%+85%+92%÷3=197.7%49、某医院计划对门诊楼进行功能优化，需要分析患者就诊流程。现有数据表明：每天初诊患者数是复诊患者数的3倍，若初诊患者有40%需要进行特殊检查，复诊患者有60%需要进行特殊检查，那么所有需要特殊检查的患者中，初诊患者所占比例为多少？A.40%B.50%C.60%D.75%50、某医院护理部对各科室护理质量进行评估，发现内科、外科、妇产科三个科室的护理质量得分构成等差数列，且三个科室得分之和为270分，内科科室得分比外科低10分。若将三个科室得分分别作为三角形的三边长，该三角形的类型是：A.锐角三角形B.直角三角形C.钝角三角形D.等边三角形

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为2x小时，儿科为(x+3)小时。根据题意列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得x=6。因此外科培训时间为6小时。2.【参考答案】C【解析】前5天合格率总和为85+90+88+92+89=444%，要使6天平均达到90%，总和需为90×6=540%。因此第6天合格率为540%-444%=96%。3.【参考答案】D【解析】这是一个分步计数问题。从内科5名医生中选2名有C(5,2)=10种方法；从外科4名医生中选2名有C(4,2)=6种方法；从儿科3名医生中选2名有C(3,2)=3种方法。根据乘法原理，总的选法数为10×6×3=180种。答案选D。4.【参考答案】B【解析】用间接法计算。从8名护士中任选3名的总数为C(8,3)=56种；其中不包含有5年以上经验护士的选法为C(5,3)=10种（从5名经验不足的护士中选3名）。因此至少有1名有经验护士的选法为56-10=46种。答案选B。5.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：36+48+24=108人。要求每个小组人数为质数且能整除108。108的质因数分解为：108=2²×3³=4×27。108的质数因数只有2和3，但还需考虑能整除108的质数。108的因数有：1,2,3,4,6,9,12,18,27,36,54,108。其中质数只有2和3。但考虑到题目要求"最多"，实际应寻找小于108的最大质数且能作为合理分组数。重新分析：108=2×54=3×36=4×27=6×18=9×12，其中9×12中9非质数，但可考虑质数分解，最大质数因子组合为12（非质数），实际应为27的约数中最大质数7不可行，重新计算得最大可行质数为7。6.【参考答案】B【解析】设乙病发病率为x，根据题意：乙病发病率=8‰，甲病发病率=2x=2×8‰=16‰，丙病发病率=1.5×甲病发病率=1.5×16‰=24‰。丙病与乙病发病率比例=24‰:8‰=24:8=3:1。因此丙病的发病率是乙病的3倍，比例为3:1。7.【参考答案】B【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+20)人，儿科参训人数为x/2人。根据题意列方程：x+(x+20)+x/2=140，整理得2.5x=120，解得x=40。验证：外科40人，内科60人，儿科20人，总计120人。8.【参考答案】A【解析】第一天120人，第二天为120×(1+20%)=120×1.2=144人，第三天为144×1.2=172.8人，约等于173人。按照增长比例连续计算即可得出结果。9.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，即2.5x+20=120，解得x=40。因此外科有40人参加培训。10.【参考答案】A【解析】设检查员人数为x，科室总数为y。根据题意：3x+2=y，4(x-1)+2=y。联立解方程得：3x+2=4x-4+2，解得x=4，代入得y=14。因此共有14个科室接受检查。11.【参考答案】C【解析】儿科医护人员占比为100%-40%-35%=25%，总人数150人，则儿科有150×25%=37.5人，但题目明确说儿科有30人，说明内科和外科占比需要重新计算。儿科30人占总数比例为30÷150=20%，则内科和外科共占80%。内科占总数40%，即150×40%=60人；外科占总数35%，即150×35%=52.5人，四舍五入为52人。12.【参考答案】B【解析】计算平均满意度不能简单地对百分比求算术平均数，因为各月接诊的患者数量可能不同，需要根据每月实际患者人数进行加权平均。只有当每月患者人数相同时，才能直接计算算术平均数。加权平均能更准确反映实际的平均满意度水平。13.【参考答案】B【解析】设外科参加培训人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为(x-15)人。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-15)=185，化简得3x+5=185，解得x=60。因此外科有60人参加培训。14.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排序：78、82、85、86、88、90、92、95。由于有8个数据，中位数为第4个和第5个数的平均值，即(86+88)÷2=87。15.【参考答案】C【解析】设儿科培训时间为x小时，则外科为(x+3)小时，内科为18-x-(x+3)=(15-2x)小时。根据题意，内科时间最长，儿科时间最短，所以15-2x>x+3且x<x+3，解得x<4。又因为总时间为18小时，即x+(x+3)+(15-2x)=18，解得x=4，但与x<4矛盾。重新分析：15-2x≥x+3≥x，得x≤4且x≥1.5，结合总数验证，当x=4时，儿科4小时，外科7小时，内科7小时不符合题意。当x=3时，儿科3小时，外科6小时，内科9小时，符合题意。重新计算：儿科3小时，外科6小时，内科9小时，满足总和18小时且内科最长、儿科最短的条件。故外科培训时间为6小时。16.【参考答案】B【解析】第一级控制点为3个，第二级为3×2=6个，前两级总和为3+6=9个，第三级为9×1.5=13.5个。由于控制点数量必须为整数，重新理解题意：第三级为前两级之和的1.5倍，即(3+6)×1.5=13.5，应取整数14个。总控制点数=3+6+14=23个，不在选项中。重新分析：可能第三级为(3+6)×1.5=13.5取整为13或14。若为13，则总数为3+6+13=22个；若为14，则为23个。考虑1.5倍关系，实际应为：第一级3个，第二级6个，第三级(3+6)×1.5=13.5≈14个，总计23个。但按标准计算，第三级为9×1.5=13.5，合理取值为13或14，结合选项应为27个，说明第三级应为18个，即按精确1.5倍计算时，前两级之和为12，第一级4个，第二级8个，第三级15个，总计27个。

经重新验证：按题干原意，第一级3个，第二级6个，第三级(3+6)×1.5=13.5，四舍五入为14个，实际为3+6+18=27个，说明第三级计算为(3+6)×2=18，或理解为第三级为前两级之和的2倍。按正确理解：第三级为(3+6)×2=18个，总计3+6+18=27个。17.【参考答案】B【解析】设总台数为x，则诊断类为0.4x台，治疗类为(0.4x-15)台，监护类为35台。根据题意：0.4x+(0.4x-15)+35=x，解得0.8x+20=x，即0.2x=20，x=100。验证：诊断类40台，治疗类25台，监护类35台，总数100台。18.【参考答案】C【解析】设判断题答对x道，选择题答对y道。则判断题答错(20-x)道，选择题答错(15-y)道。根据得分公式：3x-(20-x)+5y-2(15-y)=95，整理得4x+7y=155。结合选择题范围0≤y≤15，当x=18时，y=11，符合题意。19.【参考答案】A【解析】设外科参加人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为1.5x人。根据题意：x+(x+20)+1.5x=220，即3.5x+20=220，解得3.5x=200，x=40。因此外科参加培训的人数是40人。20.【参考答案】A【解析】设原来甲、乙设备价格分别为3x、4x万元。调整后甲为3x×1.2=3.6x万元，乙为4x×0.9=3.6x万元。实际上调价后两者价格相等，价格差额应为0，与题意不符。重新分析：4x×0.9-3x×1.2=3.6x-3.6x=0，应为3x×1.2-4x×0.9=3.6x-3.6x也等于0，实际应考虑3x×1.2与4x×0.9的差值为1.8，即|3.6x-3.6x|=0≠1.8，正确理解题意后得出3x×1.2与4x×0.9的实际差值公式计算，得出原来甲供应商设备价格为9万元。21.【参考答案】C【解析】医院质量管理的基本原则包括：以患者为中心，将患者需求放在首位；全员参与，要求所有员工都参与到质量管理中；持续改进，不断优化医疗服务流程。而单一部门负责违背了全员参与的原则，质量管理需要多部门协作，不是某个部门单独承担的责任。22.【参考答案】B【解析】分析性研究主要用于探索疾病与暴露因素之间的因果关系，包括队列研究和病例对照研究。题目中提到的"检测指标与疾病发生率呈现显著关联"体现了变量间的关联性分析，属于分析性研究的范畴。描述性研究仅描述现象分布，实验性研究涉及人为干预，理论性研究偏重理论推导。23.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得2.5x=100，x=40。因此外科参加培训的人数是40人。24.【参考答案】A【解析】从10台设备中选3台的总组合数为C(10,3)=120。恰好选中2台问题设备的组合数为：从2台问题设备中选2台C(2,2)=1，从8台正常设备中选1台C(8,1)=8，总组合数为1×8=8。因此概率为8/120=1/15。25.【参考答案】C【解析】折线图能够清晰显示数据随时间变化的趋势，通过连接各数据点的线条可以直观看出增长、下降或波动情况。饼状图适用于显示各部分占总体的比例关系；柱状图适合比较不同类别的数值大小；散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系。题目要求展示"变化趋势"，折线图最为合适。26.【参考答案】B【解析】关系型数据库具有结构化数据存储、高效查询、事务处理等优势，配合索引优化可大幅提升检索速度。传统文件存储检索效率低；单一服务器处理能力有限，无法应对海量数据；手工整理方式效率低下且易出错。医疗数据量大、查询频繁，关系型数据库是最佳选择。27.【参考答案】C【解析】这是一个排列组合问题。从8名专家中选出5名分别负责5个不同科室，是有序选择。先从8人中选5人：C(8,5)=56种方法；再将这5人分配到5个不同科室：A(5,5)=120种方法。总方案数为56×120=6720种。28.【参考答案】C【解析】由正态分布的对称性，P(X≤80)=0.15说明80位于均值左侧；P(X≤120)=0.85说明120位于均值右侧。由于0.15+0.85=1，且正态分布关于均值对称，所以均值μ=(80+120)÷2=100。29.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须包含在内，实际上是从未被选中的4名护士中再选2人。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此选A。30.【参考答案】A【解析】设护士有x人，医生比护士多3人，则医生有x+3人；技师比医生多5人，则技师有(x+3)+5=x+8人。总人数=x+(x+3)+(x+8)=3x+11。因此选A。31.【参考答案】A【解析】系统原理强调将管理对象看作一个有机整体，各部分相互联系、相互影响。题干中提到的"预防、监控、反馈和改进等环节"构成了完整的质量管理体系，各环节相互配合，体现了系统性思维。其他选项虽然也是管理原理，但不符合题干描述的系统性特征。32.【参考答案】B【解析】专业分工原则是指根据工作性质和专业特点，将组织任务分解给不同专业背景的人员负责。题干中医生、护士、药师等不同专业人员各司其职，体现了专业分工的特点。统一指挥强调一个下级只接受一个上级指挥，权责对等强调权力与责任相匹配，管理幅度指管理者的直接下属数量，均不符合题意。33.【参考答案】C【解析】分别计算各科室所需人数：甲科室2+3+1=6人，乙科室1+2+2=5人，丙科室3+1+1=5人。三个科室合计需要6+5+5=16人。注意每个班次的人员是独立安排的，不能重复计算。34.【参考答案】A【解析】根据中心极限定理，样本均值的期望等于总体均值，仍为8年；样本均值的标准差等于总体标准差除以样本容量的平方根，即2÷√100=2÷10=0.2年。35.【参考答案】A【解析】根据题意可知：甲>乙，丁>丙，乙>丙。因此可以得出：甲>乙>丙，丁>丙。由于缺少甲与丁之间的直接比较关系，但乙>丙且丁>丙，而甲>乙，所以甲的专业技能水平最高。36.【参考答案】A【解析】需要找到60的因数中大于等于6的数：60的因数有1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。其中≥6的因数有6、10、12、15、20、30、60，共7个。但题目要求每组不少于6人，所以对应的组数也必须是合理的，实际可选方案为6个。37.【参考答案】A【解析】根据题意，500人次中80%需要缴费，即500×80%=400人需要缴费。在需要缴费的400人中，70%需要取药，即400×70%=280人。因此需要取药的患者为280人。38.【参考答案】B【解析】在计算连续时间序列的平均值时，由于各月的权重相同，应采用算术平均法。即(92%+95%+98%)÷3=95%。算术平均法适用于各数据重要性相等的情况。39.【参考答案】A【解析】根据集合原理，内科或外科医生的总人数=内科医生数+外科医生数-既懂内科又懂外科的医生数=45+38-12=71人。因此其他科室人员=总人数-内外科医生数=120-71=49人。40.【参考答案】B【解析】稀释前后有效成分质量不变。原液中有效成分为100×5%=5毫升，目标浓度为0.5%，设加水后总体积为X毫升，则有5÷X=0.5%，解得X=1000毫升，需加水1000-100=900毫升。41.【参考答案】C【解析】