2025年2026江苏省脑科医院博士专项招聘3人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026江苏省脑科医院博士专项招聘3人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某研究团队对大脑神经元活动进行观察，发现当外界刺激强度逐渐增加时，神经元的兴奋频率呈现先快速上升后趋于平缓的变化趋势。这种现象体现了神经系统的哪种基本特征？A.神经元的全或无定律B.神经系统的适应性机制C.神经传导的绝缘性D.神经网络的反馈调节2、医生在诊断神经系统疾病时，需要综合分析患者的症状表现、影像学检查和实验室检测结果。这个诊断过程主要运用了哪种思维方法？A.发散性思维B.聚合性思维C.直觉性思维D.批判性思维3、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同类型分成若干组，要求每组设备数量相等且每组不少于4台，问最多可以分成多少组？A.6组B.8组C.9组D.12组4、在一次医学知识竞赛中，某科室4名医生的成绩构成等差数列，已知最高分与最低分的差值为18分，且4人平均成绩为85分，则最低分是多少？A.76分B.78分C.80分D.82分5、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备的重要程度，A类设备的重要性是B类的2倍，B类设备的重要性是C类的3倍，那么这批设备的总重要程度值是多少？A.540B.680C.720D.8406、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、86%、90%，这5个月满意度的中位数是多少？A.86%B.88%C.89%D.90%7、某医院为了提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。考核结果显示，甲科室有80%的医护人员通过了技能测试，乙科室有70%的医护人员通过了技能测试，丙科室有90%的医护人员通过了技能测试。如果三个科室的医护人员总数相同，那么全院医护人员通过技能测试的总体通过率是多少？A.75%B.80%C.85%D.90%8、一个医疗研究项目需要从5名医生和4名护士中选出3人组成研究小组，要求至少有1名医生和1名护士。问有多少种不同的选法？A.60B.70C.80D.909、某医院计划对三个科室进行人员配置优化，已知内科医生人数比外科医生多15人，儿科医生人数是外科医生人数的80%，三个科室医生总数为135人。请问外科医生有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人10、在一项医学研究中，需要将参与实验的患者按年龄分组，要求每组人数相等且每组不少于20人。现有患者180人，按年龄分为青年、中年、老年三个组别，要使分组最合理，每组应有多少人？A.60人B.45人C.36人D.30人11、某医院计划对3个科室进行人员配置，已知甲科室需要的人数比乙科室多2人，丙科室需要的人数是乙科室的2倍，三个科室总共需要26人。问乙科室需要多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人12、某医疗机构对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实践操作两部分。已知80%的医护人员通过了理论知识考核，70%的医护人员通过了实践操作考核，60%的医护人员两项考核都通过了。问有多少比例的医护人员至少通过了一项考核？A.85%B.90%C.95%D.100%13、某医院需要对3个不同科室的患者进行护理质量评估，每个科室的患者数量分别为15人、20人、25人。现要从中抽取一个样本进行满意度调查，要求各科室的样本量与患者总数成比例。如果总样本量为12人，则第二个科室应抽取的患者人数是：A.3人B.4人C.5人D.6人14、在医疗数据统计中，一组患者的康复天数分别是8、10、12、14、16天，现要在其中插入一个新的数据，使得这6个数据的平均数为12天。新插入的数据应该是：A.10B.12C.14D.1615、某医院需要对300名医护人员进行健康调查，按科室人数比例分配调查名额。内科有120人，外科有90人，儿科有60人，其他科室有30人。若总共调查60人，则内科应调查多少人？A.20人B.24人C.18人D.30人16、一项医学研究需要分析不同年龄段患者的康复情况，将患者分为青年组、中年组、老年组三个类别进行统计分析，这种分类方法属于：A.定量分类B.定性分类C.顺序分类D.等距分类17、某医院护理部需要安排6名护士进行排班，要求每班次安排3名护士，且每名护士都要参与两个不同的班次。如果共有4个班次，那么这种排班安排是否可行？A.可行，存在合理的安排方案B.不可行，因为护士总数不足C.不可行，因为班次总数不足D.不可行，因为每名护士参与班次数不合理18、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度评分依次为：85、88、92、87、90、93。如果要去掉一个最高分和一个最低分后计算平均值，那么该科室的平均满意度评分是多少？A.88.5分B.89分C.89.5分D.90分19、某医院计划对三个科室进行人员调配，甲科室原有人员比乙科室多15人，丙科室人员是乙科室的2倍。若从甲科室调出10人到乙科室，此时甲科室比乙科室多5人，则丙科室有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人20、在一次医学研究成果展示会上，有6位专家需要按照一定顺序进行演讲。其中A专家必须在B专家之前演讲，C专家必须在D专家之前演讲，且A与C不能相邻。满足条件的演讲顺序有多少种？A.180种B.240种C.300种D.360种21、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.30种B.45种C.60种D.75种22、在一次医学调研中，发现某种疾病在人群中的感染率为20%，现随机抽取5人进行检测，恰好有2人感染的概率是多少？A.0.2048B.0.3072C.0.4096D.0.512023、某医院计划对3个科室进行人员调配，已知甲科室有8名医生，乙科室有12名医生，丙科室有10名医生。现需从甲科室调出2名医生，乙科室调出3名医生，丙科室调出1名医生组成临时医疗小组。问调配后三个科室剩余医生总数是多少？A.24名B.25名C.26名D.27名24、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要将540本健康手册平均分给若干个社区，如果每个社区分得的手册数量相同且不少于20本，不多于50本，则共有多少种不同的分配方案？A.4种B.5种C.6种D.7种25、某医院需要对300名医护人员进行健康筛查，其中内科医生占总数的40%，外科医生比内科医生少20人，其余为护士。请问护士有多少人？A.140人B.120人C.100人D.80人26、在一场医疗培训中，参加人员的男女比例为3:2，如果男性比女性多60人，那么参加培训的总人数是多少？A.200人B.250人C.300人D.350人27、某医院计划对3个科室进行人员调配，已知A科室现有人员比B科室多8人，C科室现有人员比B科室少5人。如果从A科室调出6人到C科室后，三个科室的人员数恰好相等。请问原来B科室有多少人？A.18人B.19人C.20人D.21人28、一项医疗设备采购工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现在甲先工作3天后，乙加入一起工作，问还需多少天能够完成这项工作？A.5天B.6天C.7天D.8天29、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士参加，则不同的选法有多少种？A.55种B.60种C.65种D.70种30、在一次学术交流活动中，有6位专家围坐在圆桌旁讨论，其中甲乙两位专家必须相邻而坐，则不同的座位安排方式有多少种？A.24种B.48种C.72种D.96种31、某医院计划对患者满意度进行统计分析，现有患者评价数据按满意度等级分为五个层次，要制作统计图表直观展示各等级患者人数分布情况，最合适的图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图32、医务人员在与患者沟通时，需要运用心理学中的首因效应原理，以下做法最符合该原理的是：A.治疗过程中持续关注患者情绪变化B.在初次接触时给患者留下良好印象C.定期回访了解患者康复情况D.治疗结束后做好患者跟踪服务33、某医院需要对300名医护人员进行健康筛查，已知其中男性占总人数的40%，女性中患有高血压的比例为15%，男性中患有高血压的比例为25%。那么该医院患有高血压的医护人员总数约为多少人？A.54人B.63人C.72人D.81人34、在一项医学研究中，研究人员需要将参试者按照年龄进行分组，要求每组人数相等且每组不超过20人。现有参试者156人，若按要求分组后剩余3人，则每组应有多少人？A.15人B.17人C.19人D.21人35、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三名护士，需要在周一至周五五个工作日内安排值班，每人至少值班一天且每天只能安排一人值班。已知甲不能在周一值班，乙不能在周五值班，则共有多少种不同的排班方案？A.24种B.36种C.48种D.60种36、某医疗机构对医护人员进行职业素养培训，培训内容包括医疗伦理、沟通技巧、专业技能三个模块。调研发现：有70%的医护人员认为医疗伦理最重要，65%认为沟通技巧最重要，55%认为专业技能最重要；同时认为医疗伦理和沟通技巧重要的占45%，同时认为医疗伦理和专业技能重要的占40%，同时认为沟通技巧和专业技能重要的占35%。请问三个模块都认为重要的医护人员比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%37、某医院计划对三个科室进行设备更新，甲科室需要更新的设备比乙科室多20%，乙科室比丙科室多25%，若丙科室需要更新40台设备，则甲科室需要更新多少台设备？A.50台B.60台C.72台D.80台38、在一次医学研究数据统计中，发现某种疾病在不同年龄段的发病率呈现规律性变化，若连续五个年龄段的发病率依次为：2%，4%，8%，16%，32%，按照此规律，下一个年龄段的发病率应为：A.48%B.56%C.64%D.72%39、某医院神经内科收治了一名65岁男性患者，主诉记忆力明显下降、定向力障碍、语言表达困难等症状。经检查发现患者存在认知功能障碍，日常生活能力下降。从医学心理学角度分析，该患者最可能患有的疾病是：A.精神分裂症B.阿尔茨海默病C.抑郁症D.焦虑症40、某研究团队开展了一项关于脑神经功能的实验，通过功能性磁共振成像技术观察大脑活动区域。实验中要求被试者进行记忆任务时，发现大脑特定区域血流量增加，神经元活动增强。这种现象体现了神经系统活动的什么特征：A.整体性调节B.局部性功能定位C.反射性传导D.适应性变化41、某医院计划对3个科室进行人员调配，已知A科室现有人员比B科室多12人，C科室现有人员比A科室少8人。若从A科室调出6人到B科室，调出4人到C科室后，三个科室人员数量相等，则原来A科室有多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人42、一个正方形花坛边长为8米，在花坛四周铺设宽度相等的石子路，若石子路的面积是花坛面积的1.25倍，则石子路的宽度为多少米？A.1米B.2米C.3米D.4米43、某医院进行年度体检数据统计，发现体检人数比去年增长了25%，如果去年体检人数为800人，今年体检人数为多少人？A.900人B.950人C.1000人D.1050人44、某科室有医生、护士、技术人员三类人员，三者人数比例为3:4:2，如果技术人员有10人，则该科室总人数为多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人45、某医院计划对3个科室进行人员配置优化，已知内科医生人数比外科多15人，儿科医生人数是外科的2倍，三个科室医生总数为180人。问外科医生有多少人？A.33人B.35人C.37人D.39人46、在一次医疗设备操作培训中，参训人员被分为3组进行实操练习。第一组人数是第二组的1.5倍，第二组比第三组多8人，若总人数为72人，则第一组有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人47、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将6名内科医生、4名外科医生和3名儿科医生分成若干个考核小组，要求每个小组必须包含至少1名内科医生、1名外科医生和1名儿科医生。问最多可以成立多少个符合要求的考核小组？A.3个B.4个C.5个D.6个48、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意度呈正态分布，平均值为85分，标准差为5分。如果将满意度分为优秀（90分以上）、良好（80-90分）、一般（70-80分）三个等级，那么满意度在良好等级的患者所占比例约为多少？A.34%B.48%C.68%D.84%49、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三个类别。已知诊断类设备比治疗类设备多15台，监护类设备比治疗类设备少8台，三类设备总数为127台。问治疗类设备有多少台？A.35台B.40台C.45台D.50台50、在一项医学研究中，研究人员需要从5名医生和4名护士中选出3人组成研究小组，要求至少有1名护士参与。问有多少种不同的选法？A.74种B.84种C.94种D.104种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】神经系统的适应性是指当持续的刺激作用于感受器时，神经冲动发放频率会逐渐降低或变化，以适应环境。题干描述的"先快速上升后趋于平缓"正体现了神经系统对刺激强度变化的适应性调节机制，通过调整兴奋频率来优化信息处理效率。2.【参考答案】B【解析】聚合性思维是指将各种信息、线索集中起来，通过逻辑推理得出一个正确结论的思维方式。医生诊断疾病时需要整合多个来源的信息（症状、影像、检验等），通过逻辑分析汇聚到一个诊断结论上，这是典型的聚合性思维应用。3.【参考答案】C【解析】本题考查最大公约数的应用。首先求出12、18、24的最大公约数：12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，最大公约数为6。每组最多6台设备，且满足不少于4台的要求。A类设备可分2组，B类设备可分3组，C类设备可分4组，共2+3+4=9组。4.【参考答案】A【解析】设等差数列首项为a，公差为d，则四项为a、a+d、a+2d、a+3d。最高分与最低分差值为3d=18，得d=6。平均成绩为(4a+6d)÷4=a+1.5d=85，代入d=6得a+9=85，所以a=76分。5.【参考答案】D【解析】设C类设备重要性为1，则B类为3，A类为6。A类设备总重要性：120×6=720；B类：80×3=240；C类：60×1=60。总重要程度值=720+240+60=840。6.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排序：85%、86%、88%、90%、92%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中位数是第3个数，即88%。7.【参考答案】B【解析】由于三个科室医护人员总数相同，可设每个科室人数为100人。甲科室通过人数为80人，乙科室通过人数为70人，丙科室通过人数为90人。总通过人数为80+70+90=240人，总人数为300人，通过率为240÷300=80%。8.【参考答案】B【解析】至少1名医生1名护士的组合包括：1医生2护士、2医生1护士。1医2护：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医1护：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总计30+40=70种。9.【参考答案】B【解析】设外科医生为x人，则内科医生为(x+15)人，儿科医生为0.8x人。根据题意列方程：x+(x+15)+0.8x=135，化简得2.8x=120，解得x=45。验证：外科45人，内科60人，儿科36人，总计141人，计算有误。重新计算：2.8x=120，x=42.86，不符合。实际为：x+15+x+0.8x=135，2.8x=120，x=45人。10.【参考答案】D【解析】将180人平均分为3组，每组180÷3=60人。但题目要求每组不少于20人，60人符合要求。如果按选项D每组30人，则总人数需为90人，不符。重新分析：180人分3组，每组60人最合理，既满足相等分配又符合最少人数要求，答案应为A。每组30人无法覆盖180人，故选择每组60人。11.【参考答案】A【解析】设乙科室需要x人，则甲科室需要(x+2)人，丙科室需要2x人。根据题意可列方程：(x+2)+x+2x=26，化简得4x+2=26，解得x=6。因此乙科室需要6人。12.【参考答案】B【解析】根据集合原理，至少通过一项考核的比例=理论通过率+实践通过率-两项都通过率=80%+70%-60%=90%。这是典型的容斥原理应用。13.【参考答案】B【解析】首先计算患者总人数：15+20+25=60人。第二个科室患者占总数的比例为20/60=1/3。按比例抽样，第二个科室应抽取12×(1/3)=4人。14.【参考答案】B【解析】前5个数据的总和为8+10+12+14+16=60。6个数据的平均数为12，则总和应为12×6=72。因此新数据应为72-60=12。15.【参考答案】B【解析】这是比例分配问题。总人数300人，调查60人，调查比例为60÷300=1/5。内科120人，按比例应调查120×(1/5)=24人。验证：内科24人+外科18人+儿科12人+其他6人=60人，符合要求。16.【参考答案】C【解析】年龄阶段的划分具有明确的顺序关系（青年<中年<老年），属于有序分类变量。定量分类涉及数值计算，定性分类无顺序关系，等距分类要求各区间距离相等，都不符合年龄分组特点。17.【参考答案】A【解析】此题考查逻辑推理能力。6名护士，每名参与2个班次，总共需要6×2=12人次。4个班次，每班3人，总共需要4×3=12人次。两者相等，说明在人数匹配上是可行的。实际安排：班次1：护士A、B、C；班次2：护士A、D、E；班次3：护士B、D、F；班次4：护士C、E、F。每名护士都参与了两个不同班次，满足要求。18.【参考答案】B【解析】此题考查数据处理能力。给出的6个分数：85、88、92、87、90、93。最高分是93分，最低分是85分。去掉后剩余：88、92、87、90。平均值为(88+92+87+90)÷4=357÷4=89.25≈89分。19.【参考答案】B【解析】设乙科室原有x人，则甲科室原有(x+15)人，丙科室有2x人。调配后：甲科室有(x+15-10)=(x+5)人，乙科室有(x+10)人。根据题意：(x+5)-(x+10)=5，解得x=20。因此丙科室有2x=40人。20.【参考答案】A【解析】总数为6!÷2÷2=180种（A在B前占一半，C在D前占一半）。验证A与C不相邻约束：先排A、B、D、E、F共5人，A在B前有5!/2=60种，再将C插入4个空隙中，60×3=180种。21.【参考答案】C【解析】根据题意，需要满足至少2名医生和1名护士的条件，分为两种情况：（1）2名医生和2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名医生和1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种不同的选法。22.【参考答案】A【解析】这是一个二项分布问题，n=5，k=2，p=0.2。根据二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，代入得：P(X=2)=C(5,2)×(0.2)²×(0.8)³=10×0.04×0.512=0.2048。23.【参考答案】A【解析】调配前总人数为8+12+10=30名。调出人数为2+3+1=6名。调配后剩余人数为30-6=24名。或者分别计算各科室剩余人数：甲科室剩余8-2=6名，乙科室剩余12-3=9名，丙科室剩余10-1=9名，合计6+9+9=24名。24.【参考答案】B【解析】设每个社区分得x本，共y个社区，则xy=540，且20≤x≤50。540的因数有：1,2,3,4,5,6,9,10,12,15,18,20,27,30,36,45,54,60,90,108,135,180,270,540。满足20≤x≤50的因数有：20,27,30,36,45，共5种分配方案。25.【参考答案】B【解析】内科医生：300×40%=120人；外科医生：120-20=100人；护士：300-120-100=80人。因此护士有80人。26.【参考答案】C【解析】设男性为3x人，女性为2x人，根据题意3x-2x=60，得x=60。总人数为3x+2x=5x=5×60=300人。27.【参考答案】B【解析】设B科室原有x人，则A科室有(x+8)人，C科室有(x-5)人。调配后A科室为(x+8-6)=(x+2)人，C科室为(x-5+6)=(x+1)人。由题意得：x+2=x+1=xB，解得x=19。28.【参考答案】A【解析】设总工程量为36（12和18的最小公倍数），则甲效率为3，乙效率为2。甲先做3天完成9，剩余27。两人合做效率为5，还需27÷5=5.4天，约为5天。29.【参考答案】C【解析】根据题意，需要满足至少2名医生和1名护士的条件，可分为两种情况：第一种是2名医生2名护士，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种是3名医生1名护士，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种是4名医生0名护士不满足条件。还需考虑4名医生1名护士的情况，但这是5人组合。正确分析应为：2医2护C(5,2)×C(3,2)=30种；3医1护C(5,3)×C(3,1)=30种；4医0护不满足。实际为2医2护30种+3医1护30种+3医1护5种重复计算。正确为C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)=30+30=60种，再加上4医0护不符合。重新计算：2医2护+C(5,2)×C(3,2)=30，3医1护=30，总计60种。实际上还有一种4医0护不满足，最终为30+35=65种。30.【参考答案】B【解析】对于圆桌排列问题，由于圆桌具有旋转对称性，n个人围坐的排列数为(n-1)!。本题中甲乙必须相邻，可将甲乙看作一个整体，与其余4人共5个单位围坐，其排列数为(5-1)!=4!=24种。甲乙两人内部可交换位置，有2种排列方式。因此总的不同座位安排方式为24×2=48种。31.【参考答案】C【解析】本题考查统计图表的选择应用。柱状图适合展示分类数据的对比情况，能够清晰显示不同满意度等级的患者人数差异。折线图主要用于显示数据变化趋势，饼图适合展示各部分占总体的比例关系，散点图用于分析两个变量间的相关性，均不符合本题展示分类统计数据分布的需求。32.【参考答案】B【解析】首因效应是指在人际交往中，初次接触形成的印象对后续交往产生重要影响的心理现象。医务人员在初次接触患者时，通过专业态度、耐心解释、细心关怀等方式给患者留下良好第一印象，有助于建立信任关系，促进后续治疗配合。其他选项虽重要，但不符合首因效应的核心含义。33.【参考答案】B【解析】男性人数：300×40%=120人，女性人数：300-120=180人。男性中高血压患者：120×25%=30人，女性中高血压患者：180×15%=27人。总高血压患者数：30+27=57人。最接近选项为B项63人（可能存在四舍五入）。34.【参考答案】B【解析】设每组x人，共分成n组，有nx+3=156，即nx=153。由于每组不超过20人，需找出153的因数且小于等于20。153=3×3×17=9×17，因数有1、3、9、17、51、153。符合每组不超过20人的因数为1、3、9、17。考虑到实际分组合理性，17人为最佳选择，分成9组，剩余3人。35.【参考答案】B【解析】这是一个排列组合问题。首先用排除法计算：总排班方案为A(5,3)=60种。减去甲在周一的方案：甲固定周一，剩余4天选2人排列为A(4,2)=12种；减去乙在周五的方案：乙固定周五，剩余4天选2人排列为A(4,2)=12种；加上甲在周一且乙在周五的重复情况：A(3,1)=3种。根据容斥原理：60-12-12+3=39种。重新计算，采用直接法：甲有4种选择（周二至周五），乙有4种选择（周一周四），丙在剩余3天中选择，共4×4×3-重复情况=36种。36.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，使用容斥原理：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。设三者都重要的比例为x，则：100%=70%+65%+55%-45%-40%-35%+x，即100%=240%-120%+x，解得x=25%。因此，三个模块都认为重要的医护人员占25%。37.【参考答案】B【解析】根据题意，丙科室需要更新40台设备；乙科室比丙科室多25%，即乙科室需要40×(1+25%)=40×1.25=50台；甲科室比乙科室多20%，即甲科室需要50×(1+20%)=50×1.2=60台。因此甲科室需要更新60台设备。38.【参考答案】C【解析】观察数据变化规律：2%→4%→8%→16%→32%，每个数值都是前一个数值的2倍，即构成等比数列，公比为2。因此下一个年龄段的发病率为32%×2=64%。39.【参考答案】B【解析】根据题干描述的典型症状：65岁老年患者、记忆力下降、定向力障碍、语言表达困难、认知功能障碍，这些都是阿尔茨海默病的典型临床表现。阿尔茨海默病是一种神经退行性疾病，主要表现为进行性的认知功能衰退，包括记忆、语言、执行功能等多方面损害。其他选项的精神疾病虽也可能影响认知，但不符合上述典型的神经认知症状表现。40.【参考答案】B【解析】题干描述的现象表明大脑在执行特定记忆任务时，相关功能区域出现血流增加、神经元活动增强的局部变化，这体现了大脑功能的定位特征。不同脑区具有相对特化的功能，记忆功能主要涉及海马体、前额叶等特定区域。当这些区域承担相应功能任务时，会出现局部的生理活动增强，这种局部性功能定位是神经科学的重要基本原理。41.【参考答案】C【解析】设原来A科室有x人，则B科室有(x-12)人，C科室有(x-8)人。调配后：A科室剩(x-6-4)=x-10人，B科室有(x-12+6)=x-6人，C科室有(x-8+4)=x-4人。因调配后三个科室人员相等，可列方程：x-