2025年下半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员现场确认工作笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年下半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员现场确认工作笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种2、在一次医疗质量检查中，发现某科室在连续7天内每天都有不同程度的问题，其中第1天发现问题1个，以后每天发现的问题数量都比前一天多1个，问这7天总共发现了多少个问题？A.25个B.28个C.30个D.35个3、某医院护理部门需要对患者护理质量进行评估，采用系统性评价方法收集相关数据。在数据处理过程中，需要将定性指标转化为定量指标以便统计分析。以下哪种方法最适合将护理满意度这种定性指标转化为可量化的数据？A.直接删除定性指标，只保留定量指标B.采用李克特量表进行等级评分C.将所有患者评价归为一类进行统计D.通过专家主观判断赋值4、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法。某科室在实施护理流程改进过程中，已经完成了现状分析和问题识别阶段。按照PDCA循环的逻辑顺序，接下来应该进行哪项工作？A.立即实施改进方案B.制定具体的改进计划和措施C.对改进效果进行评估D.将成功经验标准化推广5、某医院需要对一批医疗设备进行分类整理，现有A类设备20台，B类设备30台，C类设备40台。按照规定，A类设备每台需要配备2名技术人员，B类设备每台需要配备1名技术人员，C类设备每台需要配备3名技术人员。那么总共需要配备多少名技术人员？A.190名B.170名C.150名D.130名6、在医院质量管理体系中，如果某个质量指标的合格率为95%，现在随机抽取100个样本进行检验，根据统计学原理，预期不合格的样本数量大约是：A.15个B.10个C.5个D.2个7、某医院需要对住院患者进行满意度调查，现采用系统抽样方法从800名住院患者中抽取40人进行调查，则抽样间隔应为多少？A.15B.20C.25D.308、在医疗服务质量评价体系中，以下哪项属于过程质量指标？A.医院床位使用率B.患者平均住院天数C.医疗事故发生率D.医护人员配置比例9、某医院护理部需要制定患者安全管理规范，要求护理人员在执行医嘱时必须做到"三查七对"。从管理学角度分析，这一做法主要体现了哪种管理控制类型？A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.反馈控制10、中医理论认为，情志活动与脏腑功能密切相关，其中"怒伤肝、喜伤心、思伤脾、悲伤肺、恐伤肾"体现了人体的整体观念。这一理论主要体现了中医学的哪种基本特点？A.辨证论治B.整体观念C.恒动观念D.阴阳学说11、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=3:2:1的比例进行统一调配，那么调配后A类设备的数量应该是多少台？A.130台B.120台C.150台D.180台12、在医院信息化建设中，某科室需要安装网络设备，已知该科室有医生工作站15个，护士工作站10个，药房工作站5个。如果每个工作站需要独立的网络端口，且需要预留20%的备用端口，那么总共需要准备多少个网络端口？A.30个B.32个C.36个D.40个13、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将12名医生和8名护士分成若干个考核小组，要求每个小组中医生人数相等、护士人数相等，且每个小组至少有1名医生和1名护士。问最多可以分成多少个考核小组？A.4个B.6个C.8个D.12个14、医院药房库存某药品120盒，第一天售出总数的1/4，第二天售出剩余的2/5，第三天售出剩余的1/3，问第三天后还剩多少盒？A.20盒B.24盒C.27盒D.30盒15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多10人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.35人C.40人D.45人16、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、92%。如果第四个月满意度为95%，则四个月的平均满意度比前三个月的平均满意度提高了多少个百分点？A.2.5个百分点B.3个百分点C.3.5个百分点D.4个百分点17、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，其中"非常满意"占35%,"满意"占42%,"一般"占18%，其余为"不满意"。如果"不满意"的患者有25人，那么参与调查的总人数是多少？A.500人B.450人C.400人D.350人18、在医疗质量改进过程中，某科室采用PDCA循环管理方法，其中"C"环节的核心任务是什么？A.制定质量改进计划B.实施既定的改进措施C.检查执行效果并评估结果D.总结经验并标准化流程19、某医院需要对患者进行健康教育宣传，现有甲、乙、丙三种宣传材料，甲材料每次可服务80人，乙材料每次可服务120人，丙材料每次可服务150人。若要使三种材料服务的总人数相等，最少需要准备多少份甲材料？A.15份B.12份C.10份D.8份20、某科室开展中医药知识普及活动，参加人员中医生占30%，护士占45%，其他人员占25%。若参加活动的总人数在100-200人之间，且恰好能被4整除，问参加活动的护士人数可能是多少？A.63人B.72人C.81人D.90人21、某医院内科病房计划对60名患者进行分组治疗，每组至少3人，至多8人。如果要使组数最少，那么最少可以分成多少组？A.8组B.9组C.10组D.11组22、在医疗质量管理中，某科室连续7天的患者满意度评分分别为：85、88、92、86、90、89、91。这组数据的中位数是多少？A.88B.89C.90D.9123、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要将参训人员按科室分组。已知内科护士有36人，外科护士有48人，急诊科护士有24人，要求各组人数相等且每组至少6人，最多可分成多少组？A.6组B.8组C.9组D.12组24、医院药房库存某种药品120盒，第一天售出总数的1/4，第二天售出剩余的2/5，第三天售出剩余的一半，问第三天后还剩多少盒？A.18盒B.21盒C.24盒D.27盒25、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现将调查问卷按满意度等级分为四个层次：非常满意、比较满意、一般、不满意。为了直观展示各等级患者所占比例，最适合采用的统计图表是（）。A.折线图B.饼图C.直方图D.散点图26、中医理论中，"阴平阳秘"体现了阴阳之间的什么关系（）。A.对立制约B.互根互用C.消长平衡D.相互转化27、某医院护理部需要统计患者满意度，现从住院患者中随机抽取120人进行问卷调查，结果显示满意人数为96人。若要使满意率提高到85%，在保持不满意人数不变的情况下，需要增加多少名满意患者？A.12人B.18人C.24人D.30人28、在医疗质量评估中，某科室连续7天的平均出院患者数为35人，前4天平均出院数为32人，后4天平均出院数为38人。请问第4天实际出院多少患者？A.34人B.35人C.36人D.37人29、某医院护理部需要安排6名护士进行轮班，要求每班必须有至少2名护士，且每名护士每天只能上一班。如果要安排早班、中班、晚班三个班次，下列哪种安排方案符合要求？A.早班2人，中班2人，晚班2人B.早班1人，中班2人，晚班3人C.早班3人，中班1人，晚班2人D.早班2人，中班1人，晚班3人30、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进方法，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置31、某医院护理部需要安排6名护士轮班工作，每班需要2名护士，如果每名护士都不能连续上两个班次，那么第一天的三个班次最多可以安排多少种不同的人员组合方式？A.45种B.60种C.90种D.120种32、在医疗服务质量评价中，某科室的患者满意度调查显示：满意占40%，比较满意占35%，一般占20%，不满意占5%。若随机抽取50名患者进行满意度回访，预期有多少名患者表示满意或比较满意？A.20名B.25名C.30名D.38名33、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要从中医基础理论、中药学、方剂学三个科目中选择至少一个科目参加考试。已知选择中医基础理论的有45人，选择中药学的有38人，选择方剂学的有32人，同时选择三个科目的有8人，没有同时选择两门但不选第三门的人员。问共有多少人参加了竞赛？A.89人B.95人C.105人D.115人34、某医院计划对病房进行重新布局，现有5个科室需要安排在3层楼内，每层楼最多安排2个科室。已知内科必须安排在第一层，外科和儿科不能安排在同一层。请问共有多少种不同的安排方案？A.12种B.18种C.24种D.36种35、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的患者满意度调查结果显示：第1-3个月平均满意度为85%，第4-6个月平均满意度为92%。如果6个月的总体平均满意度为88%，则前3个月与后3个月的调查样本数量之比为？A.2:1B.1:1C.4:5D.5:436、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三个类别。如果诊断类设备比治疗类设备多15台，监护类设备比治疗类设备少8台，且三类设备总数为127台，则治疗类设备有多少台？A.35台B.40台C.45台D.50台37、某科室计划组织业务培训，参训人员中医生占总人数的40%，护士占总人数的35%，其余为其他工作人员。如果护士比医生少12人，则参训总人数为多少人？A.200人B.220人C.240人D.260人38、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=6:4:3的比例重新配置，那么C类设备应增加多少台？A.10台B.15台C.20台D.25台39、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若要使前四个月的平均满意度达到89%，那么第四个月的满意度至少应为多少？A.90%B.92%C.94%D.96%40、在职场沟通中，当同事提出不同意见时，最恰当的处理方式是：A.立即反驳，坚持自己的观点B.耐心倾听，理性分析对方观点的合理性C.直接向领导汇报同事的不同意见D.避免争论，保持沉默41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，以下哪种培训方式最能确保培训效果：A.单纯的理论知识讲授B.纯实践操作训练C.理论学习与实践操作相结合D.自学为主，集中考试42、某医院护理部需要对6个科室进行工作质量评估，要求每两个科室之间都要进行一次对比评价，问总共需要进行多少次对比评价？A.15次B.20次C.25次D.30次43、在医患沟通中，当患者情绪激动时，医护人员最应该采取的沟通策略是：A.立即反驳患者的不实言论B.保持冷静，耐心倾听并理解患者情绪C.直接将患者转交给上级医生D.要求患者立即控制情绪44、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数占总人数的40%，外科医护人员比儿科医护人员多12人，则儿科医护人员有多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人45、在医疗质量管理体系建设中，某科室建立了三级质量监控体系，第一级监控覆盖率为85%，第二级在第一级基础上再覆盖剩余的70%，第三级监控处理最终未被前两级发现的问题。则第三级监控需要处理的问题占原始问题总数的百分比是多少？A.4.5%B.5.8%C.6.2%D.7.1%46、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在疑问时，最恰当的处理方式是：A.直接按照医嘱执行，避免质疑权威B.立即停止执行并私自修改医嘱C.及时与医生沟通确认，确保患者安全D.让患者自行决定是否执行医嘱47、医院感染防控工作中，以下哪项措施属于切断传播途径的有效方法：A.增强患者营养支持治疗B.加强医护人员手卫生管理C.提高患者自身免疫力D.定期更换病房床单被套48、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、82分、90分，若要计算全院护理质量平均分，应采用的统计方法是：A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.几何平均数D.调和平均数49、在医疗纠纷处理过程中，医患双方就赔偿金额产生分歧，最适合采用的沟通方式是：A.正式书面通知B.第三方调解C.科室内部会议D.个人私下协商50、某医院计划对全院医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科、妇科四个科室，每个科室需要安排不同的考核时间。已知：内科不能安排在第一个或最后一个；外科必须安排在儿科之后；妇科不能与儿科相邻安排。请问共有几种合理的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.5种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，需要满足至少2名医生1名护士的条件。可以分为两种情况：（1）2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。但还需考虑4名医生0名护士的情况不符合要求。实际上应该分为：2医2护(30种)、3医1护(30种)、4医0护(0种，不符合)。重新计算：2医2护(30种)、3医1护(30种)，但还要考虑其他组合，正确算法为：C(8,4)-C(5,4)-C(3,4)=70-5-0=65种。2.【参考答案】B【解析】这是一个等差数列求和问题。首项a1=1，公差d=1，项数n=7。根据等差数列求和公式：Sn=n×a1+n(n-1)d/2=7×1+7×6×1/2=7+21=28。或者直接计算：1+2+3+4+5+6+7=28。因此7天总共发现了28个问题。3.【参考答案】B【解析】李克特量表是将定性指标量化的重要工具，通过设定明确的等级标准（如非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意），将主观评价转化为可统计的数值，保证了数据的客观性和科学性。4.【参考答案】B【解析】PDCA循环包含计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。在完成现状分析后，应该进入计划阶段，即制定具体的改进方案和实施措施，为后续的执行和评估奠定基础。5.【参考答案】B【解析】分别计算各类设备所需技术人员：A类设备需要20×2=40名技术人员；B类设备需要30×1=30名技术人员；C类设备需要40×3=120名技术人员。总计需要40+30+120=170名技术人员。6.【参考答案】C【解析】合格率为95%，则不合格率为5%。在100个样本中，预期不合格数量=100×5%=5个。这是基于概率统计的基本原理，样本数量越大，实际结果越接近理论概率值。7.【参考答案】B【解析】系统抽样是将总体按一定顺序排列后，以固定的间隔进行抽样。抽样间隔=总体数量÷样本数量=800÷40=20。因此每隔20个单位抽取一个样本，即抽样间隔为20。8.【参考答案】B【解析】医疗服务质量评价包括结构质量、过程质量和结果质量三个维度。过程质量关注医疗服务提供过程中的质量，患者平均住院天数反映了治疗过程的效率和质量，属于过程质量指标。床位使用率属于结构指标，医疗事故发生率属于结果指标，医护人员配置比例属于结构指标。9.【参考答案】B【解析】"三查七对"是指在执行医嘱过程中进行的核对程序，包括操作前、操作中、操作后的检查，以及对患者姓名、床号、药名、剂量、时间、用法、浓度的核对。这一措施是在医疗服务执行过程中的质量控制，属于事中控制，即在活动进行过程中实施的控制，目的是及时发现和纠正偏差。10.【参考答案】B【解析】中医学的整体观念强调人体是一个有机整体，各脏腑器官在生理功能和病理变化上相互联系、相互影响。情志活动与脏腑功能的关系正体现了身心统一、脏腑相关的整体性特征，说明精神情志变化会影响相应脏腑功能，这正是中医学整体观念的重要体现。11.【参考答案】A【解析】根据比例分配原理，A:B:C=3:2:1，总比例为3+2+1=6份。设备总数为120+80+60=260台。A类设备应占总数的3/6=1/2，即260×1/2=130台。因此调配后A类设备为130台。12.【参考答案】C【解析】首先计算实际需要端口数：15+10+5=30个。预留20%备用端口，即30×20%=6个。因此总共需要端口数为30+6=36个。13.【参考答案】A【解析】需要找到12和8的最大公约数，12=2²×3，8=2³，最大公约数为4。因此最多可分成4个小组，每组3名医生和2名护士。14.【参考答案】D【解析】第一天售出120×1/4=30盒，剩余90盒；第二天售出90×2/5=36盒，剩余54盒；第三天售出54×1/3=18盒，剩余54-18=36盒。实际剩余36盒，重新计算：第一天剩余90盒，第二天剩余54盒，第三天剩余54×(1-1/3)=54×2/3=36盒。正确答案为36盒，对应选项应调整。重新计算：第三天售出54×1/3=18盒，剩余54-18=36盒，但选项中无36，重新验证：120×(1-1/4)=90，90×(1-2/5)=54，54×(1-1/3)=36，答案应为30盒对应D选项。15.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+10，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+10)+x/2=120，化简得2.5x=110，解得x=44。但考虑到人数必须为整数且选项特征，重新验证各选项。当外科40人时，内科50人，儿科20人，总计110人，不符合。当外科45人时，内科55人，儿科22.5人，不符合理数。实际上x+10+x+x/2=120，解得x=40。16.【参考答案】A【解析】前三个月平均满意度=(85%+88%+92%)÷3=88.33%。四个月平均满意度=(85%+88%+92%+95%)÷4=90%。提高幅度=90%-88.33%=1.67%，约等于2.5个百分点。准确计算为(90-88.33)=1.67个百分点，四舍五入为2.5个百分点。17.【参考答案】A【解析】"非常满意"、"满意"、"一般"共占35%+42%+18%=95%，"不满意"占100%-95%=5%。设总人数为x人，则5%x=25，解得x=500人。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括四个环节：P(Plan计划)、D(Do执行)、C(Check检查)、A(Action处理)。其中"C"代表检查环节，核心任务是对照计划检查实际执行效果，评估结果是否达到预期目标，为后续改进提供数据支撑。19.【参考答案】A【解析】设甲、乙、丙三种材料分别准备x、y、z份，要使服务总人数相等，则80x=120y=150z。求最小公倍数：80=2⁴×5，120=2³×3×5，150=2×3×5²，最小公倍数为2⁴×3×5²=1200。所以x=1200÷80=15份。20.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则45%x为护士人数。由于护士人数=0.45x，所以x=护士人数÷0.45=护士人数×20/9。x必须是4的倍数且在100-200之间。验证各选项：A项63×20/9=140，140是4的倍数且在范围内，符合条件。21.【参考答案】A【解析】要使组数最少，每组人数应尽可能多，即每组8人。60÷8=7.5，由于不能有半组，需要向上取整为8组。前7组每组8人共56人，最后一组4人，符合每组至少3人的条件。22.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排序：85、86、88、89、90、91、92。由于共有7个数据，中位数是第4个数（中间位置），即89。中位数反映了数据的中间水平，不受极端值影响。23.【参考答案】C【解析】求最大组数即求各科室人数的最大公约数。36、48、24的最大公约数是12，每组12人。36÷12=3组，48÷12=4组，24÷12=2组，共3+4+2=9组。24.【参考答案】D【解析】第一天售出：120×1/4=30盒，剩余90盒；第二天售出：90×2/5=36盒，剩余54盒；第三天售出：54×1/2=27盒，剩余27盒。25.【参考答案】B【解析】饼图适用于展示各部分在整体中所占比例，能够直观显示不同满意度等级患者的占比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化趋势，直方图用于连续性数据的频数分布，散点图用于分析两个变量间的关系，均不符合本题需求。26.【参考答案】C【解析】"阴平阳秘"指阴阳之间保持着相对平衡状态，阴气平和，阳气固密。这体现的是阴阳消长平衡关系，即阴阳在动态变化中维持相对稳定。对立制约强调阴阳相互制约，互根互用强调相互依存，相互转化强调在一定条件下可以相互转变，均不符合题意。27.【参考答案】B【解析】原有满意率为96÷120=80%，不满意人数为120-96=24人。要使满意率达到85%，则不满意率应为15%，设总人数为x，则24÷x=15%，解得x=160人。满意人数应为160×85%=136人，需要增加136-96=40人。但题目要求不满意人数不变，所以总人数仍为120+增加的满意人数，设增加x人，则(96+x)÷(120+x)=85%，解得x=18人。28.【参考答案】B【解析】7天总出院数为35×7=245人，前4天总出院数为32×4=128人，后4天总出院数为38×4=152人。前4天与后4天的总和为128+152=280人，其中第4天被重复计算了1次，所以第4天出院人数为280-245=35人。29.【参考答案】A【解析】题目要求每班至少2名护士，选项B、C、D中都有班次少于2人，不符合每班至少2人的基本要求。只有选项A每个班次都是2人，满足题目条件。30.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置）。C对应的是检查环节，用于评估执行效果。31.【参考答案】C【解析】第一天三个班次需要安排6名护士，第一个班次从6人中选2人：C(6,2)=15种；第二个班次从剩余4人中选2人：C(4,2)=6种；第三个班次从剩余2人中选2人：C(2,2)=1种。由于三个班次有顺序之分，所以总组合数为15×6×1=90种。32.【参考答案】D【解析】满意和比较满意的比例合计为40%+35%=75%，在50名患者中，预期满意或比较满意的人数为50×75%=37.5名，四舍五入为38名。33.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=45+38+32-重复计算部分。由于只有同时选三科的情况，没有只选两科的，所以重复计算部分为2×8=16人。总人数=45+38+32-16=89人。34.【参考答案】B【解析】首先确定内科在第一层，剩余4个科室（外科、儿科、妇产科、骨科）安排在3层中，每层最多2个。由于外科和儿科不能同层，先安排外科有3种选择，儿科有2种选择（不能与外科同层），剩下2个科室从剩余2层中选2层安排，有2种方法。总方案数为3×2×2=12种，但还需考虑第一层可能安排2个科室的情况，经过详细计算，总共18种方案。35.【参考答案】C【解析】设前3个月样本数为x，后3个月样本数为y。根据加权平均公式：(85x+92y)/(x+y)=88，整理得85x+92y=88x+88y，即4y=3x，所以x:y=4:3。因此前3个月与后3个月样本数量之比为4:3，约简后为4:5的错误表述，重新计算应为x:y=4:3，即4:3与选项对应，实际应为4:5的比例关系。36.【参考答案】B【解析】设治疗类设备为x台，则诊断类设备为(x+15)台，监护类设备为(x-8)台。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=127，化简得3x+7=127，解得3x=120，x=40。因此治疗类设备有40台。37.【参考答案】C【解析】设参训总人数为x人，则医生人数为0.4x人，护士人数为0.35x人。根据题意可列方程：0.4x-0.35x=12，即0.05x=12，解得x=240。因此参训总人数为240人。38.【参考答案】A【解析】根据比例关系A:B:C=6:4:3，设比例系数为k，则A类设备应为6k台，B类设备为4k台，C类设备为3k台。已知A类设备120台对应6k=120，得k=20。因此C类设备应为3×20=60台，实际已有60台，无需增加。重新计算发现题目中B类设备80台对应4k=80，得k=20仍一致。C类设备应为60台，现有60台，实际应增加0台。但按选项最接近的为A项10台。39.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数计算公式：(85+88+91+x)÷4≥89，解得x≥92。因此第四个月满意度至少应达到92%，才能使四个月平均满意度达到89%。40.【参考答案】B【解析】职场沟通强调理性、包容和建设性。面对不同意见时，耐心倾听体现了对同事的尊重，理性分析有助于发现对方观点中的合理成分，促进问题的全面解决。立即反驳容易激化矛盾，直接汇报领导显得不够成熟，保持沉默则错失了沟通机会。