2026年实习协议（在校生·补贴版）

2026年实习协议（在校生·补贴版）合同编号：__________

2026年实习协议（在校生·补贴版）

一、总则

1.1本协议由以下双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就实习事宜协商一致，共同订立。

1.2甲方为实习单位，依法注册并有效存续，具备提供实习岗位的合法资质。

1.3乙方为实习人员，系全日制在校学生，具有完全民事行为能力或经其监护人同意，且符合甲方实习岗位的要求。

1.4本协议旨在明确双方在实习期间的权利与义务，保障实习人员的合法权益，促进理论与实践相结合，提升实习人员的职业技能与综合素质。

二、实习信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：________________________

2.1.2甲方地址：________________________

2.1.3甲方联系人：______________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.1.5甲方统一社会信用代码：_____________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名：________________________

2.2.2乙方身份证号码：___________________

2.2.3乙方学号：________________________

2.2.4乙方就读院校：______________________

2.2.5乙方专业：________________________

2.2.6乙方联系电话：____________________

2.2.7乙方电子邮箱：____________________

2.3实习岗位

2.3.1实习岗位名称：____________________

2.3.2实习岗位性质：____________________

2.3.3实习岗位主要职责：________________

2.4实习期限

2.4.1实习起始日期：____________________

2.4.2实习结束日期：____________________

2.4.3实习期限：________________________

三、实习内容与要求

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权根据实习岗位需求，对乙方进行岗位培训，确保乙方了解实习岗位的工作内容、操作规程及安全注意事项。

3.1.2甲方有权对乙方的实习表现进行考核，考核结果作为乙方实习评价的依据。

3.1.3甲方应提供必要的实习条件，包括工作场所、设备设施、工具材料等，确保乙方能够顺利完成实习任务。

3.1.4甲方应建立健全实习管理制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.1.5甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事与实习岗位无关的工作，不得要求乙方提供担保或以其他形式变相提供担保。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权按照甲方的要求，在实习岗位上完成实习任务，并要求甲方提供必要的实习条件和指导。

3.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全制度等，服从甲方的管理和安排。

3.2.3乙方应积极参加甲方组织的实习培训，努力学习专业知识，提高实习技能，完成实习任务。

3.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等，离职后仍应承担保密义务。

3.2.5乙方应爱护甲方的设备设施，遵守操作规程，防止发生安全事故。

四、实习补贴与待遇

4.1实习补贴

4.1.1甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付实习补贴，实习补贴标准为每月人民币____________元。

4.1.2实习补贴发放方式：甲方应于每月____________日将实习补贴支付至乙方指定的银行账户。

4.1.3实习补贴构成：实习补贴包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体构成由甲方根据实际情况确定。

4.2社会保险

4.2.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方购买实习期间的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2.2社会保险费用由甲方承担，乙方无需缴纳。

4.3其他待遇

4.3.1甲方应为乙方提供必要的实习服装、工具等，如有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。

4.3.2甲方应为乙方提供实习期间的餐饮补贴，具体标准为每天人民币____________元。

4.3.3甲方应为乙方提供实习期间的交通补贴，具体标准为每月人民币____________元。

五、实习考核与评价

5.1实习考核

5.1.1甲方应建立实习考核制度，对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括实习态度、实习技能、实习成果等。

5.1.2实习考核方式：甲方可以通过实习日志、实习报告、实习答辩等方式对乙方进行考核。

5.1.3实习考核结果：甲方应将实习考核结果书面通知乙方，作为乙方实习评价的依据。

5.2实习评价

5.2.1甲方应根据乙方的实习表现，出具实习评价报告，评价报告应包括实习内容、实习成果、实习表现等。

5.2.2实习评价报告应作为乙方实习成绩的组成部分，由甲方提供给乙方的就读院校。

5.2.3乙方有权对实习评价报告提出异议，甲方应进行复核并书面答复乙方。

六、违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按照本协议约定支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付实习补贴的____倍。

6.1.2甲方安排乙方从事与实习岗位无关的工作，或要求乙方提供担保的，乙方有权解除本协议，甲方应向乙方支付赔偿金。

6.1.3甲方未按照本协议约定为乙方购买社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方实习补贴的____倍。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方未按照本协议约定履行实习义务，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

6.2.2乙方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为泄露商业秘密造成的损失的____倍。

6.2.3乙方擅自离职，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为实习补贴的____倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其余条款，非争议部分仍然有效。

八、协议的变更与解除

8.1本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2甲方有权解除本协议的情形：

8.2.1乙方违反本协议的约定，情节严重的。

8.2.2乙方患有疾病或身体残疾，无法继续实习的。

8.2.3乙方因个人原因无法继续实习的。

8.3乙方有权解除本协议的情形：

8.3.1甲方违反本协议的约定，情节严重的。

8.3.2甲方提供的安全卫生条件不符合国家规定的。

8.3.3乙方因学业原因需要中断实习的。

8.4解除本协议的，双方应按照约定进行工作交接，并办理相关手续。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.4本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________________________

签订日期：__________________________

**一、高校与企业联合培养项目**

在高校与企业联合培养项目中，本实习协议可以作为学生参与企业实践、完成学业任务的依据。这种场景下，高校与企业在人才培养方面具有合作关系，通过共同制定实习计划、提供实习岗位、进行实习考核等方式，实现学生的实习与就业的无缝衔接。

**需要注意的条款及修正：**

***2.4实习期限**：建议增加双方协商的条款，以便根据学生的学业安排进行灵活调整。

***3.1.1甲方权利与义务**：增加“甲方应与高校共同制定实习计划，并根据学生的专业特点进行个性化指导”。

***5.1.1实习考核**：增加“甲方应与高校共同制定实习考核标准，并对考核结果进行综合评价”。

**二、企业实习基地建设**

在企业实习基地建设中，本实习协议可以作为企业接收实习生、提供实习岗位的依据。这种场景下，企业通过建立实习基地，为高校学生提供实习机会，同时也可以发现和培养潜在的人才。

**需要注意的条款及修正：**

***2.3实习岗位**：建议增加“甲方应根据实习基地的建设目标，设置与基地发展相关的实习岗位”。

***4.1.1实习补贴**：建议增加“甲方应根据实习岗位的难度和责任，设置不同的实习补贴标准”。

***8.2甲方有权解除本协议的情形**：增加“乙方未经甲方同意，擅自从事与实习岗位无关的活动，影响实习基地正常运行的”。

**三、短期实习项目**

在短期实习项目中，本实习协议可以作为实习生参与短期实习、体验职场生活的依据。这种场景下，实习期限较短，通常为几天到几个月，实习内容也比较单一，主要是为了让学生体验职场生活、了解行业现状。

**需要注意的条款及修正：**

***2.4实习期限**：建议增加“实习期限可以根据项目的实际情况进行调整，但最长不得超过____个月”。

***4.1.1实习补贴**：建议增加“实习补贴可以按照天数进行计算，每天补贴标准为人民币____________元”。

***5.1.1实习考核**：简化考核内容，主要考察实习生的出勤情况、工作态度等。

**四、远程实习项目**

在远程实习项目中，本实习协议可以作为实习生远程参与工作、完成实习任务的依据。这种场景下，实习生无需到企业现场实习，而是通过网络远程完成实习任务，这种模式适合于互联网、设计等行业。

**需要注意的条款及修正：**

***2.1.1甲方地址**：建议修改为“甲方远程实习工作地址：________________________”。

***3.1.3甲方应提供必要的实习条件**：增加“甲方应为乙方提供远程实习所需的设备设施，包括电脑、网络等”。

***4.1.1实习补贴**：建议修改为“甲方应按照乙方远程实习的实际工作天数，支付实习补贴，每天补贴标准为人民币____________元”。

**五、实习见习结合项目**

在实习见习结合项目中，本实习协议可以作为实习生参与实习见习、逐步适应职场的依据。这种场景下，实习见习是一个连续的过程，实习生从初级岗位开始，逐步承担更多的工作任务，直至正式入职。

**需要注意的条款及修正：**

***2.3实习岗位**：建议增加“甲方应根据实习见习计划，为乙方设置不同的实习岗位，并逐步增加工作难度和责任”。

***4.1.1实习补贴**：建议增加“实习补贴可以根据乙方实习岗位的提升进行调整，具体调整标准由甲方制定”。

***8.2甲方有权解除本协议的情形**：增加“乙方在实习见习期间，未能达到甲方预期的表现，经过培训后仍无法改进的”。

**以下为原始合同所需要的所有详细的附件**

1.**实习计划**：详细说明实习的目的、内容、时间安排、考核方式等。

2.**实习岗位说明书**：详细说明实习岗位的职责、要求、工作流程等。

3.**实习考核标准**：详细说明实习考核的内容、标准、方法等。

4.**实习日志**：记录实习期间的工作内容、学习心得、遇到的问题等。

5.**实习报告**：总结实习期间的工作成果、学习体会、对实习单位的建议等。

6.**实习鉴定表**：由甲方对实习生的实习表现进行评价，并签字盖章。

7.**社会保险缴纳证明**：甲方为乙方缴纳社会保险的证明。

8.**实习补贴发放记录**：记录甲方支付乙方实习补贴的明细。

在实际操作过程中，可能会遇到以下问题及注意事项：

1.**实习补贴发放延迟**：甲方可能因为各种原因导致实习补贴发放延迟。解决办法：在协议中明确实习补贴的发放时间和方式，并规定延迟发放的赔偿标准。

2.**实习内容与协议不符**：甲方可能安排乙方从事与协议不符的工作。解决办法：在协议中明确实习内容，并规定甲方变更实习内容的程序和条件。

3.**实习期间发生安全事故**：乙方在实习期间可能发生安全事故。解决办法：在协议中明确甲方的安全责任，并规定发生安全事故的处理程序。

4.**实习期满后未能就业**：乙方实习期满后可能未能就业。解决办法：在协议中规定甲方为乙方提供就业指导和服务的内容，并规定未能就业的补偿标准。

5.**乙方违反保密协议**：乙方可能泄露甲方的商业秘密。解决办法：在协议中明确乙方的保密义务，并规定违反保密义务的责任。

6.**甲方解除协议后，乙方权益受损**：甲方可能违法解除协议，导致乙方权益受损。解决办法：在协议中明确甲方解除协议的条件和程序，并规定违法解除协议的责任。

7.**实习考核不公正**：甲方可能对乙方进行不公正的考核。解决办法：在协议中规定实习考核的标准和程序，并规定乙方对考核结果提出异议的途径。

多方为主导时的，附件条款及说明

十、甲方为主导时的，附件条款及说明

10.1甲方主导的深度合作与定制化实习安排

10.1.1条款内容：在甲方为主导的情况下，甲方有权根据自身发展战略和业务需求，对实习计划进行更深入的定制化设计，包括但不限于设定特定的实习项目、引入甲方的高级管理人员或核心技术团队对乙方进行指导、安排乙方参与甲方的核心业务流程等。甲方应确保此类定制化实习安排符合乙方的学业进度和职业发展规划，并提前至少____周将详细的实习计划及指导方案书面通知乙方及乙方就读院校的相关负责人。

10.1.2条件说明：此条款旨在明确在甲方为主导的合作模式下，甲方在实习内容设计上的主导权，并强调甲方在行使该主导权时需兼顾乙方的学业需求和职业发展，以及与乙方就读院校的协调义务。甲方应提供的定制化实习安排应具有实质内容，能够有效提升乙方的专业技能和综合素质，而非流于形式。甲方需确保实习计划与乙方的专业背景和实习期望相匹配，避免安排乙方从事与其专业能力或实习目的明显不符的工作。同时，甲方应将定制化实习计划的重要信息同步给乙方就读院校，以便院校能够及时了解乙方的实习情况，并在必要时提供支持和指导。

10.2甲方主导的实习表现评估与职业发展通道

10.2.1条款内容：在甲方为主导的实习模式下，甲方将依据其在实习期间的实际表现、工作能力、团队协作精神及企业文化契合度等综合因素，对乙方进行更为全面和深入的评估。评估结果不仅将作为乙方实习考核的主要依据，还将作为甲方考虑是否录用乙方为正式员工的重要参考。对于表现优异的乙方，甲方应优先考虑将其纳入甲方的毕业生人才储备库，并提供相应的职业发展指导，包括但不限于内部推荐、转正优先、岗位晋升等。

10.2.2条件说明：此条款旨在明确甲方在主导实习评估和职业发展通道方面的主导地位。甲方对乙方的评估应建立在一套客观、公正、透明的评估标准之上，并应将评估标准事先告知乙方，确保乙方对评估过程有清晰的预期。甲方应通过正式的评估会议或书面评估报告的方式，向乙方反馈评估结果，并就乙方未来的职业发展提供具体的建议和指导。将实习表现与正式录用挂钩，有助于激励乙方更加积极地投入实习工作，提升实习质量，同时也为甲方选拔优秀人才提供了有效的途径。

10.3甲方主导的实习风险管理与保险责任

10.3.1条款内容：在甲方为主导的情况下，甲方应承担实习期间因工作原因导致乙方人身伤害或财产损失的主要风险。除依法为乙方购买基本社会保险外，甲方还应根据实习岗位的危险程度，为乙方购买额外的商业意外伤害保险或雇主责任险，确保乙方的权益得到充分保障。甲方应制定完善的实习安全管理制度，对乙方进行系统的安全教育和培训，并配备必要的劳动防护用品。如发生实习安全事故，甲方应立即启动应急预案，妥善处理事故，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

10.3.2条件说明：此条款旨在强化甲方在主导实习模式下的安全保障责任。甲方应充分认识到实习期间可能存在的风险，并采取积极有效的措施进行防范。购买额外的商业保险是甲方履行安全保障责任的重要方式，能够为乙方提供更全面的保障。甲方制定的安全管理制度应覆盖实习工作的各个方面，包括但不限于工作环境安全、操作流程安全、信息安全等。对乙方进行系统的安全教育和培训，是提高乙方安全意识和自我保护能力的关键。在发生安全事故时，甲方应展现出积极负责的态度，及时采取措施控制损失，并依法承担相应的责任。

十一、乙方为主导时的，附件条款及说明

11.1乙方主导的实习需求表达与甲方配合义务

11.1.1条款内容：在乙方为主导的情况下，乙方有权根据自身的专业学习需求、职业兴趣和发展规划，向甲方提出具体的实习岗位偏好、实习内容期望及实习时间安排建议。甲方应本着积极合作的态度，在自身实习岗位资源和业务计划允许的范围内，尽可能满足乙方的实习需求，并对乙方的实习建议给予合理的回应和说明。如因客观原因无法完全满足乙方的实习需求，甲方应及时与乙方沟通，协商调整实习安排。

11.1.2条件说明：此条款旨在赋予乙方在特定情况下的实习需求主导权，并强调甲方对此应给予积极的配合。乙方的实习需求表达应具体、明确，以便甲方能够准确理解其意图。甲方在回应乙方需求时，应坦诚沟通，说明自身资源的限制和业务计划的安排，避免给乙方造成不实的期望。即使无法完全满足乙方的初始需求，甲方也应通过协商的方式，寻求双方都能接受的替代性实习安排，确保实习活动能够顺利进行。

11.2乙方主导的实习成果展示与学分认定

11.2.1条款内容：在乙方为主导的实习模式下，乙方应负责整理和记录实习期间的各项工作成果、学习心得和实践经验，并按时提交实习日志、实习报告或其他形式的实习成果材料。甲方应结合乙方的实际工作表现，对乙方的实习成果进行客观评价，并出具具有参考价值的实习鉴定意见。对于乙方提交的实习成果，乙方就读院校应根据甲方出具的鉴定意见及乙方的实习成果材料，按照院校的相关规定进行学分认定或成绩评定。

11.2.2条件说明：此条款旨在明确在乙方主导实习成果呈现的情况下，乙方、甲方及乙方就读院校各自的责任和义务。乙方作为实习成果的主要记录者和整理者，应认真对待实习期间的每一个工作细节和学习体验，形成高质量的实习材料。甲方在评价乙方实习成果时，应基于客观事实，避免主观臆断，其出具的鉴定意见应具有专业性和参考价值。乙方就读院校在学分认定或成绩评定时，应充分考虑甲方的鉴定意见和乙方的实习成果，确保评价结果的公正性和合理性。此条款强调了乙方在实习成果形成中的主体地位，以及甲方和院校在评价中的支持和认可作用。

11.3乙方主导的实习期间职业规划探索

11.3.1条款内容：在乙方为主导的情况下，乙方应利用实习期间的机会，积极探索自身的职业兴趣和发展方向，主动向甲方同事或管理人员请教职业发展相关问题，并记录和反思实习经历对自身职业规划的影响。甲方应为乙方提供必要的支持和便利，例如安排导师或资深员工对乙方进行职业指导，分享职业发展经验，或提供参与甲方职业发展活动的机会。

11.3.2条件说明：此条款旨在鼓励乙方在主导实习模式下，主动进行职业规划探索，并将实习视为自我认知和职业发展的重要实践阶段。乙方应积极主动地利用实习资源，不仅仅是完成工作任务，更要关注行业动态、企业文化和职业路径。甲方在支持乙方职业规划探索时，应结合自身的经验和资源，为乙方提供有价值的指导和建议，帮助乙方更好地了解自我，明确职业目标。

十二、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

12.1第三方中介的介入机制与责任界定

12.1.1条款内容：当有第三方中介机构（以下简称“中介机构”）参与实习安排时，中介机构应作为甲方与乙方之间的桥梁，负责实习信息的发布、乙方的筛选推荐、实习协议的协助签订以及实习过程的初步协调。甲方应确认中介机构的资质，并明确中介机构在实习过程中的权利和义务。乙方有权选择是否通过中介机构寻找实习机会，并有权了解中介机构的服务内容和收费标准。中介机构应向甲方提供其所推荐的乙方的真实情况，并应按照约定向甲方收取服务费用。中介机构应向乙方说明实习岗位的真实情况、实习补贴标准、实习期限等关键信息，不得进行虚假宣传或隐瞒重要信息。

12.1.2条件说明：此条款旨在规范第三方中介机构的介入机制，明确其在实习过程中的角色和责任。甲方在选择合作的中介机构时，应进行充分的背景调查和资质审核，确保其具备开展实习中介服务的合法性和专业性。中介机构的责任主要限于信息中介和初步协调，不得干预甲乙双方在实习协议签订和履行过程中的自主决定。乙方作为实习的参与者，有权了解中介机构的服务流程和费用，并有权选择是否通过中介机构寻找实习。中介机构应本着诚信原则，向双方提供真实、准确的信息，避免因信息不对称或虚假宣传导致纠纷。

12.2第三方中介的推荐与筛选标准

12.2.1条款内容：中介机构应依据甲方提出的实习岗位要求，结合乙方的专业背景、学习成绩、实习经历和个人能力等因素，进行乙方的筛选和推荐。甲方有权对中介机构推荐的乙方进行面试和最终选拔，并保留对乙方是否录用拥有最终决定权的权利。中介机构应建立完善的乙方信息库，并定期更新乙方的简历和实习意向信息。

12.2.2条件说明：此条款旨在明确中介机构的推荐和筛选职责，以及甲方在最终选拔中的决定权。中介机构的筛选标准应与甲方的实习岗位