厂区环境卫生巡检制度

PAGE厂区环境卫生巡检制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本巡检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及员工宿舍等厂区范围内的环境卫生管理与巡检工作。3.职责分工环境卫生管理小组：负责制定厂区环境卫生巡检计划、标准及考核办法，组织实施巡检工作，并对巡检结果进行汇总分析和通报。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生维护工作，配合环境卫生管理小组的巡检工作，落实整改措施。全体员工：应积极参与厂区环境卫生维护工作，遵守本制度规定，保持工作区域及公共区域的环境卫生整洁。二、巡检内容与标准1.生产区域车间地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗，地面应平整、无破损。设备设施：设备表面干净，无灰尘、无油污、无杂物，设备周围环境整洁，物料摆放整齐有序。设备运行过程中产生的废弃物应及时清理，不得随意丢弃。物料堆放：物料应分类存放，标识清晰，不得超区域堆放。物料堆放应整齐、稳固，不得妨碍通行和操作。易燃、易爆、有毒等危险物料应按照相关规定进行存放和管理。通风换气：车间通风良好，空气清新，通风设备运行正常，无异味。定期清理通风管道，确保通风效果。照明系统：照明设施完好，亮度充足，无损坏、无缺失。定期检查照明灯具，及时更换损坏的灯泡。2.办公区域办公桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘。办公地面：清洁卫生，无垃圾、无污渍、无积水。地毯应定期进行清洁和吸尘。文件资料：文件资料应分类存放，整齐有序，便于查找。废弃文件应及时清理，不得随意丢弃。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，无杂物、无灰尘、无蜘蛛网。墙壁、门窗干净整洁，无污渍、无损坏。卫生间：卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。便池、洗手池等应定期进行消毒，地面干燥，无积水。卫生纸、洗手液等用品应配备充足。3.公共区域道路及停车场：道路保持畅通，无杂物、无积水、无坑洼。停车场车辆停放整齐，地面干净，无垃圾。绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化区域内无杂物、无垃圾。定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。垃圾处理：垃圾桶配备充足，垃圾应及时清理，日产日清。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理场进行处理，不得随意焚烧或填埋。建筑物外立面：建筑物外立面干净整洁，无污渍、无损坏。定期进行清洗和维护，保持外观良好。4.员工宿舍宿舍地面：保持清洁，无杂物、无积水。地面应定期清扫和拖洗，保持干净卫生。床铺及用品：床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕巾干净。个人物品摆放整齐，不得随意堆放。室内设施：门窗、桌椅、衣柜等设施完好，无损坏。室内应保持通风良好，空气清新。公共区域：宿舍走廊、楼梯间等公共区域保持清洁，无杂物、无灰尘。卫生间、洗漱间等公共设施干净卫生，无异味。三、巡检频率与方式1.巡检频率环境卫生管理小组：每周至少进行一次全面巡检，对重点区域和关键环节应增加巡检次数。各部门负责人：每天对本部门工作区域进行巡查，及时发现并处理环境卫生问题。班组长：在每班工作前、工作中、工作后对本班组工作区域进行检查，确保环境卫生符合要求。2.巡检方式定期巡检：按照规定的巡检频率，由环境卫生管理小组或各部门负责人组织进行全面巡检，填写巡检记录表格。不定期抽查：环境卫生管理小组不定期对厂区各区域进行抽查，重点检查环境卫生较差的区域或容易出现问题的环节。专项检查：针对特殊时期或特殊情况，如节假日、重大活动前等，组织专项环境卫生检查，确保厂区环境整洁。四、巡检记录与报告1.巡检记录巡检人员应认真填写巡检记录表格，详细记录巡检时间、巡检区域、发现的问题及整改情况等信息。巡检记录表格应妥善保存，以备查阅。2.问题报告巡检人员在巡检过程中发现环境卫生问题后，应及时填写问题报告表，详细描述问题的具体情况、所在位置、影响程度等，并提出整改建议。问题报告表应及时提交给环境卫生管理小组。3.整改通知环境卫生管理小组根据巡检记录和问题报告，对发现的环境卫生问题进行汇总分析，确定整改责任部门和整改期限，并下达整改通知书。整改通知书应明确整改要求、整改期限和责任人等信息。4.整改报告整改责任部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改工作，并在整改期限内将整改情况以书面形式报告给环境卫生管理小组。整改报告应包括整改措施、整改结果、整改前后对比照片等内容。五、考核与奖惩1.考核标准环境卫生管理小组：对各部门的环境卫生管理工作进行考核，考核内容包括巡检制度执行情况、问题整改情况、环境卫生达标情况等。具体考核标准另行制定。各部门负责人：对本部门员工的环境卫生维护工作进行考核，考核内容包括员工遵守制度情况、工作区域环境卫生状况等。2.奖励措施月度奖励：每月评选出环境卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。年度奖励：每年评选出年度环境卫生管理先进单位和个人，给予更丰厚的奖励和荣誉表彰，并在公司内部进行宣传推广。3.惩罚措施警告：对环境卫生不达标的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。罚款：对多次违反本制度规定或整改不力的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。辞退：对严重违反本制度规定，造成恶劣影响的员工，予以辞退处理。六、培训与宣传1.培训计划制定厂区环境卫生管理培训计划，定期组织员工参加环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和维护技能。培训内容包括环境卫生标准、巡检方法、问题处理等方面。2.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理知识和技能。现场培训：在巡检过程中，对发现的问题进行现场讲解和示范，指导员工如何正确进行环境卫生维护工作。线上培训：利用公司内部网络平台，发布环境卫生管理相关知识和视频资料，供员工自主学习。3.宣传活动：通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传厂区环境卫生管理的重要性和相关制度规定，营造良好的环境卫生管理氛围。鼓励员工积极参与环境卫生维护工作，对表现突出的员工进行宣传报道。七、附则1.本制度自发