环境卫生督查人员制度

PAGE环境卫生督查人员制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作场所及周边环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生督查人员制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工作区域、公共区域以及公司周边环境的卫生督查工作，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间、停车场等。（三）职责分工1.环境卫生督查小组负责制定环境卫生督查计划和标准，定期对公司各区域进行检查和评估。对发现的环境卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。定期向上级领导汇报环境卫生状况，提出改进建议和措施。2.各部门负责人负责本部门工作区域的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。配合环境卫生督查小组的工作，对督查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给督查小组。3.员工个人遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施。二、督查内容与标准（一）办公区域1.地面保持地面干净、整洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫，每日至少清扫一次，特殊情况随时清扫。2.桌面桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类摆放，不得随意堆放。保持桌面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。窗台整洁，无杂物。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶周边环境清洁。5.绿植绿植摆放整齐，叶面干净，无灰尘、无黄叶。定期浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好。（二）生产车间1.设备与生产线设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，保持车间地面干净。2.通道通道畅通无阻，不得堆放任何物品。通道地面保持清洁，无油污、无杂物。3.通风与照明通风设备正常运行，通风良好，无异味。照明设施完好，亮度充足，无损坏。4.卫生死角定期清理车间内的卫生死角，如墙角、天花板、设备底部等，确保无灰尘、无蜘蛛网。（三）仓库1.货物摆放货物应分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。货物不得直接堆放在地面，应放置在货架或托盘上。2.仓库地面地面干净整洁，无杂物、无污渍。保持仓库地面干燥，防止货物受潮。3.仓库门窗门窗关闭严密，防止灰尘、雨水进入仓库。定期检查门窗是否完好，如有损坏及时维修。4.消防设施消防设施齐全、完好，定期进行检查和维护。消防通道畅通无阻，不得堆放任何物品。（四）食堂1.餐厅环境餐厅地面干净、整洁，无油污、无杂物。餐桌、椅摆放整齐，桌面清洁，无污渍。墙壁、天花板干净，无灰尘、无蜘蛛网。2.厨房卫生厨房设备表面干净，无油污、无杂物，定期进行清洗和消毒。炉灶、抽油烟机等设备应定期清理，确保无油污积累。食品加工区域卫生符合食品卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。3.餐具消毒餐具应严格按照消毒程序进行消毒，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的餐具柜中。4.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品储存区域应保持清洁，无异味，防止食品变质。（五）卫生间1.地面与墙面地面干净、无水渍，无杂物、无污渍。墙面瓷砖清洁，无污垢、无涂鸦。2.便器与洗手池便器清洁，无异味，定期进行消毒。洗手池干净，水龙头、排水口无堵塞，无污渍。3.卫生纸与垃圾桶卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。定期对卫生间进行通风换气，保持空气清新。（六）停车场与周边环境1.停车场地面停车场地面干净、整洁，无杂物、无油污。停车线清晰，车辆停放有序。2.周边绿化周边绿化区域整洁，无杂草丛生。树木、花草生长良好，定期进行修剪和养护。3.垃圾清理停车场及周边应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持环境整洁。三、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查环境卫生督查小组每周至少组织一次全面的环境卫生检查，对公司各区域进行逐一排查。2.不定期抽查除定期检查外，督查小组还将不定期对各区域进行抽查，重点检查易出现问题的区域和卫生死角。3.员工举报鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，督查小组对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。（二）督查频率1.办公区域每日进行日常巡查，重点检查桌面、地面、垃圾桶等卫生情况。每周进行一次全面检查，包括门窗、绿植等。2.生产车间每班进行班前、班中、班后检查，确保生产过程中的环境卫生。每周进行一次全面检查，对设备、通道、卫生死角等进行重点检查。3.仓库每周进行一次全面检查，包括货物摆放、地面、门窗、消防设施等。每月进行一次盘点时，同时检查仓库环境卫生情况。4.食堂每餐结束后进行卫生检查，重点检查餐厅环境、厨房卫生、餐具消毒等。每周进行一次全面检查，对食品储存、厨房设备等进行检查。5.卫生间每日进行多次巡查，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间清洁。每周进行一次全面消毒和检查。6.停车场与周边环境每日进行巡查，确保停车场地面整洁，车辆停放有序。每周对周边绿化和垃圾清理情况进行检查。四、问题整改与跟踪（一）整改通知1.环境卫生督查小组在检查过程中发现问题后，应及时下达整改通知，明确整改内容、整改期限和责任人。2.整改通知应以书面形式送达各部门负责人，并抄送公司领导。（二）整改措施1.各部门负责人接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，并确保整改措施有效可行。2.整改措施应包括整改方法、整改时间安排、整改责任人等内容，并报督查小组备案。（三）整改跟踪1.督查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时解决。2.对于整改不力的部门，督查小组应再次下达整改通知，并进行督促和指导。3.整改期限届满后，各部门应将整改情况书面报告督查小组，督查小组进行验收。如整改未达到要求，应继续整改，直至验收合格。五、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生督查小组根据检查结果和整改情况，对各部门进行考核评分。2.考核评分标准如下：办公区域：地面干净整洁、桌面物品摆放整齐、门窗玻璃明亮等，每项不符合要求扣[X]分。生产车间：设备无油污、生产线整洁、通道畅通等，每项不符合要求扣[X]分。仓库：货物分类存放、地面无杂物、消防设施完好等，每项不符合要求扣[X]分。食堂：餐厅环境整洁、厨房卫生达标、餐具消毒合格等，每项不符合要求扣[X]分。卫生间：地面无水渍、便器清洁、卫生纸供应充足等，每项不符合要求扣[X]分。停车场与周边环境：地面干净、车辆停放有序、绿化良好等，每项不符合要求扣[X]分。3.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当加分奖励。（二）奖励措施1.每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在环境卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。3.对在环境卫生督查工作中表现优秀的督查人员，给予表彰和奖励。（三）惩罚措施1.对月度考核评分低于[X]分的部门，给予通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。2.连续两个月考核评分低于[X]分的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.对因环境卫生问题导致公司受到外部批评或处罚的部门，将视情节轻重给予更严厉的处罚，包括扣发绩效奖金、降职降薪等。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生督查人员和各部门员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、消毒知识、环保意识等。3.通过培训，使员工了解环境卫生管理的重要性，掌握正确的清洁和维护方法，确保工作场所的环境卫生符合要求。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理知识和公司环境卫生管理制度。2.发布环