洗手卫生制度

PAGE洗手卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本洗手卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及相关工作人员。3.基本原则遵循科学、规范、实用的原则，确保洗手行为的正确执行，以达到良好的卫生效果。二、相关法律法规及行业标准依据1.法律法规依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，强调洗手卫生在预防疾病传播中的重要性。2.行业标准参照国家卫生健康委发布的《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》、《手卫生规范》等行业标准，结合公司/组织实际情况制定本制度。三、洗手设施要求1.洗手池设置在公司/组织内各工作区域、公共区域（如办公室、会议室、餐厅、卫生间等）应合理设置足够数量的洗手池。洗手池应保持完好、清洁，无漏水、堵塞等情况。洗手池材质应选用易清洁、耐腐蚀的材料，如陶瓷、不锈钢等。2.水龙头应配备感应式、脚踏式或肘动式水龙头，避免手动接触，防止交叉感染。水龙头应定期检查和维护，确保正常使用，水流大小适中。3.洗手液/肥皂在洗手池旁应配备足够的洗手液或肥皂。洗手液应选用符合国家标准的产品，具有良好的清洁和杀菌效果。肥皂应保持干燥，使用后及时补充，避免因潮湿滋生细菌。4.干手设施应配备干手器或一次性纸巾供员工使用。干手器应定期清洁和维护，确保正常运行，出风温度适宜，能快速吹干手部。一次性纸巾应放置在专用的纸巾盒内，方便取用。四、洗手时机与方法1.洗手时机接触清洁物品前、处理食品前、饭前便后、外出归来、接触污染物品后、咳嗽或打喷嚏后、护理患者后、接触动物或动物粪便后等情况下，都应及时洗手。在工作过程中，如更换工作任务、使用公共设备（如电脑键盘、鼠标等）后，也应洗手。2.洗手方法采用流动水洗手，湿润双手后，取适量洗手液或肥皂，均匀涂抹在手心、手背、指缝、指甲等部位。按照“七步洗手法”进行揉搓：掌心相对，手指并拢相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。每个步骤至少揉搓15秒。揉搓完毕后，用流动水彻底冲洗双手，确保双手表面无洗手液或肥皂残留。最后，使用干手器或一次性纸巾擦干双手。五、培训与宣传1.培训计划人力资源部门应将洗手卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解洗手卫生制度的重要性和具体要求。定期组织全体员工进行洗手卫生知识培训，培训频率每年不少于[X]次。培训内容包括洗手时机、方法、相关法律法规及行业标准等。针对不同岗位的员工，如食品加工人员、医护人员、保洁人员等，进行有针对性的培训，强化其洗手卫生意识和操作技能。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训，确保员工能够直观、清晰地掌握洗手卫生知识和技能。在培训过程中，设置互动环节，鼓励员工提问和分享经验，提高培训效果。3.宣传措施在公司/组织内的宣传栏、公告栏、电子显示屏等显著位置张贴洗手卫生宣传海报、标语，宣传洗手卫生的重要性和正确方法。通过内部邮件、微信群、公众号等渠道定期推送洗手卫生知识和相关信息，提醒员工养成良好的洗手习惯。六、监督与检查1.监督机制设立专门的卫生监督小组，负责对公司/组织内的洗手卫生情况进行监督检查。监督小组应由各部门负责人、卫生管理人员等组成。卫生监督小组应定期对各工作区域、公共区域的洗手设施、员工洗手情况等进行检查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容洗手设施是否完好、清洁，洗手液/肥皂、干手器或一次性纸巾是否充足。员工是否按照规定的洗手时机和方法正确洗手。对违反洗手卫生制度的行为进行记录，并及时反馈给相关部门和人员。3.整改措施对于检查中发现的问题，卫生监督小组应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。相关部门和人员应按照整改通知的要求，及时采取有效措施进行整改。整改完成后，应向卫生监督小组提交整改报告，经复查合格后方可销号。七、奖惩制度1.奖励措施对于严格遵守洗手卫生制度，在预防疾病传播方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。设立“洗手卫生模范岗”，对在洗手卫生方面做得好的部门或工作区域进行表彰和宣传，激励全体员工积极参与洗手卫生工作。2.惩罚措施对于违反洗手卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因违反洗手卫生