卫生室控烟制度

PAGE卫生室控烟制度一、总则（一）目的为了保障卫生室工作人员和就诊患者的身体健康，创造良好的就医环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，特制定本控烟制度。（二）适用范围本制度适用于卫生室全体工作人员、前来就诊的患者以及进入卫生室区域的其他人员。（三）基本原则1.全面控烟原则：卫生室室内外全面禁止吸烟，倡导无烟环境。2.责任明确原则：明确各部门及人员在控烟工作中的职责，确保控烟工作落实到位。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高全体人员对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。二、控烟管理职责（一）卫生室负责人职责1.全面负责卫生室的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开控烟工作会议，协调解决控烟工作中存在的问题。3.监督检查各部门及人员的控烟工作落实情况，对违反控烟制度的行为进行处理。（二）各科室负责人职责1.负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和制度。2.加强对本科室人员的日常管理，督促其遵守控烟规定，及时制止吸烟行为。3.负责本科室控烟宣传资料的张贴和摆放，营造无烟科室环境。（三）医务人员职责1.积极向患者及家属宣传吸烟危害，劝导其不在卫生室区域吸烟。2.以身作则，带头遵守控烟制度，不在工作场所和卫生室区域吸烟。3.发现吸烟行为及时进行劝阻，对不听劝阻者，报告卫生室负责人处理。（四）其他工作人员职责1.遵守控烟制度，不吸烟，积极协助开展控烟工作。2.对进入卫生室区域的人员进行控烟宣传，提醒其遵守控烟规定。三、控烟措施（一）宣传教育1.在卫生室显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.利用宣传栏、电子显示屏等形式，宣传吸烟危害和控烟知识，定期更新内容。3.对新入职人员进行控烟知识培训，使其了解控烟制度和要求。4.在就诊过程中，医务人员向患者及家属宣传吸烟对健康的危害，倡导健康生活方式。（二）环境布置1.卫生室室内外不设置吸烟器具，不摆放烟灰缸等与吸烟有关的物品。2.保持卫生室环境整洁，及时清理地面、桌面等的烟蒂和烟灰。3.在卫生室入口处设置吸烟劝阻员岗位，配备必要的劝阻设备和标识。（三）监督检查1.成立控烟监督小组，定期对卫生室各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对吸烟行为进行举报，对举报属实者给予奖励。3.将控烟工作纳入科室绩效考核内容，对控烟工作落实不力的科室和个人进行通报批评。四、吸烟劝阻与处理（一）劝阻程序1.发现吸烟行为后，劝阻员应及时上前礼貌劝阻，告知其卫生室为无烟场所，请勿吸烟。2.向吸烟者宣传吸烟危害和卫生室控烟规定，引导其到室外吸烟区吸烟（若有设置）。3.对于不听劝阻的吸烟者，劝阻员应记录其姓名、科室等信息，并及时报告卫生室负责人。（二）处理措施1.卫生室负责人接到报告后，对吸烟者进行批评教育，再次强调控烟制度和吸烟危害。2.对于违反控烟制度的工作人员，按照卫生室相关规定进行处理，如扣除绩效分、警告等。3.对于外来就诊患者及其他人员，若多次违反控烟制度且不听劝阻，卫生室有权拒绝为其提供后续诊疗服务（特殊情况除外）。五、控烟工作的考核与奖惩（一）考核内容1.各科室控烟制度的执行情况，包括吸烟行为的发现和劝阻次数等。2.控烟宣传教育工作的开展情况，如宣传资料的更新、培训记录等。3.卫生室环境的控烟状况，如是否有吸烟器具、烟蒂清理情况等。（二）考核方式1.控烟监督小组定期对各科室进行检查考核，填写考核记录表。2.设立控烟工作意见箱，收集患者及家属对控烟工作的意见和建议，作为考核参考。（三）奖励1.对控烟工作表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在评优评先、职称晋升等方面，优先考虑控烟工作成绩优秀的人员。（四）惩罚1.对违反控烟制度的科室和个人，按照考核结果进行相应的惩罚，如扣除绩效奖金、取消评优资格等。2.对因吸烟引发火