卫生安全生产责任制度

PAGE卫生安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司卫生安全生产管理，预防和减少各类安全事故及卫生问题的发生，保障员工的生命健康安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，全面加强安全管理和综合治理工作。2.管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时负责安全管理工作，确保生产与安全同步进行。3.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和岗位员工的安全卫生职责，做到责任到人，确保各项安全卫生工作得到有效落实。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司卫生安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全卫生工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。2.制定公司安全卫生工作目标和计划，并组织实施和监督检查。3.审批安全卫生管理制度、安全技术措施计划和重大安全隐患治理方案，确保公司安全卫生投入的有效实施。4.定期召开安全卫生工作会议，分析研究公司安全卫生形势，解决安全卫生工作中的重大问题。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。（二）部门负责人职责1.各部门负责人是本部门卫生安全生产的直接责任人，负责本部门安全卫生工作的组织、实施和监督检查。2.组织本部门员工学习和遵守安全卫生规章制度，开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责本部门安全设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4.定期组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.发生安全事故时，及时组织救援和报告，并配合公司做好事故调查处理工作。（三）班组长职责1.班组长是本班组卫生安全生产的现场管理者，负责组织本班组员工按照安全操作规程进行生产作业。2.对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.负责本班组工作场所的安全巡查，及时发现和处理安全隐患，并向上级报告。4.组织本班组开展安全活动，总结推广安全生产经验，提高班组安全管理水平。（四）员工职责1.遵守公司安全卫生规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。3.发现安全隐患或不安全行为时，及时向班组长或上级报告，并积极参与隐患排查治理和事故应急救援工作。4.认真做好本岗位的安全卫生工作，确保工作场所整洁、设备设施完好，杜绝违章作业。三、卫生安全管理制度（一）安全教育培训制度1.公司定期组织全体员工参加安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全卫生规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。同时，特种作业人员必须每年进行复审培训。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，公司应组织相关人员进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。5.各部门应根据实际情况，定期组织本部门员工进行针对性的安全教育培训，如季节性安全教育、节假日安全教育等。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，重大节日和活动前必须进行安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设备设施的运行状况、员工的操作行为、工作场所的环境卫生等。3.安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.各部门应每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.公司应建立安全检查档案，对每次安全检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等，以便总结经验教训，不断改进安全管理工作。（三）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。2.隐患排查治理工作应坚持“谁检查、谁负责”的原则，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查验收。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，并报上级主管部门备案。4.在隐患排查治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。5.公司应定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，总结经验教训，不断完善安全管理制度和措施，提高公司安全管理水平。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。3.公司定期组织员工学习应急预案，熟悉应急救援流程和各自的职责，提高员工的应急处置能力。4.每年至少组织一次应急预案演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订完善。5.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行事故调查处理。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.安全设施设备的维护保养工作由使用部门负责，按照规定制定维护保养计划，并做好记录。对于专业性较强的安全设施设备，应委托有资质的单位进行维护保养和检测检验。4.新购置的安全设施设备必须经过验收合格后方可投入使用，验收内容包括设备的质量、性能、安全防护装置等。5.安全设施设备如需报废，应按照公司固定资产管理规定进行审批，并做好报废处理记录。（六）危险化学品管理制度1.公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节实行全过程管理，确保危险化学品的安全。2.危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签。3.危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关标准和规定，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备。4.危险化学品的使用部门应严格按照操作规程进行使用，确保安全。使用过程中产生的危险废弃物应按照规定进行分类收集、储存和处置，防止污染环境。5.危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取有效的安全防护措施，确保运输安全。（七）劳动防护用品管理制度1.公司为员工提供符合国家有关标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购必须选择具有相应资质的供应商，确保产品质量合格。3.各部门应根据员工的工作岗位和劳动条件，按照规定发放劳动防护用品，并做好发放记录。4.员工应按照操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。如发现劳动防护用品损坏或失效，应及时报告更换。5.公司定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，并责令改正。四、卫生安全工作流程（一）安全检查流程1.安全管理部门制定安全检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查标准。2.检查人员按照检查计划对各部门、车间、岗位进行现场检查，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，详细记录检查情况。3.对检查中发现的问题进行分类整理，填写安全检查记录和隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人按照整改通知书的要求组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。5.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的问题责令继续整改，直至达到要求。复查合格后，将检查记录和隐患整改情况归档保存。（二）隐患排查治理流程1.各部门、车间、岗位定期开展隐患排查工作，将排查出的隐患及时上报安全管理部门。2.安全管理部门对上报的隐患进行汇总分析，确定隐患等级，建立隐患台账。3.对于一般隐患，安全管理部门下达隐患整改通知书，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。4.对于重大隐患，公司组织相关部门制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，并报上级主管部门备案。5.在隐患治理过程中，安全管理部门负责跟踪督促，确保治理工作按计划进行。治理完成后，组织相关部门进行验收，验收合格后销号，并将隐患排查治理情况归档保存。（三）安全事故应急处置流程1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，并采取有效的应急措施，如灭火、疏散人员、抢救伤员等，防止事故扩大。2.公司安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，通知应急救援组织机构各成员赶赴事故现场。3.应急救援组织机构到达现场后，迅速组织开展救援工作，按照各自的职责分工，进行抢险救援、医疗救护、现场警戒、疏散群众等工作。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。5.事故处理结束后，公司组织对事故原因进行分析，总结经验教训，制定防范措施，对事故责任人员进行处理，并将事故应急处置情况归档保存。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、车间、岗位的卫生安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.定期对各部门安全卫生管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的操作行为等进行专项监督检查，并将检查结果进行通报。3.鼓励员工对身边的安全卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评