职工浴室卫生管理制度

PAGE职工浴室卫生管理制度一、总则1.目的为加强职工浴室的卫生管理，为职工提供一个清洁、舒适、安全的洗浴环境，保障职工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内职工浴室的卫生管理工作。3.管理职责行政部门负责职工浴室卫生管理工作的统筹协调与监督检查。后勤部门负责职工浴室设施设备的日常维护与清洁工作，包括浴室的墙面、地面、门窗、洗浴设施等。浴室管理人员负责浴室的日常卫生清扫、用品配备与更换等具体工作，并按照本制度要求做好各项卫生管理工作的记录。二、卫生标准1.环境清洁浴室地面应保持干净、无积水、无污渍，每日至少清扫一次，必要时随时清扫。墙面应保持整洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭，每月至少一次。门窗应保持明亮、洁净，玻璃无污渍，定期擦拭，每周至少一次。浴室通风良好，空气清新，无异味，应安装有效的通风换气设备，并定期检查维护。2.洗浴设施卫生淋浴喷头应保持畅通，无堵塞、无漏水，定期进行清洁，每周至少一次，可使用专用的喷头清洁剂进行清洗。水龙头应无锈迹、无污垢，表面光亮，每日进行擦拭，发现问题及时维修。洗浴间的隔断、置物架等设施应保持干净，无污渍，定期擦拭，每周至少一次。更衣室的衣柜应保持清洁，无灰尘，定期清理，每月至少一次。衣柜钥匙应妥善保管，如有丢失及时更换锁芯。3.用品卫生浴巾、毛巾：应保持清洁、柔软、无异味，定期清洗消毒，每[X]天更换一次。清洗消毒应按照相关卫生标准进行，可采用高温蒸煮或专业消毒剂浸泡等方式。拖鞋：应保持干净，无破损，定期清洗，每周至少一次。沐浴露、洗发水等洗漱用品：应摆放整齐，包装完好，无过期变质现象。浴室管理人员应定期检查，及时更换过期或损坏的洗漱用品。4.卫生消毒浴室应配备必要的消毒设备和消毒剂，如紫外线灯、含氯消毒剂等。每日营业结束后，应对浴室地面、墙面、洗浴设施等进行消毒，可使用含氯消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。浴巾、毛巾等用品应进行定期消毒，消毒后的用品应存放在清洁、干燥、通风的地方。紫外线灯应定期检查，确保其消毒效果，每周至少开启紫外线灯消毒[X]小时。三、人员卫生要求1.着装规范浴室管理人员工作时应穿着统一的工作服，保持工作服清洁、整齐。工作服应定期清洗，如有污渍应及时更换。2.个人卫生浴室管理人员应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。严禁在浴室内吸烟、进食、随地吐痰等不文明行为。患有传染性疾病（如皮肤病、性病、传染病等）的人员不得进入职工浴室工作，应及时调整工作岗位，待疾病治愈后经体检合格方可重新上岗。四、日常卫生管理1.清扫与保洁浴室管理人员应每日提前到岗，对浴室进行全面清扫，包括地面、墙面、洗浴设施、更衣室等，确保浴室环境整洁。在营业期间，应随时关注浴室卫生情况，及时清理地面水渍、垃圾等，保持浴室的清洁卫生。营业结束后，应对浴室进行彻底清扫，关闭门窗、通风设备等，做好收尾工作。2.用品管理浴巾、毛巾等用品应按照规定的数量和质量标准进行配备，确保满足职工的使用需求。在发放浴巾、毛巾等用品时，应做好登记工作，记录领取时间、数量等信息，以便进行管理和统计。定期对用品的库存进行盘点，及时补充短缺的用品，避免因用品不足影响职工的正常使用。3.设施设备维护后勤部门应定期对浴室的设施设备进行检查维护，确保设施设备正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时安排维修人员进行维修，维修时间应尽量缩短，减少对职工使用的影响。浴室管理人员在日常工作中应注意观察设施设备的运行情况，发现问题及时报告后勤部门，以便及时处理。4.卫生检查与记录行政部门应定期对职工浴室的卫生情况进行检查，每周至少一次，可采用现场检查、查阅记录等方式进行。检查内容包括环境清洁、洗浴设施卫生、用品卫生、卫生消毒等方面，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，要求责任部门限期整改。浴室管理人员应做好卫生管理工作的记录，包括清扫记录、用品更换记录、消毒记录、设施设备维修记录等，记录应真实、准确、完整，保存期限不少于[X]年。五、特殊情况处理1.突发卫生事件如遇突发卫生事件（如传染病疫情、水质污染等），应立即启动应急预案，采取以下措施：停止浴室营业，对浴室进行全面消毒，消毒工作应按照相关卫生标准和要求进行，确保消毒效果。对所有使用过的浴巾、毛巾等用品进行封存，并按照规定进行处理，防止疫情传播。及时向上级主管部门报告事件情况，并配合相关部门进行调查处理。在事件处理完毕后，经卫生检测合格后方可恢复浴室营业。2.设施设备故障导致卫生问题如因设施设备故障（如水管爆裂、淋浴喷头堵塞漏水等）导致浴室出现卫生问题，应立即采取以下措施：及时关闭相关设施设备，防止问题进一步扩大。对受影响的区域进行清理和消毒，确保卫生安全。安排维修人员尽快修复设施设备，维修完成后进行全面检查，确保设施设备正常运行和卫生达标。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对职工浴室卫生管理制度的执行情况进行监督检查，定期发布监督检查通报，对发现的问题及时督促整改。鼓励职工对浴室卫生管理工作进行监督，如发现问题可向行政部门或后勤部门反映，对反映问题属实的职工给予适当奖励。2.考核办法将职工浴室卫生管理工作纳入后勤部门的绩效考核体系，对工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力、未达到卫生标准的部门和个人进行批评教育，并按照绩效考核办法进行相应的处罚。考核内容包括环境清洁、洗浴设施卫生、用品卫生、卫生消毒、人员卫生要求、日常卫生管理、特殊情况处理等方面，具体考核指标和评分标准另行制定。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织浴室管理人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、消毒知识、个人卫生要求等方面，提高管理人员的卫生管理水平。培训可邀请专业的卫生机构人员或专家进行授课，也可通过内部培训、在线学习等方式进行。培训结束后，应对管理人员进行考核，考核合格后方可上岗。2.职工卫生宣传教育通过多种形式向职工宣传卫生