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文档简介
PAGE局卫生保持制度一、总则(一)目的为了加强本局卫生管理,创造整洁、优美、舒适的工作环境,保障员工身体健康,提高工作效率,特制定本卫生保持制度。(二)适用范围本制度适用于本局全体员工及本局办公区域、公共区域等场所。(三)基本原则1.全员参与原则:全体员工应积极参与卫生保持工作,共同维护良好的工作环境。2.责任明确原则:明确各部门、各岗位在卫生保持工作中的职责,做到责任到人。3.定期检查原则:定期对卫生状况进行检查,及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则:不断总结经验,持续改进卫生保持工作,提高管理水平。二、卫生区域划分及职责(一)办公区域1.各部门办公室负责本部门办公区域内桌面、电脑、文件柜、办公设备等的日常清洁,保持整洁有序。每天下班前清理垃圾,将垃圾放置在指定地点。定期对地面、门窗等进行清洁,保持室内环境干净。2.公共办公区域(如走廊、会议室、茶水间等)由行政部门负责安排专人进行日常清洁,包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清理等。会议室使用后,使用人员应及时清理桌面杂物,保持会议室整洁。(二)公共区域1.楼内大厅、楼梯、电梯保洁人员负责每日清扫地面、擦拭扶手,保持干净整洁。定期对电梯轿厢进行清洁消毒,确保卫生达标。2.室外区域(如停车场、绿化区等)保洁人员负责停车场的日常清扫,保持地面无杂物。绿化区由专人负责定期修剪花草、清理杂草,保持绿化美观。(三)特殊区域1.档案室档案管理人员负责档案室内档案整理区域的卫生,保持档案摆放整齐,环境整洁。定期对档案室进行全面清洁,做好防潮、防虫等工作。2.机房机房管理人员负责机房内设备及周边环境的清洁,确保设备正常运行。严格按照机房卫生管理要求进行操作,防止静电、灰尘等对设备造成损害。三、卫生保持标准(一)办公区域1.桌面:无灰尘、杂物,文件摆放整齐。2.电脑:主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁,无污渍。3.文件柜:外观干净,柜内文件分类存放有序。4.地面:干净无脚印、污渍,定期进行清扫和拖地。5.门窗:玻璃明亮,窗框、窗台无灰尘。(二)公共区域1.走廊:地面干净,墙壁无蜘蛛网、污渍。2.会议室:桌椅摆放整齐,桌面、地面清洁,茶具及时清理。3.茶水间:饮水机、水槽等清洁干净,周围无积水、杂物。4.卫生间:便池、洗手盆清洁无异味,地面干燥,卫生纸供应充足。5.电梯:轿厢内壁、按钮、地面等清洁光亮,无异味。(三)公共区域1.楼内大厅:地面光亮,无杂物,绿植摆放整齐美观。2.楼梯:扶手无灰尘,台阶干净。3.停车场:地面无垃圾、积水,车辆停放有序。4.绿化区:花草修剪整齐,无杂草丛生。(四)特殊区域1.档案室:档案排列有序,无灰尘,防虫、防潮措施到位。2.机房:设备表面清洁,通风良好,温度、湿度适宜。四、卫生保持措施(一)日常清洁1.各部门员工每天上班后应首先对自己办公区域进行简单整理和清洁,保持工作环境整洁。2.保洁人员按照规定的时间和流程对公共区域进行日常清扫和保洁工作。(二)定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除,对办公区域、公共区域等进行彻底清洁。2.每月对特殊区域(如档案室、机房等)进行专项清洁,确保卫生达标。(三)消毒措施1.卫生间、茶水间等公共区域定期进行消毒,防止细菌滋生。2.在传染病高发季节,加强对办公区域的消毒频次,保障员工健康。(四)垃圾分类处理1.各部门设置垃圾桶,对垃圾进行分类存放,如可回收垃圾、不可回收垃圾等。2.定期由专人将垃圾运至指定的垃圾处理地点,进行集中处理。五、检查与考核(一)检查方式1.成立卫生检查小组,由行政部门负责人担任组长,成员包括各部门代表。2.卫生检查小组定期对各部门及公共区域的卫生状况进行检查,可采取日常巡查、定期检查等方式。(二)检查内容1.按照卫生保持标准,对办公区域、公共区域、特殊区域等的卫生情况进行详细检查。2.检查卫生保持措施的执行情况,如日常清洁、定期清洁、消毒措施、垃圾分类处理等。(三)考核标准1.对卫生状况良好的部门和个人进行表扬和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行批评,并责令限期整改。3.将卫生考核结果与员工绩效挂钩,对多次不达标的部门和个人进行相应的绩效扣分。六、奖惩制度(一)奖励1.对在卫生保持工作中表现突出的部门或个人,给予通报表扬,并颁发荣誉证书。2.根据实际情况,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。(二)惩罚1.对卫生不达标的部门或个人,进行批评教育,并要求其立即整改。2.连续两次卫生检查不合格的部门或个人,给予警告处分。3.多次卫生检查不合格且拒不整改的部门或个人,视情节轻重给予相应的纪律处分,如扣发绩效奖金、降职等。七、培训与宣传(一)培训1.定期组织卫生保持知识培训,提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对不同岗位的员工,开展有针对性的培训,如保洁人员的专业清洁技能培训、办公人员的日常卫生维护培训等。(二)宣传1.通过内部宣传栏、公告栏等形式,宣传卫生保持制度和相关知识,提高员工的知
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