加油职业卫生管理制度

PAGE加油职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强加油作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及加油作业的场所、部门及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头控制职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理措施相结合，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。3.分类管理原则：根据加油作业过程中存在的职业病危害因素种类、性质、浓度（强度）及防护要求，实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健和教育等手段，有效防治职业病危害。二、职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定、修订和完善公司职业卫生管理制度，并督促实施。3.确保职业卫生管理所需的资金投入，保障公司职业卫生工作的正常开展。4.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责建立健全公司职业卫生管理档案，包括职业病危害因素检测报告、员工职业健康监护档案等。4.参与公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及验收工作。5.负责联络职业卫生技术服务机构，组织实施作业场所职业病危害因素检测与评价工作。（三）人力资源部门1.负责新员工入职前的职业健康检查组织工作，确保员工在上岗前不存在职业禁忌证。2.按照国家规定，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。3.负责员工职业健康监护档案的建立、维护和管理，及时更新员工职业健康信息。4.配合安全管理部门做好职业卫生培训教育工作，将职业卫生知识纳入员工培训计划。（四）财务部门1.保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、设备购置、检测评价、培训教育、健康监护等费用的足额到位。2.对职业卫生经费的使用情况进行监督管理，确保专款专用。（五）加油作业部门1.负责本部门加油作业场所的职业卫生管理工作，严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.对本部门员工进行职业卫生教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合安全管理部门做好作业场所职业病危害因素的检测与评价工作，积极整改存在的问题。4.在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，及时向安全管理部门提供相关职业卫生资料，配合做好职业卫生“三同时”工作。（六）员工1.自觉遵守公司职业卫生管理制度，接受职业卫生培训教育，掌握职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。3.积极配合公司的职业卫生管理工作，定期参加职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）加油作业场所布局1.加油作业区应与办公区、生活区保持适当的距离，设置明显的警示标识和防护设施。2.加油设备应合理布局，便于操作、维护和通风换气，减少职业病危害因素的扩散。（二）职业病危害因素监测与评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.安全管理部门应根据检测与评价结果，及时采取有效的控制措施，对超标场所进行整改，直至符合标准要求。3.检测与评价结果应及时向员工公布，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及防护措施。（三）职业病防护设施1.按照国家有关规定，在加油作业场所设置必要的职业病防护设施，如通风设备、油气回收装置、呼吸防护设备等，并确保其正常运行。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其防护性能良好。3.安全管理部门应建立职业病防护设施台账，记录设施的名称、型号、安装位置、维护情况等信息。（四）个人防护用品配备与使用1.根据加油作业的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。2.安全管理部门应指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和监督。3.员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。（五）作业环境管理1.保持加油作业场所的清洁卫生，定期清扫地面、设备表面，及时清理油污和废弃物。2.加强通风换气，确保作业场所空气流通，降低职业病危害因素浓度。3.控制作业场所的温度、湿度等环境条件，为员工创造良好的工作环境。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。对检查出的职业禁忌证患者，不得安排其从事禁忌作业。2.定期组织在岗员工进行在岗期间的职业健康检查，检查周期按照国家规定执行。对疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定妥善处理。3.为离岗前的员工组织离岗时的职业健康检查，对检查结果进行存档。如发现员工患有职业病，应按照国家有关规定给予相应的待遇。（二）职业健康监护档案管理1.人力资源部门负责建立健全员工职业健康监护档案，一人一档，档案内容应包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家规定执行。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至公司档案室。3.安全管理部门应定期对职业健康监护档案进行审核，确保档案内容真实、完整。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和职业卫生管理要求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规、标准和规范。2.加油作业过程中的职业病危害因素及其防护知识。3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。4.《加油职业卫生管理制度》及相关操作规程。5.职业病防治的基本知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家对员工进行集中培训。2.现场培训：结合加油作业现场实际情况，由安全管理人员或技术人员对员工进行现场讲解和示范。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应制定加油作业场所职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门、财务部门、加油作业部门等相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织指挥应急救援工作；协调各部门之间的应急救援行动；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织事故调查处理等。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资与设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.在加油作业场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸事故应急救援、中毒窒息事故应急救援等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并及时整改演练中存在的问题。七、职业卫生管理档案（一）档案内容1.公司职业卫生管理制度文件。2.职业病危害因素检测与评价报告。3.职业健康监护档案。4.职业卫生培训教育记录。5.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。6.个人防护用品配备与使用记录。7.职业卫生防护设施维护、检修记录。8.职业卫生管理工作会议