生活部查卫生规章制度

PAGE生活部查卫生规章制度总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障全体员工的身体健康，提高工作效率，特制定本生活部查卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的卫生检查与管理。3.基本原则生活部查卫生工作应遵循全面检查、重点突出、客观公正、及时整改的原则，确保公司各区域卫生状况符合相关标准和要求。卫生检查标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标清洁，主机、打印机等设备表面无灰尘。文件柜：文件分类存放，柜面整洁，无灰尘。门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面无垃圾散落。2.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，消防设施、灯具等保持清洁。楼梯：扶手、台阶干净，无污渍，定期清扫。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。卫生间：洗手台、便器、镜子等清洁无污渍，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，台面无杂物，地面干净，垃圾及时清理。3.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。地面：无垃圾、污渍，定期清扫拖地。桌面：物品摆放有序，无杂物，保持清洁。衣柜：衣物分类存放，柜门关闭，柜内整洁。卫生间：与公共区域卫生间卫生标准相同，保持清洁无异味。检查人员与职责1.检查人员生活部设立专门的卫生检查小组，成员包括生活部主管、若干检查员。检查员应具备认真负责、客观公正的工作态度，熟悉卫生检查标准。2.职责分工生活部主管全面负责生活部查卫生工作的组织、协调与监督。制定卫生检查计划，安排检查人员，确保检查工作有序进行。对检查结果进行审核，提出整改意见和措施，并跟踪整改情况。检查员按照卫生检查标准，对各自负责的区域进行定期检查，并做好记录。及时发现卫生问题，拍照记录问题情况，并填写卫生检查报告。协助生活部主管督促相关区域责任人进行整改，对整改情况进行复查。检查周期与方式1.检查周期办公区域和公共区域实行每日巡检制度，确保卫生状况随时保持良好。员工宿舍每周进行一次全面检查，重点检查宿舍卫生整体情况。2.检查方式检查员采用实地查看、拍照记录等方式进行检查，确保检查结果真实、准确。在检查过程中，可随机抽查部分区域或房间，以保证检查的全面性和公正性。检查结果处理1.记录与通报检查员每次检查结束后，应及时填写卫生检查报告，详细记录检查时间、检查区域、发现的问题等信息。生活部主管对检查报告进行汇总分析，定期在公司内部进行通报，表扬卫生状况良好的区域，指出存在问题的区域及责任人。2.整改要求对于检查中发现的卫生问题，生活部主管应及时向相关区域责任人下达整改通知，明确整改期限和整改要求。责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给生活部。3.复查与跟踪生活部检查员对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的责任人，生活部主管应进行批评教育，并根据公司相关规定进行相应处罚。奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀区域，给予该区域所在部门或宿舍一定的物质奖励，如清洁用品、绿植等。对于在卫生管理工作中表现突出的个人，如积极配合检查、主动维护卫生等，给予公开表扬，并在绩效考核中适当加分。2.处罚对于卫生不达标的区域，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对该区域责任人进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。对于多次整改不力，严重影响公司卫生环境的责任人，将给予降职、降薪等处罚，情节严重的予以辞退。培训与宣传1.卫生知识培训生活部定期组织卫生知识培训，向员工普及卫生常识、清洁技巧等内容，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性，发布卫生检查标准和相关通知，引导员工自觉遵守卫生规章制度，共同维护公司良好的卫生环境。附则1.本