驻地周围卫生管理制度

PAGE驻地周围卫生管理制度一、总则1.目的为加强驻地周围环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障全体人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织驻地周边区域，包括但不限于办公区域周边街道、员工宿舍周边环境、公共活动区域等。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及人员在驻地周围卫生管理中的责任，确保卫生管理工作落到实处；坚持预防为主、综合治理的方针，采取有效措施防止环境污染和卫生问题的发生；倡导全员参与，共同维护驻地周围环境卫生。二、管理职责1.综合管理部门负责统筹协调驻地周围卫生管理工作，制定卫生管理制度和考核标准；定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改；协调与驻地周边相关部门的关系，保障卫生管理工作顺利开展。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作；教育引导员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度；配合综合管理部门开展卫生检查和整改工作。3.员工个人自觉维护驻地周围环境卫生，保持个人工作与生活区域整洁；积极参与卫生清扫和公益活动，不随地吐痰、乱扔垃圾；发现卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.道路及公共区域地面无明显垃圾、杂物、污水，保持整洁干净。道路两侧无乱堆乱放物品，各类设施摆放整齐有序。公共区域的绿化植被养护良好，无杂草丛生、枯枝败叶现象。2.办公区域周边办公大楼外立面清洁，无污渍、灰尘。门前台阶、走廊干净，无垃圾堆积。周边停车场地面平整，标线清晰，无车辆乱停乱放，保持通道畅通。3.员工宿舍周边宿舍区地面干净，垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒。楼道内无杂物堆放，墙壁、扶手保持清洁。周边排水系统畅通，无污水外溢现象。4.公共活动区域活动场地地面整洁，设施完好无损。休息区桌椅摆放整齐，周围无垃圾。公共卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门安排专人负责每日对本部门责任区域进行清扫，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。员工个人在工作结束后，及时清理工作区域内的垃圾和杂物，保持工作环境整洁。公共区域由保洁人员按照规定的频次进行清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，重点区域随时保洁。2.定期大扫除每月组织一次驻地周围环境卫生大扫除活动，全体员工参与，对卫生死角、公共区域等进行全面清理。大扫除内容包括但不限于：清除垃圾杂物、擦拭门窗玻璃、清洗公共设施、修剪绿化植被等。3.特殊时期保洁在重大节日、重要活动等特殊时期，提前增加保洁人员和清扫频次，加强对驻地周围环境卫生的巡查和维护，确保环境整洁美观。针对可能出现的突发卫生问题，如暴雨后的积水清理、沙尘后的道路清扫等，及时启动应急预案，迅速组织人员进行清理。五、垃圾处理1.垃圾分类在驻地周围合理设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应容器内，严禁混投。2.垃圾收集与运输保洁人员负责将分类收集的垃圾及时转运至指定的垃圾堆放点。垃圾运输单位应按照规定的时间和路线，定期将垃圾运至垃圾处理场进行处理，确保垃圾日产日清。在垃圾运输过程中，要采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.有害垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃灯管等，应按照相关法律法规要求，交由有资质的专业机构进行处理，严禁随意丢弃。各部门应建立有害垃圾登记台账，记录有害垃圾的种类、数量、来源和去向等信息。六、卫生设施管理1.公共卫生设施维护定期对驻地周围的公共卫生设施，如垃圾桶、果皮箱、公共卫生间等进行检查和维护，确保设施完好无损、正常使用。发现卫生设施损坏或故障时，责任部门应及时报告综合管理部门，由综合管理部门安排维修人员进行维修或更换。2.卫生设施清洁消毒保洁人员要定期对公共卫生间、垃圾桶等卫生设施进行清洁消毒，保持设施清洁卫生，防止细菌滋生和传播。公共卫生间应每天进行全面清洁消毒，包括地面、墙面、便器、洗手台等，消毒频次不少于两次。垃圾桶每周至少进行一次消毒处理。3.卫生设施更新与补充根据实际需要，适时更新和补充驻地周围的卫生设施，如增加垃圾桶数量、更换破损的果皮箱等，以满足卫生管理工作的要求。综合管理部门应定期对卫生设施的使用情况进行评估，根据评估结果合理安排设施更新与补充计划。七、绿化管理1.绿化养护责任驻地周围的绿化植被由专业的绿化养护人员负责养护管理，确保绿化效果良好。绿化养护人员应按照绿化养护标准，定期对绿化植被进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。2.绿化区域卫生维护在绿化养护过程中，要及时清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草杂物等，保持绿化区域整洁。严禁在绿化区域内堆放垃圾、杂物或进行其他破坏绿化环境的行为。3.绿化设施管理对绿化区域内的灌溉设施、防护设施等进行定期检查和维护，确保设施正常运行，防止因设施损坏影响绿化效果。如发现绿化设施损坏，应及时报告并安排维修，确保绿化设施的完整性和功能性。八、卫生检查与考核1.检查组织综合管理部门成立卫生检查小组，定期对驻地周围环境卫生进行检查。检查小组成员包括各部门代表，确保检查的全面性和公正性。卫生检查小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、范围、内容和标准等。2.检查方式卫生检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，全面检查驻地周围各区域的环境卫生状况；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题较多或容易出现反弹的区域。检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查发现的问题及存在问题的部门或区域。3.考核标准制定明确的卫生考核标准，将卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系。考核标准根据环境卫生标准制定，包括地面清洁、垃圾处理、设施维护等方面的具体要求。对于在卫生检查中表现优秀的部门，给予适当的奖励；对于存在卫生问题较多、整改不力的部门，进行相应的处罚，处罚方式包括但不限于通报批评、扣减绩效分数等。4.整改落实卫生检查结束后，综合管理部门应及时向各部门反馈检查结果，对发现的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告综合管理部门。综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。九、宣传教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括环境卫生标准、垃圾分类知识、卫生设施使用与维护等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。2.宣传活动开展通过张贴宣传标语、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，广泛宣传驻地周围卫生管理的重要性和相关要求，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生宣传活动，向身边的人宣传卫生知识，倡导文明卫生行为。3.