卫生间卫水制度

PAGE卫生间卫水制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间的卫水管理，确保卫生间设施正常运行，提供清洁、卫生、安全的使用环境，保障员工的健康与舒适，维护公司良好形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等的卫生间设施及相关卫水管理工作。3.职责分工行政部门负责卫生间卫水制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间设施进行检查、维护和维修，确保设施完好。协调安排卫生间清洁服务，监督清洁质量。使用部门负责本部门员工对卫生间卫水制度的宣传、教育和引导，督促员工遵守制度。配合行政部门做好卫生间设施的日常维护和管理，发现问题及时反馈。清洁人员按照规定的标准和流程，负责卫生间的日常清洁工作，包括地面、便器、洗手台、镜子、门窗等的清洁。定期对卫生间进行消毒，做好消毒记录。及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持卫生间整洁。二、卫生间设施管理1.设施配备标准卫生间应根据使用人数合理配备便器、洗手台、水龙头、卫生纸、烘手器等设施。便器应采用节水型产品，具备良好的排水性能。洗手台应安装冷热水混合水龙头，提供充足的水流和适宜的水温。卫生纸应放置在专用的纸架上，保证随时有纸供应。烘手器应安装在方便使用的位置，且性能良好，能快速烘干手部。2.设施维护与维修行政部门应建立卫生间设施档案，记录设施的型号、购买时间、维修记录等信息。定期对卫生间设施进行检查，检查内容包括设施的外观、功能、运行状况等。发现设施损坏或故障时，应及时维修或更换。对于一般性的设施维修，维修人员应在接到报修后[X]小时内进行处理；对于较为复杂的维修，应在[X]个工作日内完成，并确保设施正常运行。维修完成后，维修人员应填写维修记录，注明维修时间、维修内容、维修人员等信息。3.设施更新与改造根据公司发展和实际需求，行政部门应适时对卫生间设施进行更新与改造。在进行设施更新与改造前，应进行充分的调研和论证，选择符合公司需求和行业标准的产品。设施更新与改造完成后，应进行验收，确保设施符合设计要求和使用标准。三、卫生间清洁管理1.清洁标准地面：无污渍、水渍、脚印，保持干净整洁。便器：内外清洁，无污垢、异味，冲水通畅。洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头光亮无锈迹。镜子：镜面清晰，无污渍、水渍。门窗：玻璃明亮，窗框干净，无灰尘、污渍。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，无异味。2.清洁流程日常清洁每天上班前，清洁人员应对卫生间进行全面清洁。先用扫帚清扫地面垃圾和杂物，然后用拖把拖地，确保地面干净。依次清洁便器、洗手台、镜子等设施，使用专用清洁剂去除污渍，并用清水冲洗干净。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。检查卫生间内的卫生纸、烘手器等设施是否正常，如有问题及时报告。定期消毒每周至少对卫生间进行[X]次全面消毒。消毒时，使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。重点对便器、洗手台、门把手等易接触部位进行消毒，确保消毒效果。消毒完成后，填写消毒记录，注明消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等信息。3.清洁质量监督行政部门应定期对卫生间清洁质量进行检查，检查频率为每周至少[X]次。检查人员应按照清洁标准对卫生间进行逐一检查，发现问题及时记录，并要求清洁人员立即整改。对于清洁质量不达标的情况，行政部门应根据情节轻重对清洁人员进行相应的处罚，如警告、罚款等。四、卫水管理1.水源管理卫生间的水源应符合国家饮用水卫生标准，确保水质安全。定期对卫生间的水龙头、水管等进行检查，防止漏水现象发生，并及时维修或更换损坏的部件。在卫生间显著位置张贴节约用水的宣传标语，引导员工养成节约用水的好习惯。2.排水管理卫生间的排水管道应保持畅通，无堵塞现象。清洁人员在日常清洁过程中，应注意清理排水口周围的杂物，防止排水不畅。如发现排水管道堵塞，应及时通知维修人员进行疏通，并记录堵塞原因和处理情况。3.卫水安全卫生间应配备必要的防滑设施，如防滑垫、防滑标识等，防止员工滑倒摔伤。清洁人员在使用清洁剂时，应按照操作规程进行操作，避免清洁剂对人体造成伤害。定期对卫生间进行通风换气，保持空气清新，防止异味和细菌滋生。五、员工行为规范1.文明使用卫生间员工应文明使用卫生间，爱护卫生间设施，不得随意损坏或破坏。使用完毕后，应及时冲洗便器，保持卫生间清洁卫生。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。2.节约用水员工应养成节约用水的好习惯，合理使用水资源，避免浪费。发现卫生间有漏水现象时，应及时通知行政部门进行维修。3.维护卫生间秩序员工应遵守卫生间使用秩序，不得长时间占用卫生间。保持卫生间安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。六、监督与考核1.监督检查行政部门负责对卫生间卫水制度的执行情况进行日常监督检查。监督检查内容包括卫生间设施管理、清洁管理、卫水管理、员工行为规范等方面。监督检查人员应定期对卫生间进行巡查，发现问题及时督促整改，并做好记录。2.考核机制建立卫生间卫水管理考核机制，对各部门和清洁人员的卫生间卫水管理工作进行考核。考核指标包括卫生间清洁质量、设施维护情况、卫水安全状况、员工满意度等。考核结果