睡房卫生管理制度

PAGE睡房卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的睡眠环境，保障员工的生活质量和工作效率，特制定本睡房卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护睡房的环境卫生。二、卫生标准1.床铺床单、被套应保持干净、平整，定期更换，至少每周一次。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放端正。床上不得堆放杂物。2.地面地面应保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍。每日进行清扫，定期拖地，确保地面光亮。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。窗台保持整洁，不得摆放杂物。门窗框及把手擦拭干净，无灰尘。4.家具衣柜、书桌、椅子等家具表面擦拭干净，无灰尘、无污渍。衣柜内衣物分类摆放整齐，不得乱堆乱放。书桌上物品摆放整齐，不得随意丢弃纸张、杂物等。5.卫生间卫生间地面、墙面保持清洁，无污垢、无异味。马桶每日清洗，保持干净，无污渍、无异味。洗手盆干净整洁，水龙头无污渍，台面无水渍。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面保持清洁，无垃圾、无杂物。公共区域的窗户、扶手等定期擦拭，保持干净。公共区域不得堆放私人物品。三、卫生责任1.个人责任每位员工对自己的睡房区域卫生负责，应自觉保持睡房的整洁。每日起床后，应整理好自己的床铺，清扫地面垃圾。定期清理个人物品，保持衣柜、书桌等整洁。注意个人卫生，保持室内空气流通。2.宿舍长责任每个宿舍推选一名宿舍长，负责本宿舍的卫生管理工作。宿舍长应督促本宿舍成员遵守卫生制度，安排值日表，组织宿舍卫生清扫。定期检查宿舍卫生情况，对不符合卫生标准的区域及时督促整改。协调解决宿舍卫生管理中的问题，及时向公司反馈宿舍成员的意见和建议。3.公司管理部门责任公司行政管理部门负责对员工宿舍卫生进行定期检查和不定期抽查。制定卫生检查标准和评分细则，对各宿舍卫生情况进行量化考核。对卫生不达标的宿舍提出整改意见，督促其限期整改。将宿舍卫生管理情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励。四、卫生检查与考核1.检查方式公司行政管理部门定期组织对员工宿舍进行全面检查，并做好记录。不定期进行抽查，对发现的问题及时拍照记录。宿舍长每日对本宿舍卫生进行自查，发现问题及时整改。2.评分标准根据卫生标准，制定详细的评分细则，满分为100分。床铺整洁、地面干净、门窗明亮、家具无灰尘等方面各占一定分值。卫生间卫生状况单独计分，包括马桶清洁、洗手盆干净、无异味等。公共区域卫生情况也纳入评分范围。3.考核结果应用每月公布一次宿舍卫生检查结果，对排名靠前的宿舍进行表扬，并给予一定的物质奖励。对排名靠后的宿舍提出批评，要求限期整改。连续两个月排名靠后的宿舍，将对宿舍长进行诫勉谈话。宿舍卫生情况与员工个人绩效考核挂钩，卫生不达标的宿舍成员在绩效考核中适当扣分。五、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备公司为每个宿舍配备基本的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。清洁工具应放置在指定位置，不得随意丢弃或损坏。2.清洁用品管理清洁用品（如洗洁精、洗衣粉、卫生纸等）由公司统一采购，按需发放至各宿舍。宿舍成员应合理使用清洁用品，避免浪费。定期检查清洁用品的使用情况，及时补充短缺物品。六、违规处理1.轻微违规对于初次违反卫生制度，情节较轻的行为，如地面有少量垃圾未及时清理等，给予口头警告，责令立即整改。2.一般违规多次违反卫生制度或卫生状况较差，经督促仍未有效整改的，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.严重违规故意破坏宿舍卫生设施、拒不执行卫生制度、严重影响宿舍整体卫生环境的，给予记过处分，并扣除相应的绩效分数。同时，责令其限期恢