国务院卫生制度

PAGE国务院卫生制度一、总则（一）目的为了加强国务院卫生管理，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国务院各部门及其直属机构。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强健康教育、环境卫生管理、疾病预防控制等措施，预防疾病的发生和传播。2.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，对卫生工作进行全面管理。3.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生工作，共同维护办公场所的卫生环境。二、卫生管理机构与职责（一）卫生管理委员会成立国务院卫生管理委员会，由国务院办公厅领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责统筹协调国务院卫生工作，制定卫生工作计划和目标，监督检查卫生制度的执行情况。（二）部门卫生管理小组各部门设立卫生管理小组，由部门负责人担任组长，成员包括部门内各科室负责人。部门卫生管理小组负责本部门的卫生管理工作，组织实施卫生制度，开展卫生宣传教育，定期进行卫生检查和整改。（三）职责分工1.卫生管理委员会职责制定和修订国务院卫生管理制度。组织开展卫生工作的考核评价。协调解决卫生工作中的重大问题。2.部门卫生管理小组职责贯彻执行国务院卫生管理制度。制定本部门卫生工作计划并组织实施。组织本部门人员参加卫生培训和宣传教育活动。定期对本部门办公场所进行卫生检查，及时整改存在的问题。三、环境卫生管理（一）办公场所清洁1.各部门应保持办公场所的整洁卫生，每天进行清扫，清除垃圾和杂物。2.定期对办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备进行擦拭，保持干净整洁。3.门窗、玻璃应定期清洁，保持明亮透光。（二）公共区域卫生1.国务院办公大楼的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）由专门的保洁人员负责日常清洁。2.保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域无垃圾、无污渍、无异味。3.加强对公共区域卫生设施的维护，如卫生间的水龙头、马桶、洗手池等应保持正常使用，如有损坏应及时报修。（三）垃圾分类与处理1.各部门应在办公场所设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.对可回收物应定期进行回收处理，交由专业的回收公司进行处理。3.有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的环保部门进行处理。4.其他垃圾应及时清运，送至指定的垃圾处理场进行处理。四、饮用水卫生管理（一）水源管理1.国务院办公大楼的饮用水水源应符合国家饮用水卫生标准，定期进行水质检测。2.加强对水源地的保护，防止水源受到污染。（二）供水设施管理1.定期对供水设施（如水箱、水泵、水管等）进行检查和维护，确保设施正常运行。2.供水设施应定期清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。（三）水质检测与监测1.委托有资质的检测机构定期对饮用水水质进行检测，检测项目应包括微生物指标、化学指标、毒理指标等。2.建立水质监测档案，记录水质检测结果和处理情况。3.如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施进行处理，如停止供水、清洗消毒等，并及时向工作人员通报。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.国务院食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品安全法律法规。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。3.加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期进行消毒。4.严格食品采购渠道，确保食品原料安全可靠，索证索票齐全。5.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。6.食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。（二）食品安全监督1.卫生管理委员会定期对食堂进行食品安全检查，发现问题及时督促整改。2.设立食品安全投诉举报电话，接受工作人员的投诉和举报。3.对违反食品安全规定的行为，依法进行严肃处理。六、疾病预防与控制（一）健康教育与宣传1.定期开展健康教育活动，宣传卫生知识和疾病预防常识。2.利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式进行卫生宣传。3.组织工作人员参加健康讲座和培训，提高自我保健意识和能力。（二）预防接种与免疫规划1.按照国家免疫规划要求，组织工作人员进行预防接种。2.建立预防接种档案，记录接种情况。（三）传染病防控1.加强传染病监测和报告，发现传染病疫情及时报告当地疾病预防控制机构。2.对传染病患者应及时进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察。3.采取有效的防控措施，如通风换气、消毒等，防止传染病的传播扩散。（四）职业病防治1.对接触职业病危害因素的工作人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.为工作人员提供必要的个人防护用品，指导正确使用。3.改善工作环境，降低职业病危害因素的浓度或强度。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.部门卫生管理小组每周至少进行一次卫生自查，对发现的问题及时整改。2.卫生管理委员会每月组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分。3.卫生检查应包括环境卫生、饮用水卫生、食品卫生、疾病预防控制等方面。（二）考核评价1.建立卫生工作考核评价制度，将卫生工作纳入部门绩效考核体系。2.根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分，并将考核结果进行通报。3.对卫生工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对卫生工作不达标的部门进行督促整改，情节严重的进行问责。八、卫生培训与教育（一）培训计划制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。（二）培训内容1.卫生法律法规和规章制度。2.环境卫生知识和技能。3.饮用水卫生知识和管理要求。4.食品卫生知识和食品安全操作规范。5.疾病预防控制知识和传染病防控措施。（三）培训方式1.