非法辞退劳动仲裁申请书范本

非法辞退劳动仲裁申请书范本

非法辞退劳动仲裁申请书篇1

申请人：,性别，民族，1年__________月

日出生，，现住市区

路号。联系电话：O

被申请人：有限公司，住所地：市

区_________路号。电话：0

法定代表人：职务：

请求事项：_________________

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________

兀O

二、裁决被申请人向申请人支付_________年______月至__________年

______月加班费共元，其中：1、延时工作时间

加班费元及*磷的经济补偿金元；2休息日加班费

元及*种的经济补偿金__________元O

三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金__________元。

四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴元。

五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金__________元。

六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金__________元。

以上六项合计：元。事实与理由：

此致

市劳动争议仲裁委员会

申请人：（签名）

_____年_____月_____0

非法辞退劳动仲我申请书篇2

申请人：张某，女，39岁，住成都市锦江区静居寺路

号栋单元号，身份证号

委托代理人：_________________王_________,男，四川高*律师事务所律

师

被申请人：成都_宾馆

法定代表人：谢某

住所：成都市一环路西二段号

委托代理人：吕某，男,四川____律师事务所律师

申请人_____年一月一日申请仲裁，本委受理后组成独任庭，于______

年一月一日开庭，申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭，现已

审理终结。

仲裁请求：确认双方劳动合同关系已解除，被申请人支

付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278**元。

被申请人答辩称：双方年月签订的劳动合同合法有效，

至今未解除，双方应当继续履行。

仲裁员：刘某

年—月—日

书记员：吴某

非法辞退劳动仲裁申请书篇3

申请人：,女，汉族，出生日期,住址:

o电话：。

被申请人：广州_____用品有限公司，住所地：广州市。

邮编：

法定代表人：,职务：。电话：

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付一个月经济补偿金元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至___年_____月社会保

险费.

事实与理由：

年__________月，申请人经录用进入广州白云_____服装有

限公司（以下简称**公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。

年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州—用品

有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包

括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变，劳动合同履行期间，被申请

人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克

申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人

民币元草草解决此事。年月日,

被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班

加点，奉献青春，被中清人却从未理会申请人今后妁社会保障，逃避法律法规不

为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年月

份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河

源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人

补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求

被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

市劳动仲裁委员会

申请人：__________________

_____年_____月_____日

非法辞退劳动仲萩申请书篇4

申请人：：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）

住址：_________

（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址）

被申请人：单位全称（工商注册登记名称）

法定代表人：_________电话：

地址：邮编：

请求事项：（要达到的目的.和要求。要具体明确）

1.：________

2.：________

3.：________

事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主

要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；

提出清求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

此致

劳动委员会

申请人：

年月日

非法辞退劳动仲裁申请书篇5

申请人：,性别：—，年一月一日生,

汉族，住址：电话：

工作单位：o用工性质：聘任制。

住址：___________________________

被申请人：公司

地址：_________________

劳动仲裁请求事项：_________________

此致

劳动仲裁委员会

申请人：______________

时间：20年月H

非法辞退劳动仲我申请书篇6

申请人：________________

性别：女

年龄：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

身份证地址：广西

现常住有效通讯地址：广州

被申请人全称：广州广告有限公司

法定代表人：黄单位性质：

________________私营

邮政编码：联系电话：136

注册地址：广州市海珠区南晖路二楼

现办公地址：广州海珠区工业大道中313号东方红创意园

仲裁申请：________________

1、要求确认申请人与被申请人自201______年1月1日起至

20年］______月］日止存在劳动关系；

2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多***个月的双倍工资

差额20元；

3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20

年10月工资不足额部分的24元；

4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知

金40元；

5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金

1______________0元；

6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；

（双倍工资、20年1月未足额工资、待通知金、经济

补偿金，合计：45元）

事实和理由

中清人于201年1月1日入职被中清人单位工作，任文案策划一职，

主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。申请人

20年1月至3月的试用工资为20_元、20年4

月至20年2月的工资标准为2**元、20年3月

至20年12月的工资标准为3**元、20年1月至

8月的工资标准为4**元、20年9月至11月工资标准为4**元。

申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签

署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。

且申请人自入职以来，20年1月至20年7月被

申请人单位未为申请人购买社保。20月8月至

20年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。

20年10月17日下午至10月22日，申请人需请假3.5天北

上参加婚礼。申请人已于10月13日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需

考虑。10月16日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1.5天假期，同

时临时表示申请人10月17号需出差深圳，建议申请人机票改签。申请人表示与

朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相

应人员，相关人员均已知晓。现，被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工3.5

天。

被申请人以申请人违反公司规章制度”未经事先请假擅自脱岗者，以30分

钟为计算单位（未满30分钟视同一次计算），每次扣**元；达31分钟者视为旷工”

进行旷工罚款，申请人连续旷工3.5天，累计罚款5**元，最终按本市最低工资

标准1**元发放；被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷工达3次将按照

劳动合同管理中的第6条规定，解除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下

以“在公共平台发布事件的片面信息，以及辱骂和诽谤公司，对公司造成不利彩

响”当即解除与申请人的劳动关系。

被申请人不实的解雇通知不能算有效的离职证明，且该份解雇通知将严重影

响申请人的再求职。现要求被申请人重新出具离职证明，注明解除或者终止劳动

合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息，在被申请人没有依法支付申

请人代通知金、经济赔偿金、合法结算工资及未依法缴纳社保等情况下，申请人

一直工作到20年11月17Ho

申请人已事先请假并妥当安排假期工作，被申请人均不批复假期，迫使申请

人旷工赴约。事后被申请人以公司制度为由对申请人做出旷工罚款，并以“一年

内累计旷工3次”为由在11月17日当即与申请人解除劳动关系，而申请人连续

旷工3.5大也并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工3次”条件

非法辞退劳动仲裁申请书篇7

申请人：,性别,汉族，年_____月

日出生，现住室____________

电话：__________________

被申请人：_________________

住址：_________________

电话：__________________

法定代表人：__________________

仲裁请求：

1、裁定解除双方劳动关系。

2、裁定被申请人支付拖欠申请人的_____年_____月日工资人民币6**

兀O

3、裁定被申请人支付违约金人民币3.**元，并支付经济补偿金人民币9.**

<70o

4、裁定被申请人为申请人补交20_年5月起的“三金”。

5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

事实与理由：

一年_____月_____日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定

被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自年月日

至_____年_____月_____日。年_____月_____日，被申请人无故免去申请人

的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自20_年4月起的工资，也

不为申请人缴交“三金”。

根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳

动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵

委，恳请裁定如所请。

此致

_________________市劳动仲裁委员会

申请人：_________________

年月日

非法辞退劳动仲裁申请书篇8

拖欠工资劳动仲裁申请书范本

申请人：张,男，19年

月日出生住址：市号，身

份证号码：O

代理人：律师事务所律师

被申请人：巾机械有限公司，住所地：

市经济技术开发区号，电话：

_________________0731-8408_____________

联系人：刘联系电话：

_________________1370731_____________

法定代表人：罗__________职务：总

经理

申请事项：__________________

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30**元（自20_年9月

至20_年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3**兀。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9**元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。

事实与理由：__________________

20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基

本工资为1**元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负