安全培训中心运营规范手册

目录

目录1

安全培训中心组织机构图-----------------------------------3-

安全培训中心工作目的-------------------------------------4-

安全培训中心岗位耿责-------------------------------------5-

安全培训中心主任岗位职责--------------------------------6-

培训岗位责任制------------------------------------------7-

内勤岗位职责--------------------------------------------8-

安全培训中心工作闵位能力规定----------------------------9-

职工培训流程图------------------------------------------11-

技能鉴定流程图------------------------------------------12-

专、兼职教师管理措施------------------------------------13-

考试纪律------------------------------------------------15-

学员宿舍管理制度----------------------------------------16-

学员就餐制度--------------------------------------------17-

学员管理制度--------------------------------------------18-

学员培训考核管理制度------------------------------------19-

勤杂工岗位职责------------------------------------------21-

安全技术培训管理制度------------------------------------22-

教学管理制度--------------------------------------------24-

安全技术培训教师代课管理制度----------------------------25-

安全技术培训课堂管理制度--------------------------------27-

安全技术培训教师现场实习调研制度------------------------29-

安全技术培训学员考核管理制度----------------------------30-

安全技术培训学员成绩考试及补考制度----------------------32-

安全技术培训学员学籍档案管理制度------------------------33-

安全技术培训学员考勤制度--------------------------------35-

培训学员跟踪调查制度------------------------------------36-

电教室管理制度------------------------------------------37-

电教设备管理制度----------------------------------------39

图书室管理制度------------------------------------------40-

阅览室管理制度------------------------------------------41-

安全生产宣传教育培训教育--------------------------------42-

宿舍中生管理制度----------------------------------------43-

食堂卫生管理制度----------------------------------------44-

办公楼卫生管理制度--------------------------------------45

安全培训中心组织机构图

安全培训中心岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家安全教育日勺方针、政策，遵守上级及矿

各项规定，努力搞好职工教育培训方针。

2、制定矿职工培训计划和培训工作各项规章制度以及考核管理措

施。并组织职工进行业务和技术培训以及新工人、新入矿职工岗前培

训教育，不停提高广大职工的文化，科学技术知识和操作水平。

3、负责各级管理人员和各类工程技术人员以及员工的各类成人文

化学历教育报名招生事宜。

4、积极培养建立一支适应企业发展需要的教师队伍，加强兼职教

师的培养，规范兼职教师的聘任和管理。

5、合理使用教学经费，购置必要的教具教材、教学仪器、图书参

照资料和培训费用以及兼课津贴等方面的开支，做到专款专用。

6、搞好职工技能鉴定工作。

7、组织岗位技能竞赛活动。

8、认真完毕领导交办日勺各项任务。

安全培训中心主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家职工教育方针，及时传达上级指示精神。

2、结合矿生产经营状况，制定矿员工培训、学习计划，并付诸实

行。

3、搞好兼职教师的聘任管理工作，加强兼职教师队伍建设，并根

据有关规定处理好兼职教师教学补助、教具教材等有关事宜。

4、大力支持广大员工积极参与各类成人文化学历教育报名考试工

作，努力改善他们日勺学习条件，发明良好的学习环境。

5、不停总结经验，推广先进培训措施和经验，努力提高培训效果。

6、强化部门业务工作，完毕领导办的各项任务。

培训教师岗位责任制

第一条：编制实行职工培训计划，认真执行上级有关职工培训的

法律法规和工作规范，保证培训质量，贯彻培训规定。

第二条：负责全矿各类培训，做到有计划、有布置、有贯彻。

第三条：强化安全意识，严格安全培训制度。重点抓好井下采掘、

井下六大特殊工种和地面特殊作业人员的技术培训，坚持先培训后上

岗，特殊工种持证上岗。

第四条：搞好考核和工种发证，常常深入，检查贯彻各岗位人员

的业务素质。

第五条：搞好培训期数，人数W、J记录，为领导提供精确数据。

第六条：做好多种培训资料搜集、整顿、建档工作，做到培训过

程规范，多种资料齐全。

内勤岗位职责

第一条：围绕培训中心工作，本着厉行节省的原则，为学员培训、职

工生活做好后勤保障工作。

第二条：负责生活福运用品、办公用品、低值易耗品的采购、保管、

发放工作。

第三条：负责培训学员住宿、用餐的安排及宿舍日勺管理工作，保证学

员的正常食宿。

第四条：同有关部门协同，保证单位水、电、暖、等设施KJ正常运

行。

第五条：收、发、管理本中心和上级文献、制度以及有关资料。

第六条：负责本部门职工的工资、奖金的发放工作。

第七条：建立中心教室桌椅、教学用品、阅览室、电教器材等物资台

帐，做到帐目精确无误，并做好对应管理工作。

第八条：及时完毕领导交办的其他工作。

安全培训中心工作岗位能力规定

一、主任岗位能力规定

1、掌握与本部门工作内容有关日勺国家上级部门的法律、法规、规范、

原则；

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具有较强的业务及管理水平；

4、具有中专以上学历及初级职称；

5、具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；

6、具有较强W、J组织和协调能力。

二、专职教师岗位能力规定

1、掌握与本部门工作内容有关的国家及上级部门日勺法律、法规、规

范、原则；

2、具有较高的业务思想、道德修养；

3、具有较强的业务及管理水平；

4、具有中专以上学历或初级职称；

5、具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；

6、具有较强W、J组织和协调能力。

三、兼职教师岗位能力规定

1、掌握有关的国家及上级部门日勺法律、法规、规范、原则;

2、具有较高日勺思想、道德修养;

3、具有一定业务能力；

5、具有高中以上学历或初级技术职称；

6、具有五年以上向工作经验和三年以上管理经验。

四、班主任岗位能力规定

1、掌握有关的国家及上级部门日勺法律、法规、规范、原则;

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具有一定业务和管理水平；

4、具有高中以上学历或初级技术职称；

5、具有五年以上的工作经验和三年以上管理经验。

五、内勤管理岗位能力规定

1、掌握有关的国家及上级部门的法律、法规、规范、原则;

2、具有较高的思想、道德修养；

3、具有一定业务司管理水平；

4、具有高中以上学历或初级技术职称；

5、具有三年以上的工作经验和一年以上管理经验。

职工培训流程图

建立记录台帐档案保留

技能鉴定流程图

专、兼职教师管理措施

为了全面贯彻职工教育培训工作，加强专、兼职教师队伍建设，

建立规范的安全培训运行机制，特制定本措施。

一、专、兼职教师条件

1、三年以上现场工作经验。

2、中专（包括中专）以上文化程度，并具有一定所属职业日勺技

术人员。

3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。

4、掌握新培训工种日勺安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技

能。

5、有一定日勺教学经验，有较强的语言体现能力和操作示范能力。

二、专、兼职教师专业分类

1、采矿安全

2、机电安装

3、通风

4、运送

5、其他

二、专、兼职教师的职责规定

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工

作。

2、按照教学内容制定详细日勺教学计划，包括课时安排、进度、教

学措施。每节课前做好备课工作，没有现成教材、内容时、要编写讲

义写出教案。

3、刻苦钻研教材，认真备课，指导协助学员解答学习中的问题,

做到有布置、有检查，不放任自流。

4、以身作则、准时上课、完毕教学任务，不无端缺课，启发和

调动学员的学习积极性，不停提高教学质量。

5、认真加强自身业务建设，常常征求学员意见，学习其他教师

先进的教学措施和新的科学知识总结经验，不停提高业务水平。

6、积极配合有关部门及时处理教学中存在的问题，并提出处理

问题的提议，协助领导改善工作。

四、专、兼职教师待遇：按培训中心统一规定执行。

附：兼职教师资格审批表

考试纪律

1、学员自备考试用品，按规定期间进入考场，按指定位置就坐,

准备考试。

2、学员不得迟到或无端缺考，开考10分钟后进入考场日勺，不得

再进入，并以自动弃考论处，场内考生30分钟内不准离开考场。

3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张，如已带入考

场，必须交放于讲台，考完后带出。

4、学员不得中途离场，一但离场，则以交卷处理。

5、学员在考场要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交

头接耳、左顾右盼、传递夹带、互相作弊，对有作弊行为日勺考生，监

考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废并在考场状况

表中作出记录。如作弊考生不服管理，有辱骂行为的，监考教师应将

状况记入考场状况表，视情节轻重作出处理。

6、学员在考场答卷，使用统一规定的工具圆珠笔或钢笔（兰、

黑墨水）不得在卷面作特殊标识，一经发现试卷作废。

7、学员在考场答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师

方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷

日勺学员交头接耳，否则以作弊论处。

学员宿舍管理制度

一、学员必须服从管理，遵守住宿纪律，文明住宿。

二、每个宿舍设舍长一名，对本宿舍负责详细管理。

三、住宿学员统一安排房间、床位，不得随便更换住宿。

四、讲究卫生、爱惜公物、不准在墙上乱贴、乱画、舌L钉，每天

起床要叠好被褥，保证宿舍的整洁、卫生。

五、遵守作息时间，准时熄灯就寝，严禁在外住宿或私自留宿他

人，违者严厉追究本人责任。

六、严禁在舍内酗酒、赌博、滋事等，违者严厉处理，触犯法律

者交由公安机关处理。

七、住宿学员外出，宿舍无人时要关好门窗，防止物品丢失。

八、学员培训结束，要办理退房手续，管理人员要清点物品，损

失物品应照价赔偿。

学员就餐制度

一、学员应准时就餐，排队买饭，不拥挤、吵、闹，自觉遵守就

餐秩序。

二、学员就餐应按就餐区域文明就餐，爱惜餐桌、餐凳。

三、爱惜粮食、不挥霍饭菜。

四、自觉维护公共卫生，不乱仍废弃物，有剩饭菜者倒至指定地

点。

学员管理制度

1、培训班按照半封闭管理模式，吃饭、住宿统一安排，按照组、

班方式编制。

2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，

否则按矿考勤等有关制度处理。

3、遵守课堂纪律、不交头接耳、认真听讲、作好笔记。

4、尊敬师长、团结同学、礼貌待人，严禁在教室内抽烟，严禁

酒后上课，否则按矿有关制度处理。

5、保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱惜公物，如有损坏照价赔偿。

学员培训考核管理制度

一、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵

遵法律、法规，做文明学员。

二、凡参与培训人员必须按告知的时间、地点，准时参与学习，

不得无端不参与培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如经发

现按照矿考勤制度进行处理。培训期间设点名册，出勤状况统一报所

在单位，严禁旷课，旷课者取消培训资格。

三、学员培训期间原则上不准请假，特殊状况请假口寸，须经本单

位（部门）同意，培训中心班主任及领导同意方可。学员请假必须填

写请假单，请假时间不得超过培训课时数20%,否则取消培训资格。

四、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开教

学区，并根据矿有关制度酌情处理。

五、尊敬教师、互相团结、关怀集体、爱惜公物，损坏公物照价

赔偿，严禁打架斗殴。如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者

交保卫科或公安机关处理。

六、讲究卫生、不随地吐痰、不乱仍废弃物、自觉维护公共卫生。

如有违者按照V有关规定处理。

七、学员培训结束，按教学规定，组织结业考试，考试不合格者,

不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上岗，并由有

关部门签发合格证。

八、严禁在培训中心水库及池塘内游泳，违者取消培训、考试资

格。

勤杂工岗位职责

1、服从管理，树立为学员服务的思想，坚守岗位，严格执行值

班制度，并做好记录。

2、每次开班第一天与中心人员配合，认真登记好需住宿培训学

员人数，负责宿舍的管理工作。

3、常常保持楼道、厕所等环境卫生清洁，保持宿舍整洁洁净，

让学员有一种良好W、J休息环境。

4、学员培训结束时，负责收回宿舍钥匙并验收宿舍内各项用品,

保证多种物品完好。

5、每期学员培训完，要对床上用品进行整顿清洗消毒，平时也

要常常检查被、褥、床单等潮湿防霉晾晒工作。

安全技术培训管理制度

第一章总则

第一条安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产

方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《非煤法》及国家煤矿安全监

察同颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下特殊作业人员及有

关安全工作管理人员进行安全技术培训，建设一支合格的安全技术

人员队伍。

第二条安全培训中心的培训目的是：通过安全技术业务培训I,

使学员掌握本工种应知技术理论和应会口勺实际操作技能，提高安全

技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特殊工种的人员安全

培训班，保证安全生产。

第三条安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根

据集团矿对安全生产的规定，积极组织实行安全技术培训，并建立

健全多种规章制度，不停提高教学质量。

第四条安全技术培训工作，要按规定配置专、兼职教学人员,

并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的贯彻。

第五条安全技术培训日勺工作计划、培训计划、经费计划、组

织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等,

都要提交中心领导及业务部门审核同意。

第二章专、兼职教师

第六条专、兼职教师要具有现场工作经验，有中级及其以上日勺

技术职称，可以坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想,

执行党日勺教育方针政策和决定；忠诚党的教育事业，热爱本职工作，

遵纪遵法，严以律己，做学员的表率；要积极参与教研活动，交流教

学经验。

第七条教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的

方针政策，努力为他们发明好的教学工作条件，关怀他们的生活和工

作，充足调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。

第八条专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写

好教案，明确教学目的和规定。

第九条专、兼职教师要准期完毕教学任务，定期卜矿实习调研。

第三章学员

第十条学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一

切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完毕安全技术培训任务。

第十一条学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息

时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员日勺出勤、学习状况

反馈给学员所在单位。

第十二条对品学兼优日勺学员，授予“优秀学员”的称号；对违犯

纪律日勺学员进行批评教育，情节严重者按规定予以处分；对结业成绩

不合格者，不予颁（验）发有关证书。

教学管理制度

1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有关记录

表，并及时交有关人员保留。

2、安全技术培训中心日勺各项公开教学所进行日勺听课活动（包括

领导），都要由听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交有关人

员负责保管。

3、对教师备课教案状况，要组织有关人员定期进行检查抽查，

并做好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做好

长期保留或定期保留。

教师代课管理制度

一、调课与代课

1、为保证正常的教学秩序，无合法理由不准调课、调教师。

2、教师如因病或者其他特殊状况需要调课时，要提前一天报培

训中心。

二、备课

1、教师应在上课前一周备好课。

2、教师备课必须做到：

(1)钻研教学大纲，弄清教学目R勺与规定，重视教学效果，突出

针对性、时效性和实用性。

(2)钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。

(3)理解学员的知识基础和思想状况，使教学具有针对性。

(4)选择合适的教学措施，注意运用多种直观教学形式，深入浅

出，通俗易懂。

3、教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，编写教案。

4、教案以两课时为单位，内容包括：讲课时间、班别、课题、

教学内容等项目。

三、上课

1、目的明确：课堂活动紧密围绕教学目日勺，突出重点，讲清难

点，抓好关键。

2、内容对日勺：讲授内容要科学精确，注意知识间日勺联络和理论与

实践的结合。

3、措施得当：选择和运用教学措施要结合成人的特点，并善于调

动学员积极性，增强吸引力。

4、语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲一般话，声音宏亮，速度

适中，富于体现力。

5、组织教学有序：课堂讲程要有计划性，讲解、演示、板书安排

妥当，课堂气氛一直既活跃协调又严厉认真。

课堂管理制度

为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务日勺顺利

完毕，特制定本制度。

一、教师课堂规则

1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好

课，讲好课，做好上课一切准备。

2、教师要准时上、下课，不迟到、早退，不持续讲课，不提前下

课。

3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时

解答学员日勺问题。

4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死。

5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守培训中心的有关

规章制度。

二、学员课堂规则

1、严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。

2、学员在上课期间不得私自离开座位，更不得离开教室。

3、学员上课要认真听讲，做好笔记，准时完毕作业，不得做与上

课无关日勺事情。

4、学员上课必须关掉等通讯工具，不准抽烟，不得喧哗。

5、学员要尊重教师，要有礼貌，有问题可举手示意。

6、学员要及时擦黑板，及时打扫卫生，保持教室清洁。

7、学员要保持教室桌椅摆放整洁，做好定置管理，爱惜室内公物。

教师现场实习调研制度

为了增强专职教师W、J生产实践知识和操作技能，及时理解煤矿生

产的新工艺、新技术、新设备，使教学与实践有机会结合，提高安全

教育培训质量，特制定本制度。

1、安全技术培训教师每年至少要进行一次现场实习调研，及时理

解现场生产实际状况。

2、现场实习调研教师每次实习调研时间不少于2周。

3、下矿实习调研计划由安培中心统一确定，并按规定进行，如有

变动，可提前由培训中心安排，并告知有关教师。

4、实习调研结束后，教师要以书面形式写出调研汇报，并于调研

完毕后两周内及时交培训中心存档。

5、参与实习调研W、J人员要善于总结经验，高度重视，提高认识,

保证调研和实习质量。

学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵遵

法律法规，争做文明学员。

2、各单位要按计划，按规定准时派送培训对象，不准冒名顶替培

训，不准反复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行

经济惩罚和安全考核扣分。

3、学员考核分培训考试和平常考核两种，两项成绩均合格者，统

一颁发或审验《操作资格证书》和《安全资格证书》。

4、遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课，迟到或早退一次罚

款50元，合计迟到或早退三次按旷课处理。培训期间严禁旷课，旷课

者取消本次培训资格，并扣本矿安全考核分2分。

5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专

业知识，圆满完毕培训学习任务。

6、学员培训期间不准请假，特殊状况请假时，必须经有关单位同

意，安全技术培训中心同意方可。请假时间超过培训课时数20%者，

取消本次培训资格。

7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严厉处理，直至

取消培训资格。

8、尊敬老师，互相团结，关怀集体，爱惜公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱仍废物，自觉维护公共卫生。

10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定，不合格者继续参

与下期培训。补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。

学员成绩考试及补考制度

一、考试与记分

1、学员培训结束，按教学计划规定，组织结业考试。

2、结业考试，实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。

3、结业考试实行百分制。

二、成绩考核

1、学员培训考核分理论考试和平常考核两种。其中任何一项不合

格者，均视为培训不合格。

2、理论考试以10()分为基础，等于或不小于60分为合格，否则

均为不合格。

3、学员培训期间应遵守培训纪律，合计迟到或早退超过三次者及

旷课半天以上者，取消培训资格。

4、学员培训期间不准请假，特殊状况请假时，时间不得超过培训

课时数20%,否则取消培训资格。

二、成绩评估及补考

1、理论考试及平常考核以及实习考核均合格者，由有关部门统一

发放或审验安全工作资格证书。

2、对考试不及格者补考参与下期同类培训的考试，补考不及格者

自费参与同类培训，否则提议调离原岗位工种。

学员学籍档案管理制度

一、培训学员报到

1、学员报届时需持安全培训中心名单及证明报到，逾期不报到者

取消其本次培训资格。

2、到本工种班级登记，进行考勤注册。

3、新学员报到须及时领取并对H勺填写《学员登记表》，并上交所

需W、J照片。

二、培训、复训和取消培训资格

1、初训学员必须按照学员报到细则进行注册。

2、学员复训须持有效证件（操作资格证、安全资格证），方可参

与培训。

3、为防止学员反复培训，一人多证的状况发生，学员报到进行注

册后，班主任及时调阅档案，如有上述状况发生应劝其退本次培训I班。

4、学员因违纪取消培训资格者，班主任应以书面形式报上级领导

并反馈至该矿安全教育室。

三、培训结束

1、培训结束后，班主任应及时将培训成绩及发证登记表反馈至学

员单位。

2、班主任收回《学员登记表》，并及时对该学员进行培训鉴定。

3、学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表，并为合格

学员办理对应证件。

4、培训工作结束后，班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩

表等交至档案室存档。

学员考勤制度

一、学员学习、实习等活动均由班主任进行认真、精确的考勤。

二、学员因特殊状况请假时须办理请假手续，无特殊状况不准补

假或捎假，请假期满返校后，要及时向班主任消假，否则按

旷课处理。

三、学员请假半天者班主任同意即可，两天以内经学员部同意，

超过三天以上者，本单位教育科同意，安全技术培训中心领

导同意方可。

四、预备铃响后班主任点名，上课铃响后15分钟之内进入教室

为迟到，超过15分钟进入教室者为旷课；下课铃响前15分

钟离开教室者为早退，离开教室超过15分钟者为旷课，合

计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款10元。

五、学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。

培训学员跟踪调查制度

为了保证培训教学质量，不停完善培训教学任务，特制定培训学

员跟踪调查制度。

一、学员复训结束后，班主任要及时发放《学员跟踪调查卡》

二、《学员跟踪调查卡》经学员认真填写后，并交本人所在科队,

由所在科队负责人填写调查内容，并本单位负责人签字交至

安全培训中心。

三、《培训学员跟踪调查卡》在培训结束两周后，各单位负责反

馈至安全技术培训中心。

四、安全技术培训中心要对反馈回的状况进行总结，将有价值的

合理化提议归类存档，并用于完善此后日勺教学工作，提高教

学质量。

电教室管理制度

1、电教室是专用教学设施，由专业人员对电教室进行仝面管理。

2、电教室的各项工作都要以有助于教学为原则，对所有设备实行

定置管理，摆放整洁。

3、使用电教室原则上应按《安培中心现场教学安排表》进行，临

时使用时须提前向分管员提出申请，由培训中心统一安排，持“试验

告知单”向管理人员联络使用。

4、非电教工作人员需要使用电教设备、仪器时，必须经分管领导

同意，并办理有关手续方可使用，并督促其在规定期间内偿还，如有

丢失或损坏及时报请主管领导处。

5、未经容许，无关人员不得随意进入电教室。电教室内严禁吸烟、

严禁进行娱乐活动。未经容许不得私自开关、挪动电器设备。

6、学生（学员）由理论教师带领进入电教室，按规定就坐，课程

结束后，要有秩序地离开电教室。

7、电教人员还做好如下工作：

①加强责任心，发现多种隐患、问题及时上报处理，采用必要措

施，保障电教设备处在良好状态，充足做好课前准备工作，保证教学

任务贯彻。

②定期检查人体常常触及日勺导线，插头、插座与否保持良好的绝

缘性能、防止人体触电。

③课前应提前15分钟对设备、仪器进行预热。

④运行中要注意设备的温度和异常声响，发现异常现象急时关机。

⑤对每次教学进行认真登记，并记录设备、仪器使用状况。

⑥定期打扫室内环境卫生，保持室内整洁清洁。

电教设备管理制度

1、设备管理员要加强责任心，对所有电教设备要逐项登记，并妥

善保管。

2、认真学习和掌握所使用设备KJ性能，保证安全使用。

3、认真钻研业务，熟悉教育内容，必要是予以讲解。

4、常常保持电教设备清洁、整洁、卫生。

5、做好所有设备的I使用、保养维护工作。

6、电教设备外借要办理外借手续，并督促准时偿还，保证设备完

好无损。

阅览室管理制度

1、木室内陈放的图书资料报刊，只容许中心教师、职工、学员在

本室内阅览。

2、凡进本室口勺读者，只限带笔记本。个人书刊包夹等放在指定的

地方。

3、保持室内肃静、整洁、严禁吸烟和随地吐痰，不准吃有皮壳食

物和乱仍纸屑，否则管理人员有权干涉。

4、爱惜室内公物，不准任意搬动室内设备，如有损坏，按价赔偿。

5、本室寄存日勺报纸和一般期刊实行开架阅读,但不得带出阅览室,

阅后放回原处，不得乱仍乱放，本室寄存的新期刊和画报实行押证借

阅。过期刊物对特殊需要的，经主管同意，签办临时借阅手续后可限

期外借。

6、爱惜图书资料，不准污损丢失，若有损失，按本职教中心《丢

损图书资料赔偿规定》赔偿。

7、遵守本室开放时间，遵守本室制度，违反者暂停阅览资格或批

评教育，情节严重者提议所属单位领导予以处理。

安全生产宣传教育培训制度

根据《安全生产法》等有关法律法规规定以及上级有关部门的规

定，全面提高矿各下属企业干部职工的安全意识文化安全意识、安全

技术，增进安全生产，特制定本制度。

1、认真贯彻执行党和国家安全教育的方针、政策，上级及有关

规定，努力搞好安全生产宣传、教育、培训。

2、积极开展安全生产宣传，严格按有关规定进行，全面提高干

部职工日勺安全意识、安全文化、安全素质。

3、严格按有关规定进行开展安全教育、培训，做好全员复训、

特殊工种以上人员外出培训、多种再培训、职工再在教育等工作，全

面提高职工安全知识、安全技术、操作技术。

4、搞好职工技能签定工作，组织岗位技能竞赛活动。

5、搞好安全生产教育培训做到入矿必经培训，先培训后上岗，