安全生产标准化管理考核细则安全生产

安全生产标准化管理考核细则

1、安全生产标准化包括哪些方面内容？

企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：

1、范围

本标准合用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其

他企业和生产经营单位可参照执行。

有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准

的，优先合用行业安全生产标准化标准。

2、规范性文件

下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本（包括所有的修定单）合用于本标准。

GB2894安全标志及其使用导则

GBZ158工作场所职业病危害警示标识

国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排食管理暂行规定

3、术语和定义

下列术语和定义合用于本标准。

3.1安全生产标准化worksafetystandardization

3.2安全绩效safetyperformance

根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。

3.3相关方interestedparty

与企业的安全绩效相关联或者受其影响的团体或者个人。

3.4资源resources

实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。

4、普通要求

4.1原则

企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合管理〃的方针，以隐患排查

管理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的

顺利进行。

4.2建立和保持

企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进〃动态循环的模式，依据本标准的要

求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，

建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制.

4.3评定和监督

企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。

企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自

主评定后申请外部评审定级。

安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。

5、核心要求

5.1目标

企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。

按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

5.2组织机构和职责

5.2.1组织机构

企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

5.2.2职责

企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全

生产义务。

企业应建立安全生产贡任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

5.3安全生产投入

企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项

用于安全生产，并建立安全费用台账。

5.4法律法规与安全管理制度

5.4.1法律法规、标准规范

企业应建立识别和获取合用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获

取的渠道、方式，及时识别和获取合用的安全生产法律法规、标准规范。

企业各职能部门应及时识别和获取本部门合用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌

握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取合用的安全生产

法律法规的主管部门汇总。

企业应将合用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度：贯

彻到各项工作中。

5.4.2规章制度

企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。

安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、

隐患排查与管理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设

施"三同时〃管理、生产设备设施验收管理、

生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危（wci）险物品及重大危（wci）险源管

理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，

事故管理等。

5.4.3操作规程

企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。

5.4.4评估

企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行

检查评估c

5.4.5修订

企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全

生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和合用，保证每一个岗位所使用的为最

新有效版本。

5.4.6文件和档案管理

企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修

订的效力。

企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有

效管理。

5.5教育培训

5.5.1教育培训管理

企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、

实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估

和改进。

5.5.2安全生产管理人员教育培训

企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的

安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须

经考核合格后方可任职。

5.5.3操作岗位人员教育培训

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和

安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或者培训考核不合格的从

业人员，不得上岗作业。

新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培

训。

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安

全教育和培训。

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经

考核合格后，方可上岗工作。

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5.5.4其他人员教育培训

企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所

在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和

告知。

5.5.5安全文化建设

企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。

企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成

为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之

上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

5.6生产设备设施

5.6.1生产设备设施建设

企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求：安全设备设施应与建设

项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开丁方案、开T前安全条件确认

和竣工验收等阶段进行规范管理。

牛.产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。

5.6.2设备设施运行管理

企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。

企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定

检维修计划。

设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中

应执行隐患控制措施并进行监督检查。

安全设备设施不得随意拆除、挪用或者弃置不用；确因险维修拆除的，应采取暂时安全措施，

检维修完毕后即将复原。

5.6.3新设备设施验收及旧设备拆除、报废

设备的设计、创造、安装、使用、检测、维修、改造、赤除和报废，应符合有关法律法规、

标准规范的要求。

企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产

设备设施。

拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危（wei）险物品的，

须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。

5.7作业安全

5.7.1生产现场管理和生产过程控制

企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通

道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、暂时用电

作业、高处作业等危（wei）险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作

业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

企业进行爆破、吊装等危（wci）险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规

程的遵守和安全措施的落实。

5.7.2作业行为管理

企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患

等进行分析，采取控制措施。

5.7.3警示标志

企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危（wei）卷因

素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危（wei）险提示、警示，

告知危（wei）险的种类、后果及应急措施等。

企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场

的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

5.7.4相关方管理

企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、车业过

程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。

企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行

之有效的控制措施。

企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。

不得将项目委托给不具备相应资质或者条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定

双方的安全生产责任和义务。

5.7.5变更

企业应执行变更管理制度,对机构、人员、T艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久

性或者暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程

及变更所产生的隐患进行分析和控制。

5.8隐患排查和管理

5.8.1隐患排查

企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取

有效的管理措施。

法律法规、标准规范发生变更或者有新的发布，以及企业操作条件或者工艺改变，新建、改

建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或者改变，对事故、事件或者其他信息有新的认识,

组织机构

发生大的调整的，应及时组织隐患排查。

隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依

据：

一一有关安全生产法律、法规要求；

一一设计规范、管理标准、技术标准；

一一企业的安全生产目标等。

5.8.2排查范围与方法

企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、

日常检查等方式进行隐患排查。

5.8.3隐患管理

企业应根据隐患排查的结果，制定隐患管理方案，对隐患及时进行管理。

隐患管理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重

大事故隐患在管理前应采取暂时控制措施并制定应急预案。

隐患管理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

管理完成后，应对管理情况进行验证和效果评估。

5.8.4预测预警

企业应根据生产经营状况及隐患排查管理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体

现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。

5.9重大危（\vei）险源监控

5.9.1辨识与评估

企业应依据有关标准对本单位的危（wei）险设施或者场所进行重大危（wei）险源辨识与安

全评估。

5.9.2登记建档与备案

企业应当对确认的重大危（wei）险源及时登记建档，并按规定备案。

5.9.3监控与管理

企业应建立健全重大危Sei）险源安全管理制度，制定重大危（wei）险源安全管理技术措

施。

5.10职业健康

5.10.1职业健康管理

企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条

件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存

入职业健康档案。

对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现

场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区，

各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。

企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行时常性的检维修，定期检测其性能，确保其处

于正常状态。

5.10.2职业危害告知和警示

企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施

如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预

防和应急处理措施，降低或者消除危需后果。

对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明

应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。

b.10.3职业危害申报

企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受

其监督。

5.11应急救援

5.11.1应急机构和队伍

企业应按规定建立安全生产应急管理机构或者指定专人负责安全生产应急管理工作。

企业应建立与本单位安全生.产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或者指定专兼职应急救援

人员，并组织训练：无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签

订服务协议。

5.11.2应急预案

企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点年业岗位制定应急处置方案或者措施,

形成安全生产应急预案体系。

应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。

应急预案应定期评审，并根据评审结果或者实际情况的变化进行修订和完善。

5.11.3应急设施、装备、物资

企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行时常性的检查、维护、

保养，确保其完好、可靠。

5.11.4应急演练

企'也应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应

急预案，改进应急管理工作。

5.11.5事故救援

企业发牛.事故后，应即将启动相关应急预案，积极开展事故救援。

5.12事故报告、调查和处理

5.12.1事故报告

企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有

关证据。必要时向相关单位和人员通报。

5.12.2事故调查和处理

企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或者配合上

级部门的事故调查。

事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。

事故调查组应根据有关证据、资料•，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施

和处理建议，编制事故调查报告。

5.13绩效评定和持续改进

5.13.1绩效评定

企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度

措施的适宜性、充分件和有效性,检查安全生产T作目标、指标的完成情况.

企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部

门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。

企业发生死亡事故后应重新进行评定。

5.13.2持续改进

企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产

目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

⑴安全生产标准化管理考核细则扩展资料

评定标准

一级：安全质量标准化考核得分不少尸900分（含900分）；

二级：安全质量标准化考核得分不少于800分（含800分）；

三级：安全质量标准化考核得分不少于700分（含700分）。

2、化工企业安全标准化考核细则（评分细则）

危险化学品从业单位安全标准化口自评/□考核报告企业名称：企业地址：电话：

传真：邮编：自评/考核组长：成员：自评/考核日期：年月日

至年月日自评/考核情况概述：附：《□自评/□考核汇总表》□自评/□考核汇

总表4.1负责人与责任（100）（自评/考核得分97分）考核要素考核内容应得分实得

分不符合项数备注4.1.1负责人1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责

任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；552.主要负责人作出文件化的安全承

诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；553.企业应实施安全标准化管理；554.实施

全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。554.1.2方针目标1.制定文件化

的安全生产方针和目标：222.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实：公众易

于获得；223.签订各级组织的安全目标责任书；224.各级组织制定安全工作规划或者计划,

以保证安全生产方针和目标的有效完成；225.对目标的完成情况进行考核。224.1.3机构

设置1.建立安全生产委员会或者领导小组；552.设置安全生产管理机构或者配备专职安全

生产管理人员，健全安全管理网络；553.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备

与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；544.企业的主要负

责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。554.1.4职责1.明

确各级管理人员及从业人员的安全职责；10102.明确安全生产管理机构、各职能部门、

各生产基层单位安全职责；10103.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。10

84.1.5安全生产投入1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；552.建立安全费用台帐；

553.安全费用专项用于安全生产；554.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险

费。554.2风险

管理（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实得分不符合项数备

注421范围与评价方法1.建立评价组织；222.明确风险评价目的：223.确定评价范围；

224.选择科学合理的评价方法；225.确定评价准则。22422风险评价1.依据已确定的评

价方法、评价准则，定期进行风险评价；20202.记录重大风险，确定风险控制措施。10

104.2.3控制措施根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制

措施。1084.2.4风险控制1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；1082.

对确定为重大隐患的项目，应建立档案；553.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。5

4425风险信息更新1.应不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐

患：442.定期评审或者检杳风险控制结果：443.当发牛事故或者变更时，应及时讲行风险评

价。22426重大危（wei）险源1.建立重大危（wei）验源管理制度，确定企业的重大危

（wei）险源；42.重大危（wei）险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；43.制定

应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；44.将本单位重大

危（wei）险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；

45.构成重大危（wei）险源的储存设施，新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或者有

关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在

规定期限内进行整改。44.3法律法规与管理制度（100）（自评/考核得分分）考核要

素考核内容应得分实得分不符合项数备注4.3.1法律法规L建立识别和获取合用的

安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度：42.明确责任部门及获取渠道、方式和时机,

及时识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及其他要求；

43.定期进行更新：44.及时对从业人员进行宣传和培训|；45.及时传达给相关方。44.3.2

符合性评价1.定期对合用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价；102.消

除违法现象和行为。543.3安全生产规章制度1.制订健全的安全生产规章制度：152.发

放到有关的工作岗位。104.3.4安全操作规程1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、

辅助材料、产品的危（wei）险性编制岗位安全操作规程：152.发放到有关的工作岗位。

104.3.5修订明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评

审和修订。

154.4安全培训教育（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实得

分不符合项数备注4.4.1管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全生产管理人员，应由

有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；82.其他管理人员（包括

职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育

部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；83.

培训内容满足本规范要求。44.4.2从业人员培训教育1.对从业人员进行基本功训练和安全

培训教育，考核合格方可上岗；82.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业

培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；43.对从事危（wei）险化学品运输的驾

驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理

人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机

构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；54.新工艺、新技术、新装置、新产品

投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格,

方可上岗操作。34.4.3新从业人员培训教育1.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教

育;102.厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足本规范要求。10444其他人员

培训教育1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班

组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作：42.对外来参观、学习等人员进行

有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育；23.对外来施工单位的作业人员进行入厂

安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进

入现场前安全培训教育。44.4.5日常安全教育L开展班组安全活动；62.班组安全活动应

有内容、有记录：企业管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；43.企业各级

管理人员应定期参加班组安全活动；44.企业安全生妥管理部门应结合班组安全生产实际,

制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。64.4.6培训教育管理1.定期识别

安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；22.建立从业人员的安全培训教育档

案，做好安全培训教育记录；23.记录计划变更情况；24.安全培训教育的主管部门应对培

训效果进行评价；25.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。24.5

生产设施（100）（自

评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实得分不符合项数备注4.5.1生产设施

建设1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；52.企业应对项目建议书、可行性研窕报告、

初步设计、总体开T方案、开丁前安全条件确认和竣T验收六个阶段,按照国家有关规定进

行规范管理；103.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对

变更全过程进行风险管理：54.积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备

和新材料，组织安全生产技术研究开辟。54.5.2生产设施管理1.制订生产设施安全管理制

度；32.建立生产设施台帐；33.各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养并

落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或者充

置不用，因检修拆除的，检修完毕后应即将复原；54根据危（wci）险化学品的种类、特性，

在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行

维护、保养，保证符合安全运行要求；65.建立特种设备台帐和档案，定期检验，证件齐

全。特种设备操作人员持证上岗；8G.制定监视和测量设备管理制度，建立监视和测量设

备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。54.5.3关键装置及重点部

位1.制定关键

装置、重点部位安全管埋制度，实行管埋人员定点承包的安全管埋机制；42.承包人对所

负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到

承包点进行一次安全活动；43.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考

核，并进行发布；44.建立关键装置.、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监

督或者巡检；45.制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。44.5.4

检维修1.建立生产设施安全检维修管理制度，明确检维修时机和频次；32.制定检维修计

划；23.在进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险；54.对

检维修作业现场进行安全管理。54.5.5拆除和报废1.建立生产设施安全拆除和报废制度；

22.对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划或者方案；43.凡拆除的容器、设备和管道内

仍存有危

险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。44.6作业安全（100）（自评/考核

得分分）考核要素考核内容应得分实得分不符合项数备注4.6.1作业证对动火作

业、进入受限空间作业、破土作业、暂时用电作业、高处作业等实施作业许可证管理，履行

严格的审批手续。254.6.2警示标志1.在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志

和告知牌；52.产生职业危害的企业，在醒目位置设置公告栏，发布有关职业危害防治的规

章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；23.

在可能产生严重职'也危害作.业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害

的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；34.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警

戒区域和警示标志。54.6.3直接作业环节L对动火作业、进入受限空间作业、暂时用电作

业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温年业等直接作业环节进行风险分析，

制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备监护人员；152.对承包商施工作业现场进

行安全管理，发现问题提出整改要求；53.制订和履行严格的危（wei）险化学品储存、出

入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。54.6.4承

包商与供应商1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程

监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；102.建立供应商管理制

度，制定资格预审、选用和续用标准，并时常识别与采购有关的风险。5465变更1.建立

变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或者暂时性的变化进行有计划

的控制；52.变更的实施应履行审批及验收程序；83.对变更过程及变更所产生的风险进

行分析和控制。

74.7产品安全与危害告知（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实

得分不符合项数备注4.7.1化学品档案对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料

和中间体）进行普查，建立化学品档案。20472化学品分类对其产品、所有中间产品进

行分类，并将分类结果汇入化学品档案；104.7.3化学品安全技术说明书和安全标签1.编

制危（wei）险化学品安全技术说明书和安全标签；152.采购危（wei）险化学品时，索取

安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明书和安全标签的危（wei）险亿学品。

54.7.4化学事故应急咨询服务电话1.设立24小时应急咨询服务固定电话，并有专业人员

值班；10本要素只选择一项作为考核标准。2.没有条件设立电话的，应委托危（wei）

险化学品专业应急机构作为应急代理。104.7.5危（*ei）险化学品登记按照《危（wei）

险化学品登记管理办法》要求进行登记。20476危害告知以适当、有效的方式对从业人

员及相关方进行宣传，使其了解企业生产过程中的危（wei）险化学品的特性和预防及应急

处理措施，降低或者消除危害后果。204.8职业危害（100）（自评/考核得分分）考核要

素考核内容应得分实得分不符合项数备注4.8.1职业危害申报如存在法定职业病目

录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。

25482作业场所管理1.采取本规范规定的职业危害管理措施；

102.确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业该所不得住人；将有害作业与无害作

业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；103.在可能发生急性职业损伤的有毒有害作

业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道

和必要的泄险区，定期检食和记录；104.建立生产作业场所职业危害因素检测制度；55.对

作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。

154.8.3劳动防护用品1.根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或者行

业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；102.

各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，

每次校验后应记录或者铅封，主管人员应时常检查；£3.建立职业卫生防护设施及个体防

护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用

品者不得上岗作业。104.9事故与应急（100）（自评/考核得分分）考核要素考核

内容应得分实

得分不符合项数备注491事故报告L明确事故报告制度和程序；52.单位负责人接到事

故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

53.按照国家有关规定即将如实报告当地安全生产监督管理部门。5492抢险与救护1.发生

生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的硬延扩大。

发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门

应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场；102.对有害物大量外泄的事故或者火灾

事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及

时进行抢救处理。10493事故调查和处理1.明确事故调查人员的能力要求、职责与权力；

52.按照“四不放过”的原则进行处理；53.编制事故调资报告，进行事故分析，提出预防措

施；54.建立事故台帐。5494应急指挥系统1.建立应急指挥系统，实行分级管理；52.明

确应急指挥系统的职责。5495应急救援器材1.按国家有关规定，配备足够的应急救援器

材，并保持完好；52.是立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通；53.为有毒有害岗位

配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行时常性的维护保养，保证其处于正常状

态。

54.9.6应急救援预案与演练1.按照《危（wei）险化学品事故应急救援预案编制导则（单位

版）》的要求，根据风龄评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案；82.

组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的

充分性和有效性：53.定期评审应急救援预案，特别在潜在事件和突发事故发生后；44.

将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。

34.10检查与绩效考核（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容应得分实

得分不符合项数备注4.10.1安全检查1.有明确的目的、要求、内容和具体计划；52.

制订各种安全检查形式的《安全检查表》。154.10.2安全检查形式与内容1.定期或者不定

期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次；

102.按相应的《安全检查表》逐项检查，并与责任制挂钩。154.10.3隐患整改1.对各种

安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证；

102.对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”；103.企业无力解决的重大事

故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告：34.

对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或者停产:;

45.各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整

改情况应由安全技术部门汇总并存档。34.10.4绩效考核建立绩效考核制度，每年至少一

次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管

理绩效，实现安全生产的长效机制。25

3、我需要一个“安全生产标准化”的细则。

你代表的是物业公司，还是管梢片区的乡.镇机构？还是办公楼承包方？还是一个单位、公

司去制定办公楼内的《安全生产标准化细则》？

4、化工企业安全标准化考核细则（评分细则）

计分方法

1、单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。

2、总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和

x（10004-（1000一各空项分之和）］。

评定标准

一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；

二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；

三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。

⑷安全生产标准化管理考核细则扩展资料

评审组织单位收到危化品企业的达标评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工

作。经审查符合申请条件的，予以受理并告知企业；经审查不符合申请条件的，不予受理，

及时告知申请企业并说明理由。

评审组织单位受理危化品企业的申请后，应在2个工作日内选定评审单位并向其转交危化品

企业提交的申请材料，由选定的评审单位进行评审。

评审单位应将评审资料存档，包括技术服务合同、评审通知、诊断报告、评审计划、评审记

录、否决项与扣分项清单、评审报告、企业申请资料等，

初次评审未达到危化品企业申请等级（中请三级除外）的，评审单位应提出申请企业实际达

到等级的建议，将建议和评审报告一并提交给评审组织单位。初次评审未达到三级企业标准

的，经整改合格后，重新提出评审申请。

5、<机械创造企业安全质量标准化考核评级办法>已经作废，机械创造企业安全生产标

准化怎么考核评级？

按照国家安监总copy局的相关精神，机械创造企业仍沿用原《机械创造企业安全质量标准

化考核评级办法》。

详见百2022年四月安监总局发布的度《工贸行业企业安仝生产标准化建设实施指南》

第十页"机械行业目前执问行2005年发布的考核评级标准，今后将以AQ安全生产行业标准

的答形式出台安全生产标准化标准；

6、企业如何开展安全生产标准化

企业开展安全生产标准化工作是从源头实施安全生产治本之策，今年国务院下发的《懂务院

关知于进一步加强企业安全生产工作的通知》已明确要求企业开展这项工作，道要求企业深

入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未

实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许口〔证，责令停产整顿：对整改逾期未

达标的，地方政府要依法予以关闭。

因此，企业内必须高度重视，要下大力抓好如下儿方面的工作：

1、抓好宣传发动；

2、制定容工作方案；

3、科学修订标准；

4、培训工作人员；

5、强化环节监督；

6、认真迎接考核。

7、我需要一套较为完整的安全生产标准化管理制度

安全投入保障制度

1.目的

为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工

及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局《高危行业安全生产费用财务管理办法》的规

定，结合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产费用管理制度。

2.工作程序

2.1本公司属归危（松i）险化学品生产企业。应当按照全年实际销售收入的0.5%提取安全生

产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查管理和改进企业安全生产条件。

2.2安全生产费用的预算、使用和支出范围：

①车间、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地

设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用

预算。

②生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警

系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。

③安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。

④安全标准化考评以及IS09000,环保14000,安全18000管理体系认证的费用预算。

⑤企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费

用预算。

⑥应急救援资源和演练的费用预算。

⑦安全生产事故隐患排查、管理的费用预算。

⑧其他直接用于安全生产活动的费用预算。

2.3企业安全生产费用应当优先用「满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需

支出。

2.4安全费用的提取和年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支计划，并单列财务科目。

按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用〃的原则，建立专户核算，加强财务管理。

2.5公司财务部应于当年年底和次年年初，分别造具安全生产费用的"下一年预算〃和“上一年

度决算"。在上报董事会、总经理的同时，抄送工会和生产安全部。

安全培训教育管理制度

1.目的

为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的

安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全

生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产，特制定本制度。

2.合用范围

本制度合用于化工厂安全培训教育和安全资格证的管理

3.职责

3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。

3.2安全环保科负责厂级坤训，各部门负责车间级和班组级培训，安全环保科负责对车间级

和班组级培训抽查和监督。

3.3各单位负责本制度的实施。

4.工作程序

4.1各级管理人员的安全培训教育

4.1.1依照《安全生产法》的规定，厂长及主管安全生产的副厂长必须经过有关部门的安全

培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。

4.1.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。每三年进行一次复审，取证培训

和复审培训工作由公司负责组织。

4.1.3专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，

其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。

4.1.4班组长及班组安全员的培训，由安全环保科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，

不断提高其安全素质。

4.2生产岗位员工安全培训教育

4.2.1新进职工培训教育

421.1新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全环保科进行登记.进

行厂级培训。经厂级培训考核合格后，安全环保科开具培训合格介绍单到生产科。

4.2.1.2生产科根据培训合格介绍单开具调令分配到各车间，进行车间级培训，培训合格签订

安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训，培训合格后，指定带领师傅并签订

师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。安全生产责任书、师徒

关系责任书、员工工作情况反馈信息单定于每月5日上交安全环保科。

4.2.2外来实习和代培人员培训教育

由教育部门负责管理，并通知本厂安全管理部门进行四级安全教育，经考核合格后，签订《外

来实习人员安全环保承诺书》后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入生产现场。

4.2.3"转岗〃"复工""四新"安全培训教育。

4.2.3.1员工调整工作岗位（转岗）或者离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相

应的厂级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗;离岗30天以下，试其情况，应进行车

间级、班组级安全教育培训。

423.2非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。

4.2.4使用新工艺、新技犬、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全

管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上

岗作业。

4.2.5车间级安全教育由左间主任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生

产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在

的危（wei）险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。

4.2.6班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安

全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）

的性能及正确使用方法；事故案例等。

4.3特种作业人员安全培训教育

4.3.1从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，必

须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方

可上岗操作，严禁无证上百。

4.3.2特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工

作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。

4.3.3特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证

作废。

4.4暂时工安全培训教育

4.4.1按照“谁使用，谁负责"的原则，凡在我厂使用的外来人员、暂时工、农民工等均由使

用单位造册报生产科和安全环保科备案，

442各部门暂时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。

4.4.3暂时用工不超过5日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点

针对安全。

4.4.4各劳务输出公司派往用工部门的暂时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。

445对从事特种作业的无证人员一律不得使用。

4.5外来施工人员安全培训教育

4.5.1凡外单位来厂承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后，由公司相

关部门介绍到分厂。

4.5.2分厂安全部门应对外来施工人员进行安全教育,并签定《外来施工单位安全环保协议》，

培训中应告知其本厂的的安全管理制度及有关的各项安全规定。

4.6非全日制用工安全培训教育

4.6.1非全日制用工（包括：岗位民工、打杂民工、驾驶员）进厂后，到相应车间开具请求

培训介绍单，并持介绍单到安全环保科进行登记，由安全环保科组织厂级安全教育和培训。

462车间在为新入厂民工开请求培训介绍单时，应注明岗位、所属劳务公司。

4.6.3安全环保科在培训前严格按用工条件进行把关，凡不符合用工条件的不予培训。特殊

情况，应由介绍人或者劳务公司报生产科长后，并报厂级领导允许并签字确认后方可参加培训。

凡有以下情形之一的不得录用：

未满18周岁，女性超过50周岁或者男性超过60周岁；文盲；智障等。

4.6.4非全日制用工经厂级培训考核合格后，由安全环俣科组织与相应劳务队签订劳动用工

合同，并开具培训合格介绍单，非全日制用工持介绍单和合同方可在车间登记并进行车间级

培训。

4.6.5车间培训合格后分配到班组及岗位，指定带领师傅，签订师徒关系责任书，上岗一段

时间后，填写员工工作情况反馈信息单。

4.6.6非全日制用工培训开课时间为每周星期一、星期三。

4.7日常性安全培训教育

4.7.1各车间要根据本车间安全生产特点.对在岗的员丁进行时常性安全教育培训，并将培

训情况和成绩记入安全教育档案或者安全操作证中。

472各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。

4.7.3在进行设备大修和危（wci）险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安

全技术措施，并上报安全环保科，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护

制度。

4,7.4班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有

内容，有记录，有检查，讲实效。

4.7.5各车间要时常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，

总结安全生产经验。车间主任每月要对职工进行一次安全讲话。车间领导每周一要分头参加

班组女全活动。

职业卫生工作管理制度

1.目的

为确保化工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。

2.合用范围

本制度合用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。

3.职责

3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。

3.2各单位具体实施

4工作程序

4.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或

者者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。

4.2建立详细的职业卫生档案，其应包括：

421厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害

因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人（职业病、疑似

职业病、观察对象及职业禁忌症）情况等。

422职业健康情况