2025年内审员考试试题及答案_第1页
2025年内审员考试试题及答案_第2页
2025年内审员考试试题及答案_第3页
2025年内审员考试试题及答案_第4页
2025年内审员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年内审员考试试题及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.依据ISO19011:2018,审核证据应是与审核准则有关的()。A.文件、记录、事实陈述或其他信息B.审核发现C.不符合报告D.审核结论答案:A2.内部审核方案的管理责任人通常是()。A.最高管理者B.管理者代表C.审核组长D.质量部经理答案:B3.在质量管理体系审核中,对“6.1应对风险和机遇的措施”的审核属于()审核。A.符合性B.有效性C.过程导向D.风险导向答案:D4.审核员在车间发现一台设备参数超出工艺文件规定,但产品检验合格,工厂称“一直这样运行”。最佳处理方式是()。A.不做记录,产品合格即可B.记录为观察项C.记录为不符合,开具不符合报告D.口头提醒,不形成文件答案:C5.关于审核计划,下列说法正确的是()。A.审核计划由受审核方制定B.审核计划一经发布不得调整C.审核计划应包括拟审核的功能、区域、过程D.审核计划只需发给审核组长答案:C6.审核组在末次会议上应()。A.仅报告严重不符合B.对受审核方进行排名C.提出改进建议并保密D.确保审核发现被充分理解答案:D7.依据GB/T450012020,职业健康安全管理体系内部审核的目的是()。A.评选优秀部门B.发现隐患并评价合规性C.替代第三方审核D.仅评价文件完整性答案:B8.审核员在采购部抽查2025年3月供应商评价记录,发现缺少A供应商的年度复评,采购部解释“A供应商是集团指定,无需复评”。此情形属于()。A.过程设计失效B.不符合8.4.1外部提供过程控制C.符合性说明充分D.观察项答案:B9.在环境管理体系审核中,对“9.1.1监视、测量、分析和评价”的审核应关注()。A.环境方针有无张贴B.重要环境因素有无更新C.监测设备校准、数据趋势、合规性评价结果D.管理评审会议纪要答案:C10.审核员使用“自上而下”追踪方式时,通常起点是()。A.生产现场记录B.客户投诉C.方针、目标D.原材料仓库答案:C11.审核组在2025年4月审核时发现,某企业未按GB233312020要求开展能源评审更新,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:B12.审核过程中发现受审核方故意隐瞒重要记录,审核组长应()。A.立即终止审核B.继续审核,结束后告知管理者代表C.向审核委托方报告并评估风险D.忽略该问题答案:C13.关于审核发现,下列描述正确的是()。A.审核发现一定是不符合B.审核发现是评价审核证据得出的结果C.审核发现由受审核方编制D.审核发现不需要记录答案:B14.依据ISO9001:2015,内部审核必须保留文件化信息,以下不属于强制保留的是()。A.审核方案B.审核计划C.审核员培训证书D.审核报告答案:C15.审核员在2025年5月审核化学品仓库时,发现MSDS为2018版,而供应商2024年已更新为2024版,应()。A.判定为一般不符合B.判定为严重不符合C.判定为观察项D.不需关注答案:A16.审核组抽样应基于()。A.审核员偏好B.受审核方要求C.风险和统计合理性D.时间充裕程度答案:C17.审核员在2025年6月审核时发现,企业已将“成品检验”外包,但外包方未纳入质量管理体系范围,违反了ISO9001:2015()条款。A.8.1运行策划与控制B.8.4外部提供过程控制C.9.1监视测量D.10.2不符合与纠正措施答案:B18.审核报告批准人通常是()。A.审核组长B.管理者代表C.最高管理者D.审核委托方答案:D19.审核员在现场发现工人未佩戴耳塞,噪声监测值为88dB(A),企业未识别为危险源,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:B20.审核组在2025年7月审核能源绩效时,发现企业未对“单位产品综合能耗”设置基准,应判定为不符合GB233312020()条款。A.6.3能源基准B.6.4能源绩效参数C.6.5能源目标指标D.9.1能源监视测量答案:A21.审核员在末次会议前须()。A.与受审核方确认所有审核发现B.仅向最高管理者汇报C.删除所有观察项D.销毁手写记录答案:A22.审核员对“管理评审”的审核应关注输出是否包括()。A.审核计划B.资源需求、改进机会、体系变更需求C.供应商清单D.培训签到表答案:B23.审核组在2025年8月审核ISO22000时,发现OPRP监控记录缺失3天,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:B24.审核员在2025年9月审核两化融合管理体系时,对“新型能力策划”的审核应关注()。A.是否建立新型能力目标、指标、实施方案B.是否购买最新ERP软件C.是否通过ISO9001认证D.是否获得政府补贴答案:A25.审核员在2025年10月审核ISO27001时,发现信息资产清单未包含新上线的云服务器,应判定为不符合()条款。A.6.1.1信息安全风险评估B.8.1运行策划与控制C.8.2信息安全风险评估实施D.A.8.1.1资产清单答案:D26.审核员在2025年11月审核ISO13485时,发现无菌产品未按文件要求每批进行无菌试验,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:B27.审核员在2025年12月审核IATF16949时,发现CPK值连续3个月低于1.33且无反应计划,应判定为不符合()条款。A.9.1.1.1制造过程监视测量B.8.5.1生产和服务提供控制C.10.2.3问题解决D.7.1.5.1.1测量系统分析答案:A28.审核员在2026年1月审核ISO50001时,发现企业未对重大能源使用变量进行回归分析,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:A29.审核员在2026年2月审核ISO140641时,发现企业未对生物质燃烧CO2排放进行单独量化,应判定为不符合()条款。A.5.3排除B.6.2量化方法C.7.2数据收集D.8.2不确定性答案:B30.审核员在2026年3月审核SA8000时,发现工厂未支付工人2025年12月加班费,且低于当地最低工资,应判定为()。A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.改进机会答案:B二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,选择全部正确得分,漏选、错选均不得分)31.以下哪些属于审核原则()。A.诚实正直B.公正表达C.职业素养D.个人偏好答案:A、B、C32.审核方案应包括()。A.审核频次B.审核方法C.审核员能力评价D.审核报告格式模板答案:A、B、C33.审核证据可以来源于()。A.访谈B.文件C.观察D.审核员推测答案:A、B、C34.以下哪些情况可判定为严重不符合()。A.系统性失效B.区域性失效C.对产品安全造成重大风险D.单个记录笔误答案:A、B、C35.审核员在审核采购过程时,应关注()。A.供应商评价准则B.外包方控制类型和程度C.采购信息充分性D.供应商社交媒体粉丝数答案:A、B、C36.审核员在审核管理评审时,应检查输入是否包括()。A.以往管理评审措施状况B.内外部审核结果C.顾客满意数据D.竞争对手股价答案:A、B、C37.审核员在审核环境管理体系时,对“9.1.2合规性评价”应关注()。A.评价频次B.评价人员能力C.评价结果记录D.政府罚款金额排名答案:A、B、C38.审核员在审核职业健康安全时,对“8.1.3管理变更”应关注()。A.工艺流程变更B.组织机构变更C.法规变更D.股票市场变更答案:A、B、C39.审核员在审核能源管理体系时,对“6.6能源数据收集计划”应验证()。A.数据收集方法B.数据质量保障C.数据频次D.数据是否用于炒股答案:A、B、C40.审核员在审核信息安全时,对“A.12.6.1管理系统漏洞”应检查()。A.漏洞扫描报告B.漏洞修复时限C.漏洞责任人D.漏洞炒作新闻答案:A、B、C三、填空题(每空1分,共20分)41.审核计划应由________与________共同确认。答案:审核组长,受审核方42.审核发现分为符合、________和________。答案:不符合,观察项43.审核员应基于________原则,对审核证据进行________评价。答案:公正表达,系统性44.审核方案管理包括PDCA循环,其中C代表________。答案:检查45.审核员在审核“7.2能力”时,应关注员工________、培训、________和保留文件化信息。答案:胜任力,评价46.依据ISO9001:2015,内部审核应确保质量管理体系的________和________。答案:符合性,有效性47.审核员在审核“8.5.5交付后活动”时,应检查企业是否确定________、________和文件化信息。答案:交付后活动要求,资源48.审核员在审核环境管理体系时,对“6.1.2环境因素”应确保信息________、________和文件化。答案:更新,准确49.审核员在审核职业健康安全时,对“10.2事件调查”应关注________、________和预防措施。答案:调查及时性,根因50.审核员在审核能源基准时,应确保基准与________数据可比,并考虑________影响。答案:能源绩效,相关变量四、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)51.审核员可以在没有审核计划的情况下直接进入现场审核。()答案:×52.审核证据必须是可验证的信息。()答案:√53.审核报告只需发给审核组长即可。()答案:×54.审核员可以对受审核方提出具体技术改进方案并强制要求实施。()答案:×55.审核抽样应保证代表性。()答案:√56.审核发现一定是不符合。()答案:×57.审核员应遵守保密承诺。()答案:√58.审核员可以同时审核自己负责的工作区域。()答案:×59.审核方案管理包括审核员能力评价。()答案:√60.审核员在末次会议上可以新增未沟通的不符合。()答案:×五、简答题(共30分)61.简述内部审核与外部审核的三点主要区别。(6分)答案:1)执行主体不同:内部审核由组织内部人员或外包内审员进行;外部审核由第二方或第三方机构进行。2)目的侧重不同:内部审核侧重持续改进;外部审核侧重符合性、认证或客户准入。3)独立性要求不同:内部审核允许组织自身策划,独立性相对低;外部审核要求更高独立性和公正性。62.简述审核员在审核“8.4外部提供过程控制”时的通用抽样思路。(6分)答案:1)获取外部提供过程清单,抽样覆盖关键、高风险供应商。2)抽查供应商评价准则、准入记录、年度复评记录。3)抽查采购信息,验证要求充分性。4)抽查到货验证、现场验证记录。5)抽查不合格处理、退货、纠正措施。6)抽查外包方是否纳入体系范围并实施控制。63.简述审核方案管理人员对审核员能力评价的五种方法。(6分)答案:1)记录审查:学历、培训、工作经历。2)考试:基础知识、标准理解、法律法规。3)见证审核:由资深审核员现场观察。4)审核报告评审:评估报告质量、逻辑性。5)持续绩效评价:收集客户反馈、不符合率、审核效率。64.简述审核员在发现严重不符合后的现场控制措施。(6分)答案:1)立即告知受审核方代表,确认事实。2)评估风险,必要时建议暂停相关过程。3)拍照、复制记录,保护证据。4)与审核组内部沟通,达成一致。5)在末次会议前完成书面不符合描述。6)向审核委托方及时报告,提出后续建议。65.简述审核报告应包含的六项核心内容。(6分)答案:1)审核目标、范围、准则。2)审核组成员、受审核方代表。3)审核日期、受审核区域。4)审核发现汇总(符合、不符合、观察项)。5)审核结论(体系符合性、有效性评价)。6)后续措施要求(纠正、纠正措施、时限)。六、应用题(共40分)66.案例分析题(15分)背景:2025年4月,审核员在A公司注塑车间审核,发现:a)工艺文件规定烘料温度80±2℃,实测连续三批次记录为85℃、86℃、87℃,检验记录显示产品尺寸合格。b)操作工解释“温度高一点,产品表面更好看,客户从未投诉”。c)车间主管称“工艺文件为旧版,工程部未更新,我们按经验执行”。问题:1)判断不符合性质并说明理由。(5分)2)指出不符合对应的ISO9001:2015条款。(3分)3)提出三条纠正措施建议。(7分)答案:1)性质:严重不符合。理由:工艺参数连续偏离文件,且涉及系统性文件控制失效,可能影响产品一致性。2)条款:8.5.1生产和服务提供的控制;7.5.3文件化信息的控制。3)纠正措施:①立即将烘料温度调回文件规定范围,隔离并评估已生产产品风险。②工程部修订工艺文件,重新验证温度范围,发布新版并培训。③建立工艺变更管理制度,对参数偏离设置报警和授权机制。67.计算题(10分)背景:B公司2025年单位产品综合能耗基准为0.85tce/吨,2025年实际值为0.80tce/吨,产量10万吨,能源折标系数:电力0.1229tce/万kWh,天然气1.214tce/万m³。问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论