2025职业病防治法试题(含答案)

2025职业病防治法试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的范畴？A.长期接触粉尘引发的尘肺病B.办公室久坐导致的腰椎间盘突出C.电镀作业中接触铬酸雾引起的职业性铬鼻病D.蓄电池厂工人接触铅尘引发的职业性铅中毒答案：B2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案：B5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（）提供的证明材料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.工会组织C.安全生产监督管理部门D.劳动者答案：D10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D12.职业病危害因素分类目录由国务院（）制定、调整并公布。A.卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.卫生行政部门会同应急管理部门C.应急管理部门会同劳动保障行政部门D.卫生行政部门单独答案：A13.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作指南D.性能参数答案：B16.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.一名取得职业病诊断资格的执业医师B.两名以上取得职业病诊断资格的执业医师C.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师D.医疗卫生机构负责人答案：C17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B18.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.单位介绍信D.身份证答案：B19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.卫生行政部门答案：A20.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控设备D.通讯设备答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于劳动者在职业病防治中享有的权利的是（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC4.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的（）等资料。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者的劳动合同D.劳动者的工资流水答案：ABC5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.拘留相关责任人员答案：ABC6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD8.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（）。A.产品特性B.主要成份C.存在的有害因素D.可能产生的危害后果答案：ABCD9.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员可以不接受职业卫生培训。（）答案：×（应当接受职业卫生培训）3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（追究刑事责任）9.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）保证工作场所符合职业卫生要求，提供必要的防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；（8）如实告知劳动者职业病危害信息，开展职业卫生培训；（9）及时安排职业病病人诊治并保障其待遇；（10）配合卫生行政部门的监督检查等。2.简述劳动者申请职业病诊断时需要提供的材料。答案：劳动者申请职业病诊断时，应当提供以下材料：（1）职业史、职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）劳动者的居民身份证等身份证明材料；（6）如果用人单位未提供相关资料，劳动者可提供自述材料及其他能够证明职业病危害接触情况的证据。3.简述职业病危害项目申报的具体要求。答案：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）法律、行政法规规定的其他应当申报的内容。用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致职业病危害因素发生重大变化的，应当及时申报变更内容。五、案例分析题（共1题，5分）案例：某机械制造企业主要从事金属铸件打磨作业，车间内粉尘浓度长期超标。2024年3月，5名从事打磨工作3年以上的工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性尘肺病。经查，该企业未在劳动合同中告知粉尘危害，未组织工人进行上岗前和在岗期间职业健康检查，未对工作场所粉尘浓度进行检测，也未为工人提供符合标准的防尘口罩。问题：根据《职业病防治法》，分析该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：（1）违法行为：①未在劳动合同中如实告知劳动者职业病危害（违反第三十三条）；②未组织劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查（违反第三十五条）；③未对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价（违反第二十六条）；④未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（违反第二十二条）。（2）法律责任：①未告知危害：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（违反第三十三条，对应第七十一条）；②未组织健康检查：责令限