2026年航空航天材料科技公司军工知识产权保护管理制度

2026年航空航天材料科技公司军工知识产权保护管理制度第一章总则第一条制定目的为规范本公司军工知识产权的创造、运用、保护和管理行为，防范军工知识产权泄露、侵权、流失风险，保障公司在航空航天材料研发、生产领域的核心技术优势，维护国防配套业务合规性，依据《中华人民共和国专利法》《保守国家秘密法》《军工知识产权管理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司所有军工知识产权的全生命周期管理，包括但不限于国防专利、涉密技术秘密、军工软件著作权、航空航天材料专用商标、技术成果权等；覆盖研发、生产、销售、外协、保密等所有涉及军工知识产权的环节；公司全体员工（含在职、离职、实习人员）及外协合作单位均需遵守本制度。第三条核心原则1.保密优先原则：军工知识产权中涉及国家秘密的内容，需严格按涉密等级管理，优先落实保密措施，严禁未经审批对外披露；2.权属清晰原则：明确军工知识产权的权属归属，区分职务发明与非职务发明、合作研发成果权属，避免权属纠纷；3.全程保护原则：从知识产权创造立项到终止失效，全流程落实保护措施，涵盖申报、存储、使用、流转、维权等各环节；4.合规运用原则：军工知识产权的转化、许可、转让需符合国防科技工业管理要求，严禁违规对外授权；5.奖惩并重原则：对保护军工知识产权有突出贡献的人员给予奖励，对泄露、侵占、违规处置知识产权的行为严肃追责。第二章军工知识产权界定与分类第四条军工知识产权范围1.国防专利：公司在航空航天材料研发中形成的、用于国防建设且符合国防专利申报条件的发明创造，包括材料配方、制备工艺、性能检测方法、专用设备改进等；2.军工技术秘密：未申请专利但具有实用价值、经公司认定为涉密的航空航天材料核心技术，包括未公开的配方参数、中试数据、军工配套工艺、质量控制方法等；3.其他军工知识产权：公司拥有的军工软件著作权（如材料性能仿真软件）、航空航天材料专用商标、军工技术成果权、集成电路布图设计专有权等。第五条涉密等级认定1.认定主体：由公司知识产权管理小组联合保密委员会，按国家军工保密标准对知识产权涉密等级进行认定，分为绝密、机密、秘密三级；2.绝密级：涉及国防核心装备用航空航天材料的核心配方、关键工艺参数、性能极限数据等，泄露将严重危害国家国防安全；3.机密级：涉及国防配套航空航天材料的主要制备工艺、批量生产质量管控方法、专用检测设备技术参数等，泄露将危害国家国防安全；4.秘密级：涉及国防配套航空航天材料的辅助工艺、通用性能数据、外协对接技术要求等，泄露将损害国家国防利益；5.动态调整：知识产权涉密等级需每半年复核一次，因技术发展、政策调整导致涉密程度变化的，及时调整等级并更新保护措施。第三章军工知识产权权属管理第六条职务发明权属1.认定标准：员工在本职工作中完成的、利用公司物质技术条件（资金、设备、技术资料等）完成的、履行公司交付的研发任务形成的军工知识产权，均为职务发明，权属归公司所有；2.申报要求：职务发明完成后，发明人需在15个工作日内向知识产权管理部门提交《军工知识产权申报书》，注明发明内容、涉密等级、研发背景等；3.奖励约定：公司对职务发明人给予一次性奖励，国防专利授权后额外发放专利实施奖励，具体标准按公司《知识产权奖励办法》执行。第七条合作研发权属1.事前约定：与外部单位（含军工配套单位、高校、科研院所）合作研发形成的军工知识产权，需在合作协议中明确权属归属、使用范围、保密责任；2.共同研发：无明确约定的，共同研发形成的军工知识产权归合作各方共有，任何一方单独使用需经其他方书面同意，对外转让需全体共有人同意；3.委托研发：公司委托外部单位研发形成的军工知识产权，无约定的权属归公司所有，受托方仅可保留使用备案权，不得擅自转让或授权他人使用。第四章军工知识产权保护措施第八条存储与保密管理1.物理存储：涉密军工知识产权资料需存储于公司涉密机房的加密服务器，纸质资料存入保密柜，机房及保密柜钥匙由两人分别保管，存取需双人核验；2.电子存储：电子资料需采用国产化加密软件加密，设置不少于三级权限验证，仅授予研发、管理必需人员最小操作权限，操作日志保存不少于2年；3.介质管控：涉密知识产权资料不得存储于私人设备，不得通过互联网传输，需使用涉密专用U盘拷贝，拷贝记录需登记备案；4.人员保密：接触涉密军工知识产权的员工需签订《军工知识产权保密承诺书》，离职后仍需遵守保密义务，脱密期不少于2年。第九条申报与维护管理1.国防专利申报：符合申报条件的军工发明创造，知识产权管理部门需在发明完成后30个工作日内启动国防专利申报流程，申报材料需经保密委员会审核；2.年费维护：国防专利、软件著作权等需按期缴纳年费，知识产权管理部门需提前3个月完成费用缴纳，避免知识产权失效；3.变更管理：军工知识产权的权利人、地址、涉密等级等信息变更，需经国防知识产权管理机构审批，变更后及时更新备案资料。第十条使用与流转管理1.内部使用：公司内部使用军工知识产权，需提交使用申请，注明使用场景、使用范围，涉密知识产权的使用需经保密委员会审批；2.对外许可：军工知识产权对外许可（含转让、授权使用）需经总经理办公会审议，且需报国防知识产权管理机构备案，严禁向境外单位或个人许可；3.转化运用：军工知识产权转化为产品的，需在生产、销售环节落实保密措施，产品技术说明不得披露涉密知识产权内容。第五章侵权应对与维权管理第十一条侵权监测1.监测主体：知识产权管理部门每月开展军工知识产权侵权监测，重点关注同行业企业产品、专利申报、技术披露等情况；2.监测范围：包括国内专利数据库、军工产品采购公告、行业展会、技术期刊等，发现疑似侵权线索立即记录并核实；3.涉密侵权：发现涉密军工知识产权被泄露或盗用的，立即启动保密应急预案，封存相关证据并上报国防知识产权管理机构。第十二条维权流程1.证据固定：确认侵权事实后，知识产权管理部门需在7个工作日内固定侵权证据（产品检测报告、技术比对文件、交易记录等）；2.维权方式：优先采取协商方式要求停止侵权并赔偿损失；协商无果的，向国防知识产权纠纷处理机构申请处理，或向有管辖权的法院提起诉讼；3.涉密维权：涉及涉密知识产权的维权，需在保密场所开展，维权材料需按涉密等级管理，严禁在诉讼过程中泄露涉密内容。第六章监督考核与责任追究第十三条监督机制1.内部检查：知识产权管理小组每季度对军工知识产权保护措施落实情况进行检查，重点核查存储保密、权限管理、申报维护等环节；2.外部审计：每年委托具备军工知识产权审计资质的第三方机构开展专项审计，出具审计报告并限期整改问题；3.举报机制：设立知识产权保护举报渠道，员工发现侵权、泄露、违规处置军工知识产权的行为，可实名或匿名举报，公司对举报属实者给予奖励。第十四条考核与奖惩1.考核指标：将军工知识产权保护纳入部门及个人绩效考核，核心指标包括保密措施落实率（需≥100%）、专利申报及时率（需≥98%）、侵权损失率（需≤0）；2.奖励情形：成功申报国防专利、有效制止侵权行为、提出知识产权保护优化建议并被采纳的，给予500-5000元现金奖励；3.处罚情形：未按要求存储涉密知识产权导致泄露的，扣减责任人当月绩效50%并给予警告处分；擅自对外披露、许可军工知识产权的，予以辞退并追究赔偿责任；情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。第七章保障机制第十五条组织保障1.成立军工知识产权管理小组，由技术副总担任组长，研发、保密、法务、行政部门负责人为成员，每月召开一次知识产权保护工作会议；2.配备专职知识产权专员2名（含1名涉密专员），负责知识产权申报、保密管理、侵权监测、维权处理等日常工作。第十六条资源保障1.资金保障：每年计提不低于年度研发投入3%的知识产权保护专项经费，用于专利申报、维权、保密设备采购、奖励等；2.培训保障：新员工入职需完成军工知识产权保护培训，考核合格后方可上岗；在职员工每季度开展一次保密及知识产权法规培训，培训时长不少于4学时；3.技术保障：引入国产化知识产权管理系统，实现军工知识产权