2025吉林省路桥工程（集团）有限公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025吉林省路桥工程（集团）有限公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们增强了团队合作意识。B.能否坚持体育锻炼，是提高身体素质的关键。C.我们不仅要学会知识，更要运用知识。D.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中。2、关于我国古代文化常识，下列说法正确的是：A."五岳"中海拔最高的是泰山B.古代以"右"为尊，故贬官称为"左迁"C."六艺"指礼、乐、射、御、书、数六种技能D.农历的"望日"指每月初一3、关于我国桥梁建设的发展历程，下列说法错误的是：A.古代桥梁多采用木、石等天然材料建造B.赵州桥是世界上现存最古老的石拱桥

-C.南京长江大桥是我国首座自主设计建造的跨长江大桥D.港珠澳大桥是世界上最长的跨海大桥4、下列成语与古代工程建造技术关联最密切的是：A.精卫填海B.愚公移山C.大禹治水D.女娲补天5、关于桥梁结构的基本类型，下列哪项描述是正确的？A.梁桥主要依靠拱圈来承受荷载B.拱桥的受力特点是以受压为主

-悬索桥通过斜拉索将荷载传递至桥塔D.刚架桥的桥墩与主梁采用铰接连接6、在土木工程材料中，关于水泥性能的说法正确的是：A.水泥的初凝时间越短越好B.水泥的安定性不合格会导致混凝土开裂C.水泥标号越高，其强度一定越高D.水泥的细度越细，其耐久性越好7、关于劳务派遣用工方式，下列哪一说法是正确的？A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地最低工资标准支付报酬C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施8、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位需要支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除D.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同9、近年来，随着城市化进程加快，我国基础设施建设取得了显著成就。下列关于我国基础设施建设成就的说法，错误的是：A.高速铁路运营里程位居世界第一B.高速公路网络已覆盖所有县级行政区C.港口货物吞吐量连续多年保持全球领先D.城市轨道交通运营里程位居世界前列10、关于现代工程管理中的质量管理体系，下列说法正确的是：A.ISO9000是环境管理体系认证标准B.全面质量管理强调仅在生产环节进行质量控制C.PDCA循环包括计划、实施、检查和改进四个阶段D.六西格玛管理主要关注降低成本，不关注质量11、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次社会实践活动，使我们增长了不少知识。

B.能否坚持锻炼身体，是提高身体素质的关键。

C.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中。

D.学校采纳并讨论了关于减轻学生课业负担的建议。A.AB.BC.CD.D12、下列成语使用恰当的一项是：

A.他在这次比赛中获得冠军，真是当之无愧。

B.这个设计方案堪称完美，简直是美轮美奂。

C.老师对我们的关怀真是无所不至。

D.他的演讲绘声绘色，获得了全场热烈的掌声。A.AB.BC.CD.D13、下列句子中，没有语病的一项是：A.能否提高学生综合素质，是衡量教育成功的重要标准。B.通过老师的耐心讲解，使同学们掌握了这道题的解法。C.我们不仅要学习科学文化知识，还要培养动手能力。D.由于天气的原因，原定于明天的运动会不得不改期了。14、关于中国古代科技成就，下列说法正确的是：A.《天工开物》被誉为"中国17世纪的工艺百科全书"B.张衡发明的地动仪可以准确预测地震发生的时间C.《九章算术》记载了圆周率的最新计算方法D.祖冲之最早提出了勾股定理的概念15、关于劳务派遣用工方式，下列表述正确的是：A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利16、下列哪项属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款：A.试用期B.保守商业秘密C.社会保险D.培训服务期17、关于桥梁施工中混凝土强度的质量控制，以下哪种说法最符合工程实践要求？A.混凝土强度仅需在浇筑时进行控制，硬化后无需检测B.混凝土强度应以28天标准养护试件的抗压强度作为评定依据C.混凝土强度只需在实验室条件下达标即可，现场施工可不考虑D.混凝土强度达到设计值的50%即可拆除模板18、在道路工程沥青路面施工中，关于摊铺温度的控制要求，下列说法正确的是：A.摊铺温度对路面质量影响不大，可任意控制B.摊铺温度应严格控制在规范要求的范围内C.温度越高越好，可提高沥青流动性D.温度越低越好，可节省能源消耗19、以下哪项最准确地描述了劳务派遣的主要特点？A.劳动者与用工单位直接签订劳动合同，建立劳动关系B.劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，被派往用工单位工作C.劳动者同时与劳务派遣单位和用工单位签订双重劳动合同D.劳动者以个人名义为用工单位提供临时性技术服务20、根据《劳动合同法》，劳务派遣适用的工作岗位范围是？A.所有类型的工作岗位都可以使用劳务派遣B.仅限于临时性、辅助性或替代性的工作岗位C.仅限于技术性和管理性岗位D.仅限于季节性用工岗位21、下列各句中，加点成语使用恰当的一项是：

A.他在工作中总是兢兢业业，对每个细节都吹毛求疵

B.这位设计师别出心裁的设计方案，获得了大家的一致好评

C.面对突发状况，他显得惊慌失措，完全不知所措

D.他的建议很有建设性，但被领导置若罔闻，不予理会A.吹毛求疵B.别出心裁C.惊慌失措D.置若罔闻22、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次技术培训，使员工的操作水平得到了显著提高。

B.能否坚持绿色发展，是衡量企业可持续发展的重要标准。

C.公司今年推出的新产品，深受广大消费者的欢迎和青睐。

D.在全体员工的共同努力下，公司的业绩不断逐年增长。A.通过这次技术培训，使员工的操作水平得到了显著提高B.能否坚持绿色发展，是衡量企业可持续发展的重要标准C.公司今年推出的新产品，深受广大消费者的欢迎和青睐D.在全体员工的共同努力下，公司的业绩不断逐年增长23、某市为提升城市绿化水平，计划在主干道两侧种植银杏树。若每侧种植间距为10米，且两端均需种植，已知主干道全长2.5公里，请问总共需要多少棵银杏树？A.500棵B.502棵C.504棵D.506棵24、某工程项目需要完成A、B两个阶段的施工。若甲队单独完成A阶段需12天，B阶段需18天；乙队单独完成A阶段需15天，B阶段需20天。现安排两队共同施工，最短需要多少天完成？A.16天B.18天C.20天D.22天25、根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳务派遣用工的表述，下列哪一项是正确的？A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.劳务派遣单位无需为被派遣劳动者缴纳社会保险费26、关于我国《民法典》中格式条款的相关规定，下列说法正确的是：A.提供格式条款一方无需提示对方注意免除或减轻其责任等条款B.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释C.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款D.免除提供格式条款一方主要义务的条款当然有效27、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践，使我们深刻认识到理论联系实际的重要性。B.能否保持积极乐观的心态，是决定一个人成功的关键因素。C.这家企业不仅在国内市场占据领先地位，而且还打开了国际市场。D.由于天气突然恶化，导致原定的户外活动不得不取消。28、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是小心翼翼，如履薄冰，生怕出现任何差错。B.这位年轻画家的作品独具匠心，不落窠臼，令人耳目一新。C.面对突如其来的困难，他处心积虑地想出了解决办法。D.这位老教授学识渊博，讲起课来信口开河，深受学生喜爱。29、某公司进行人员选拔时，发现应聘者在逻辑推理测试中表现差异较大。已知以下条件：

①如果甲掌握了逻辑推理方法，那么乙也掌握了

②只有乙没有掌握逻辑推理方法，丙才掌握了

③或者甲掌握了逻辑推理方法，或者丙没有掌握

根据以上条件，可以推出以下哪项结论？A.乙掌握了逻辑推理方法B.丙掌握了逻辑推理方法C.甲没有掌握逻辑推理方法D.乙没有掌握逻辑推理方法30、在企业人才测评中，需要对三个能力维度进行评估。已知：

①如果创新能力突出，那么团队协作能力也会突出

②或者专业技能突出，或者学习能力不突出

③如果团队协作能力不突出，那么专业技能突出

根据以上陈述，可以确定以下哪项必然为真？A.学习能力突出B.团队协作能力突出C.创新能力突出D.专业技能突出31、下列句子中，没有语病的一项是：A.能否提高学习效率，关键在于科学的学习方法和良好的学习习惯。B.通过这次社会实践，使我们深刻认识到团队合作的重要性。C.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中。D.这家工厂生产的新产品，质量达到国际先进水平。32、下列关于我国古代科技成就的叙述，正确的是：A.《齐民要术》是北宋时期贾思勰所著的农业科学技术著作B.祖冲之在世界上第一次把圆周率精确到小数点后第七位C.张衡发明的地动仪能够准确预测地震发生的具体位置D.《天工开物》被誉为"中国17世纪的工艺百科全书"33、下列哪项不属于企业进行劳务派遣时应当遵循的法律原则？A.同工同酬原则B.用工单位承担补充责任原则C.劳务派遣单位承担主要责任原则D.劳务派遣适用于所有岗位原则34、关于劳务派遣关系的法律特征，下列说法正确的是：A.劳务派遣单位与用工单位之间是民事合作关系B.用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同C.劳务派遣单位负责支付劳动报酬和缴纳社会保险D.被派遣劳动者与用工单位建立正式劳动关系35、下列选项中，关于“劳务派遣”法律关系的说法，正确的是：A.劳务派遣单位与用工单位之间是民事合作关系B.被派遣劳动者与用工单位直接签订劳动合同C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同D.用工单位可以向被派遣劳动者收取适当服务费36、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是吹毛求疵，对细节要求极为严格B.这篇文章的观点差强人意，获得了广泛好评C.面对困难，他首当其冲地站出来解决问题D.他的演讲抑扬顿挫，听众们都昏昏欲睡37、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同？A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力38、关于劳务派遣用工方式，下列说法正确的是：A.劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同B.用工单位可以将派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳务派遣一般在临时性、辅助性岗位实施D.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利39、在项目管理中，关于“关键路径”的说法，以下哪项是正确的？A.关键路径是指项目中所需时间最短的路径B.关键路径上的活动可以随意延迟而不影响总工期C.关键路径是项目中总时差为零的活动组成的路径D.关键路径的长度可以通过增加资源随意缩短40、根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳务派遣的用工方式，以下哪项描述符合法律规定？A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性岗位上使用B.用工单位可以将被派遣劳动者再次派遣到其他单位C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者完全相同的工资待遇41、某市计划对一座老旧桥梁进行加固改造，工程预算为1200万元。由于材料价格上涨，实际造价超出预算20%。后经优化施工方案，节约了实际造价的15%。请问该桥梁最终造价为多少万元？A.1152B.1224C.1260D.129642、某工程队需要在30天内完成一段道路施工。前10天投入了20名工人，完成了总工程量的1/4。由于工期紧张，后20天需要增加工人以确保按时完工。问至少需要增加多少名工人？A.5B.10C.15D.2043、下列词语中，加点字的读音完全相同的一项是：A.落枕/落叶归根B.强迫/强词夺理C.开拓/落拓不羁D.芳菲/妄自菲薄44、关于中国古代科技成就，下列说法正确的是：A.《齐民要术》记载了曲辕犁的制造方法B.张衡发明的地动仪可预测地震发生时间C.《本草纲目》创立了"三品分类"药物体系D.都江堰采用"深淘滩，低作堰"的治水原则45、下列句子中，没有语病的一项是：A.能否提高学习效率，关键在于掌握正确的学习方法。B.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野。C.秋天的北京是一个美丽的季节。D.我们应当认真贯彻和执行上级的指示。46、关于我国古代科技成就，下列说法正确的是：A.《天工开物》被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”B.张衡发明的地动仪可以准确预测地震发生的时间C.祖冲之最早提出了勾股定理的概念D.《齐民要术》主要记载了古代数学研究成果47、某市计划在一条河流上修建一座桥梁，预计工期为3年。第一年完成了全部工程的40%，第二年完成了剩余工程的50%。那么，前两年累计完成了全部工程的：A.70%B.80%C.60%D.90%48、某工程队原计划30天完成一项任务，由于技术改进，工作效率提高了20%。那么，实际完成这项任务需要多少天？A.24天B.25天C.28天D.22天49、近年来，我国在推动区域协调发展方面取得显著成效。以下关于区域协调发展的表述中，最符合当前政策导向的是：A.优先发展东部沿海地区，带动全国经济增长B.促进各类要素合理流动和高效集聚，增强中心城市和城市群的经济与人口承载能力C.限制人口向发达地区流动，重点扶持落后地区发展D.严格控制大城市规模，重点发展中小城市和乡镇50、某企业在推进技术创新过程中面临研发投入不足的困境。根据创新理论，以下哪项措施最能有效解决这一问题：A.大幅削减研发人员薪酬以控制成本B.建立产学研协同创新机制，争取政府科研资金支持C.完全依赖外部技术引进，暂停自主研发D.将研发部门改组为市场营销团队

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】A项成分残缺，缺少主语，可删去"通过"或"使"；B项两面对一面，前半句包含"能否"两个方面，后半句"提高身体素质"只对应"能"这一个方面；C项表述完整，逻辑合理，无语病；D项搭配不当，"品质"不能"浮现"，可改为"形象"。2.【参考答案】C【解析】A项错误，五岳中海拔最高的是华山（2154.9米），泰山海拔1545米；B项错误，古代以"左"为尊，"右迁"是升官，"左迁"是降职；C项正确，"六艺"是中国古代要求学生掌握的六种基本才能；D项错误，"望日"指农历每月十五，"朔日"指每月初一。3.【参考答案】D【解析】D项错误：港珠澳大桥全长约55公里，是世界最长的跨海大桥之一，但并非最长的跨海大桥。世界上最长的跨海大桥是中国的青岛胶州湾大桥，全长约42.23公里。A项正确，我国古代桥梁多使用木材、石材等天然材料；B项正确，赵州桥建于隋朝，距今已有1400多年历史；C项正确，南京长江大桥于1968年建成，是我国首座自主设计建造的跨长江大桥。4.【参考答案】C【解析】C项正确：大禹治水体现了古代水利工程的智慧，通过疏导而非堵塞的方法治理洪水，反映了工程建造中的系统思维和施工技术。A项精卫填海是神话传说，象征坚持不懈；B项愚公移山体现持之以恒的精神；D项女娲补天是创世神话，均未直接体现具体的工程建造技术。大禹治水不仅包含治水理念，还涉及河道开挖、堤坝修筑等具体工程技术。5.【参考答案】B【解析】拱桥是以拱为主要承重结构的桥梁，在竖向荷载作用下，拱圈主要承受压力，桥墩承受水平推力。A项错误，梁桥主要依靠梁的弯曲来承受荷载；C项错误，悬索桥通过主缆将荷载传递至桥塔，斜拉桥才使用斜拉索；D项错误，刚架桥的桥墩与主梁采用刚性连接，能共同承受荷载。6.【参考答案】B【解析】水泥安定性不合格会使混凝土在硬化后产生不均匀体积变化，导致开裂。A项错误，初凝时间过短会影响施工操作；C项错误，水泥标号代表抗压强度等级，但强度还受其他因素影响；D项错误，水泥过细会导致水化热大、收缩大，反而影响耐久性。7.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项错误，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限劳动合同；B项错误，无工作期间应按当地最低工资标准支付报酬，但需要扣除社保等费用；C项错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。8.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。A、B项属于用人单位单方解除且无需支付经济补偿的情形；D项属于劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。9.【参考答案】B【解析】我国基础设施建设确实取得了巨大成就。A项正确，截至2023年底，我国高铁运营里程超过4.2万公里，居世界第一；C项正确，我国港口货物吞吐量连续多年位居世界第一；D项正确，我国城市轨道交通运营里程位居世界前列。但B项错误，目前我国高速公路网络尚未覆盖所有县级行政区，部分偏远地区仍在建设中。10.【参考答案】C【解析】A项错误，ISO9000是质量管理体系标准，ISO14000才是环境管理体系标准；B项错误，全面质量管理强调全过程、全员参与的质量控制，不仅限于生产环节；C项正确，PDCA循环是质量管理的基本方法，包括计划、实施、检查和改进四个阶段；D项错误，六西格玛管理是通过减少过程变异来提高质量和效率的管理方法，既关注质量也关注成本。11.【参考答案】C【解析】A项成分残缺，缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项前后矛盾，前面"能否"是两个方面，后面"提高"是一个方面，可将"能否"删去；C项没有语病，品质可以被"浮现"；D项语序不当，应先"讨论"后"采纳"，应将"采纳并讨论"改为"讨论并采纳"。12.【参考答案】A【解析】A项"当之无愧"使用恰当，指承受得起某种荣誉或称号；B项"美轮美奂"专指建筑物雄伟壮观、富丽堂皇，不能用于形容设计方案；C项"无所不至"多含贬义，指没有达不到的地方或什么坏事都做，应改为"无微不至"；D项"绘声绘色"形容叙述、描写生动逼真，不能用于形容演讲，应改为"声情并茂"。13.【参考答案】C【解析】A项存在两面对一面的问题，"能否"包含正反两方面，而"重要标准"只对应肯定的一面，应删去"能否"；B项缺少主语，可删去"通过"或"使"；D项成分赘余，"的原因"与"由于"语义重复，应删去"的原因"；C项表述完整，逻辑清晰，无语病。14.【参考答案】A【解析】B项错误，地动仪只能检测已发生地震的方位，不能预测地震时间；C项错误，《九章算术》成书于汉代，而圆周率计算方法在魏晋时期才有重大突破；D项错误，勾股定理在周朝《周髀算经》中已有记载，早于祖冲之；A项正确，《天工开物》由宋应星所著，系统记录了明代农业和手工业技术。15.【参考答案】CD【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，故A错误；用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，故B错误；劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，C正确；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，D正确。16.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款包括：用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期、保守商业秘密、培训服务期属于约定条款，不是必备条款。社会保险是用人单位和劳动者必须依法参加的社会保障制度，属于劳动合同必备条款。17.【参考答案】B【解析】根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》，混凝土强度评定应以标准养护条件下28天龄期的试件抗压强度为准。A项错误，混凝土强度需要全过程控制；C项错误，实验室数据必须与现场施工条件相结合；D项错误，模板拆除时间需根据结构类型、跨度等因素确定，通常要求达到设计强度的75%以上。18.【参考答案】B【解析】根据《沥青路面施工及验收规范》，摊铺温度必须控制在规定范围内。温度过高会导致沥青老化，影响使用寿命；温度过低则会影响压实度，导致路面空隙率过大。A项完全忽视温度控制的重要性；C项和D项都是片面观点，实际施工需要严格按照规范要求的温度范围进行操作。19.【参考答案】B【解析】劳务派遣的典型特征是三方关系：劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位负责工作安排和劳动过程管理。A选项描述的是直接雇佣关系；C选项不符合法律规定，劳动者只能与一方建立劳动关系；D选项描述的是劳务外包或临时技术服务，不属于劳务派遣范畴。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》明确规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。临时性岗位指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位指用工单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作期间，由其他劳动者替代工作的岗位。这一规定旨在防止劳务派遣的滥用，保护劳动者权益。21.【参考答案】B【解析】A项"吹毛求疵"指故意挑剔毛病，含贬义，与"兢兢业业"的褒义语境不符；C项"惊慌失措"与"不知所措"语义重复；D项"置若罔闻"指放在一边不管，好像没听见，与"不予理会"重复。B项"别出心裁"指独创一格，与众不同，使用恰当。22.【参考答案】C【解析】A项"通过...使..."句式导致主语缺失，应删除"通过"或"使"；B项"能否"与"是"前后不一致，应删除"能否"或在"是"后加"能否"；D项"不断"与"逐年"语义重复，应删除其中一个。C项表述准确，无语病。23.【参考答案】B【解析】主干道全长2.5公里即2500米。根据植树问题公式：棵数=总长÷间距+1。单侧需要：2500÷10+1=251棵。两侧共需：251×2=502棵。24.【参考答案】A【解析】比较两队完成各阶段的效率：甲队A阶段效率1/12，B阶段1/18；乙队A阶段1/15，B阶段1/20。由于甲队完成A阶段相对更快（1/12＞1/15），乙队完成B阶段相对更快（1/20＞1/18），故安排甲队先做A阶段，乙队同时做B阶段。当甲队完成A阶段（12天）时，乙队完成B阶段的12×1/20=3/5，剩余2/5由两队合作完成，需要（2/5）÷（1/18+1/20）=（2/5）÷（19/180）=（2/5）×（180/19）≈3.79天。总时间：12+3.79≈15.79，取整为16天。25.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项错误，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同；C项错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位；D项错误，劳务派遣单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。26.【参考答案】B【解析】依据《民法典》第四百九十六条、第四百九十八条规定，提供格式条款的一方应当采取合理方式提示对方注意免除或减轻其责任等条款；格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款；免除提供格式条款一方主要义务的条款可能因违反公平原则而无效。当格式条款存在两种以上解释时，应当作出不利于提供格式条款一方的解释，这体现了对弱势方的保护原则。27.【参考答案】C【解析】A项滥用介词导致主语缺失，应删去"通过"或"使"；B项"能否"与"成功"前后不一致，应删去"能否"或在"成功"前加"能否"；D项"由于"和"导致"语义重复，应删去其中一个；C项表述准确，无语病。28.【参考答案】B【解析】A项"如履薄冰"形容处境危险，与"小心翼翼"语义重复；C项"处心积虑"含贬义，用于此处感情色彩不当；D项"信口开河"指随口乱说，含贬义，与语境不符；B项"不落窠臼"比喻不落俗套，使用恰当。29.【参考答案】D【解析】将条件符号化：设P=甲掌握，Q=乙掌握，R=丙掌握

①P→Q

②R→¬Q（"只有乙没有掌握，丙才掌握"等价于"如果丙掌握，则乙没有掌握"）

③P∨¬R

假设P成立，由①得Q成立；由③得P∨¬R成立；但若Q成立，由②逆否命题得¬R成立，与P成立时③中P∨¬R成立不矛盾。假设¬P成立，由③得¬R必然成立；由¬R成立无法确定Q的状态。通过验证发现：若P真，则Q真，由②得R假，满足所有条件；若P假，则¬R真，此时Q可真可假。但结合所有条件分析，当P假时，由③得¬R必真，此时若Q真，则违反②（R假时②自动满足）；若Q假，则完全满足条件。综合推演可得，乙没有掌握是必然结论。30.【参考答案】D【解析】设A=创新能力突出，B=团队协作能力突出，C=专业技能突出，D=学习能力突出

①A→B

②C∨¬D

③¬B→C

假设¬B成立，由③得C成立；假设B成立，则无法确定C状态。现考察所有可能性：若¬B成立，则C必然成立；若B成立，由①逆否命题无法确定A状态，但结合②分析，无论D状态如何，C都可能成立。实际上，若C不成立，由②得¬D成立，由③逆否命题得B成立，此时C不成立与条件无矛盾。但进一步分析发现：若C不成立，由③得B必须成立（否则违反③），由①得若A成立则B成立，这与C不成立不矛盾。然而通过真值表验证可发现，在所有满足条件的赋值中，C始终为真。因此专业技能突出是必然结论。31.【参考答案】D【解析】A项错误在于两面对一面，"能否"是两面，"关键在于"是一面，可将"能否"删除。B项成分残缺，滥用"通过...使..."导致主语缺失，可删除"通过"或"使"。C项搭配不当，"品质"不能"浮现"，可将"品质"改为"形象"。D项表述准确，无语病。32.【参考答案】D【解析】A项错误，《齐民要术》是北魏贾思勰所著，不是北宋。B项错误，祖冲之将圆周率精确到小数点后第七位，但并非世界第一次，此前古希腊数学家已有所研究。C项错误，张衡发明的地动仪能够检测地震发生的大致方向，无法预测具体位置。D项正确，《天工开物》由宋应星所著，系统总结了明代农业和手工业技术，被西方学者称为"中国17世纪的工艺百科全书"。33.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。选项A正确，劳务派遣人员享有与用工单位劳动者同工同酬的权利；选项B正确，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；选项C正确，劳务派遣单位是法律意义上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务；选项D错误，劳务派遣并非适用于所有岗位，法律明确限定了其适用范围。34.【参考答案】C【解析】劳务派遣关系具有三方主体特征：劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责支付工资、缴纳社保等用人单位义务；用工单位与实际劳动者存在用工关系；劳务派遣单位与用工单位之间通过派遣协议确立民事关系。选项A错误，两者是劳务派遣合同关系；选项B错误，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订；选项D错误，劳动者与用工单位不建立正式劳动关系；选项C正确，支付报酬和缴纳社保是用人单位的基本义务。35.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。A项错误，劳务派遣单位与用工单位之间是劳务派遣协议关系，属于民事合同关系，但核心是保障劳动者权益；B项错误，被派遣劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位不存在直接劳动合同关系；D项错误，用工单位不得向被派遣劳动者收取任何费用。36.【参考答案】A【解析】A项正确，“吹毛求疵”比喻故意挑剔缺点，符合语境；B项错误，“差强人意”指大体上还能使人满意，与“广泛好评”语义矛盾；C项错误，“首当其冲”指最先受到攻击或遭遇灾难，与“站出来解决问题”语境不符；D项错误，“抑扬顿挫”形容声音高低起伏和谐悦耳，与“昏昏欲睡”情感色彩冲突。37.【参考答案】B【解析】根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。A项医疗期内不得解除；C项"三期"女职工受特殊保护；D项患职业病属于工伤范畴，用人单位不得单方解除合同。38.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》相关规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A项应为二年以上固定期限合同；B项用工单位不得再次派遣；C项劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位，选项表述不完整。同工同酬是劳务派遣制度的核心原则之一。39.【参考答案】C【解析】关键路径是指在项目网络图中，从开始到结束总时长最长的路径，决定了项目的最短完成时间。该路径上的活动总时差为零，任何延迟都会直接影响总工期。选项A错误，关键路径是时间最长的路径；选项B错误，关键路径上的活动不能延迟；选项D错误，关键路径的长度受活动逻辑关系限制，不能仅通过增加资源缩短。40.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣用工仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位。选项B错误，用工单位不得再次派遣；选项C错误，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同；选项D错误，被派遣劳动者应享有同工同酬权利