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文档简介

某量具厂劳保用品发放制度某量具厂劳保用品发放制度

一、总则

为规范劳保用品的采购、发放和管理，保障员工在生产过程中的安全和健康，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。

本制度适用于某量具厂全体员工，包括生产一线工人、技术人员、管理人员及辅助人员。所有员工均须遵守本制度规定，按规定领用、使用和归还劳保用品。

本制度中“劳保用品”指用于员工劳动保护的各类物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、劳保鞋、工作服、手套、口罩等。

二、领导机构与职责

企业设立劳保用品管理小组，由人力资源部牵头，生产部、安全环保部参与，负责劳保用品的采购计划制定、发放监督及管理。

人力资源部负责劳保用品的预算编制、采购申请及发放记录管理。

生产部负责根据生产需求提出劳保用品种类及数量的具体建议。

安全环保部负责对劳保用品的使用情况进行监督，确保符合安全标准。

三、劳保用品种类与标准

企业根据岗位特点，统一配备以下劳保用品。

生产一线员工必须配备安全帽、防护眼镜、劳保鞋、防割手套等。

从事精密测量工作的员工需配备防静电手环、防滑垫等特殊用品。

办公室人员可按规定领用普通工作服、防尘口罩等。

所有劳保用品必须符合国家标准，并定期进行检查或更换。

四、劳保用品采购与预算

企业每年初根据上一年度使用情况及新增岗位需求，制定劳保用品采购预算，报管理层审批后执行。

采购过程遵循“质优价廉”原则，由人力资源部组织询价、比价，择优选择供应商。

供应商需提供产品合格证及相关检测报告，确保产品质量可靠。

五、劳保用品发放流程

新入职员工需在人力资源部办理入职手续时，根据岗位要求领取劳保用品。

员工因岗位变动或劳保用品损坏，需及时向人力资源部提出申请，经审核后重新发放。

发放过程需填写《劳保用品领用登记表》，注明物品名称、数量、领用人及发放日期。

六、劳保用品使用与维护

员工领用的劳保用品必须按规定使用，不得挪作他用或损坏。

安全帽、防护眼镜等安全类用品需定期检查，损坏或过期及时报废更换。

工作服、手套等易损耗用品需爱惜使用，超出正常磨损范围需自行赔偿。

七、监督检查

安全环保部每月对各部门劳保用品使用情况进行抽查，重点检查是否按规定佩戴和使用。

人力资源部每年组织一次劳保用品管理评估，汇总使用情况及存在问题。

发现违规使用或管理不当的，责令限期整改，情节严重的通报批评。

八、奖惩办法

对积极提出劳保用品改进建议或节约用物的员工，企业给予适当奖励。

未按规定佩戴劳保用品造成安全事故的，责任人需承担相应责任，并罚款200元至500元。

特殊情况下（如紧急生产任务），可临时调整劳保用品使用规定，但事后需补办手续。

九、权利与义务

员工有权要求企业提供符合标准的劳保用品，并监督其发放和使用情况。

员工有义务爱护劳保用品，按规定使用并及时报告损坏情况。

企业有权对违反本制度的行为进行处罚，但需事先告知当事人，保障员工申诉权利。

十、附则

本制度由人力资源部负责解释，自发布之

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