某轮胎厂外协人员管理办法

某轮胎厂外协人员管理办法某轮胎厂外协人员管理办法

一、总则

1.制定目的

本制度是为了规范某轮胎厂对外协人员的管理，确保外协人员在厂区的行为符合安全生产、质量管理和行为规范要求，保障生产秩序稳定，维护公司利益。外协人员包括但不限于供应商技术人员、维修人员、质检人员、短期项目工作人员等。

2.适用范围

本制度适用于所有进入某轮胎厂厂区的外协人员，包括但不限于前述人员。所有外协人员进入厂区前必须遵守本制度规定。

3.基本概念说明

-外协人员：指因生产或业务需要，由公司聘请的非正式员工，包括临时工、供应商派驻人员等。

-厂区：指某轮胎厂所有生产车间、仓库、办公区域及厂区外围划定的管理范围。

-行为规范：指外协人员在厂区内必须遵守的纪律、安全规定、保密要求等。

二、外协人员入厂管理

1.身份验证

所有外协人员进入厂区前，必须出示有效身份证件，由门卫进行登记并核对身份。无有效证件者不得入厂。

2.登记制度

外协人员需填写《外协人员入厂登记表》，注明姓名、联系方式、工作部门、入厂时间等信息，并交由门卫或人事部门备案。

3.安全培训

外协人员入厂后，必须参加公司组织的安全培训，内容包括厂区安全规定、消防知识、急救措施等。考核合格后方可进入生产区域工作。

三、工作区域与权限管理

1.工作区域划分

外协人员的工作范围由其所属部门或项目负责人明确，不得擅自进入非工作区域。

2.权限限制

外协人员仅限在指定区域工作，不得接触核心生产设备、关键物料或涉密文件。如有需要，须经公司授权人员陪同。

3.行为规范

外协人员必须遵守厂区内的各项规章制度，包括但不限于着装要求、卫生标准、噪音控制等。

四、安全生产与操作规范

1.安全操作培训

外协人员从事特定岗位工作前，必须接受专项安全操作培训，熟悉相关设备的安全使用方法。

2.防护用品佩戴

外协人员在生产区域工作时，必须按规定佩戴安全帽、防护眼镜、手套等劳动防护用品。

3.违章处理

外协人员违反安全生产规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款或停止工作等处理。

五、保密与信息安全

1.保密责任

外协人员必须保守公司商业秘密，不得泄露生产技术、客户信息、成本数据等。

2.文件管理

外协人员不得擅自复制、带走公司文件或资料。工作完成后，需按公司要求归还所有资料。

3.违规后果

泄露公司秘密的外协人员，公司将追究其法律责任，并终止合作关系。

六、考勤与工作时间管理

1.打卡制度

外协人员需按规定时间上下班，并在指定地点打卡。迟到、早退按公司制度处理。

2.请假管理

外协人员需提前向项目负责人申请请假，并报人事部门备案。无请假批准不得擅自离岗。

3.加班管理

如因工作需要加班，外协人员需提前与部门沟通并签字确认，加班费按公司规定结算。

七、奖惩办法

1.奖励措施

对表现优秀的外协人员，公司将给予口头表扬或现金奖励。具体标准由各部门制定。

2.处罚措施

外协人员违反本制度，公司将根据情节给予以下处理：

-轻微违规：口头警告；

-严重违规：罚款或立即解除合作；

-违法犯罪行为：移交司法机关处理。

3.特殊情况

如外协人员因不可抗力（如突发疾病、家庭急事）无法履行职责，需及时报告并提交相关证明，公司将酌情处理。

八、附则

1.解释权

本制度由某轮胎