2026年江西洪州职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析

2026年江西洪州职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的是()。A、工厂无需支付任何费用，因为张某未签订书面劳动合同B、工厂应当支付医疗费和误工费，但可以要求张某承担部分责任C、工厂应当支付医疗费和误工费，因为未签订书面劳动合同不影响工伤认定D、工厂只有在补签书面劳动合同后才能支付医疗费和误工费答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自劳动者开始工作之日起成立。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在劳动关系，用人单位就应当承担相应的责任。因此，工厂应当支付张某的医疗费和误工费。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定和用人单位的赔偿责任。B项错误，用人单位应当承担全部赔偿责任，无需劳动者承担部分责任。D项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立和用人单位的法定义务。故选C。2．某市图书馆举办了一场关于古代文学的知识讲座，邀请了一位知名学者进行主讲。讲座结束后，一位听众质疑学者在讲解《红楼梦》时存在错误，学者当场反驳并指责听众缺乏学术素养。该听众可以采取以下哪种方式维护自身权益()。A、向图书馆投诉，要求图书馆对学者进行处罚B、向法院提起诉讼，要求学者公开道歉C、向媒体曝光学者，要求学者公开澄清事实D、向作家协会投诉，要求作家协会对学者进行行业自律答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该听众在讲座结束后质疑学者存在错误，学者当场进行人身攻击，侵犯了该听众的名誉权。该听众可以依法向法院提起诉讼，要求学者公开道歉并赔偿损失。A项错误，图书馆的主要职责是提供公共服务，无权对学者进行处罚。C项错误，未经事实查证公开曝光学者可能构成诽谤。D项错误，作家协会无权对学者进行行业自律。故选B。3．某山区发生山体滑坡，导致一条公路被毁。政府组织抢险队伍进行救援，并临时修建了一条简易便道以保障交通畅通。在简易便道修建期间，车辆通行时造成部分路面损坏，车主要求政府赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、政府无需赔偿，因为简易便道是公益性质的临时设施B、政府应当全额赔偿，因为车辆通行造成路面损坏属于政府责任C、政府应当根据实际情况部分赔偿，因为车主应当合理使用简易便道D、政府只有在车主故意损坏路面时才需要赔偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。紧急避险的受益人应当给予适当补偿。本案中，政府因抢险需要修建简易便道，属于紧急避险行为，车主作为受益人应当给予适当补偿。政府应当根据实际情况部分赔偿，车主也应当合理使用简易便道，避免造成不必要的损坏。A项错误，虽然简易便道是公益性质的，但车主使用过程中造成的合理损耗应当由受益人承担部分责任。B项错误，政府应当根据实际情况部分赔偿，并非全额赔偿。D项错误，车主因合理使用简易便道造成的合理损耗应当由政府补偿，并非只有故意损坏时才需要赔偿。故选C。4．某公司员工李某在上班期间因突发疾病死亡，公司认为李某属于因工死亡，应当按工伤处理，但李某的家属认为李某生前未签订书面劳动合同，应当按劳务关系处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某的家属观点正确，因为未签订书面劳动合同就属于劳务关系B、公司观点正确，因为李某在上班期间死亡属于因工死亡C、是否属于因工死亡应当根据实际情况判断，与是否签订书面劳动合同无关D、李某的家属和公司观点均错误，因为未签订书面劳动合同不影响工伤认定答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自劳动者开始工作之日起成立。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在劳动关系，劳动者在上班期间因工死亡就应当按工伤处理。因此，李某的家属和公司观点均错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定。故选D。5．某小学教师王某在课堂上因学生调皮捣蛋，当众斥责学生并没收其手机。事后，学生家长向教育局投诉，要求学校对王某进行处理。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，下列说法正确的是()。A、教育局应当支持学生家长的投诉，因为教师应当尊重学生的人格尊严B、教育局应当调查后处理，但无需考虑教师的教育权利C、学校应当根据教师的教学表现决定是否对王某进行处理D、学生家长无权投诉，因为教师有权管理学生的课堂行为答案：A解析：《中华人民共和国教师法》规定，教师应当尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。王某当众斥责学生并没收其手机，侵犯了学生的人格尊严，违反了教师职业道德。根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校应当对未成年人进行教育，保护未成年人的合法权益。教育局应当支持学生家长的投诉，要求学校对王某进行处理。B项错误，教育局在处理投诉时应当同时考虑教师的教育权利和学生的合法权益。C项错误，学校应当根据教师的行为是否违法进行处理，而非仅根据教学表现。D项错误，教师应当依法管理学生的课堂行为，但不得侵犯学生的人格尊严。故选A。6．某博物馆举办了一场关于古代青铜器的展览，展品中有一件商代青铜鼎。参观者张某在参观过程中误将青铜鼎碰倒，导致青铜鼎损坏。张某应当承担何种责任()。A、张某无需承担责任，因为博物馆未设置警示标志B、张某应当全额赔偿，因为故意损坏展品属于违法行为C、张某应当根据实际情况部分赔偿，因为意外事件也可能造成损害D、张某只有在故意损坏时才需要承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权责任是指因行为人的过错侵害他人权益应当承担的民事责任。张某在参观过程中因意外事件损坏展品，属于过失侵权行为。张某应当根据实际情况部分赔偿，博物馆也应当评估展品的实际价值并合理确定赔偿金额。A项错误，即使博物馆未设置警示标志，张某仍有义务小心参观，避免造成损害。B项错误，意外事件造成的损害应当根据实际情况部分赔偿，并非全额赔偿。D项错误，意外事件造成的损害也应当承担相应责任，并非只有故意损坏时才需要承担责任。故选C。7．某农民张某在田间劳作时，因邻村施工队挖掘机操作不当，导致张某的农田被毁。张某要求施工队赔偿损失，但施工队认为张某未提供书面证据证明农田被毁。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、施工队无需赔偿，因为张某未提供书面证据证明农田被毁B、施工队应当全额赔偿，因为操作不当属于违法行为C、张某应当提供详细证据，证明农田被毁的具体情况D、施工队只有在故意操作不当才需要赔偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方请求保护其合法权益的，应当提供相应的证据。张某要求施工队赔偿损失，应当提供详细证据，证明农田被毁的具体情况，包括照片、视频、证人证言等。施工队应当根据张某提供的证据进行核实，并根据实际情况确定赔偿金额。A项错误，即使未提供书面证据，张某仍可以提供其他证据证明农田被毁。B项错误，赔偿金额应当根据实际情况确定，并非全额赔偿。D项错误，操作不当造成的损害也应当承担相应责任，并非只有故意操作不当才需要赔偿。故选C。8．某企业员工李某在上班期间因操作失误导致生产线设备损坏，企业要求李某赔偿设备维修费用。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某无需赔偿，因为操作失误属于不可抗力B、李某应当全额赔偿，因为故意操作失误属于违法行为C、李某应当根据实际情况部分赔偿，因为操作失误可能是意外事件D、企业只有在故意操作失误时才需要赔偿李某工资答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同义务的，不承担民事责任。但操作失误不属于不可抗力，而是因李某的过失导致。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在履行职务过程中因过失造成损失的，应当承担相应责任。李某应当根据实际情况部分赔偿设备维修费用，企业也应当评估李某的过失程度并合理确定赔偿金额。A项错误，操作失误不属于不可抗力。B项错误，赔偿金额应当根据实际情况确定，并非全额赔偿。D项错误，企业应当支付李某工资，但赔偿金额应当根据实际情况确定。故选C。9．某图书馆举办了一场关于地方文化的展览，展品中有一件清代瓷器。参观者王某在参观过程中因拥挤不慎将瓷器碰倒，导致瓷器损坏。王某应当承担何种责任()。A、王某无需承担责任，因为拥挤属于不可抗力B、王某应当全额赔偿，因为故意损坏展品属于违法行为C、王某应当根据实际情况部分赔偿，因为意外事件也可能造成损害D、王某只有在故意损坏时才需要承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同义务的，不承担民事责任。但意外事件造成的损害应当根据实际情况部分赔偿。王某在参观过程中因拥挤不慎将瓷器碰倒，属于意外事件。王某应当根据实际情况部分赔偿瓷器损坏的损失，图书馆也应当评估瓷器的实际价值并合理确定赔偿金额。A项错误，虽然拥挤属于不可抗力，但王某仍有义务小心参观，避免造成损害。B项错误，意外事件造成的损害应当根据实际情况部分赔偿，并非全额赔偿。D项错误，意外事件造成的损害也应当承担相应责任，并非只有故意损坏时才需要承担责任。故选C。10．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品报废，公司要求李某赔偿报废产品的损失。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某无需赔偿，因为操作失误属于不可抗力B、李某应当全额赔偿，因为故意操作失误属于违法行为C、李某应当根据实际情况部分赔偿，因为操作失误可能是意外事件D、公司只有在故意操作失误时才需要赔偿李某工资答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行合同义务的，不承担民事责任。但操作失误不属于不可抗力，而是因李某的过失导致。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在履行职务过程中因过失造成损失的，应当承担相应责任。李某应当根据实际情况部分赔偿报废产品的损失，公司也应当评估李某的过失程度并合理确定赔偿金额。A项错误，操作失误不属于不可抗力。B项错误，赔偿金额应当根据实际情况确定，并非全额赔偿。D项错误，公司应当支付李某工资，但赔偿金额应当根据实际情况确定。故选C。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗，并保持室内通风。这些措施属于疾病预防的哪种类型()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节。题干中，卫生部门建议居民加强个人防护、接种流感疫苗、保持室内通风，这些措施的主要目的是减少病毒在人群中的传播，属于切断传播途径的预防措施。A项错误，控制传染源是指采取措施防止传染病的病原体扩散，例如隔离病人。C项错误，保护易感人群是指提高易感人群的免疫力，例如接种疫苗。D项错误，隔离病患是控制传染源的一种手段，但不是疾病预防的类型。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、政府指令B、市场供求C、行政命令D、计划配置答案：B解析：市场经济是指通过市场供求关系来配置资源的经济体制。市场供求的变化会影响商品和服务的价格，进而引导资源的流动和配置。B项正确，市场供求是市场经济条件下资源配置的主要方式。A项错误，政府指令是计划经济的特征。C项错误，行政命令不属于市场经济的主要配置方式。D项错误，计划配置是计划经济的特征。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的范畴()。A、身份证号码B、家庭住址C、电子邮箱地址D、宗教信仰答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。身份证号码、家庭住址、电子邮箱地址都属于可识别的自然人信息，而宗教信仰属于个人隐私，不属于个人信息范畴。故选D。14．随着互联网技术的快速发展，人工智能技术在实际生活中的应用越来越广泛，例如智能家居、自动驾驶等。这些应用体现了人工智能技术的哪种基本特点()。A、自主性B、智能性C、可扩展性D、通用性答案：B解析：人工智能技术的基本特点包括自主性、智能性、可扩展性、通用性等。智能性是指人工智能系统能够模拟人类智能行为，例如学习、推理、决策等。智能家居、自动驾驶等应用体现了人工智能技术的智能性特点。A项错误，自主性是指人工智能系统能够独立完成任务。C项错误，可扩展性是指人工智能系统可以扩展其功能和应用范围。D项错误，通用性是指人工智能系统可以应用于不同领域。故选B。15．某企业为了扩大生产规模，向银行申请了一笔贷款。银行在决定是否发放贷款时，主要考虑的因素是()。A、企业的市场竞争力B、企业的信用状况C、企业的生产效率D、企业的员工数量答案：B解析：银行在发放贷款时，主要考虑借款人的信用状况，包括借款人的还款能力、还款意愿、信用记录等。企业的信用状况是银行评估贷款风险的重要依据。A项错误，企业的市场竞争力是评估企业发展潜力的重要因素，但不是银行发放贷款的主要考虑因素。C项错误，企业的生产效率是评估企业经营状况的因素之一，但不是银行发放贷款的主要考虑因素。D项错误，企业的员工数量是评估企业规模的因素之一，但不是银行发放贷款的主要考虑因素。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况是()。A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议D、劳动者主动提出解除劳动合同答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情况包括：(1)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，但无需给予经济补偿。B项错误，虽然符合解除劳动合同的条件，但不是法定的经济补偿情形。D项错误，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需给予经济补偿。故选C。17．中国古代文学中的“唐宋八大家”是指()。A、李白、杜甫、白居易、王维B、韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩C、屈原、贾谊、司马相如、司马迁D、曹植、陆机、谢灵运、鲍照答案：B解析：“唐宋八大家”是指中国唐代和宋代八位著名的散文家，分别是韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩。A项错误，李白、杜甫、白居易、王维是唐代著名诗人，不属于“唐宋八大家”。C项错误，屈原、贾谊、司马相如、司马迁是汉代和先秦时期的文学家，不属于“唐宋八大家”。D项错误，曹植、陆机、谢灵运、鲍照是晋代和南朝时期的文学家，不属于“唐宋八大家”。故选B。18．秦始皇统一六国后，为了巩固中央集权，采取了一系列措施，其中不包括()。A、推行郡县制B、统一文字C、统一度量衡D、实行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固中央集权，采取了一系列措施，包括推行郡县制、统一文字、统一度量衡、焚书坑儒等。分封制是西周时期的政治制度，秦始皇废除了分封制，实行郡县制。故选D。19．我国近年来重点发展的战略性新兴产业包括()。A、新能源、新材料、生物医药、信息产业B、农业、工业、服务业C、能源、交通、水利D、教育、文化、体育答案：A解析：我国近年来重点发展的战略性新兴产业包括新能源、新材料、生物医药、信息产业等。这些产业具有高科技含量、高成长性、高附加值等特点，是推动经济转型升级的重要力量。B项错误，农业、工业、服务业是传统产业。C项错误，能源、交通、水利是基础产业。D项错误，教育、文化、体育是公共服务领域。故选A。20．江西省的重点发展战略之一是()。A、西部大开发B、振兴东北老工业基地C、中部崛起D、京津冀协同发展答案：C解析：江西省的重点发展战略之一是中部崛起。中部崛起是促进中部地区加快发展、全面协调可持续发展的重大战略部署。A项错误，西部大开发是针对西部地区的战略。B项错误，振兴东北老工业基地是针对东北地区的战略。D项错误，京津冀协同发展是针对京津冀地区的战略。故选C。二、多选题1．某工厂工人李某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。李某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的有()。A、工厂应当支付医疗费和误工费，因为未签订书面劳动合同不影响工伤认定B、李某可以要求工厂补签书面劳动合同，并要求工厂支付相应的双倍工资C、工厂可以以未签订书面劳动合同为由，不支付李某任何工伤待遇D、如果工厂与李某达成协议，工厂可以不支付医疗费，但李某放弃其他工伤待遇答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自劳动者开始工作之日起成立。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在劳动关系，用人单位就应当承担相应的工伤待遇。B项错误，虽然李某可以要求工厂补签书面劳动合同，但补签合同并非工厂必须支付的，且双倍工资的适用情形与工伤待遇无关。C项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定和用人单位的法定义务，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤待遇。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体可以自愿达成协议，变更或者解除民事法律关系。李某与工厂可以达成协议，工厂可以不支付医疗费，但李某应当放弃其他工伤待遇。故选AD。2．某公司在市场竞争中采取不正当竞争手段，例如仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢，并散布虚假宣传，损害了其他经营者的合法权益。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，下列说法正确的有()。A、其他经营者可以要求该公司停止侵害，赔偿损失B、该公司仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢的行为属于不正当竞争C、该公司散布虚假宣传的行为属于不正当竞争D、该公司应当受到反不正当竞争法的制裁，但不需要承担民事责任答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者违反本法规定，给其他经营者造成损害的，应当承担民事责任。其他经营者可以要求该公司停止侵害，赔偿损失。B项正确，仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢属于不正当竞争行为，侵犯了其他经营者的合法权益。C项正确，散布虚假宣传属于不正当竞争行为，误导了消费者，损害了其他经营者的合法权益。D项错误，该公司应当受到反不正当竞争法的制裁，并承担相应的民事责任。故选ABC。3．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为女性。这种行为可能违反《中华人民共和国就业促进法》的哪些规定()。A、就业歧视B、年龄歧视C、性别歧视D、地域歧视答案：BC解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、民族、种族、宗教、残疾等因素，对劳动者进行差别对待，侵害劳动者平等就业权利的行为。本案中，该公司并未基于上述因素进行差别对待。B项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别等非客观因素为由设置歧视性条件。本案中，该公司以年龄为由设置歧视性条件，属于年龄歧视。C项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。本案中，该公司限定性别为女性，属于性别歧视。D项错误，地域歧视是指基于地域因素，对劳动者进行差别对待。本案中，该公司并未基于地域因素进行差别对待。故选BC。4．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致产品报废，公司要求张某赔偿报废产品的损失。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的有()。A、张某应当根据实际情况部分赔偿，因为操作失误可能是意外事件B、如果张某故意操作失误，公司可以要求张某全额赔偿C、公司应当根据张某的过失程度确定赔偿金额D、如果张某能够证明产品报废并非自身过错，公司不能要求张某赔偿答案：BCD解析：A项错误，操作失误属于张某的过失行为，应当承担相应责任，并非意外事件。B项正确，如果张某故意操作失误，属于故意损害公司利益，公司可以要求张某全额赔偿。C项正确，公司应当根据张某的过失程度，评估产品报废的责任，并合理确定赔偿金额。D项正确，如果张某能够证明产品报废并非自身过错，例如设备故障、他人故意破坏等，张某不应当承担赔偿责任。故选BCD。5．某公司为了扩大生产规模，向银行申请了一笔贷款。银行在决定是否发放贷款时，主要考虑的因素包括()。A、企业的市场竞争力B、企业的信用状况C、企业的生产效率D、企业的员工数量答案：BC解析：A项错误，企业的市场竞争力是评估企业发展潜力的重要因素，但不是银行发放贷款的主要考虑因素。B项正确，银行在发放贷款时，主要考虑借款人的信用状况，包括借款人的还款能力、还款意愿、信用记录等。企业的信用状况是银行评估贷款风险的重要依据。C项正确，企业的生产效率是评估企业经营状况的因素之一，也是银行评估贷款风险的重要依据。D项错误，企业的员工数量是评估企业规模的因素之一，但不是银行发放贷款的主要考虑因素。故选BC。6．根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予劳动者经济补偿()。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议C、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度D、劳动者被依法追究刑事责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予劳动者经济补偿。B项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予劳动者经济补偿。C项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无需给予经济补偿。D项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但无需给予经济补偿。故选AB。7．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品报废，公司要求李某赔偿报废产品的损失。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的有()。A、李某应当根据实际情况部分赔偿，因为操作失误可能是意外事件B、如果李某故意操作失误，公司可以要求李某全额赔偿C、公司应当根据李某的过失程度确定赔偿金额D、如果李某能够证明产品报废并非自身过错，公司不能要求李某赔偿答案：BCD解析：A项错误，操作失误属于李某的过失行为，应当承担相应责任，并非意外事件。B项正确，如果李某故意操作失误，属于故意损害公司利益，公司可以要求李某全额赔偿。C项正确，公司应当根据李某的过失程度，评估产品报废的责任，并合理确定赔偿金额。D项正确，如果李某能够证明产品报废并非自身过错，例如设备故障、他人故意破坏等，李某不应当承担赔偿责任。故选BCD。8．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为女性。这种行为可能违反《中华人民共和国就业促进法》的哪些规定()。A、就业歧视B、年龄歧视C、性别歧视D、地域歧视答案：BC解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、民族、种族、宗教、残疾等因素，对劳动者进行差别对待，侵害劳动者平等就业权利的行为。本案中，该公司并未基于上述因素进行差别对待。B项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别等非客观因素为由设置歧视性条件。本案中，该公司以年龄为由设置歧视性条件，属于年龄歧视。C项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。本案中，该公司限定性别为女性，属于性别歧视。D项错误，地域歧视是指基于地域因素，对劳动者进行差别对待。本案中，该公司并未基于地域因素进行差别对待。故选BC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。市场监督管理局依法对该餐饮店进行突击检查，查获了地沟油和用于制作菜品的工具。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对该餐饮店处以罚款和没收违法所得B、市场监督管理局应当将查获的地沟油和制作工具依法销毁或处理C、如果该餐饮店负责人拒不配合调查，市场监督管理局可以强制传唤其到指定地点接受调查D、如果该餐饮店对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向法院提起行政诉讼答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以处五万元以上十万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证……本案中，该餐饮店使用地沟油制作菜品，属于违法生产经营行为，市场监督管理局有权对其处以罚款和没收违法所得。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，被查封、扣押的食品、食品添加剂、食品相关产品，经检验不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当予以销毁或者采取其他控制措施……市场监督管理局应当将查获的地沟油和制作工具依法销毁或处理。C项错误，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施……其中不包括强制传唤。市场监督管理局无权强制传唤当事人到指定地点接受调查。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》规定，对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的，公民、法人或者其他组织可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果该餐饮店对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向法院提起行政诉讼。故选ABD。10．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致产品报废，公司要求张某赔偿报废产品的损失。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列说法正确的有()。A、张某应当根据实际情况部分赔偿，因为操作失误可能是意外事件B、如果张某故意操作失误，公司可以要求张某全额赔偿C、公司应当根据张某的过失程度确定赔偿金额D、如果张某能够证明产品报废并非自身过错，公司不能要求张某赔偿答案：BCD解析：A项错误，操作失误属于张某的过失行为，应当承担相应责任，并非意外事件。B项正确，如果张某故意操作失误，属于故意损害公司利益，公司可以要求张某全额赔偿。C项正确，公司应当根据张某的过失程度，评估产品报废的责任，并合理确定赔偿金额。D项正确，如果张某能够证明产品报废并非自身过错，例如设备故障、他人故意破坏等，张某不应当承担赔偿责任。故选BCD。11．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为女性。这种行为可能违反《中华人民共和国就业促进法》的哪些规定()。A、就业歧视B、年龄歧视C、性别歧视D、地域歧视答案：BC解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、民族、种族、宗教、残疾等因素，对劳动者进行差别对待，侵害劳动者平等就业权利的行为。本案中，该公司并未基于上述因素进行差别对待。B项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别等非客观因素为由设置歧视性条件。本案中，该公司以年龄为由设置歧视性条件，属于年龄歧视。C项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。本案中，该公司限定性别为女性，属于性别歧视。D项错误，地域歧视是指基于地域因素，对劳动者进行差别对待。本案中，该公司并未基于地域因素进行差别对待。故选BC。12．某市图书馆举办了一场关于地方文化的展览，展品中有一件清代瓷器。参观者王某在参观过程中因拥挤不慎将瓷器碰倒，导致瓷器损坏。王某应当承担何种责任()。A、王某无需承担责任，因为图书馆未设置警示标志B、王某应当全额赔偿，因为故意损坏展品属于违法行为C、王某应当根据实际情况部分赔偿，因为意外事件也可能造成损害D、王某只有在故意损坏时才需要承担责任答案：BC解析：A项错误，即使图书馆未设置警示标志，王某仍有义务小心参观，避免造成损害。B项错误，意外事件造成的损害应当根据实际情况部分赔偿，并非全额赔偿。C项正确，王某在参观过程中因拥挤不慎将瓷器碰倒，属于意外事件。王某应当根据实际情况部分赔偿瓷器损坏的损失，图书馆也应当评估瓷器的实际价值并合理确定赔偿金额。D项错误，意外事件造成的损害也应当承担相应责任，并非只有故意损坏时才需要承担责任。故选BC。13．我国近年来重点发展的战略性新兴产业包括()。A、新能源、新材料、生物医药、信息产业B、农业、工业、服务业C、能源、交通、水利D、教育、文化、体育答案：A解析：我国近年来重点发展的战略性新兴产业包括新能源、新材料、生物医药、信息产业等。这些产业具有高科技含量、高成长性、高附加值等特点，是推动经济转型升级的重要力量。B项错误，农业、工业、服务业是传统产业。C项错误，能源、交通、水利是基础产业。D项错误，教育、文化、体育是公共服务领域。故选A。14．江西省的重点发展战略之一是()。A、西部大开发B、振兴东北老工业基地C、中部崛起D、京津冀协同发展答案：C解析：江西省的重点发展战略之一是中部崛起。中部崛起是促进中部地区加快发展、全面协调可持续发展的重大战略部署。A项错误，西部大开发是针对西部地区的战略。B项错误，振兴东北老工业基地是针对东北地区的战略。D项错误，京津冀协同发展是针对京津冀地区的战略。故选C。15．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，自然人的民事行为能力有限制()。A、不满八周岁的未成年人B、八周岁以上不满十八周岁的未成年人，不能辨认自己行为的限制民事行为能力人C、不能完全辨认自己行为的成年人D、完全不能辨认自己行为的成年人答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，不满八周岁的未成年人，为无民事行为能力人，其民事行为能力有限制。B项正确，《中华人民共和国民法典》规定，八周岁以上不满十八周岁的未成年人，不能辨认自己行为的，为限制民事行为能力人，其民事行为能力有限制。C项错误，《中华人民共和国民法典》规定，不能完全辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人，其民事行为能力有限制。D项正确，《中华人民共和国民法典》规定，完全不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人，其民事行为能力有限制。故选ABD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，属于自首。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。对于自首的犯罪分子，可以依法从轻或者减轻处罚；情节较轻的，可以免除处罚。因此，犯罪分子犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，属于自首，故题干表述正确。2．用人单位在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.8米，该要求属于合理范畴，不构成就业歧视。（）答案：错误解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、种族、宗教、残疾等非客观因素设置歧视性条件。身高属于生理特征，不属于法律禁止的歧视因素，但若身高要求与工作内容无关且对工作造成实际影响，可能构成就业歧视。但题目未明确身高要求是否合理，且未说明对工作造成实际影响，因此无法直接判断是否构成歧视。但根据法律原则，身高要求若不合理，则可能构成歧视，故题干表述过于绝对，因此错误。3．某地发生疫情，政府要求所有居民居家隔离，但部分居民拒不配合，导致疫情扩散。根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，拒绝执行传染病预防、控制措施，造成传染病传播或者流行风险的，依法给予处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，传染病预防、控制措施的实施应当得到居民的配合，任何单位和个人不得拒绝执行。若因个人拒不配合导致疫情扩散，情节严重的，可能构成违反传染病防治法，依法应当给予处罚。因此，题干表述正确。4．张某在超市购物时，因地面湿滑滑倒受伤，超市未设置警示标志。根据《中华人民共和国民法典》规定，因第三人的原因造成他人损害的，第三人应当承担侵权责任。因此，超市应当承担赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八条规定，侵害他人权益的，侵权人应当承担侵权责任。超市未设置警示标志，存在过错，应当承担相应的赔偿责任。因此，题干表述正确。5．李某在公园散步时，因公园设施维护不当导致摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》规定，因公共设施维护不当造成他人损害的，设施的所有权人或者管理人应当承担侵权责任。因此，公园应当承担赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，公共场所的经营者、管理者或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，造成李某受伤，应当承担赔偿责任。因此，题干表述正确。6．某公司员工因操作失误导致重大设备损坏，公司要求员工承担全部损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全防护用品，并采取措施使劳动者免遭事故伤害。因此，公司要求员工承担全部损失不符合法律规定，应当承担相应的赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百四条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全防护用品，并采取措施使劳动者免遭事故伤害。若因员工操作失误导致设备损坏，用人单位仍需承担部分责任。因此，公司要求员工承担全部损失不符合法律规定，应当承担相应的赔偿责任。因此，题干表述正确。7．张某在餐厅用餐时，因食物中毒住院治疗。根据《中华人民共和国食品安全法》规定，餐饮经营者应当保证食品安全，并承担相应的法律责任。因此，餐厅应当承担赔偿责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，餐饮经营者应当保证食品安全，并承担相应的法律责任。若因食物中毒导致损害，餐厅可能构成违反食品安全法，应当承担相应的赔偿责任。因此，题干表述正确。8．王某在购买商品时，因商品存在质量问题要求退货，但商家以商品已过保质期为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者有权要求退货。因此，商家应当接受退货。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者