2026年湖南高速铁路职业技术学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析

2026年湖南高速铁路职业技术学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某实际支付的价格低于应付价格。超市在发现错误后要求张某补足差额，张某以超市工作人员失误为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市无权要求张某补足差额，因为价格错误是超市工作人员的失误B、张某应当补足差额，因为诚信原则要求民事主体应当遵循诚实守信的原则从事民事活动C、张某可以拒绝补足差额，因为张某并未实际损害超市的利益D、超市应当免除张某的补足义务，因为价格错误属于不可抗力答案：B解析：民事行为规范中规定，民事主体应当遵循诚实守信的原则从事民事活动。在本案中，超市工作人员的操作失误导致张某支付了低于应付价格的费用，张某因此获得了不当得利。根据诚信原则，张某应当将多得的金额返还给超市。因此，B项正确。A项错误，超市有权要求张某补足差额，因为价格错误是超市工作人员的失误，但张某因此获得了不当得利，应当返还。C项错误，张某虽然未实际损害超市的利益，但获得了不当得利，应当返还。D项错误，价格错误不属于不可抗力，超市有权要求张某补足差额。故选B。2．李某在公园散步时，被一匹脱缰的马惊吓摔倒，导致腿部受伤。经查，该马属于张某所有，马匹脱缰是由于马厩管理疏忽所致。关于李某的损失，下列说法正确的是()。A、李某无权要求张某赔偿损失，因为马匹脱缰是不可抗力B、张某应当承担全部赔偿责任，因为马匹脱缰是由于张某管理疏忽所致C、李某可以要求张某部分赔偿，因为张某未尽到合理的管理义务D、张某不承担赔偿责任，因为李某自身存在过错答案：B解析：侵权责任中规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案中，张某的马匹脱缰是由于马厩管理疏忽所致，张某未尽到合理的管理义务，存在过错。因此，张某应当承担全部赔偿责任。A项错误，马匹脱缰并非不可抗力，而是张某管理疏忽所致。C项错误，张某应当承担全部赔偿责任，而非部分赔偿。D项错误，张某未尽到合理的管理义务，存在过错，应当承担赔偿责任。故选B。3．某公司与员工签订劳动合同，合同中约定员工离职需要提前一个月通知公司。后员工提前三天离职，公司要求员工支付违约金。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司有权要求员工支付违约金，因为合同中明确约定了违约金条款B、员工无需支付违约金，因为公司未提供相应的培训或福利待遇C、公司无权要求员工支付违约金，因为员工提前三天离职属于合理行为D、员工应当支付违约金，因为员工提前离职给公司造成了损失答案：C解析：合同常识中规定，劳动合同的解除应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在本案中，员工提前三天离职，虽然违反了合同中约定的提前一个月通知条款，但属于合理行为。公司要求员工支付违约金缺乏法律依据。因此，C项正确。A项错误，员工提前三天离职不属于违约行为，公司无权要求支付违约金。B项错误，公司是否提供培训或福利待遇与员工提前离职无关。D项错误，员工提前三天离职不属于违约行为，公司无权要求支付违约金。故选C。4．张某在浏览网络时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品，并用于商业广告。张某要求网站停止侵权并赔偿损失，网站以合理使用为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、网站有权使用张某的摄影作品，因为属于合理使用B、张某无权要求网站赔偿损失，因为网站使用了较小的图片尺寸C、网站应当停止侵权并赔偿损失，因为未经授权使用他人作品属于侵权行为D、张某可以要求网站停止侵权，但无需赔偿损失答案：C解析：著作权法中规定，未经著作权人许可，以营利为目的使用他人作品属于侵权行为。在本案中，网站未经授权使用张某的摄影作品用于商业广告，属于侵权行为。因此，网站应当停止侵权并赔偿损失。A项错误，未经授权使用他人作品不属于合理使用。B项错误，网站未经授权使用他人作品属于侵权行为，无论图片尺寸大小。D项错误，张某有权要求网站停止侵权并赔偿损失。故选C。5．李某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以“三包”规定已过期限为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、商家有权拒绝李某的退货要求，因为“三包”规定已过期限B、李某无权要求退货，因为商品已过保质期C、李某有权要求退货，因为商品存在质量问题D、商家应当无条件退货，因为商品存在质量问题答案：C解析：消费者权益保护法中规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货。在本案中，李某购买的商品存在质量问题，无论“三包”规定是否已过期限，李某都有权要求退货。A项错误，商家无权以“三包”规定已过期限为由拒绝退货。B项错误，商品存在质量问题，消费者有权要求退货，与保质期无关。D项错误，商家应当根据商品质量情况决定是否退货，而非无条件退货。故选C。6．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需赔偿损失，因为属于操作失误B、张某应当全额赔偿损失，因为操作失误属于个人责任C、公司可以要求张某赔偿部分损失，因为公司也有管理疏忽D、张某无需赔偿损失，因为公司未提供相应的培训答案：C解析：侵权责任中规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在本案中，张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的行为，公司应当承担侵权责任。但公司可以要求张某赔偿部分损失，因为公司也有管理疏忽。A项错误，张某因操作失误导致设备损坏，应当承担部分责任。B项错误，公司应当承担侵权责任，而非张某全额赔偿。D项错误，公司是否提供培训与张某是否赔偿损失无关。故选C。7．某博物馆展出一件古代文物，展板上注明该文物为国家一级保护文物。后参观者李某认为该文物并非国家一级保护文物，要求博物馆澄清。关于此事，下列说法正确的是()。A、博物馆无需澄清，因为展板上的信息已公开B、博物馆应当澄清，因为负有保障文物真实性的义务C、李某无权要求博物馆澄清，因为博物馆未提供证明材料D、博物馆可以不澄清，因为属于学术争议答案：B解析：博物馆作为文物展示机构，负有保障文物真实性的义务。在本案中，博物馆展出的文物被参观者质疑，博物馆应当澄清事实，保障参观者的知情权。A项错误，博物馆应当澄清事实，而非无需澄清。C项错误，李某有权要求博物馆澄清，与是否提供证明材料无关。D项错误，博物馆应当澄清事实，而非可以不澄清。故选B。8．李某在购买某商品时，发现商品存在虚假宣传的情况，要求商家退货并赔偿损失。商家以“消费者知道或者应当知道商品存在质量问题”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、商家有权拒绝李某的退货要求，因为消费者知道或者应当知道商品存在质量问题B、李某无权要求退货，因为商品已过“三包”规定期限C、李某有权要求退货并赔偿损失，因为商家存在虚假宣传D、商家应当无条件退货，因为商品存在虚假宣传答案：C解析：消费者权益保护法中规定，商家存在虚假宣传的情况，消费者有权要求退货并赔偿损失。在本案中，商家存在虚假宣传的情况，李某有权要求退货并赔偿损失，与消费者是否知道或者应当知道商品存在质量问题无关。A项错误，商家无权以消费者知道或者应当知道商品存在质量问题为由拒绝退货。B项错误，商品存在虚假宣传，消费者有权要求退货，与“三包”规定期限无关。D项错误，商家应当根据虚假宣传情况决定是否退货及赔偿，而非无条件退货。故选C。9．张某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。经查，该树木属于公园管理方所有，树木枯死是由于管理方疏于维护所致。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权要求公园管理方赔偿损失，因为树木枯死属于自然现象B、公园管理方应当承担全部赔偿责任，因为树木枯死是由于管理方疏于维护所致C、张某可以要求公园管理方部分赔偿，因为公园管理方未尽到维护义务D、公园管理方不承担赔偿责任，因为张某自身存在过错答案：B解析：侵权责任中规定，公共场所的管理或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，公园管理方未尽到树木维护义务，导致树木枯死砸伤张某，应当承担侵权责任。A项错误，树木枯死并非自然现象，而是公园管理方疏于维护所致。C项错误，公园管理方应当承担全部赔偿责任，而非部分赔偿。D项错误，公园管理方未尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任。故选B。10．李某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以“消费者应当自收到商品之日起七日内退货”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、商家有权拒绝李某的退货要求，因为消费者应当自收到商品之日起七日内退货B、李某无权要求退货，因为商品已过保质期C、李某有权要求退货，因为商品存在质量问题D、商家应当无条件退货，因为商品存在质量问题答案：C解析：消费者权益保护法中规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货。在本案中，李某购买的商品存在质量问题，无论消费者是否自收到商品之日起七日内退货，李某都有权要求退货。A项错误，商家无权以消费者应当自收到商品之日起七日内退货为由拒绝退货。B项错误，商品存在质量问题，消费者有权要求退货，与保质期无关。D项错误，商家应当根据商品质量情况决定是否退货，而非无条件退货。故选C。11．李某因食用某品牌过期食品导致食物中毒，住院治疗并花费了大量医疗费用。根据《民法典》相关规定，李某可以要求生产该食品的厂家赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。这体现了《民法典》中关于侵权责任的基本原则是()。A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、诚信原则答案：B解析：《民法典》关于侵权责任的基本原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。无过错责任原则是指依照法律规定，不论行为人有无过错，只要其行为对受害人造成了损害，就应当承担侵权责任。在本案中，李某因食用过期食品导致食物中毒，生产该食品的厂家应当承担无过错责任，赔偿李某的损失。A项错误，过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。C项错误，公平责任原则是指损害是因不可抗力造成的，损害各方都没有过错的，应当根据公平原则分担损失。D项错误，诚信原则是民法的基本原则之一，要求民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，但与本案中体现的侵权责任原则无关。故选B。12．张某在浏览网络时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品，并用于商业广告。张某要求网站停止侵权并赔偿损失，网站以“合理使用”为由拒绝。根据《著作权法》相关规定，下列关于“合理使用”的说法正确的是()。A、任何情况下使用他人作品都可以适用合理使用B、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制他人作品属于合理使用C、为新闻报道引用他人已经发表的作品属于合理使用D、将他人作品进行改编后用于商业用途不属于合理使用答案：C解析：《著作权法》关于合理使用的规定，主要适用于为个人学习、研究或者欣赏，为介绍、评论或者报道新闻事实，为教学或者科学研究，国家机关为执行公务，将已经发表的作品少量复制本件供内部使用等情况。在本案中，网站未经授权使用张某的摄影作品用于商业广告，不属于合理使用。A项错误，合理使用有严格的适用范围，并非任何情况下使用他人作品都可以适用合理使用。B项错误，为个人学习、研究或者欣赏，少量复制他人作品，只有在满足一定条件下才属于合理使用，例如复制的数量不能过多，不能影响作品的正常使用和著作权人的合法权益。D项错误，将他人作品进行改编后用于商业用途，一般不属于合理使用，除非符合《著作权法》中关于合理使用的其他规定。C项正确，为新闻报道引用他人已经发表的作品属于合理使用，但引用部分不能超过必要的限度，不能损害著作权人的合法权益。故选C。13．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为一年。租赁期间，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，李某提前解除合同需要满足的条件是()。A、李某向王某提出书面解除请求，并得到王某同意B、李某向王某提出书面解除请求，但无需得到王某同意C、李某只需向王某说明解除原因，无需提出书面请求D、李某只能与王某协商解除合同，不能单方面解除答案：A解析：《民法典》关于合同解除的规定，分为协商解除和法定解除两种方式。协商解除是指合同双方当事人通过协商一致，解除合同关系。法定解除是指合同符合法定解除条件时，当事人一方可以单方面解除合同。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。在本案中，李某因工作调动需要提前解除合同，属于变更合同内容，需要与王某协商一致，得到王某同意。A项正确，李某需要向王某提出书面解除请求，并得到王某同意。B项错误，李某提前解除合同需要得到王某同意。C项错误，李某需要提出书面解除请求。D项错误，虽然李某需要与王某协商解除合同，但在符合法定解除条件时，当事人一方也可以单方面解除合同。故选A。14．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某实际支付的价格低于应付价格。超市在发现错误后要求张某补足差额，张某以超市工作人员失误为由拒绝。根据《民法典》相关规定，张某应当()。A、补足差额，因为张某获得了不当得利B、无需补足差额，因为价格错误是超市工作人员的失误C、与超市协商解决，双方可以达成协议D、向有关部门投诉，要求超市赔偿损失答案：A解析：《民法典》关于不当得利的规定，没有合法根据取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。在本案中，张某因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某实际支付的价格低于应付价格，张某获得了不当得利，应当将多得的金额返还给超市。A项正确，张某应当补足差额。B项错误，张某获得了不当得利，应当返还。C项错误，虽然张某可以与超市协商解决，但补足差额是张某的法定义务。D项错误，张某应当补足差额，而非要求超市赔偿损失。故选A。15．李某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。经查，该树木属于公园管理方所有，树木枯死是由于管理方疏于维护所致。根据《民法典》相关规定，公园管理方应当承担的责任是()。A、补充赔偿责任，因为树木枯死属于自然现象B、全部赔偿责任，因为树木枯死是由于管理方疏于维护所致C、部分赔偿责任，因为李某自身存在过错D、无赔偿责任，因为李某自身存在疏忽答案：B解析：《民法典》关于侵权责任的规定，公共场所的管理或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，公园管理方未尽到树木维护义务，导致树木枯死砸伤李某，应当承担全部赔偿责任。A项错误，公园管理方应当承担全部赔偿责任。C项错误，李某被树木砸伤，公园管理方未尽到安全保障义务，李某不存在过错。D项错误，公园管理方应当承担全部赔偿责任。故选B。16．李某在购买某商品时，发现商品存在虚假宣传的情况，要求商家退货并赔偿损失。商家以“消费者应当自收到商品之日起七日内退货”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的是()。A、商家有权拒绝李某的退货要求，因为消费者应当自收到商品之日起七日内退货B、李某无权要求退货，因为商品已过保质期C、李某有权要求退货并赔偿损失，因为商家存在虚假宣传D、商家应当无条件退货，因为商品存在虚假宣传答案：C解析：《消费者权益保护法》关于商品质量问题的规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货并赔偿损失。在本案中，商家存在虚假宣传的情况，李某有权要求退货并赔偿损失，与消费者是否自收到商品之日起七日内退货无关。A项错误，商家无权以消费者应当自收到商品之日起七日内退货为由拒绝退货。B项错误，商品存在虚假宣传，消费者有权要求退货，与保质期无关。D项错误，商家应当根据虚假宣传情况决定是否退货及赔偿，而非无条件退货。故选C。17．张某在浏览网络时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品，并用于商业广告。张某要求网站停止侵权并赔偿损失，网站以“合理使用”为由拒绝。根据《著作权法》相关规定，下列关于“合理使用”的说法正确的是()。A、任何情况下使用他人作品都可以适用合理使用B、为个人学习、研究或者欣赏，少量复制他人作品属于合理使用C、为新闻报道引用他人已经发表的作品属于合理使用D、将他人作品进行改编后用于商业用途不属于合理使用答案：C解析：《著作权法》关于合理使用的规定，主要适用于为个人学习、研究或者欣赏，为介绍、评论或者报道新闻事实，为教学或者科学研究，国家机关为执行公务，将已经发表的作品少量复制本件供内部使用等情况。在本案中，网站未经授权使用张某的摄影作品用于商业广告，不属于合理使用。A项错误，合理使用有严格的适用范围，并非任何情况下使用他人作品都可以适用合理使用。B项错误，为个人学习、研究或者欣赏，少量复制他人作品，只有在满足一定条件下才属于合理使用，例如复制的数量不能过多，不能影响作品的正常使用和著作权人的合法权益。D项错误，将他人作品进行改编后用于商业用途，一般不属于合理使用，除非符合《著作权法》中关于合理使用的其他规定。C项正确，为新闻报道引用他人已经发表的作品属于合理使用，但引用部分不能超过必要的限度，不能损害著作权人的合法权益。故选C。18．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为一年。租赁期间，李某因工作调动需要提前解除合同，但王某不同意。根据《民法典》相关规定，李某提前解除合同需要满足的条件是()。A、李某向王某提出书面解除请求，并得到王某同意B、李某向王某提出书面解除请求，但无需得到王某同意C、李某只需向王某说明解除原因，无需提出书面请求D、李某只能与王某协商解除合同，不能单方面解除答案：A解析：《民法典》关于合同解除的规定，分为协商解除和法定解除两种方式。协商解除是指合同双方当事人通过协商一致，解除合同关系。法定解除是指合同符合法定解除条件时，当事人一方可以单方面解除合同。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。在本案中，李某因工作调动需要提前解除合同，属于变更合同内容，需要与王某协商一致，得到王某同意。A项正确，李某需要向王某提出书面解除请求，并得到王某同意。B项错误，李某提前解除合同需要得到王某同意。C项错误，李某需要提出书面解除请求。D项错误，虽然李某需要与王某协商解除合同，但在符合法定解除条件时，当事人一方也可以单方面解除合同。故选A。19．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某实际支付的价格低于应付价格。超市在发现错误后要求张某补足差额，张某以超市工作人员失误为由拒绝。根据《民法典》相关规定，张某应当()。A、补足差额，因为张某获得了不当得利B、无需补足差额，因为价格错误是超市工作人员的失误C、与超市协商解决，双方可以达成协议D、向有关部门投诉，要求超市赔偿损失答案：A解析：《民法典》关于不当得利的规定，没有合法根据取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。在本案中，张某因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误，张某实际支付的价格低于应付价格，张某获得了不当得利，应当将多得的金额返还给超市。A项正确，张某应当补足差额。B项错误，张某获得了不当得利，应当返还。C项错误，虽然张某可以与超市协商解决，但补足差额是张某的法定义务。D项错误，张某应当补足差额，而非要求超市赔偿损失。故选A。20．李某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。经查，该树木属于公园管理方所有，树木枯死是由于管理方疏于维护所致。根据《民法典》相关规定，公园管理方应当承担的责任是()。A、补充赔偿责任，因为树木枯死属于自然现象B、全部赔偿责任，因为树木枯死是由于管理方疏于维护所致C、部分赔偿责任，因为李某自身存在过错D、无赔偿责任，因为李某自身存在疏忽答案：B解析：《民法典》关于侵权责任的规定，公共场所的管理或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，公园管理方未尽到树木维护义务，导致树木枯死砸伤李某，应当承担全部赔偿责任。A项错误，公园管理方应当承担全部赔偿责任。C项错误，李某被树木砸伤，公园管理方未尽到安全保障义务，李某不存在过错。D项错误，公园管理方应当承担全部赔偿责任。故选B。二、多选题1．张某在一工厂工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内，经用人单位提出，解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D、劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的答案：BC解析：A项错误，《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内。B项正确，《劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项错误，《劳动法》规定，劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而非劳动者解除。故选BC。2．李某在一家超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害并花费了大量医疗费用。根据《民法典》相关规定，李某可以要求超市承担的民事责任有()。A、停止侵害B、排除妨碍C、赔偿损失D、恢复原状答案：ABCD解析：根据《民法典》相关规定，民事主体的人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。侵权责任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨碍；(3)消除危险；(4)恢复原状；(5)赔偿损失；(6)赔礼道歉；(7)消除影响、恢复名誉。在本案中，超市销售存在严重质量问题的商品，导致李某人身受到伤害，超市应当承担侵权责任。A项正确，超市应当停止销售该商品。B项正确，超市应当排除商品存在的安全隐患。C项正确，超市应当赔偿李某的损失。D项正确，超市应当采取措施恢复原状，例如退货或更换商品。故选ABCD。3．某公司为了扩大市场份额，在广告中对其产品进行了虚假宣传，声称具有某种功效，但实际上并不具备。根据《广告法》相关规定，该公司的行为违反了()。A、《宪法》B、《民法典》C、《反不正当竞争法》D、《消费者权益保护法》答案：BD解析：A项错误，《宪法》是国家的根本大法，规定国家的基本制度和公民的基本权利和义务，与广告虚假宣传行为无直接关系。B项正确，《民法典》关于虚假宣传的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。C项错误，《反不正当竞争法》主要规制的是经营者之间不正当竞争的行为，例如商业贿赂、仿冒混淆、商业诋毁等，与广告虚假宣传行为不完全相同。D项正确，《消费者权益保护法》关于虚假宣传的规定，经营者不得以虚假或者引人误解的方式销售商品或者提供服务，不得欺骗、误导消费者。故选BD。4．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，张某可以采取的措施有()。A、拒绝加班B、向劳动行政部门举报C、要求公司支付加班费D、解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝加班。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定延长劳动时间的，劳动者有权向劳动行政部门举报。C项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。D项错误，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但本案中公司未支付加班费，不属于未支付劳动报酬。故选ABC。5．李某在浏览网络时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品，并用于商业广告。根据《著作权法》相关规定，张某可以要求网站采取的措施有()。A、停止使用该摄影作品B、消除该摄影作品在网站上的所有链接C、赔偿李某的损失D、公开赔礼道歉答案：ABC解析：根据《著作权法》相关规定，未经著作权人许可，以营利为目的使用他人作品属于侵权行为。在本案中，网站未经授权使用张某的摄影作品用于商业广告，侵犯了张某的著作权。A项正确，张某可以要求网站停止使用该摄影作品。B项正确，张某可以要求网站消除该摄影作品在网站上的所有链接，以停止侵权行为。C项正确，张某可以要求网站赔偿其损失。D项错误，《著作权法》规定的侵权责任方式不包括公开赔礼道歉，公开赔礼道歉属于民事责任中的一种，但并非《著作权法》中规定的侵权责任方式。故选ABC。6．某公司为了提高产品销量，在广告中使用了明星代言，但未获得该明星的同意。根据《广告法》相关规定，该公司的行为违反了()。A、《宪法》B、《民法典》C、《反不正当竞争法》D、《消费者权益保护法》答案：BD解析：A项错误，《宪法》是国家的根本大法，规定国家的基本制度和公民的基本权利和义务，与广告未获明星同意的行为无直接关系。B项正确，《民法典》关于虚假广告的规定，广告代言人在广告中对商品或者服务作推荐、证明，应当依据事实，以自己的名义发表。广告代言人的推荐、证明应当真实、合法。前款规定以外的广告代言人的推荐、证明，应当以显著方式标明“广告”。利用广告代言人作推荐、证明，应当事先取得广告代言人的同意，不得利用广告代言人进行虚假广告代言。C项错误，《反不正当竞争法》主要规制的是经营者之间不正当竞争的行为，例如商业贿赂、仿冒混淆、商业诋毁等，与广告未获明星同意的行为不完全相同。D项正确，《消费者权益保护法》关于虚假广告的规定，经营者不得利用虚假广告或者其他虚假宣传方式，欺骗、误导消费者。故选BD。7．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，李某可以采取的措施有()。A、拒绝加班B、向劳动行政部门举报C、要求公司支付加班费D、解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝加班。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定延长劳动时间的，劳动者有权向劳动行政部门举报。C项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。D项错误，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但本案中公司未支付加班费，不属于未支付劳动报酬。故选ABC。8．张某在一家公司工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内，经用人单位提出，解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D、劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的答案：BC解析：A项错误，《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内。B项正确，《劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项错误，《劳动法》规定，劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而非劳动者解除。故选BC。9．某市环保部门在日常检查中发现某企业存在严重污染环境的行为，但考虑到该企业近期经营困难，遂决定暂不处罚，并要求其限期整改。该环保部门的行为可能涉及的法律问题包括()。A、行政处罚的种类和程序B、行政强制措施的实施条件C、环境污染防治的法律责任D、行政许可的申请与审批答案：ABC解析：A项正确，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的行政处罚。环保部门对某企业污染环境的行为进行查处，可能涉及行政处罚，包括责令改正、罚款、责令停产停业等。B项正确，行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物采取查封、扣押、冻结等行政强制措施。环保部门要求某企业限期整改，可能涉及行政强制措施。C项正确，环境污染防治的法律责任是指污染环境的行为应当承担的法律后果，包括行政责任、民事责任和刑事责任。环保部门对某企业污染环境的行为进行查处，涉及环境污染防治的法律责任。D项错误，行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。环保部门的行为不属于行政许可。故选ABC。10．张某在某公司担任部门经理，工作表现突出，多次获得公司奖励。公司拟提拔张某为副总经理，但在公示期间，有员工反映张某在任期间存在工作失职的情况。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司应当对反映的问题进行调查核实B、公司应当以员工反映的情况作为提拔决策的依据C、公司应当保障张某的申辩权利D、公司应当根据调查结果决定是否公示和提拔答案：ACD解析：A项正确，公司应当对员工反映的问题进行调查核实，以了解事情的真相。B项错误，公司应当以调查结果作为提拔决策的依据，而非仅以员工反映的情况作为依据。C项正确，公司应当保障张某的申辩权利，允许张某就员工反映的问题进行解释和说明。D项正确，公司应当根据调查结果决定是否公示和提拔，以确保决策的公正性和准确性。故选ACD。11．李某在某超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害并花费了大量医疗费用。根据《民法典》相关规定，李某可以要求超市承担的民事责任有()。A、停止侵害B、排除妨碍C、赔偿损失D、恢复原状答案：ABCD解析：根据《民法典》相关规定，民事主体的人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。侵权责任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨碍；(3)消除危险；(4)恢复原状；(5)赔偿损失；(6)赔礼道歉；(7)消除影响、恢复名誉。在本案中，超市销售存在严重质量问题的商品，导致李某人身受到伤害，超市应当承担侵权责任。A项正确，超市应当停止销售该商品。B项正确，超市应当排除商品存在的安全隐患。C项正确，超市应当赔偿李某的损失。D项正确，超市应当采取措施恢复原状，例如退货或更换商品。故选ABCD。12．张某在一家公司工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内，经用人单位提出，解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D、劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的答案：BC解析：A项错误，《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内。B项正确，《劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项错误，《劳动法》规定，劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而非劳动者解除。故选BC。13．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，李某可以采取的措施有()。A、拒绝加班B、向劳动行政部门举报C、要求公司支付加班费D、解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝加班。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定延长劳动时间的，劳动者有权向劳动行政部门举报。C项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。D项错误，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但本案中公司未支付加班费，不属于未支付劳动报酬。故选ABC。14．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，张某可以采取的措施有()。A、拒绝加班B、向劳动行政部门举报C、要求公司支付加班费D、解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝加班。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定延长劳动时间的，劳动者有权向劳动行政部门举报。C项正确，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。D项错误，《劳动法》规定，用人单位违反本法规定未支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但本案中公司未支付加班费，不属于未支付劳动报酬。故选ABC。15．李某在一家公司工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内，经用人单位提出，解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D、劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的答案：BC解析：A项错误，《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内。B项正确，《劳动法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项错误，《劳动法》规定，劳动者本人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而非劳动者解除。故选BC。三、判断题1．李某在浏览网络时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品，并用于商业广告。根据《著作权法》相关规定，张某可以要求网站停止使用该摄影作品。（）答案：正确解析：《著作权法》规定，未经著作权人许可，以营利为目的使用他人作品属于侵权行为。在本案中，网站未经授权使用张某的摄影作品用于商业广告，侵犯了张某的著作权。张某可以要求网站停止使用该摄影作品，以停止侵权行为。2．李某在一家公司工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。答案：错误解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内，不符合《劳动法》规定的可以解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。故题干表述错误。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害并花费了大量医疗费用。根据《民法典》相关规定，李某可以要求超市承担的民事责任有()。答案：错误解析：题干中张某在超市购物时，发现商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害并花费了大量医疗费用。根据《民法典》相关规定，民事主体的人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。侵权责任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨碍；(3)消除危险；(4)恢复原状；(5)赔偿损失；(6)赔礼道歉；(7)消除影响、恢复名誉。在本案中，超市销售存在严重质量问题的商品，导致张某人身受到伤害，超市应当承担侵权责任。A项正确，超市应当停止销售该商品。B项正确，超市应当排除商品存在的安全隐患。C项正确，超市应当赔偿张某的损失。D项正确，超市应当采取措施恢复原状，例如退货或更换商品。故选ABCD。4．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，李某可以采取的措施有()。答案：错误解析：题干中李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求用人单位支付加班费。用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。因此，李某可以要求公司支付加班费。5．张某在一家公司工作，合同期限三年。工作满一年后，张某因个人原因想提前离职，遂向工厂提出解除劳动合同。根据《劳动法》相关规定，张某可以解除劳动合同的情形有()。答案：错误解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中张某工作满一年，不属于试用期内，不符合《劳动法》规定的可以解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。故题干表述错误。6．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，李某可以采取的措施有()。答案：错误解析：题干中李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求用人单位支付加班费。用人单位违反本法规定未支付加班费的，劳动者有权要求支付加班费。因此，李某可以要求公司支付加班费。7．张某