2026年法律法规常识法律基础与案例分析题库

2026年法律法规常识：法律基础与案例分析题库一、单项选择题（共10题，每题2分）1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力自何时起具有？A.出生时B.8周岁时C.16周岁时D.完全民事行为能力年龄时2.某地政府为公共利益需要征收企业土地，但未依法给予补偿。企业可依据哪部法律提起诉讼？A.《行政诉讼法》B.《土地管理法》C.《行政复议法》D.《国家赔偿法》3.在劳动争议中，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.1年D.2年4.《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪的主观要件是什么？A.故意伤害B.明知故犯C.应当预见而未能预见D.故意犯罪5.某电商平台用户发现购买的商品存在质量问题，根据《消费者权益保护法》，其有权要求商家承担什么责任？A.三倍赔偿B.等价赔偿C.二倍赔偿D.八倍赔偿6.企业法人解散时，应当依法成立清算组进行清算。清算组成员由谁指定？A.人民法院B.股东会或股东大会C.工会组织D.行政机关7.根据《中华人民共和国合同法》，合同无效的法律后果是什么？A.合同自始无效B.合同部分有效部分无效C.合同可经补正后生效D.合同需经仲裁后认定8.某公司因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，可采取什么方式维权？A.向法院提起行政诉讼B.直接要求政府撤销处罚C.向上级环保部门申诉D.必须先申请行政复议9.《中华人民共和国婚姻法》规定，离婚时夫妻共同财产的分割原则是什么？A.均分B.协商优先，法院补充C.由一方全部继承D.按贡献比例分配10.某外卖平台骑手在送餐过程中发生交通事故，责任应由谁承担？A.骑手个人B.平台企业C.交通事故责任人D.平台和骑手共同承担二、多项选择题（共5题，每题3分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须履行的程序包括哪些？A.提前30日书面通知B.支付经济补偿C.召开工会或职工代表大会D.依法变更劳动合同2.根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者需要建立哪些制度？A.食品进货查验记录制度B.食品召回制度C.食品留样制度D.食品添加剂使用公示制度3.《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为有效要件包括哪些？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不得损害社会公共利益4.在建设工程领域，施工合同无效的情形包括哪些？A.未取得施工许可擅自施工B.承包人未使用合格建筑材料C.发包人未按约定支付工程款D.中介机构提供虚假证明文件5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务时，必须履行的义务包括哪些？A.保证商品或服务质量B.提供真实信息C.不得设置不公平格式条款D.免责声明必须显著标示三、判断题（共10题，每题1分）1.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。（正确/错误）2.企业破产时，职工工资应优先于税款清偿。（正确/错误）3.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立即生效。（正确/错误）4.未成年人实施的民事法律行为必须经法定代理人同意才有效。（正确/错误）5.《中华人民共和国环境保护法》规定，环境影响评价制度适用于所有建设项目。（正确/错误）6.离婚时，女方在孕期、产期或哺乳期的，男方不得提出离婚。（正确/错误）7.用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，属于违法解除。（正确/错误）8.消费者因网购商品质量问题要求退货，商家可以拒绝，但需提供合理解释。（正确/错误）9.《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权等权利。（正确/错误）10.行政相对人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。（正确/错误）四、案例分析题（共4题，每题10分）案例一：劳动合同纠纷某科技公司员工张某在2024年入职，合同期限为3年。2025年公司因业务调整，要求张某调岗至另一部门，薪资降低20%。张某拒绝，公司遂以“严重违纪”为由解除了劳动合同。张某认为公司解雇违法，要求恢复劳动关系并支付赔偿金。问题：1.公司解雇张某是否合法？2.若公司违法解除，张某可要求哪些赔偿？案例二：环境污染纠纷某化工厂长期排放污水，导致下游村民农作物受损，健康受到威胁。村民集体向环保部门举报，环保部门调查后责令工厂停产整改，并处罚款50万元。工厂不服，向法院提起行政诉讼。问题：1.环保部门的处罚是否合法？2.法院应如何判决？案例三：离婚财产分割李某与王某结婚10年，育有一子。2025年，李某起诉离婚，要求分割夫妻共同财产，包括房产一套和公司股份。王某辩称房产是其婚前个人财产，但未提供证据。问题：1.房产应如何分割？2.王某未提供证据的法律后果是什么？案例四：消费者权益纠纷消费者赵某在某电商平台购买了一台电视，收到货后发现存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝，赵某遂向消费者协会投诉。问题：1.商家拒绝退货是否合法？2.赵某有哪些维权途径？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.A解析：根据《民法典》第13条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。2.A解析：依据《行政诉讼法》第12条，公民、法人或其他组织认为行政机关侵犯其合法权益的，可提起行政诉讼。3.C解析：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。4.C解析：《刑法》第15条规定，过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。5.A解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者有权要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。6.B解析：《民法典》第70条规定，法人解散，应当依法成立清算组。清算组由法人成员或者法人章程规定的人员组成。7.A解析：《民法典》第155条规定，无效的民事法律行为自始没有法律约束力。8.A解析：《行政诉讼法》第12条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。9.B解析：《民法典》第1065条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。10.B解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，平台企业对骑手存在管理责任，需承担相应责任。二、多项选择题答案与解析1.A,B解析：《劳动合同法》第40条规定，解除劳动合同时，用人单位需提前30日通知或支付经济补偿。2.A,B,C,D解析：《食品安全法》第53条至第58条规定了进货查验、召回、留样、添加剂公示等制度。3.A,B,C,D解析：《民法典》第143条规定，民事法律行为有效的要件包括行为人具有相应能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定、不损害社会公共利益。4.A,B解析：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，未取得许可施工或使用不合格材料导致合同无效。5.A,B,C,D解析：《消费者权益保护法》第16条至第20条规定了经营者应保证质量、提供真实信息、不得设置不公平条款、显著标示免责声明等义务。三、判断题答案与解析1.正确解析：《刑法》第14条至第20条规定了犯罪构成要件。2.正确解析：《企业破产法》第113条规定，破产财产优先拨付破产费用后，按顺序清偿职工工资、社会保险费用和破产人所欠税款。3.错误解析：合同成立不等于生效，需满足生效要件或履行特定程序（如登记）。4.错误解析：《民法典》第19条规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可独立实施纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为。5.错误解析：《环境影响评价法》规定，对环境可能造成重大影响的建设项目才需进行环评。6.正确解析：《民法典》第1082条规定，女方在孕期、产期或哺乳期的，男方不得提出离婚。7.正确解析：《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容需经双方协商一致。8.错误解析：《消费者权益保护法》第25条规定，网络购买商品7天内无理由退货，但食品等特殊商品除外。9.正确解析：《民法典》第990条规定了自然人的各项人格权。10.正确解析：《行政复议法》和《行政诉讼法》赋予行政相对人救济途径。四、案例分析题答案与解析案例一：劳动合同纠纷1.公司解雇不合法。解析：《劳动合同法》第40条规定，变更劳动合同需经协商一致。公司单方面调岗降薪属于违法解除。2.张某可要求恢复劳动关系或支付赔偿金（N+1）。解析：《劳动合同法》第48条规定，违法解除需支付赔偿金。案例二：环境污染纠纷1.环保部门处罚合法。解析：《环境保护法》第63条规定，企业超标排放需处罚。2.法院应支持环保部门。解析：行政处罚程序合法，证据充分。案例三：离婚财产分割1.房产