2026年经济师职称考试经济法案例分析题库

2026年经济师职称考试经济法案例分析题库一、企业设立与股权纠纷案例分析（共3题，每题20分）案例1：有限责任公司股权转让纠纷某市A公司与B个人于2022年设立一家餐饮管理有限公司，注册资本500万元，A公司占60%股权，B个人占40%股权。2024年，B个人因资金需求拟将全部股权转让给C公司。A公司以违反公司章程为由拒绝，并要求B个人在6个月内不得转让股权。B个人起诉至当地法院，要求确认股权转让合同有效。法院在审理中发现公司章程中虽有“重大事项需三分之二以上股东同意”的规定，但未明确限制股权转让。问题：1.法院应如何判决本案？请结合《公司法》相关规定分析。2.若B个人未告知A公司即与C公司签订股权转让协议，A公司可采取哪些法律措施保护自身权益？答案与解析：1.法院应支持B个人的诉讼请求。根据《公司法》第七十一条规定，股东转让股权无需其他股东同意，只需通知即可，公司章程不得限制股权转让自由。但若章程规定其他条件（如优先购买权），则需遵守。本案中，章程未明确限制转让，且A公司未提出合理异议，法院应认定合同有效。2.A公司可主张“优先购买权”，即要求在同等条件下优先购买B个人转让的股权。若C公司恶意串通损害A公司利益（如压低价格），A公司可起诉要求合同无效。此外，A公司可依据《公司法》要求B个人承担违约责任。案例2：外商投资企业设立程序争议某省D公司与E国F公司拟共同投资设立一家高科技制造企业，注册资本3000万元，D公司占70%，F公司占30%。双方签署投资协议后，F公司因政策变化需延期缴纳部分出资，且未提供书面说明。D公司起诉至当地商务局，要求撤销合作协议。商务局经调查发现，双方未按《外商投资法》规定在市场监督管理部门登记备案。问题：1.D公司起诉商务局是否成立？法律依据是什么？2.若F公司未按时出资，D公司可采取哪些法律手段？答案与解析：1.D公司起诉不成立。商务局仅负责外商投资审批，不具有合同撤销权。根据《外商投资法》第十六条规定，外国投资者需按合同约定出资，但延期需经其他股东同意。D公司应直接起诉F公司违约，而非商务局。2.D公司可依据《公司法》要求F公司补足出资，并赔偿损失。若F公司持续违约，D公司可申请法院强制执行，甚至解除合同。案例3：一人有限责任公司治理风险某市G个人设立一人有限责任公司H公司，从事电子商务业务。2024年，G个人以个人名义向银行借款2000万元用于公司运营，未明确区分个人与公司财产。后因公司经营不善，银行起诉要求G个人对公司债务承担连带责任。法院在审理中发现G个人长期混用公司账户。问题：1.法院应如何判决？请结合《公司法》相关规定分析。2.为避免类似风险，一人有限责任公司应如何规范治理？答案与解析：1.法院应判决G个人对公司债务承担连带责任。根据《公司法》第六十三条，一人有限责任公司的股东若无法证明公司财产独立，需对公司债务承担连带责任。本案中，G个人长期混用财产，构成人格混同。2.一人有限责任公司应：①开设独立银行账户；②建立财务制度，定期审计；③签署书面协议明确公司治理规则；④避免个人与公司业务混同。二、合同纠纷与知识产权保护案例分析（共4题，每题25分）案例4：建设工程合同价款争议某市J公司与K建筑公司签订一份办公楼建设项目合同，约定工期为12个月，总价款800万元。合同约定“按工程进度支付款项，竣工验收合格后支付尾款”。施工过程中，因设计变更导致工程量增加200万元，J公司仅同意支付原合同价，拒绝额外付款。K公司起诉至法院，要求按实际完成工程量支付。问题：1.法院应如何处理？请结合《民法典》相关规定分析。2.若J公司已支付80%工程款，K公司可采取哪些措施保障自身权益？答案与解析：1.法院应支持K公司部分诉讼请求。根据《民法典》第五百零九条，合同履行应遵循诚信原则。设计变更属于不可归责于K公司的事由，J公司应按实际工程量调整价款。法院可参照市场价格或双方协商确定增加金额。2.K公司可申请法院暂停施工，要求J公司支付工程款；或提供担保继续施工后追偿。此外，K公司可依据《建筑法》要求J公司支付逾期竣工违约金。案例5：专利侵权纠纷某市L公司拥有一项“智能温控系统”发明专利，授权有效期限至2026年12月。2024年，M公司未经许可生产同类产品并销售，获利300万元。L公司起诉至法院，要求停止侵权并赔偿损失。M公司辩称其产品系独立研发，与L公司专利技术无关联。问题：1.法院应如何认定侵权事实？请结合《专利法》相关规定分析。2.若L公司胜诉，可采取哪些措施防止侵权行为再次发生？答案与解析：1.法院应认定侵权成立。根据《专利法》第五十九条，专利权人需证明被控侵权产品落入其专利保护范围。若M公司产品技术特征与L公司专利相同或等同，即构成侵权。法院可要求M公司提交技术比对报告。2.L公司可申请诉前行为保全，禁止M公司继续生产；或向市场监管部门举报，要求行政处罚；此外，可签订许可协议收取许可费。案例6：买卖合同标的物风险转移某市N公司与O农场签订一份农产品买卖合同，约定2025年6月1日交货，价款100万元。合同约定“货到付款”。6月1日，O农场因暴雨导致部分水稻霉变，但仍交付N公司。N公司拒付货款，称标的物存在质量问题。O农场起诉至法院。问题：1.标的物风险如何转移？请结合《民法典》相关规定分析。2.N公司是否应支付货款？若部分霉变，N公司可要求减价吗？答案与解析：1.标的物风险自交付时转移。根据《民法典》第六百零四条，当事人约定“货到付款”时，风险转移条件未明确，但实际交付已发生，风险已转移至N公司。2.N公司仍需支付货款，但可主张减价。根据《民法典》第六百一十七条，标的物存在质量问题，买受人可要求减少价款。N公司需提供霉变证据并合理减价。案例7：格式条款效力争议某市P银行向客户发放信用卡，合同条款中约定“若客户逾期还款，将收取年化利率50%的违约金”。客户Q质疑条款显失公平，起诉至法院。问题：1.法院应如何认定该条款效力？2.若条款无效，银行可采取哪些措施弥补？答案与解析：1.该条款无效。根据《民法典》第四百九十七条，格式条款若显失公平，应认定无效。年化利率50%远超法律规定的上限（如LPR的4倍），属于显失公平。2.银行可改为按LPR4倍计算违约金，或与客户协商新的还款方案。若客户拒绝，银行可解除合同并要求返还已收费用。三、劳动争议与社会保险案例分析（共3题，每题20分）案例8：劳动合同解除争议某市R公司与员工S签订三年劳动合同，约定月薪8000元。2024年，因公司业务调整，R公司以“严重违纪”为由解雇S，并支付经济补偿金1万元。S认为公司未提前30天通知，且补偿金过低，起诉至劳动仲裁委员会。问题：1.R公司解除劳动合同是否合法？2.S可要求哪些赔偿？答案与解析：1.R公司解除不合法。根据《劳动合同法》第三十九条，解除需符合法定情形，但“严重违纪”需有规章制度明确且已公示。若未提前30天通知，应支付代通知金（8000元）。2.S可要求补足代通知金；或要求恢复劳动关系并支付赔偿金（经济补偿金2倍）。案例9：社会保险缴纳争议某市T公司员工U连续工作满10年，2024年8月达到法定退休年龄，公司未为其缴纳养老保险。U申请退休被拒，起诉至法院。问题：1.法院应如何判决？2.U可采取哪些补救措施？答案与解析：1.法院应支持U。根据《社会保险法》第八十六条，未依法缴纳社保的，由社保基金先行支付，T公司承担追偿责任。U可要求T公司补缴并支付利息。2.U可向社保部门投诉，要求强制征缴；或申请劳动仲裁，要求T公司赔偿损失。案例10：工伤认定与赔偿争议某市W公司员工X在工地搬运货物时意外摔伤，公司未申请工伤认定。X自行申请被拒，起诉至