短视频剧情策划编剧岗位招聘考试试卷及答案

短视频剧情策划编剧岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.抖音主流剧情类短视频的核心时长区间通常为______秒至______秒。2.短视频剧情的三大核心要素是冲突、人物和______。3.竖屏视频拍摄时，人物眼睛通常建议放在画面的______区域。4.MCN机构的全称是______。5.短视频“黄金3秒”指的是视频______需抓住用户注意力的关键时段。6.剧情类短视频常用的反转逻辑多为______（预期与结果的反差）。7.短剧单集时长通常为______分钟左右（竖屏短剧）。8.短视频数据分析中，CTR代表______。9.剧情策划中，“用户痛点”属于______维度的核心要素。10.竖屏视频构图的核心原则是______（避免背景杂乱，突出主体）。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.以下不属于短视频剧情核心钩子的是？A.悬念B.冲突C.日常对话D.反差2.竖屏视频拍摄时，最合理的构图方式是？A.人物占画面1/2以下B.人物眼睛在上1/3区域C.人物占满全屏D.背景杂乱突出主体3.抖音剧情类短视频最佳发布时段不包括？A.7:00-9:00B.12:00-14:00C.18:00-22:00D.2:00-4:004.最易引发用户转发的剧情反转类型是？A.预期内小反转B.预期违背大反转C.逻辑不通反转D.无反转5.MCN机构的核心作用不包括？A.内容孵化B.流量变现C.账号运营D.生产硬件6.短视频人设的核心是？A.颜值高B.独特标签C.粉丝多D.更新快7.以竖屏短剧为主的平台是？A.抖音B.爱奇艺C.腾讯视频D.优酷8.决定剧情类短视频完播率的关键是？A.开头3秒B.中间冲突C.结尾反转D.背景音乐9.不属于用户“爽点”的内容是？A.逆袭成功B.打脸反派C.平淡日常D.解决痛点10.短视频脚本中“镜号”的作用是？A.标记拍摄顺序B.标记时长C.标记演员D.标记平台三、多项选择题（共10题，每题2分）1.短视频剧情策划需考虑的平台特性包括？A.时长限制B.竖屏比例C.算法推荐规则D.用户年龄分布2.剧情类短视频常见冲突类型有？A.人物冲突B.环境冲突C.自我冲突D.逻辑冲突3.竖屏拍摄注意事项包括？A.避免背景杂乱B.人物靠近镜头C.多用特写D.黄金分割构图4.人设搭建的核心要素包括？A.独特标签B.稳定行为C.价值观D.外貌特征5.剧情类短视频变现方式有？A.广告植入B.电商带货C.知识付费D.品牌合作6.短视频脚本基本组成部分有？A.镜号B.时长C.画面内容D.台词7.热点借势方法包括？A.结合节日热点B.借用流行BGMC.模仿热门话题D.原创小众内容8.提升互动率的技巧有？A.结尾提问B.留悬念引导评论C.加话题标签D.重复台词9.竖屏短剧优势有？A.碎片化观看B.节奏快C.代入感强D.制作成本高10.用户调研维度包括？A.兴趣偏好B.内容痛点C.消费能力D.发布习惯四、判断题（共10题，每题2分）1.竖屏视频必须用手机拍摄，不能用专业设备。（）2.短视频剧情越长，完播率越高。（）3.人设越复杂，用户越易记住。（）4.广告植入越明显，用户接受度越高。（）5.热点借势需贴合剧情，不能硬蹭。（）6.竖屏视频构图无需考虑留白。（）7.剧情类短视频无需数据分析。（）8.短剧单集越长，用户粘性越高。（）9.台词越精炼，越符合短视频节奏。（）10.MCN仅服务头部账号，不孵化新人。（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述短视频剧情“黄金3秒”的重要性及设计方法。2.竖屏与横屏剧情策划的核心差异是什么？3.人设搭建的3个核心要点是什么？4.剧情脚本中“画面”与“台词”的配合原则是什么？六、讨论题（共2题，每题5分）1.结合当前“职场反PUA”热点，策划一期15秒剧情短视频的思路。2.如何平衡剧情的“原创性”与“热点借势”？---答案部分一、填空题1.15；602.钩子3.上1/34.多频道网络（Multi-ChannelNetwork）5.前3秒6.预期违背7.5-108.点击率9.内容定位10.中心突出二、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.D6.B7.A8.A9.C10.A三、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD四、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×五、简答题1.黄金3秒重要性：算法推荐中，前3秒停留率决定初始流量权重，是避免用户划走的关键。设计方法：①直接抛冲突（如“老板骂我能力差，3秒后反转”）；②制造悬念（如“花100块买的东西，居然赚10万？”）；③提问互动（如“你遇过奇葩同事吗？”）。2.①时长：竖屏15s-1min，横屏5min+；②构图：竖屏中心特写，横屏全景展示关系；③节奏：竖屏3秒起钩、快冲突，横屏可铺垫；④场景：竖屏碎片化（通勤），横屏固定（居家）。3.①独特标签：明确易记（如“职场反PUA达人”）；②稳定行为：语言/动作一致（如结尾固定话术）；③情感共鸣：贴合痛点/爽点（如普通人逆袭）。4.①不重复：画面已展示（如表情）不重复说；②互补：台词补画面未显信息（如“老板又让加班”配看手机画面）；③节奏匹配：快画面配短句，慢画面配长句；④引导互动：台词提问（如“你猜结果？”）。六、讨论题1.思路：人设“职场新人”，开头3秒：领导扔文件骂“这点事都做不好”（冲突）；中间5秒：新人打开手机展示“加班记录+方案对比”（证据）；结尾7秒：领导沉默，新人说“我按流程做的，您改的部分在这”（反转）；互动：结尾提问“你遇过甩锅领导吗？评论区说”。竖屏特写表情（委屈→坚定），节奏紧凑。2.平衡