公共就业信息对接服务协议

公共就业信息对接服务协议甲方（用人单位）：[用人单位全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方注册地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系邮箱：[甲方联系人邮箱]乙方（公共就业服务机构）：[公共就业服务机构全称]地址：[乙方机构地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系邮箱：[乙方联系人邮箱]鉴于甲方为合法设立的用人单位，需对接符合岗位需求的劳动者；乙方为依法设立的公共就业服务机构，具备归集、匹配公共就业信息的资质，双方本着平等自愿、诚实信用原则，就公共就业信息对接服务事宜达成如下协议：第一条定义1.1公共就业信息：指乙方依法归集的、符合国家及地方就业政策的劳动者求职信息（含经劳动者授权可公开的姓名、技能资质、求职意向等）及用人单位岗位需求信息（含经甲方授权可公开的岗位要求、薪资范围等）。1.2对接服务：指乙方根据甲方需求，提供信息匹配、劳动者推荐、对接协调（线上/线下）、就业政策咨询及就业登记协助等服务。第二条服务内容2.1岗位需求提交：甲方应向乙方提交《岗位需求清单》（见附件1），明确岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等，清单需加盖甲方公章。2.2信息匹配：乙方收到有效需求后，应在3个工作日内完成筛选，向甲方推送符合条件的劳动者信息（仅含授权披露内容）。2.3对接协调：乙方协助甲方与匹配劳动者对接，包括组织线上招聘会、协调面试时间地点、提供沟通渠道等。2.4政策咨询：乙方向甲方解读稳岗补贴、社保补贴等就业政策（需甲方符合条件）。2.5就业登记协助：甲方录用乙方推荐劳动者的，乙方协助办理就业登记、失业人员就业备案（需甲方提供劳动者材料）。第三条甲方权利与义务3.1权利：（1）要求乙方按约定提供匹配信息及对接服务；（2）对服务质量提出合理反馈；（3）录用劳动者后要求乙方协助办理就业手续；（4）拒绝不符合需求的劳动者信息。3.2义务：（1）岗位需求真实合法，不含性别、年龄、残疾等歧视性内容（符合《就业促进法》第三条）；（2）不得将劳动者信息用于非就业目的（如商业营销）；（3）录用劳动者需依法签订劳动合同、缴纳社保；（4）对接完成后7个工作日内反馈结果（是否录用、未录用原因）；（5）配合乙方完成就业统计工作。第四条乙方权利与义务4.1权利：（1）要求甲方提供真实合法的岗位需求及证明材料；（2）拒绝歧视性或违反政策的岗位需求；（3）要求甲方及时反馈对接结果；（4）监督甲方对劳动者信息的使用。4.2义务：（1）劳动者信息真实合法，已核实身份及求职意愿并取得授权；（2）不得泄露甲方商业秘密（如薪资结构、招聘计划）及劳动者隐私（如未授权的身份证号）；（3）按约定时间完成服务，保持沟通畅通；（4）本服务为公益性质，不得向甲方收取费用；（5）不得误导甲方关于就业政策的理解。第五条保密条款5.1双方对知悉的对方商业秘密（甲方：未公开岗位细节、经营数据；乙方：未公开信息库数据）及劳动者隐私承担保密义务。5.2保密期限：协议生效至终止后3年；劳动者隐私保密至信息不再具有保密性为止。5.3未经书面同意，不得向第三方披露保密信息（法律法规另有规定除外）。第六条违约责任6.1甲方提供虚假岗位需求的，乙方有权终止协议；造成劳动者损失的，甲方承担全部赔偿责任。6.2甲方泄露劳动者隐私或乙方商业秘密的，应停止侵害并赔偿损失（含直接损失、维权费用）；情节严重的，乙方通报至劳动保障监察机构。6.3乙方提供虚假劳动者信息造成甲方损失的，承担相应赔偿；泄露甲方商业秘密或劳动者隐私的，赔偿甲方及劳动者损失。6.4一方违约导致协议目的无法实现的，对方有权终止协议并要求赔偿直接损失。第七条争议解决7.1因本协议产生的争议，双方先友好协商；协商不成的，向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议期限与生效8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期1年（自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]）。8.2期满前15日双方无书面异议的，自动延续1年；一方终止的，需提前15日书面通知对方。第九条其他条款9.1未尽事宜签订书面补充协议，与本协议具有同等效力。9.2附件《岗位需求清单》为本协议组成部分，与本协议效力一致。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件1：岗位需求清单（注：清单需甲方盖章、乙方确认，内容含岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资范围、工作地点、联系人等）甲方（盖章）：[用人单位全称]法定代表人