职业病防治培训手册与考试题库

职业病防治培训手册与考试题库前言职业健康是企业可持续发展的基石，也是每位劳动者的基本权益。为切实保障员工的身体健康与合法权益，提升企业整体的职业病防治管理水平，我们组织编写了本《职业病防治培训手册与考试题库》。本手册旨在系统阐述职业病防治的基本知识、法律法规要求、预防控制措施以及应急处置方法，力求内容专业、实用，贴合企业实际需求。希望通过本手册的学习，能帮助各位员工充分认识职业病的危害，掌握必要的防护技能，共同营造一个安全、健康的工作环境。第一部分：职业病防治基础知识一、职业病概述1.职业病的定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。理解这一定义，需把握“职业活动”、“接触有害因素”、“因果关系”三个核心要素。2.职业病的特点：职业病通常具有病因明确、有明确的职业接触史、群体发病的可能性、早期诊断预后较好以及职业病是可以预防的等特点。与普通疾病相比，职业病的发生与特定的职业环境密切相关。3.职业病危害因素分类：主要包括化学因素（如粉尘、毒物）、物理因素（如噪声、振动、高温、低温、辐射）、生物因素（如某些微生物、寄生虫）以及其他因素（如劳动组织不合理、强迫体位等）。二、职业病防治相关法律法规1.核心法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业病防治的根本大法，确立了“预防为主、防治结合”的方针，明确了用人单位、劳动者、政府监管部门等各方的职责。此外，《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等规章也是职业病防治工作的重要依据。2.法律核心精神：强调用人单位是职业病防治的责任主体，劳动者依法享有职业健康保护的权利。任何单位和个人不得侵犯劳动者的职业健康权。三、常见职业病及危害因素识别1.尘肺病：长期吸入生产性粉尘所致，如矽肺、煤工尘肺等。常见于矿山开采、建筑材料加工、铸造等行业。2.职业中毒：如铅中毒、汞中毒、苯中毒、一氧化碳中毒等。常见于化工、电镀、喷漆、冶炼等行业。3.物理因素所致职业病：如噪声聋（长期接触高强度噪声）、中暑（高温作业环境）、手臂振动病（长期使用手持振动工具）等。4.职业性皮肤病：如接触性皮炎、光敏性皮炎等，多由接触刺激性或过敏性物质引起。5.其他：如职业性哮喘、职业性肿瘤等。6.危害因素识别方法：通过查阅工艺文件、现场观察、询问岗位员工、检测检验等方式，识别工作场所中存在的各类职业病危害因素及其来源、分布和接触情况。第二部分：职业病危害预防与控制一、工程技术措施1.源头控制：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。2.过程控制：*通风排毒/除尘：对产生粉尘、有毒物质的作业点，设置有效的局部排风或全面通风装置，降低工作场所空气中有害物质浓度。*隔声降噪：对噪声源采取减振、隔声、吸声等措施，控制噪声传播。*防暑降温/防寒保暖：高温作业场所采取隔热、通风、供给清凉饮料等措施；低温作业场所采取保暖措施。*屏蔽防护：对放射性或电磁辐射等，采取屏蔽、隔离等防护措施。二、个体防护措施1.个体防护用品（PPE）的重要性：个体防护用品是在工程技术措施无法完全消除或降低职业病危害时，保护劳动者健康的最后一道防线。2.常用PPE种类：*呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具（根据毒物性质和浓度选择合适类型）。*眼面部防护用品：护目镜、防护面罩（防冲击、防化学飞溅、防烟尘等）。*听觉防护用品：耳塞、耳罩。*皮肤防护用品：防护手套、防护服、防护鞋/靴、护肤用品等。3.PPE的正确选择与使用：用人单位应根据作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，为劳动者配备符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用，定期检查维护和更换。劳动者应掌握正确的佩戴方法、使用时间和注意事项。三、管理措施1.职业病危害项目申报：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目，接受监督。2.职业健康监护：*岗前职业健康检查：为新录用或转岗到有职业病危害岗位的劳动者进行健康检查，筛查职业禁忌症。*在岗期间职业健康检查：按规定周期对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，早期发现职业性健康损害。*离岗时职业健康检查：对准备脱离职业病危害岗位的劳动者进行健康检查，了解其离岗时的健康状况。*应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对可能受到急性职业危害的劳动者进行健康检查和医学观察。3.工作场所职业病危害因素检测与评价：用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。4.职业卫生培训：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5.职业卫生档案管理：建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素检测评价、职业健康监护、防护用品发放使用、培训教育等资料。6.健康促进与管理：鼓励员工参与健康管理，保持良好的生活习惯，增强机体抵抗力。四、作业管理1.合理安排作业时间：避免劳动者在高温、高湿、高噪声等恶劣环境下长时间连续作业，适当安排工间休息。2.限制接触时间：对于职业病危害因素浓度（强度）超标的作业，可采取缩短劳动者接触时间的方法，控制累积暴露水平。3.禁止违章操作：严格遵守操作规程，禁止任何违章指挥和违章作业行为。第三部分：职业病诊断、鉴定与工伤保险一、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断机构：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.诊断依据：职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。3.职业病鉴定：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定。对鉴定结论不服的，可以向省级人民政府卫生健康行政部门申请再鉴定。二、职业病报告与救治1.报告义务：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。2.及时救治：对疑似职业病病人和职业病病人，用人单位应当保障其获得及时、有效的诊断、治疗和康复。三、工伤保险与待遇1.工伤保险的强制性：用人单位必须依法为劳动者缴纳工伤保险费。2.职业病待遇：职工患职业病的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治和康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第四部分：用人单位与劳动者的权利与义务一、用人单位的权利与义务1.权利：有权了解劳动者健康状况是否适合从事特定岗位；有权对违反职业卫生管理制度的劳动者进行处理等。2.义务：*建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。*保证工作场所符合职业卫生要求，提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品。*对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害及防护知识。*组织职业健康检查，建立职业健康监护档案。*承担职业病诊断、治疗和康复的相关费用。*发生职业病危害事故时，采取应急救援和控制措施，及时报告。二、劳动者的权利与义务1.权利：*获得职业卫生教育、培训。*获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。*了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。*要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。*对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。*拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。*参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。*因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。2.义务：*学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。*遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。*正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。*发现职业病危害事故隐患应当及时报告。第五部分：考试题库一、单项选择题1.我国职业病防治工作的方针是：A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，综合治理D.安全第一，防治结合（答案：A）2.用人单位对职业病防治工作负有的主体责任是：A.主要责任B.次要责任C.全部责任D.主体责任（答案：D）3.以下哪项是控制职业病危害最根本、最有效的措施？A.个体防护B.工程技术措施C.职业健康监护D.卫生管理（答案：B）4.劳动者上岗前进行的职业健康检查称为：A.在岗期间职业健康检查B.离岗时职业健康检查C.岗前职业健康检查D.应急职业健康检查（答案：C）5.当工作场所职业病危害因素浓度超标时，用人单位首先应采取的措施是：A.发放个体防护用品B.对劳动者进行健康检查C.采取工程技术措施控制D.缩短工作时间（答案：C）二、多项选择题1.职业病诊断应当依据哪些因素进行综合分析？A.职业病诊断标准B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现和医学检查结果E.劳动者的工龄长短（答案：ABCD）2.个体防护用品包括以下哪些？A.防尘口罩B.安全帽C.防护眼镜D.耳塞E.防护手套（答案：ACDE）(注：安全帽主要是防物体打击，属于安全防护范畴，虽重要，但本题侧重职业病防护，若严格区分，可斟酌。此处按常见分类包含)3.用人单位应当建立的职业卫生档案包括：A.职业病危害因素检测评价资料B.职业健康监护档案C.防护用品采购发放记录D.职业卫生培训记录E.员工考勤记录（答案：ABCD）4.劳动者在职业健康方面享有哪些权利？A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.了解工作场所职业病危害因素D.获得工伤保险赔偿E.参与职业卫生民主管理（答案：ABCDE）5.常见的物理性职业病危害因素包括：A.噪声B.粉尘C.高温D.振动E.化学毒物（答案：ACD）三、判断题1.只要佩戴了个体防护用品，就可以完全避免职业病危害。（）（答案：×）2.职业病是可以预防的。（）（答案：√）3.用人单位必须为所有劳动者缴纳工伤保险。（）（答案：√）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。（）（答案：√）5.工作场所职业病危害因素检测结果应当定期向劳动者公布。（）（答案：√）四、简答题1.简述职业病的定义及构成要件。（参考答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件：①主体是用人单位的劳动者；②在职业活动中产生；③因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起；④属于国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。）2.用人单位在职业病危害预防方面，应采取哪些主要的工程技术措施？（参考答案：用人单位应采取的主要工程技术措施包括：①源头控制：采用新技术、新工艺、新设备、新材料替代危害严重的；②过程控制：如通风排毒/除尘、隔声降噪、防暑降温/防寒保暖、屏蔽防护等，以降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。）3.劳动者在作业过程中，应履行哪些与职业病防治相关的义务？（参考答案：劳动者应履行的义务包括：①学习和掌握职业卫生知识，增强防范意识；②遵守职业病防治法律法规、规章和操作规程；③正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；④发现职业病危害事故隐患及时报告。）4.简述职业健康监护的主要内容。（参考答案：职业健康监护主要包括：①岗前职业健康检查：筛查职业禁忌症；②在岗期间职业健康检查：早期发现职业性损害；③离岗时职业健康检查：了解离岗时健康状况；④应急职业健康检查：发生急性危害事故时的健康检查和医学观察。同时，建立和管理职业健康监护档案。）5.当劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何维护自身权益？（参考答案：劳动者怀疑患有职业病时，可按以下步骤维护权益：①向用人单位提出进行职业病诊断的要求；②到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断；③对诊断结论有异议的，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方卫生健康行政部门申