防腐施工队长安全责任书范文

防腐施工队长安全责任书范文为全面落实安全生产主体责任，强化防腐施工过程安全管理，明确施工队长在项目实施中的安全管理职责，有效防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本项目实际情况，制定本安全责任书。本责任书适用于[项目名称]防腐施工队全体作业人员管理，由施工队长[姓名]（身份证号：[填写]）作为第一责任人，对本队施工期间的安全生产工作负直接管理责任。一、安全管理目标1.杜绝死亡事故、重伤事故及火灾、爆炸等重大安全事故；2.控制轻伤事故发生率≤0.5‰（按作业人员总数计算）；3.危险作业安全技术交底覆盖率100%；4.安全防护设施、个人防护用品配备及使用率100%；5.隐患整改闭环率100%；6.特种作业人员持证上岗率100%；7.安全生产教育培训参与率100%。二、安全管理职责（一）制度执行与责任落实1.严格贯彻执行国家、地方及企业安全生产法律法规、标准规范和本项目安全管理制度，将安全要求融入施工组织、人员调配、工序安排等全流程。2.建立本队安全生产责任清单，明确班长、作业人员、监护人员等岗位安全职责，与每名作业人员签订《岗位安全承诺书》，定期检查履职情况并记录存档。3.每日召开班前会（时间不少于15分钟），结合当日作业内容（如有限空间、高处、动火等），分析安全风险点（如有毒气体聚集、防护设施失效、静电引燃等），针对性强调安全措施（如通风检测、系挂双钩安全带、配备消防器材等），并留存会议影像及签到记录。4.每周组织一次全队安全例会（时间不少于30分钟），总结本周安全管理问题，通报隐患整改情况，学习典型事故案例（如近年来同类项目因未检测有限空间气体导致中毒的事故），制定下周风险防控重点。（二）风险辨识与过程管控1.作业前组织开展“三查”：查作业环境（如设备内残留介质、通风条件、照明情况）、查设备状态（如喷涂机压力管道有无泄漏、防爆电器是否达标）、查人员准备（如防护面罩气密性、安全带承重测试）。对有限空间、高空2米以上、交叉作业等危险场景，必须按程序申请《危险作业许可证》，经项目安全部门审批并现场核查后方可作业。2.作业中实施“三监督”：监督防护装备使用（如在涂刷含苯类涂料时，必须佩戴防毒面具并定期更换滤毒盒；高处作业必须系挂五点式安全带且高挂低用）、监督操作规程执行（如喷涂设备压力不得超过额定值80%，严禁带压检修；有限空间作业必须保持连续通风，每2小时检测一次气体浓度）、监督现场监护到位（如动火作业监护人员需全程紧盯火花飞溅区域，配备灭火毯和灭火器；有限空间外必须设置2名专职监护人员，严禁擅离职守）。3.作业后落实“三清理”：清理现场剩余材料（如涂料桶必须密封存放于专用危化品柜，严禁随意丢弃）、清理废弃物料（如砂纸、废布等易燃物分类存放，当日清运出场）、清理设备状态（如喷涂机管道用专用溶剂清洗，断电上锁；压缩空气罐压力泄放至零，记录关闭时间）。（三）人员管理与培训教育1.严格审查作业人员资格，严禁安排未通过三级安全教育（公司级、项目级、班组级）、未签订劳动合同、身体状况不适合岗位（如高血压患者从事高处作业）的人员上岗。新入场人员须经72小时安全培训（含32小时实操演练），考核合格后方可参与作业。2.定期组织专项培训：每月至少1次安全操作规程复训（如重点讲解防腐涂料MSDS中的毒性数据、应急处置方法），每季度至少1次应急演练（如模拟有限空间中毒事故，演练快速佩戴空气呼吸器、使用救援三脚架转移伤员），每年至少1次安全技能竞赛（如安全带系挂速度与规范度评比、灭火器操作考核）。3.动态掌握人员状态，对连续作业超过4小时、情绪异常、家庭突发变故的人员，及时调整岗位或安排休息；对违规作业人员（如未戴防护手套接触强酸类清洗剂），立即停工接受12小时专项培训，考核合格后方可复工。（四）设备与物资安全管理1.建立设备管理台账，明确喷涂机、空压机、防爆灯等关键设备的名称、型号、进场时间、维护周期。每日作业前由操作手检查设备运行状态（如喷涂机压力表是否归零、空压机散热片是否清洁），填写《设备日常检查表》；每月由专业维修人员进行全面检修（如更换老化的橡胶密封件、测试电机绝缘电阻），留存检修记录。2.严格管理危险化学品，涂料、稀释剂等必须存放于独立防爆仓库（通风良好、温度≤30℃、配备防爆灯和可燃气体报警器），实行“双人收发、双人保管”制度；领用时填写《危化品领用单》，注明用途、数量，作业现场存放量不得超过当日用量的1.5倍；废弃涂料桶由有资质的单位回收，严禁自行处置。3.确保安全防护物资有效，防毒面具滤毒盒每3个月更换（或出现异味时立即更换），安全带每半年做静态拉力测试（悬挂120kg重物持续5分钟无变形），灭火器每1年检测压力（指针需在绿色区域），空气呼吸器每季度检查气瓶气密性（压力24小时下降不超过5%）。（五）应急管理与事故处置1.针对本队作业特点（如涉及有毒气体、高空坠落、火灾），制定《专项应急预案》，明确报警流程（第一时间拨打项目应急电话[填写内部电话]，说明事故类型、位置、伤亡情况）、救援分工（如2人负责疏散、2人实施急救、1人引导救援车辆）、处置措施（如涂料泄漏时用沙土围堵，禁止用水冲洗；人员中毒时立即转移至通风处，解开衣领，若呼吸停止则进行心肺复苏）。2.每季度组织一次应急演练（如模拟涂料仓库火灾，演练使用灭火器、启动消防水幕、上报事故），演练后召开总结会，针对“报警延误、救援工具取用不熟练”等问题修订预案，确保3分钟内完成初期处置。3.发生安全事故时，立即停止作业，保护现场（如不移动受伤人员位置、不清理泄漏物），2小时内向项目安全部门书面报告；配合事故调查，如实提供作业记录、培训资料、设备检查台账等证据，不得隐瞒、谎报或破坏现场。三、考核与奖惩1.考核周期为每月一次，由项目安全部门联合监理单位实施，考核内容包括安全目标完成情况（如是否发生轻伤事故）、职责履行情况（如班前会记录是否完整）、现场管理情况（如防护装备是否规范使用），满分100分。2.考核得分≥90分为优秀，发放安全奖金[X]元/人（施工队长额外奖励[X]元）；80≤得分＜90为合格，发放基础安全津贴；得分＜80为不合格，扣除当月安全津贴的50%，并由项目经理约谈；连续2个月不合格，暂停施工队长职务，参加安全管理培训直至考核通过。3.因管理失职导致事故的，按以下标准追责：发生轻伤事故（1人），扣除施工队长当月绩效的30%，全队停工整改3天；发生重伤事故（1人），扣除施工队长当月绩效的100%，暂停项目参与资格3个月；发生死亡或重大事故（直接经济损失≥100万元），依法追究法律责任并解除劳动合同。4.对及时发现重大隐患（如未检测有限空间气体即准备作业）并避免事故的，给予施工队长[X]元奖励，全队通报表扬；对提出有效安全改进建议（如在高处作业平台增设防坠网）并被采纳的