运营信息系统管理制度_第1页
运营信息系统管理制度_第2页
运营信息系统管理制度_第3页
运营信息系统管理制度_第4页
运营信息系统管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE运营信息系统管理制度一、总则(一)目的本制度旨在规范公司运营信息系统的管理,确保系统的安全、稳定、高效运行,为公司业务提供有力支持,保障公司信息资产的安全与完整,促进公司信息化建设的健康发展。(二)适用范围本制度适用于公司内所有涉及运营信息系统的部门、人员以及与运营信息系统相关的业务活动。(三)基本原则1.合法性原则严格遵守国家法律法规以及行业相关标准,确保运营信息系统的建设、使用和管理合法合规。2.安全性原则采取有效的安全措施,保障系统及数据的安全,防止信息泄露、篡改和丢失。3.可靠性原则确保系统具备高可靠性,稳定运行,减少故障发生频率,保证业务的连续性。4.高效性原则优化系统性能,提高信息处理效率,满足公司业务快速发展的需求。5.可维护性原则系统设计应便于维护和升级,降低维护成本,提高维护效率。二、系统规划与建设(一)需求分析1.各业务部门应根据公司战略目标和业务发展需求,定期提交运营信息系统功能需求报告。报告应详细描述业务流程、功能需求、数据需求等内容。2.信息管理部门负责对各部门提交的需求进行汇总、分析和整理,形成统一的系统需求文档。需求文档应经过相关部门负责人审核确认,确保需求的准确性和完整性。(二)系统选型与采购1.根据系统需求文档,信息管理部门组织进行系统选型工作。选型过程应综合考虑系统功能、性能、安全性、可靠性、可维护性、供应商信誉及售后服务等因素。2.对选型入围的系统进行详细的技术评估和商务谈判,确定最终的供应商和采购合同条款。采购合同应明确系统功能、性能指标、交付时间、售后服务等内容,确保公司权益得到保障。3.在采购过程中,严格遵守公司采购管理制度和相关法律法规,确保采购活动合法合规。(三)系统建设与实施1.信息管理部门负责组织系统建设项目的实施,制定项目实施计划,明确项目各阶段的任务、时间节点和责任人。2.项目实施过程中,应建立有效的沟通协调机制,及时解决项目中出现的问题。项目团队成员应严格按照项目计划和技术规范进行系统开发、测试和部署工作。3.系统建设过程中,应注重文档管理。项目文档应包括需求文档、设计文档、测试文档、用户手册、操作手册等,确保文档完整、准确,为系统的后续维护和升级提供支持。4.系统建设完成后,应进行全面的测试和验收工作。测试内容包括功能测试、性能测试、安全测试等,确保系统满足需求文档要求。验收工作应由信息管理部门组织,相关业务部门、技术专家等参与,验收合格后方可正式投入使用。三、系统运行与维护(一)日常运行管理1.信息管理部门应建立系统日常运行监控机制,实时监控系统的运行状态,包括服务器性能、网络流量、应用程序响应时间等。发现异常情况应及时进行排查和处理,并记录相关信息。2.制定系统操作规范和流程,明确各岗位的操作职责和权限。操作人员应严格按照操作规范进行系统操作,确保系统运行的准确性和稳定性。3.定期对系统运行数据进行备份,备份数据应存储在安全可靠的介质上,并异地存放。备份策略应根据业务需求和数据重要性制定,确保数据可恢复。4.建立系统运行日志管理制度,对系统操作日志、错误日志等进行详细记录和保存。运行日志应定期进行分析,以便发现潜在问题和安全隐患。(二)系统维护与升级1.信息管理部门应制定系统维护计划,定期对系统进行维护和优化,包括软件更新、硬件检查、数据清理等工作。维护计划应根据系统运行情况和业务发展需求适时调整。2.对于系统出现的故障和问题,应及时进行故障排除和修复。故障处理过程应遵循故障报告、故障诊断、故障修复、故障验证的流程,确保故障得到彻底解决。3.根据业务发展和技术进步的需要,及时对系统进行升级。升级前应进行充分的测试和评估,制定详细的升级方案,确保升级过程的顺利进行,不影响系统正常运行。4.系统维护和升级工作应做好记录,包括维护内容、升级原因、升级时间、升级结果等信息,以便对系统维护和升级情况进行跟踪和管理。(三)用户支持与培训1.设立用户支持热线或在线服务渠道,及时解答用户在使用系统过程中遇到的问题。对于用户反馈的问题,应及时进行处理和回复,并记录相关情况。2.定期组织系统用户培训,提高用户的操作技能和系统应用水平。培训内容应根据用户需求和系统功能变化进行调整,确保用户能够熟练使用系统。3.收集用户对系统的改进意见和建议,及时反馈给信息管理部门。信息管理部门应根据用户反馈,对系统进行优化和完善,提高用户满意度。四、系统安全管理(一)安全策略制定1.根据国家法律法规和行业标准,结合公司实际情况,制定运营信息系统安全策略。安全策略应涵盖网络安全、数据安全、系统安全等方面的内容。2.安全策略应明确安全目标、安全措施、安全责任等内容,并定期进行评估和修订,确保安全策略的有效性和适应性。(二)网络安全管理1.建立网络安全防护体系,包括防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等。定期对网络安全设备进行检查和维护,确保其正常运行。2.规范网络访问控制,严格限制外部网络对公司内部网络的访问。对内部网络用户进行权限管理,根据工作职责和业务需求分配不同的网络访问权限。3.加强网络安全监控,实时监测网络流量和活动,及时发现并处理网络安全事件。对网络安全事件进行详细记录和分析,总结经验教训,采取相应的改进措施。(三)数据安全管理1.对系统中的重要数据进行分类分级管理,根据数据的敏感程度和重要性采取不同的安全保护措施。2.加强数据加密管理,对敏感数据在传输和存储过程中进行加密处理,确保数据的保密性。3.建立数据备份与恢复机制,定期对重要数据进行备份,并进行异地存储。制定数据恢复计划,定期进行演练,确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。4.严格控制数据访问权限,对数据的访问进行身份认证和授权管理。只有经过授权的人员才能访问相应的数据,防止数据泄露。(四)系统安全管理1.定期对系统进行安全漏洞扫描和评估,及时发现并修复系统安全漏洞。对新上线的系统和应用程序,应进行严格的安全测试。2.加强系统账号管理,规范账号的创建、使用和删除流程。定期对系统账号进行清理,删除不再使用的账号。3.建立系统安全审计机制,对系统操作行为进行审计和记录。审计内容包括用户登录、数据访问、系统配置更改等,以便及时发现潜在的安全风险。五、人员管理(一)人员职责分工1.信息管理部门负责运营信息系统的整体规划、建设、运行维护和安全管理等工作。2.业务部门负责提出系统功能需求,配合信息管理部门进行系统测试和验收,并在系统上线后负责业务数据的录入和使用。3.系统操作人员负责按照操作规范进行系统日常操作,及时反馈系统运行中出现的问题。4.安全管理人员负责制定和实施系统安全策略,监控系统安全状况,处理安全事件。(二)人员培训与考核1.定期组织运营信息系统相关人员的培训,培训内容包括系统操作技能、安全知识、业务流程等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.建立人员考核机制,对运营信息系统相关人员的工作表现、技能水平、安全意识等进行考核。考核结果与员工绩效、晋升等挂钩,激励员工不断提高工作能力和业务水平。(三)人员安全管理1.对涉及运营信息系统的人员进行背景审查,确保人员具备良好的职业道德和安全意识。2.与涉及运营信息系统的人员签订保密协议,明确其在信息安全方面的责任和义务,防止信息泄露。3.加强对人员的安全教育,提高人员的安全防范意识,规范人员的操作行为,防止因人员失误导致安全事故。六、应急管理(一)应急预案制定1.信息管理部门应制定运营信息系统应急预案,明确应急处置流程、责任分工、应急资源保障等内容。应急预案应涵盖系统故障、网络攻击、数据泄露等各类突发事件。2.应急预案应定期进行演练和修订,确保其有效性和可操作性。演练内容包括应急响应流程、应急处置措施、人员协调配合等方面,通过演练检验应急预案的可行性,发现问题及时进行改进。(二)应急响应与处置1.当运营信息系统发生突发事件时,应立即启动应急预案。相关人员应按照应急处置流程迅速采取措施,控制事件影响范围,降低损失。2.在应急处置过程中,应及时向上级领导汇报事件情况,并与相关部门进行沟通协调,共同应对突发事件。3.对突发事件进行详细记录,包括事件发生时间、地点、现象、处理过程、处理结果等信息。事件处理结束后,应及时对应急处置情况进行总结评估,分析事件原因,总结经验教训,采取相应的改进措施,防止类似事件再次发生。七、监督与检查(一)内部审计1.公司内部审计部门定期对运营信息系统的管理情况进行审计,检查系统建设、运行维护、安全管理等方面的工作是否符合制度要求。2.审计内容包括系统需求文档的完整性、采购合同的执行情况、系统操作规范的遵守情况、安全策略的落实情况等。审计过程中应收集相关证据,形成审计报告,提出审计意见和建议。(二)定期检查1.信息管理部门应定期对运营信息系统进行检查,检查内容包括系统运行状态、数据备份情况、安全设备运行情况等。2.对检查中发现的问题应及时进行整改,并记录整改情况。整改完成后应进行复查,确保问题得到彻底解决。(三)专项检查1.根据公司业务发展需求和监管要求,适时开展运营信息系统专项检查。专项检查内容可针对特定的系统功能、安全风险、合规性等方面进行深入检查。2.专项检查应制定详细的检查方案,明确检查目标、范围、方法和步骤。检查结束后应形成专项检查报告,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论