生活污水厂运营管理制度

PAGE生活污水厂运营管理制度一、总则（一）目的为加强生活污水厂的运营管理，确保污水处理设施稳定运行，达标排放污水，保护环境，保障公众健康，特制定本运营管理制度。（二）适用范围本制度适用于本生活污水厂的所有运营管理活动，包括污水处理设施的运行、维护、人员管理、安全管理、质量管理等方面。（三）引用文件本制度引用了国家和地方相关的法律法规、行业标准及规范，包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918）等。（四）基本原则1.依法运营原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展污水处理运营活动。2.安全第一原则：把安全生产放在首位，确保污水处理设施安全运行，防止发生安全事故。3.质量控制原则：建立健全质量管理体系，确保污水处理质量达到国家和地方排放标准。4.节能降耗原则：采用先进的技术和设备，优化运营管理，降低能源消耗和运行成本。5.持续改进原则：不断总结经验，持续改进运营管理水平，提高污水处理效率和质量。二、运营管理职责（一）管理部门职责1.运营管理部门负责生活污水厂的日常运营管理工作，制定和执行运营管理制度、操作规程和应急预案。组织实施污水处理设施的运行、维护、保养和检修工作，确保设施正常运行。负责污水处理过程中的水质监测和数据分析，及时调整运行参数，保证出水水质达标。负责运营人员的培训、考核和管理，提高人员素质和业务能力。负责与环保部门、周边居民等相关方的沟通协调，及时处理投诉和反馈意见。2.技术部门负责生活污水厂的技术支持和技术创新工作，研究和推广先进的污水处理技术和工艺。参与污水处理设施的设计、改造和升级工作，提供技术方案和技术指导。负责对运营过程中的技术问题进行分析和解决，提出改进措施和建议。负责收集和整理污水处理相关的技术资料和信息，建立技术档案。3.安全管理部门负责生活污水厂的安全生产管理工作，制定和执行安全生产管理制度和操作规程。组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防止发生安全事故。负责制定和完善应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。4.质量管理部门负责生活污水厂的质量管理工作，制定和执行质量管理计划和质量控制措施。组织开展水质监测和分析工作，确保出水水质符合国家和地方排放标准。对污水处理过程中的质量问题进行调查和处理，提出改进措施和建议。负责与环保部门和第三方检测机构的沟通协调，配合做好水质监测和监督检查工作。（二）人员岗位职责1.厂长岗位职责在上级主管部门的领导下，全面负责生活污水厂的运营管理工作。组织制定和实施生活污水厂的发展规划、年度工作计划和目标。负责组织建立健全运营管理制度、操作规程和应急预案，确保各项工作规范有序进行。负责组织污水处理设施的运行、维护、保养和检修工作，保证设施正常运行，出水水质达标。负责运营人员的培训、考核和管理，提高人员素质和业务能力。负责与环保部门、周边居民等相关方的沟通协调，及时处理投诉和反馈意见。负责组织开展成本核算和控制工作，降低运行成本，提高经济效益。负责组织完成上级主管部门交办的其他工作任务。2.运行班长岗位职责在厂长的领导下，负责本班的日常运行管理工作。组织本班人员按照操作规程和运行管理制度进行污水处理设施的运行操作，确保设施正常运行。负责本班运行数据的记录和统计工作，及时向上级汇报运行情况。组织本班人员进行设备的维护、保养和简单故障处理工作，确保设备正常运行。负责本班人员的考勤和考核工作，提高人员工作积极性和责任心。负责与其他班组的协调配合工作，共同完成污水处理任务。负责组织本班人员学习和掌握新的运行技术和工艺，提高业务水平。3.运行操作员岗位职责在运行班长的领导下，负责污水处理设施的具体运行操作工作。严格按照操作规程进行设备的启动、运行、停止等操作，确保设备正常运行。负责运行过程中的各项数据的记录和监测工作，及时发现和处理异常情况。协助运行班长进行设备的维护、保养和简单故障处理工作。负责工作区域的环境卫生和安全工作，遵守安全操作规程，防止发生安全事故。积极参加培训和学习，提高业务水平和操作技能。4.维修电工岗位职责在技术部门的领导下，负责生活污水厂电气设备的维修、保养和检修工作。制定电气设备的维修计划和保养方案，定期对设备进行维护和保养。及时处理电气设备的故障和隐患，确保设备正常运行。负责电气设备的安装、调试和改造工作，提高设备的性能和可靠性。负责电气设备的安全管理工作，遵守电气安全操作规程，防止发生电气事故。负责电气设备的技术资料和档案的管理工作，建立设备台账和维修记录。5.维修钳工岗位职责在技术部门的领导下，负责生活污水厂机械设备的维修、保养和检修工作。制定机械设备的维修计划和保养方案，定期对设备进行维护和保养。及时处理机械设备的故障和隐患，确保设备正常运行。负责机械设备的安装、调试和改造工作，提高设备的性能和可靠性。负责机械设备的安全管理工作，遵守机械安全操作规程，防止发生机械事故。负责机械设备的技术资料和档案的管理工作，建立设备台账和维修记录。6.水质化验员岗位职责在质量管理部门的领导下，负责生活污水厂的水质化验和分析工作。按照国家和地方相关标准和规范，对进水、出水及运行过程中的水质进行监测和分析。及时准确地记录和报告水质化验结果，为运行管理提供数据支持。负责水质化验设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。参与污水处理工艺的优化和调整工作，根据水质化验结果提出改进建议。负责与环保部门和第三方检测机构的沟通协调，配合做好水质监测和监督检查工作。三、污水处理设施运行管理（一）设施运行操作规程1.进水系统操作规程定期检查进水管道、闸门等设施，确保进水畅通，无堵塞、渗漏等现象。根据进水流量和水质情况，合理调整进水闸门开度，保证进水均匀稳定。监测进水水质指标，如pH值、COD、氨氮等，发现异常及时向上级汇报。2.污水处理工艺操作规程按照设计要求和操作规程，启动和运行污水处理设备，如格栅、沉砂池、曝气池、二沉池等。控制好各处理单元的运行参数，如曝气强度、污泥回流比、停留时间等，确保污水处理效果。定期排泥，控制好污泥龄和污泥浓度，保证污泥活性和处理效果。监测污水处理过程中的各项水质指标，如溶解氧、COD、氨氮、总磷等，及时调整运行参数。3.出水系统操作规程定期检查出水管道、闸门等设施，确保出水畅通，无堵塞、渗漏等现象。监测出水水质指标，如pH值、COD、氨氮、总磷等，确保出水水质符合国家和地方排放标准。按照规定做好出水水质的在线监测和数据上传工作。4.设备操作规程制定各类设备的操作规程，明确设备的启动、运行、停止、维护等操作步骤和要求。操作人员必须经过培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。定期对设备进行维护和保养，检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障。（二）设施运行维护计划1.日常维护运行人员每天对污水处理设施进行巡检，检查设备的运行状况、仪表读数、管道阀门等，及时发现和处理异常情况。对设备进行清洁、润滑、紧固等日常保养工作，确保设备正常运行。定期清理格栅、沉砂池、曝气池等处理单元的杂物和污泥，保证处理效果。2.月度维护每月对设备进行一次全面检查和维护，包括设备的运行性能、电气系统、机械部件等。检查设备的润滑情况，及时补充润滑油。检查设备的密封情况，更换磨损的密封件。对设备的仪表进行校准和检查，确保仪表读数准确。3.季度维护每季度对污水处理设施进行一次深度维护，包括设备的解体检查、清洗、调试等。检查设备的磨损情况，对磨损严重的部件进行更换。对设备的电气系统进行检查和维护，确保电气安全。对污水处理工艺进行评估和调整，优化运行参数。4.年度维护每年对污水处理设施进行一次全面的维护和检修，包括设备的大修、改造等。对设备进行全面的检查和评估，制定设备更新和改造计划。对污水处理工艺进行全面的评估和优化，提高处理效果和运行效率。对设施的建筑物、构筑物等进行检查和维护，确保结构安全。（三）设施运行故障处理1.故障报告运行人员在发现设备故障或污水处理异常情况后，应立即向运行班长报告。运行班长接到报告后，应及时组织人员进行故障排查，并向上级主管领导报告。2.故障排查运行班长组织维修人员对故障进行排查，分析故障原因，确定故障部位。维修人员根据故障排查结果，制定维修方案，进行故障维修。3.故障维修维修人员按照维修方案进行故障维修，确保设备尽快恢复正常运行。在故障维修过程中，要做好安全防护措施，防止发生安全事故。维修完成后，要对设备进行调试和试运行，确保设备正常运行。4.故障记录对每次设备故障和处理情况进行详细记录，包括故障发生时间、故障现象、故障原因、维修过程、维修时间等。建立故障档案，对故障进行分析和总结，采取措施防止类似故障再次发生。四、安全管理（一）安全管理制度1.安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.安全教育培训制度：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.安全事故应急预案：制定安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。（二）安全操作规程1.电气安全操作规程：严格遵守电气安全操作规程，防止发生触电事故。2.机械安全操作规程：严格遵守机械安全操作规程,防止发生机械伤害事故。3.危险化学品安全操作规程：严格遵守危险化学品安全操作规程，防止发生危险化学品泄漏、爆炸等事故。（三）安全事故处理1.事故报告：发生安全事故后，事故现场人员应立即报告运行班长和安全管理部门。2.事故救援：安全管理部门接到报告后，应立即组织救援力量，进行事故救援。3.事故调查：事故救援结束后，安全管理部门应组织相关人员进行事故调查，分析事故原因，确定事故责任。4.事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，制定防范措施，防止类似事故再次发生。五、质量管理（一）质量管理制度1.质量管理责任制：明确各级管理人员和员工的质量管理职责，签订质量管理责任书。2.质量控制措施：制定质量控制措施，对污水处理过程中的各个环节进行质量控制。3.质量检验制度：定期进行水质检验，确保出水水质符合国家和地方排放标准。4.质量改进措施：对水质检验结果进行分析，发现问题及时采取改进措施，提高污水处理质量。（二）水质监测与分析1.监测指标：按照国家和地方相关标准和规范，对进水、出水及运行过程中的水质进行监测，监测指标包括pH值、COD、氨氮、总磷、溶解氧等。2.监测频率：进水水质每天监测一次，出水水质每两小时监测一次，运行过程中的水质指标根据需要随时监测。3.监测方法：采用国家标准规定的监测方法进行水质监测，确保监测数据准确可靠。4.数据分析与处理：对监测数据进行及时分析和处理，绘制水质变化曲线，掌握水质变化规律，为运行管理提供数据支持。（三）质量问题处理1.问题报告：发现水质问题后，水质化验员应立即报告质量管理部门。2.问题分析：质量管理部门组织相关人员对水质问题进行分析，查找问题原因。3.问题处理：根据问题分析结果，制定问题处理方案，采取相应的措施进行处理，确保出水水质达标。4.问题记录与跟踪：对水质问题的处理情况进行详细记录，跟踪处理效果，防止问题再次发生。六、人员培训与考核（一）培训计划1.新员工培训：对新入职员工进行入职培训，培训内容包括公司概况、规章制度、安全知识、污水处理工艺等。2.岗位技能培训：根据员工的岗位需求，定期组织岗位技能培训，提高员工的操作技能和业务水平。3.专项培训：根据污水处理行业的发展和技术进步，适时组织专项培训，如新技术、新工艺、新设备等培训。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的技术人员和管理人员进行培训，培训内容结合实际工作，具有针对性和实用性。2.外部培训：邀请外部专家或培训机构进行培训，学习先进的管理经验和技术知识。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（三）考核制度1.日常考核：对员工的日常工作表现进行考核，包括工作态度、工作质量、工作效率等。2.定期考核：定期对员工进行业务知识和技能考核，考核结果作为员工晋升、奖励、调薪的依据。3.年度考核：每年对员工进行年度考核，全面评价员工的工作表现和业绩，确定优秀员工、合格员工和不合格员工。七、成本控制与节能降耗（一）成本控制措施1.预算管理：制定年度成本预算，明确各项成本费用的控制目标，并将预算分解到各部门和各岗位。2.费用控制：严格控制各项费用支出，如水电费、药剂费、设备维护费等，降