工厂工人2025年安全生产合同协议

工厂工人2025年安全生产合同协议甲方（雇主）：[工厂法定全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[注册地址]乙方（工人）：[工人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[工人住址]联系电话：[工人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事生产劳动过程中的安全生产事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条安全教育与培训甲方必须对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，包括但不限于：厂区主要安全规章制度、乙方所从事岗位的安全操作规程、设备设施的安全使用方法、工作场所存在的危险因素及预防措施、个人防护用品的正确佩戴和使用方法、事故应急处理程序和疏散路线、典型事故案例分析等。培训内容应形成书面记录，并由双方签字确认。乙方应认真学习并严格遵守培训内容，按要求参加所有规定安全培训，考核合格后方可上岗。甲方应定期组织安全生产再培训，确保乙方持续具备必要的安全知识和技能。第二条劳动安全条件与设施甲方必须保证乙方的工作场所、生产设备、安全设施等符合国家、行业及地方现行的安全生产标准。具体包括但不限于：作业场所通风良好、光照充足、无有毒有害物质超标排放、设备安全防护装置齐全有效、电气线路安全可靠、消防设施完好有效、安全出口和疏散通道畅通无阻、应急照明和疏散指示标志明显清晰等。甲方应定期对作业环境和安全设施进行检测、维护和保养，并将相关记录告知乙方。乙方有权对工作场所的安全状况提出建议，有权拒绝在不符合安全生产条件的情况下作业。第三条劳动防护用品甲方必须按照国家或行业标准，为乙方免费提供符合要求的劳动防护用品，包括但不限于[根据乙方岗位具体列明，例如：安全帽、防护眼镜/面屏、防护服、安全鞋、防护手套、呼吸防护器、听力保护器等]。提供的劳动防护用品必须在有效期内，且适合乙方所从事的工作。乙方应按照甲方提供的正确方法佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除、改装或使用不合格的防护用品。如因乙方个人原因导致防护用品损坏或丢失，应照价赔偿。第四条安全生产规章制度与操作规程甲方应建立健全并公示覆盖所有生产环节的安全生产规章制度和各岗位的安全操作规程。乙方必须熟悉并严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程，服从甲方的安全管理和指挥。任何情况下，乙方不得违章指挥、强令冒险作业或进行其他危及自身和他人安全的行为。第五条工作过程中安全职责甲方对提供符合安全生产条件、健全安全生产责任制、进行安全生产教育和培训、及时消除生产安全事故隐患、保障职工劳动安全等方面承担主要责任。乙方对自己在工作时间和工作岗位上发生的安全生产事故后果承担相应的个人责任，应积极履行遵守规章制度、正确使用防护用品、报告安全隐患等义务。第六条安全检查与隐患排查治理甲方应建立并实施安全生产检查制度，定期或不定期对工作场所、设备设施进行安全检查。乙方应积极配合甲方的安全检查，并在作业过程中主动发现和报告安全隐患。对于乙方报告的安全隐患，甲方应立即组织排查，并根据隐患的严重程度制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，整改完成后应告知乙方确认。对重大隐患，甲方应挂牌督办，并采取有效措施予以消除。第七条事故应急与救援甲方应制定符合实际情况的安全生产事故应急预案，并组织乙方进行应急知识培训和演练。一旦发生生产安全事故或紧急情况，乙方应立即停止作业，根据应急预案和甲方的指挥进行自救和互救，并立即报告甲方现场负责人。甲方应确保应急通道畅通，配备必要的应急救援器材，并迅速组织有效的救援。第八条工伤事故处理发生工伤事故时，甲方应立即采取抢救措施，保护事故现场，并按照国家和地方有关规定及时向有关部门报告。甲方应积极配合事故调查，并依法为乙方办理工伤认定和工伤保险待遇申领手续。乙方发生工伤事故后的医疗、停工留薪期工资等待遇，按照国家《工伤保险条例》及相关法律法规执行。第九条安全信息告知与沟通甲方有义务向乙方如实告知工作场所存在的危险因素、可能遭受的职业伤害以及相应的防范措施、事故应急措施等信息。甲方应建立安全信息沟通渠道，听取乙方对安全生产工作的意见和建议。第十条违反合同的责任甲方未按本协议约定提供符合安全生产条件、未进行安全培训、未提供必要的劳动防护用品、未及时消除重大安全隐患等，应承担相应责任，并可能面临行政处罚。乙方不遵守安全生产规章制度和操作规程、不按规定佩戴使用劳动防护用品、不报告安全隐患、违章作业等，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、暂停工作直至解除本协议（需符合法律规定）等处理；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十一条合同期限与变更本协议与乙方签订的劳动合同同步生效，合同期限如劳动合同约定，劳动合同变更、续订或解除，本协议随之相应变更、续订或解除。在合同履行期间，如生产工艺、设备、场所等发生变更，可能影响安全生产的，甲方应重新进行安全评估和培训，并修订相关安全规定。第十二条争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[叁]份，甲方执[壹]份，乙方执[壹]份，[如设工会，工会留存壹份]，