消防泵房操作规程制度

消防泵房操作规程制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）、《中华人民共和国安全生产法》及相关行业准则，结合集团母公司关于安全生产风险管控的总体要求，以及本公司提升消防设施运维管理水平的内部需求制定。旨在规范消防泵房操作行为，明确各层级管理职责，强化消防安全风险防控，确保消防设施关键时刻“能用、好用”，维护公司整体安全稳定运行。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖消防泵房的日常运维、应急启停、设备巡检、故障处置等所有管理场景。各部门及下属单位须将本制度纳入内部培训内容，确保相关人员熟知并严格执行。第三条本制度下列术语含义：（一）“消防泵房专项管理”指公司针对消防泵房这一关键安全设施开展的规划、建设、运维、应急、监督等全流程管理活动，是安全生产管理体系的重要组成部分；（二）“消防安全专项风险”指因设备故障、操作不当、维护缺位等可能导致消防泵房失效或引发次生事故的潜在威胁；（三）“操作合规”指所有与消防泵房相关的人员必须严格按照本制度及设备操作手册执行任务，杜绝无资质操作、超范围作业等行为；（四）“闭环管理”指从风险识别到整改完成、效果验证的全流程跟踪，确保每个环节责任落实到位。第四条消防泵房专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：（一）全面覆盖要求所有消防泵房纳入统一管理，不留盲区；（二）责任到人强调各级管理主体必须明确具体职责，签订责任书；（三）风险导向要求优先管控高风险操作和薄弱环节；（四）持续改进通过定期评估优化管理体系，动态提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为消防泵房专项管理的第一责任人，对设施完整性、操作规范性负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，统筹日常监督考核。公司设立安全生产委员会作为决策机构，每季度审议专项管理重大事项。第六条设立消防泵房专项管理领导小组，由安全生产委员会办公室牵头，成员包括运维部、设备部、人力资源部、办公室等相关部门负责人。小组职责：（一）统筹制定与修订本制度及配套细则；（二）协调跨部门资源解决管理难题；（三）每月召开例会通报风险状况；（四）对重大隐患处置提供决策支持。第七条明确三类主体的管理职责：（一）运维部（牵头部门）：1.建立消防泵房台账，记录设备档案；2.制定年度检修计划并报领导小组审批；3.每月组织操作技能考核；4.负责应急演练的技术指导。（二）设备部（专责部门）：1.负责泵房建筑及供电系统的合规性审核；2.审核新增设备的选型资质；3.每季度开展巡检质量抽查。（三）各部门及下属单位（业务部门）：1.落实本领域涉及的消防泵房操作需求；2.报告员工违规行为至运维部；3.每月提交风险自查表。（四）操作人员（基层执行岗）：1.签署《岗位合规承诺书》；2.发现异常立即停机并上报；3.禁止擅自更改运行参数。第八条基层执行岗的义务与权利：（一）义务：遵守操作规程、接受随机抽查、参与技能比武；（二）权利：拒绝执行明显违规指令、优先获得培训资源。对恶意隐瞒隐患的，运维部有权解除劳动合同。第三章专项管理重点内容与要求第九条设备操作标准化：（一）启停流程：1.日常启泵前检查供电电压（允许偏差±5%）；2.水泵运行30分钟无异常后方可确认投用；3.停泵时先确认管路泄压，严禁带压操作。（二）参数规范：1.消防水泵出口压力需符合设计值±10%；2.电机运行温度≤75℃时无需干预，＞85℃必须停机检查。第十条维护保养要求：（一）日常巡检（每日）：1.检查润滑油位（油标显示2/3以上）；2.清理滤网杂物；3.记录出水口压力波动情况。（二）季度保养：1.更换密封件（橡胶软管使用期限≤2年）；2.校准液位传感器（误差≤±3mm）。第十一条应急处置规范：（一）主泵故障时，备用泵自动切换时限≤5分钟；（二）若备用泵同样失效，值班人员必须在10分钟内启动外部救援设备；（三）严禁在主泵维修期间拆除备用泵联锁装置。第十二条供电安全保障：（一）双电源切换测试每月不少于1次；（二）禁止将消防配电线路挪作他用；（三）雷雨季节每日检查避雷针接地电阻（≤10Ω）。第十三条记录管理要求：（一）运行日志需包含电流、电压、启停次数等10项核心数据；（二）所有维修记录必须经设备部审核签字；（三）纸质台账保存期限≥5年，电子台账需双重备份。第十四条禁止性行为清单：（一）严禁擅自更改泵房门禁权限；（二）严禁在监控盲区堆放杂物；（三）严禁未经授权接入非消防设备线路。第十五条专项风险防控点：（一）水泵空转风险：需加装低流量自动停泵装置；（二）水质结垢风险：每年至少清洗管道一次；（三）联锁失效风险：通过压力传感器双重验证解决。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：（一）每年6月运维部比对最新版国家规范；（二）重大变更需经安全生产委员会审议，并在15个工作日内发布修订版；（三）修订内容需覆盖所有操作岗位。第十七条风险识别预警机制：（一）每月25日前完成下月风险清单；（二）采用“风险值=可能性×严重度”模型评估等级，红标风险必须立即处置；（三）预警信息通过企业内部APP推送至责任人和部门负责人。第十八条合规审查机制：（一）将操作合规纳入新员工三级培训；（二）每季度抽查运行日志，不合格率＞5%的部门取消评优资格；（三）未经合规审查的维修项目不予结算。第十九条风险应对机制：（一）一般风险（黄色标志）：由运维部限期整改，周期≤30天；（二）重大风险（红色标志）：启动应急预案，24小时内完成初步处置；（三）处置流程需经第三方机构验收合格方可销项。第二十条责任追究机制：（一）违反操作规程导致设备损坏的，按维修成本10%处罚；（二）隐瞒重大隐患的，对直接责任人降级处理；（三）处罚记录纳入员工档案，连续两次受罚者解除合同。第二十一条评估改进机制：（一）每年11月组织跨部门评估专项管理成熟度；（二）采用“PDCA”循环优化流程，如增加智能监测系统；（三）评估结果与部门绩效直接挂钩。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：（一）公司主要负责人季度听取专项管理汇报；（二）设立专项管理专项经费，列入年度预算；（三）各部门负责人需在《责任清单》上签字确认。第二十三条考核激励机制：（一）将消防泵房运行完好率纳入部门KPI，目标≥99%；（二）操作能手奖励标准：年故障率＜1次/台；（三）未达标的部门取消次年采购预算。第二十四条培训宣传机制：（一）管理层培训：每半年1次，内容为法规红线；（二）一线员工培训：采用“线上+线下”混合模式，考核不合格者停岗整改；（三）在泵房张贴《十项禁令》红牌。第二十五条信息化支撑：（一）开发“消防泵房云监管平台”，实现数据自动上传；（二）平台需具备故障自动报警、历史曲线分析功能；（三）数据接口需与集团安全监控系统对接。第二十六条文化建设：（一）制作《消防泵房操作合规手册》，人手一册；（二）每年5月举办“泵房开放日”；（三）员工签署《年度安全承诺书》后才能上岗。第二十七条报告制度：（一）风险事件报告需包含时间、人员、处置措施等要素；（二）年度管理报告需在次年2月底前提交至安全生产委员会；