消防轮休制度

消防轮休制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006）及公司《安全生产管理办法》等相关法律法规、行业标准及集团母公司管理要求制定，旨在规范公司消防管理工作，提升全员消防安全意识，防范化解消防安全风险，保障员工生命财产安全及企业生产经营稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、在建工程、临时施工区域等所有业务场景下的消防安全管理活动。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“消防专项管理”指公司为实现消防安全目标，对消防组织体系、制度建设、风险管控、应急处置、培训演练等全要素实施系统性管理的过程。（二）“消防安全风险”指在特定条件下可能引发火灾事故并造成人员伤亡、财产损失、环境破坏的潜在危险因素。（三）“消防安全合规”指公司消防管理活动符合国家法律法规、行业标准和内部制度要求的状态。（四）“消防轮休制度”指为保障消防设施设备持续有效运行、确保消防巡查与应急处置力量不间断，由专业消防管理人员实行定期轮换工作的管理制度。第四条消防专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）全面覆盖：消防管理须覆盖所有场所、所有业务、所有员工，不留死角。（二）责任到人：明确各级各类人员消防安全职责，确保权责统一。（三）风险导向：聚焦高风险环节，实施差异化管控措施。（四）持续改进：通过动态评估与优化，提升消防管理体系效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防专项管理负总责；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责组织落实消防管理制度。第六条设立公司消防专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，成员包括安全生产、人力资源、技术研发、综合管理等部门负责人。领导小组主要履行统筹协调、决策审批、监督评价等职能，每年至少召开2次专题会议。第七条消防专项管理领导小组下设办公室，挂靠安全生产部（或综合管理部），负责统筹专项管理日常工作，具体职责包括：（一）制定修订消防管理制度；（二）组织开展消防风险排查与评估；（三）监督消防设施设备维保及轮休执行；（四）协调应急处置资源调配。第八条安全生产部为消防专项管理的牵头部门，负责：（一）消防管理制度体系建设与更新；（二）消防设施设备台账管理及巡检督导；（三）消防演练策划与效果评估；（四）消防安全培训与宣传。第九条技术研发部为专责部门，负责：（一）消防自动化系统技术支持与优化；（二）消防器材的选型与检测标准制定；（三）消防技术方案评审。第十条各业务部门及下属单位为消防专项管理责任主体，须落实以下职责：（一）建立本领域消防安全操作规程；（二）开展日常消防巡查，及时发现并处置隐患；（三）保障责任区域消防设施完好有效；（四）组织员工参与消防培训和演练。第十一条基层执行岗位员工应履行以下合规操作责任：（一）签署岗位消防安全承诺书；（二）严格执行消防操作规范，不得违规动火、用电；（三）发现消防隐患或险情时，立即停止作业并上报；（四）协助开展初期火灾扑救和人员疏散。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理与维护。消防水泵、喷淋系统、报警器、灭火器等须建立台账，落实“每日巡检、每周维保、每月测试”制度，确保完好率100%。第十三条消防安全巡查与隐患整改。（一）办公区域由综合管理部每日巡查，生产场所由业务部门每班次巡查，巡查内容涵盖消防通道、应急照明、疏散指示标志等；（二）发现隐患须立即整改，一般隐患3日内整改，重大隐患上报领导小组协调解决。第十四条用火用电安全管理。（一）严禁违规使用大功率电器，临时用电需经技术部门审批；（二）动火作业须办理动火许可证，配备监护人与灭火器材；（三）厨房用火用电须符合消防规范，油烟管道每季度清洗一次。第十五条疏散通道与安全出口管理。（一）疏散通道、安全出口不得堆放杂物或锁闭，定期组织畅通性演练；（二）高层建筑须每季度开展应急疏散演练，新员工入职后须参与1次演练。第十六条消防应急物资管理。（一）每100平方米配置2具4kg手提式灭火器，沿墙角摆放；（二）应急照明灯、疏散指示标志须定期测试，损坏率不超过2%；（三）应急物资需标注有效期，过期器材及时更换。第十七条消防轮休制度具体要求。（一）消防控制室值班人员实行AB轮休，每班次连续工作不超过8小时，每周轮换一次；（二）消防水泵房巡检人员每半月轮换一次，确保24小时有人值守；（三）轮休期间值班人员须重点检查以下内容：1.灭火器压力是否正常；2.消防控制室系统状态是否显示正常；3.消防水泵能否远程启停。第十八条人员密集场所管理。（一）会议中心、食堂等场所须配备兼职消防安全员；（二）举办大型活动时须制定专项消防方案，配备临时消防设施；（三）夜间值班人员须加强巡查频次，每2小时检查一次消防设施。第十九条特殊场所专项管理。（一）危化品库房须独立设置，分区分类储存，配备防爆电器；（二）精密仪器实验室须使用气体灭火系统，定期检测气体浓度；（三）冷库等密闭空间作业前须测试氧气含量。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制。每年12月前结合法规变化及事故案例修订消防管理制度，修订后向全体员工公示。第二十一条风险识别预警机制。（一）每季度开展消防安全风险排查，重点关注电气线路老化、违规装修等隐患；（二）对高风险项实施红黄蓝三级预警，红色预警须立即停用相关区域；（三）预警信息通过公司内部平台推送至责任部门，限期整改。第二十二条合规审查机制。（一）新建项目须通过消防设计审查后方可施工；（二）采购的消防器材须取得消防产品合格证，技术部门现场验收；（三）未经消防专项管理领导小组审查的项目不得擅自启动。第二十三条风险应对机制。（一）初期火灾处置流程：发现火情1分钟内报告，3分钟内到达现场，5分钟内形成扑救力量；（二）重大火灾时，启动公司《火灾应急处置预案》，按“先控制、后消灭”原则处置；（三）事故后由领导小组成立调查组，查明原因并落实整改。第二十四条责任追究机制。（一）违反本制度导致火灾事故的，按损失金额的10%-50%对责任部门罚款；（二）消防轮休制度执行不到位的，对牵头部门负责人扣减季度绩效；（三）连续2次检查不合格的，追究相关员工纪律处分。第二十五条评估改进机制。（一）每年11月对消防专项管理有效性开展评估，形成《年度评估报告》；（二）评估内容包括制度覆盖率、隐患整改率、演练达标率等指标；（三）对评估发现的问题制定整改计划，次年3月前完成优化。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障。公司主要负责人每年至少听取1次消防工作汇报，分管领导每月检查1次现场管理情况。第二十七条考核激励机制。（一）将消防专项合规情况纳入部门年度考核，权重不低于10%；（二）每季度评选“消防安全示范岗”，给予奖金表彰；（三）连续3年消防管理达标的车间可申请设备升级。第二十八条培训宣传机制。（一）新员工须接受4小时消防培训，考核合格后方可上岗；（二）每月开展1次消防微课堂，通过企业公众号推送安全知识；（三）制作消防操作动画视频，组织全员答题竞赛。第二十九条信息化支撑。（一）开发消防管理APP，实现隐患随手拍、整改全程留痕；（二）接入消防系统监控平台，自动监测温度、烟雾等参数；（三）建立知识库，积累典型案例与处置方案。第三十条文化建设。（一）设立“消防安全月”活动，开展知识竞赛、技能比武；（二）在厂区设置永久性消防宣传栏，定期更新内容；（三）全体员工签署《消防安全承诺书》，明确个人责任。第三十一条报告制度。（一）风险事件须在2小时内上报至领导小组办公室，形成《险情处置报